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Demo di Vendition - Grow Your SDR Team
We grow your team with diverse, qualified, and trained SDRs in the market.
Demo di Vendition - Why Vendition's Sales Apprentices Are The Best
Better candidates, training, and experience.
Demo di Vendition - Do You Need Help With SDRs?
Vendition covers everything - from finding the right candidates, to training team members to be experienced SDRs.
Demo di Vendition - Vendition's Commitment To Diversity
Vendition focuses on recruiting and training individuals from underrepresented, underserved, and non-traditional backgrounds.
Demo di Vendition - Client Testimonials
Client testimonials from companies such as Revature, Ambition, and Asana. These reviews are a peak into how Vendition can help build and expand your SDR team.
Demo di Vendition - Client Testimonials
Client testimonials from companies such as Limble CMMS and BrightTALK. These reviews are a peak into how Vendition can help build and expand your SDR team.
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ecco come.
Poya O.
PO
Revenue Leader
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Ottimo posto per iniziare la tua carriera e reclutare SDR."
Cosa ti piace di più di Vendition?

È stato positivo aver fatto il bootcamp di vendita e aver incontrato il CEO. Grande persona, modello di business interessante. Provalo! Il bootcamp mi ha aiutato a ottenere il mio primo lavoro nelle vendite. I venditori adorano quando li contatti tramite LinkedIn! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Vendition?

Penso che la loro nicchia sia costituita da persone relativamente inesperte che cercano di entrare nelle vendite SaaS. Le persone con più esperienza, specialmente se hanno avuto responsabilità sui risultati dei clienti in ruoli precedenti (anche se al di fuori del SaaS), sono più difficili da gestire per loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Vendition per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
2
Logo di Jobvite
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite è una piattaforma software di reclutamento che include il tracciamento delle candidature, il sourcing, il reclutamento sociale, il referral dei dipendenti e l'analisi del reclutamento.
3
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,683)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
4
Logo di Mindtickle
Mindtickle
4.7
(2,223)
Mindtickle è la piattaforma di abilitazione delle entrate che combina l'apprendimento sul lavoro e l'esecuzione delle trattative per guidare il cambiamento comportamentale e ottenere più entrate per rappresentante. Mindtickle è riconosciuta come leader di mercato dai principali analisti del settore ed è classificata da G2 come il prodotto numero 1 per l'onboarding e la formazione delle vendite. Quest'anno, Mindtickle è stata riconosciuta per il suo eccezionale supporto clienti vincendo un Bronze Stevie Award per le vendite e il servizio clienti. Mindtickle è riconosciuta come leader di mercato dai principali analisti del settore ed è classificata da G2 come il prodotto numero 1 per l'onboarding e la formazione delle vendite. Mindtickle è anche riconosciuta in altre cinque liste, tra cui: - Software di abilitazione alle vendite - Software di coaching per le vendite - Software di gestione delle prestazioni di vendita - Software di intelligenza conversazionale - Sale di vendita digitali A differenza di altri fornitori, Mindtickle offre l'unica piattaforma integrata per aumentare le entrate e mantenere i clienti migliorando le prestazioni di vendita e supporto. Con Mindtickle, puoi: Migliorare le competenze e le prestazioni dei rappresentanti con formazione personalizzata e role-play potenziati dall'IA Migliorare i risultati delle trattative con esperienze di acquisto su misura Potenziare i manager di prima linea con coaching basato sui dati Guidare il cambiamento strategico con apprendimento a piccoli passi, rinforzo e approfondimenti azionabili Semplificare gli stack tecnologici delle entrate con una piattaforma unica per le prestazioni dei venditori Per ulteriori informazioni, visita www.mindtickle.com
5
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,100)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
6
Logo di Showpad eOS
Showpad eOS
4.6
(1,895)
Showpad eOS rende ogni interazione con l'acquirente significativa, preparando meglio i venditori in anticipo, trasformandoli in consulenti fidati durante e fornendo approfondimenti attuabili per un miglior follow-up successivo. Showpad Content è parte della piattaforma Showpad Sales Enablement, che unifica la gestione dei contenuti di vendita, la formazione e il coaching in un'unica esperienza utente.
7
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
8
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
9
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
10
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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