Funzionalità Tracker

Piattaforma (8)

Personalizzazione: Basato su 60 recensioni Tracker. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione: Basato su 52 recensioni Tracker. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Come riportato in 46 recensioni Tracker. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 57 recensori di Tracker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Prestazione: Come riportato in 61 recensioni Tracker. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: Basato su 53 recensioni Tracker. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 60 recensori di Tracker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Cruscotti: Come riportato in 59 recensioni Tracker. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Approvvigionamento (5)

Ricerca Candidati: Come riportato in 82 recensioni Tracker. Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.
Configurazione della Pagina Carriera: Come riportato in 67 recensioni Tracker. Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale: Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro: Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati: Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7)

Valutazioni dei Candidati: Basato su 69 recensioni Tracker. Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.
Gestione dei dati dei candidati: Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione: Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum: Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione: Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati: Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro: Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Funzionalità della piattaforma (4)

Sourcing e Identificazione dei Candidati: Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi Questa funzionalità è stata menzionata in 46 recensioni Tracker.
Offerta di lavoro: Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda. 40 recensori di Tracker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo 45 recensori di Tracker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Monitoraggio dei candidati: Basato su 52 recensioni Tracker. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Nozioni di base sulla piattaforma (3)

Interoperabilità: Come riportato in 22 recensioni Tracker. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 27 recensori di Tracker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Integrazioni: Basato su 23 recensioni Tracker. Offre un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) integrato o si integra con ATS di terze parti.

Contenuto della piattaforma (4)

Strategia Digitale: Come riportato in 23 recensioni Tracker. Gestisce il branding del datore di lavoro su mobile, digitale e social media.
Gestione delle Relazioni con i Candidati: Basato su 25 recensioni Tracker. Offre un sistema di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) per tracciare e organizzare i candidati su dispositivi mobili, digitali e social media.
Employer Branding: Come riportato in 24 recensioni Tracker. Fornisce strumenti che aiutano a ottimizzare il branding del datore di lavoro su siti di carriera, portali di lavoro e pagine di testimonianze dei dipendenti.
Reclutamento Sociale: Come riportato in 23 recensioni Tracker. Fornisce strumenti di social recruiting, funzionalità di distribuzione delle offerte di lavoro e capacità di gestione delle relazioni con i candidati (CRM).

Prestazioni della piattaforma (3)

Automazione: Basato su 25 recensioni Tracker. Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.
Condivisione di file: Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni. 24 recensori di Tracker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Segnalazione: Come riportato in 27 recensioni Tracker. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (2)

Gestione dei Candidati (5)

Automazione: Basato su 25 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Automatizza compiti comuni di reclutamento come pubblicare annunci di lavoro, inviare messaggi ai candidati e importare curriculum.
Filtraggio: Basato su 27 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Abilita il filtraggio avanzato dei candidati o delle ricerche basato su una varietà di fattori.
Abbinamento automatico: Basato su 27 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Automatizza l'abbinamento dei candidati alle posizioni aperte, in base alle qualifiche di ciascun candidato.
Gestione del curriculum: Basato su 26 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Gestisce i curriculum dei candidati ed estrae le informazioni chiave dai curriculum.
Portale Clienti: Basato su 24 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Il portale clienti consente alle aziende clienti di gestire il processo di assunzione, attraverso azioni come la creazione di offerte di lavoro e l'invio di feedback sui candidati.

Comunicazione (3)

Portale Candidati: Basato su 24 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Il portale dei candidati semplifica la comunicazione e consente ai candidati di candidarsi per i lavori.
Offerte di lavoro: Basato su 26 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Consente ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su più siti.
Integrazione Email: Basato su 27 recensioni Tracker e verificato dal team R&D di G2. Si integra con le piattaforme di posta elettronica per facilitare le comunicazioni con i candidati, anche tramite notifiche automatiche.

Inserimento (2)

Analitica (2)

Intelligenza Artificiale Generativa (1)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento (6)

Permessi utente: Dà agli amministratori il potere di limitare le visualizzazioni, le funzionalità, l'accesso e le abilità in base al ruolo.
Approvvigionamento: Crea una fonte automatizzata e passiva di potenziali candidati.
Colloqui: Programma, gestisce e ospita interviste video dal vivo o registrate.
Cruscotto: Fornisce un cruscotto analitico dettagliato con opzioni di personalizzazione.
Internazionalizzazione e Localizzazione: Consente agli utenti di utilizzare la piattaforma in più lingue e fornisce opzioni di localizzazione
Personalizzazione: Consenti agli amministratori di personalizzare per adattarsi a flussi di lavoro unici con regole, campi, viste o algoritmi personalizzati.

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento (3)

Corrispondenza del candidato: Fornisce un abbinamento avanzato dei candidati o consente la creazione di un profilo di candidato "ideale".
Gen AI nell'acquisizione di talenti: Fornisce AI generativa per la creazione di descrizioni di lavoro, materiali di onboarding o compiti di acquisizione di talenti.
Coinvolgimento: Utilizza messaggistica automatizzata, tracciamento o un chatbot per assistere nel coinvolgimento dei candidati.

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3)

Agentic AI - Automazione del Reclutamento (7)

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Pianificazione a più fasi: Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Integrazione tra sistemi: Funziona su più sistemi software o database
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale: Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi