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VB
Compliance Lead
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Interfaccia user-friendly - Facile da navigare, anche per i nuovi utenti"
Cosa ti piace di più di Springboard?

Centralizza l'intero processo di reclutamento in un'unica piattaforma, rendendolo più efficiente. La capacità di monitorare le richieste e le fasi dei candidati in tempo reale risparmia molte comunicazioni avanti e indietro. Aiuta a mantenere la conformità e a tracciare le azioni degli utenti. Integrazione senza soluzione di continuità con VidCruiter, strumenti CRM e piattaforme di collaborazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Springboard?

Sebbene Springboard sia uno strumento solido nel complesso, trovo che la velocità del sistema e i ritardi nella sincronizzazione dei dati con VidCruiter possano talvolta influire sull'efficienza del flusso di lavoro. Maggiore flessibilità nella personalizzazione dei campi e dei flussi di lavoro sarebbe anche un grande miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit
UG
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Altamente personalizzabile ma un po' difficile da configurare"
Cosa ti piace di più di Springboard?

Springboard è costruito su Drupal, il che consente un alto grado di personalizzazione. Il software include una serie di funzionalità utili che non si trovano in alcuni altri sistemi, come un'opzione per invitare i donatori a passare a donazioni ricorrenti mensili. L'integrazione con Salesforce era affidabile. Ci è piaciuto poter sviluppare sia moduli di donazione che moduli per l'acquisizione di nomi, sondaggi e altri tipi di moduli sulla stessa piattaforma. Il supporto clienti era buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Springboard?

La configurazione è notevolmente più complicata rispetto ad altre piattaforme di donazione non-profit come GoFundMe Pro. Il team di marketing ha trovato difficile creare pagine di donazione senza l'assistenza del team IT. Abbiamo abbandonato Springboard in parte perché al momento era costruito su una versione di Drupal che stava per perdere il supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Springboard per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(12,337)
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
2
Logo di Paycom
Paycom
4.5
(6,278)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
3
Logo di SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,627)
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
4
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
5
Logo di isolved
isolved
4.3
(1,297)
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
6
Logo di Trainual
Trainual
4.7
(1,031)
Forma dipendenti, appaltatori, venditori, stagisti, fornitori e clienti con un unico sistema semplice.
7
Logo di Dayforce
Dayforce
4.2
(951)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
8
Logo di Absorb LMS
Absorb LMS
4.6
(885)
Absorb LMS è un sistema di gestione dell'apprendimento potenziato dall'IA che ottimizza la formazione e scala l'apprendimento tra dipendenti, partner, clienti e altri. La sua interfaccia intuitiva e l'automazione semplificano l'installazione e le attività quotidiane, mentre l'IA personalizza l'esperienza dell'apprendente.
9
Logo di TalentLMS
TalentLMS
4.6
(797)
TalentLMS è un LMS cloud estremamente facile da usare per formare i tuoi dipendenti, partner e clienti.
10
Logo di Docebo
Docebo
4.3
(739)
Docebo è una piattaforma di apprendimento potenziata dall'IA progettata per supportare l'apprendimento continuo tra dipendenti, partner e clienti. Più di 3.900 organizzazioni utilizzano Docebo per fornire onboarding, abilitazione, conformità e formazione dei clienti da un'unica piattaforma. Le esperienze di apprendimento sono personalizzate su larga scala, con l'IA che migliora la scoperta dei contenuti, le raccomandazioni e l'automazione per ridurre l'amministrazione manuale. Con approfondimenti basati sulle competenze, consegna flessibile e analisi integrate, Docebo aiuta le organizzazioni a mantenere l'apprendimento allineato ai ruoli in evoluzione e agli obiettivi aziendali, in modo che le persone non smettano mai di imparare mentre il lavoro cambia.
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