Recursos de Software de Entrevista por Vídeo

TurboHire utiliza tecnologia para tornar o processo de contratação sem complicações e rico em dados para recrutadores em todas as etapas do ciclo de recrutamento. A. Captação de Candidatos Turbohire torna a captação de candidatos extremamente eficiente ao permitir que recrutadores formem um repositório centralizado de currículos na plataforma enquanto captam candidatos de múltiplos portais de emprego e redes sociais. A parte incrível da captação de candidatos via Turbohire é que seus candidatos poderão se candidatar aos seus empregos com um simples envio de seu CV usando o framework JustDropYourResume, melhorando assim a experiência do candidato desde o momento em que demonstram interesse em suas vagas. Além disso, se um recrutador recebeu muitos candidatos de outras fontes, ele pode fazer o upload dos currículos em massa apenas carregando os CVs dos candidatos sem precisar preencher nenhuma informação estruturada. B. Triagem de Candidatos Turbohire combina o poder do Processamento de Linguagem Natural e da Ciência de Dados para oferecer uma IA semelhante à humana para Recrutadores. Turbohire ajuda a converter o banco de dados de currículos em múltiplos formatos (como rtf, docx, png) em cartões inteligentes. Esses cartões inteligentes são aprimorados por IA e fornecem educação, conjuntos de habilidades, perfis de redes sociais, experiência de trabalho e pontuações de compatibilidade com o trabalho. Turbohire ajuda na triagem de candidatos permitindo que recrutadores façam o seguinte: i. Pontuação de Calibração Ideal – Defina seu candidato ideal para o trabalho e deixe a inteligência classificar todos os candidatos com base no seu candidato ideal. ii. Filtragem por Palavras-chave – Passe por uma pilha de CVs de candidatos definindo seus critérios de habilidades e palavras-chave. TurboHire permite que você gere consultas complexas-Booleanas diretamente do sistema. iii. Contexto Educacional – Descubra rapidamente quais candidatos estudaram em Faculdades de Topo e com base em suas qualificações educacionais. iv. Contexto de Trabalho – Quase sempre é o caso de que contratar pessoas com um certo tipo de histórico de trabalho ajuda na retenção e conversão. Utilize os filtros baseados em experiência anterior para rapidamente estreitar seu funil. v. Competência – Utilize a taxonomia avançada de habilidades para encontrar pessoas que têm experiência em certo tipo de competência. Assim, Turbohire utiliza tecnologia para reduzir tarefas manuais repetitivas e aumentar o foco na triagem e avaliação de candidatos com a ajuda de ferramentas avançadas de IA.

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A Inteligência de Talentos é um conjunto de ferramentas de IA para recrutadores que melhora a experiência de recrutamento ao ajudar no aumento de pontos de dados e na disponibilidade de informações sem complicações. 1. Parser de Currículo O parser de currículo inteligente obtém dados estruturados do currículo escrito em qualquer formato. As informações são divididas em experiência de trabalho, conjuntos de habilidades, educação e informações pessoais. 2. Perfil Aprimorado por IA As informações recebidas do parser de currículo são ainda aprimoradas para categorizar as informações para melhor compreensão. Os níveis das faculdades, o tipo de empresa e a indústria da empresa, bem como as pontuações de competência, são calculados com base nas informações fornecidas pelo candidato e nos requisitos do candidato ideal postados pelos recrutadores. 3. Buscar Perfis Sociais Com um único clique nos cartões de perfil do candidato, a API buscará perfis sociais para os recrutadores adicionarem outra camada para contatar e avaliar candidatos. A Inteligência de Talentos facilita a sobreposição de informações do mundo real sobre os dados do currículo e a tomada de melhores decisões sobre talentos.

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TurboHire AI é um método avançado que permite aos recrutadores encontrar os candidatos correspondentes em questão de minutos usando uma IA semelhante à humana. O cartão de pontuação do candidato possui: Pontuação de Calibração Ideal – Defina seu candidato ideal para o trabalho e deixe a inteligência classificar todos os candidatos com base no seu candidato ideal. Palavras-chave para Filtragem Eficiente – Passe rapidamente por uma pilha de currículos de candidatos definindo seus critérios de habilidades e palavras-chave. O TurboHire permite que você gere consultas complexas em linguagem booleana diretamente do sistema. Contexto Educacional – Descubra rapidamente quais candidatos estudaram em Faculdades de Prestígio e com base em suas qualificações educacionais. Contexto de Trabalho – Quase sempre é o caso de que contratar pessoas com um certo tipo de experiência de trabalho ajuda na retenção e conversão. Utilize os filtros baseados em experiências anteriores para rapidamente estreitar seu funil. Competência – Utilize a taxonomia avançada de habilidades para encontrar pessoas que têm experiência em certo tipo de competência. TurboHire fornece uma ferramenta poderosa para um recrutador que agora pode comandar a máquina para encontrar um ótimo candidato. Isso permite ainda que o gerente de contratação defina quantitativamente os critérios. Assim, economizando tempo nas idas e vindas entre a equipe de Aquisição de Talentos (recrutadores) e o Negócio (Gerente de Contratação).

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