Recensioni e Dettagli del Prodotto Snaphunt

Stavo usando Snaphunt per assumere per ruoli tecnici e creativi poiché il talento in Svizzera e Germania può essere costoso da assumere a tempo pieno. Sono riuscito a trovare talenti in tutta Europa in regioni come Turchia, India, ecc. dove il fuso orario era adatto e facile per lavorare insieme. È molto facile pubblicare un'offerta di lavoro su Snaphunt e la piattaforma offre molte opzioni per l'automazione. Sono riuscito a ricevere un gran numero di candidature e ho apprezzato anche la nuova funzione di rifiuto automatico che aiuta a gestire i rifiuti quotidianamente con l'automazione. È una piattaforma molto utile se stai assumendo talenti internazionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Snaphunt è molto facile da usare. Quindi non c'è nulla in particolare che non mi piaccia. Ma penso che se avesse opzioni per aggiungere il salario all'ora rispetto a solo al mese e all'anno, aiuterebbe a trovare molto più talento. Soprattutto per i ruoli a contratto. Ma sono consapevole che hanno anche soluzioni per l'assunzione a contratto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pubblicano articoli e organizzano webinar che ti aiutano nella ricerca di lavoro, pieni di consigli preziosi e con un approccio pratico. Inoltre, la loro piattaforma è intuitiva, ha un design molto attraente e ti fa risparmiare molto tempo nella creazione del tuo profilo. Offrono anche risorse aggiuntive come test di personalità e video-curriculum, non comuni in altre aziende simili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel mio caso particolare, sembra che non ci siano molte offerte di lavoro che corrispondano alle mie competenze e alla mia esperienza, almeno per il momento. Questo è l'unico aspetto negativo che riesco a pensare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come reclutatore, sono stato un utente appassionato di Snaphunt per mesi.

Quello che amo di più di Snaphunt è la notifica immediata inviata ai candidati qualificati e la raccomandazione di candidati qualificati su misura per ogni annuncio di lavoro.

Inoltre, pubblicare offerte di lavoro e seguire i candidati sul sito web è molto facile e intuitivo. Ha anche questa funzione in cui puoi spostare i candidati che sono stati esaminati in diverse sezioni in base ai loro CV.

Il sito web si carica anche molto velocemente e non ha pubblicità distraenti o pop-up, nemmeno per la versione gratuita. Questa è una bella qualità.

La diversità del loro pool di talenti è ottima, si possono trovare candidati qualificati anche per ruoli specifici per lingua.

Snaphunt è un sito sicuro che tiene conto della sicurezza e della privacy dei suoi utenti. Quando mi sono iscritto come reclutatore, ho dovuto fornire documentazione per dimostrare la mia identità di reclutatore e credo che sia una bella caratteristica per prevenire annunci di lavoro falsi.

Infine, il servizio clienti di Snaphunt è veloce e affidabile. Consiglierei sinceramente Snaphunt ai colleghi reclutatori così come ai cercatori di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace di Snaphunt è che alcuni candidati che si candidano per ruoli specifici per lingua non menzionano nel loro profilo o riassunto se possiedono i certificati linguistici necessari o se sono conversanti con la lingua richiesta. Questo è limitante poiché è necessario aprire il loro CV per vedere i dettagli completi. Sarebbe fantastico se Snaphunt potesse aggiungere una funzione che richieda ai candidati di mostrare la loro competenza nelle lingue OBBLIGATORIE per i ruoli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stavo cercando grafici esperti remoti, designer UX e UI, e specialisti digitali. Snaphunt è stato davvero facile, conveniente e veloce nell'aiutarmi a trovare grandi talenti. In pochi giorni, ho ricevuto molte candidature pertinenti. Sono stato anche in grado di vedere informazioni sui periodi di preavviso e sugli stipendi che hanno reso più veloce la selezione. C'è anche un'informazione sui candidati riguardo alla compatibilità culturale che ogni candidato ha, il che è molto diverso e interessante. Pochissime soluzioni di assunzione o bacheche di lavoro offrono questo tipo di funzionalità. Mi piace molto la piattaforma e la sto usando da 3 mesi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che mi ci siano voluti alcuni giorni per abituarmi. Ci sono molte funzionalità e all'inizio può essere opprimente. Ma sono riuscito a fare tutto, dalla ricerca di candidati idonei alla selezione, alla pianificazione dei colloqui e persino ai controlli delle referenze. Quindi sono molto soddisfatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho utilizzato alcune soluzioni di assunzione, ma Snaphunt si è distinto per me. Mi ha aiutato a trovare molti buoni profili di analisti e ruoli tecnici per il mio team. L'abbinamento algoritmico è davvero utile poiché aiuta a selezionare più rapidamente i talenti rilevanti. Mi piace anche il fatto che si possano vedere informazioni su stipendio e compatibilità culturale. Questo ci ha aiutato ad accelerare il processo di ricerca e selezione. Hanno anche una soluzione di assunzione completamente gestita che abbiamo utilizzato per alcuni dei nostri ruoli. È davvero utile se stai cercando talenti in paesi specifici con competenze specifiche. Il prezzo è anche inferiore rispetto alle agenzie che abbiamo utilizzato prima e offre un buon supporto proattivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che la piattaforma e il supporto siano ottimi. Non c'è molto da non apprezzare. Ma il piano gratuito ha delle restrizioni. Quindi il piano a pagamento trimestrale è una buona opzione se stai pianificando di assumere per alcuni ruoli, soprattutto perché puoi pubblicare e cercare per lavori illimitati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Snaphunt offre ruoli lavorativi altamente compatibili con le competenze, le esperienze e il settore in cui il candidato desidera lavorare. Offrono anche un test psicometrico gratuito che permetterà non solo a te, ma anche al datore di lavoro, di vedere il riepilogo delle tue buone qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché Snaphunt è personalizzato in base al profilo dell'utente, limita le offerte di lavoro a cui puoi inviare candidature. In breve, non promuove la flessibilità. Questo non è in realtà uno svantaggio perché fa risparmiare tempo e fatica sia al candidato che al datore di lavoro in termini di verifica delle qualifiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nella mia esperienza personale nella ricerca di candidati, Snaphunt è molto utile. Mi ha dato un buon accesso a talenti mirati in base ai requisiti della nostra azienda nel mio paese e anche in altri paesi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora, io e il mio team abbiamo avuto una buona esperienza nell'usare Snaphunt. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi chiedo sempre come appaiano realmente le mie competenze e il test psicometrico di SnapHunt le copre molto meglio del previsto. Ovviamente ci sono alcune aree in cui mi sento un po' diverso, ma solo in piccola misura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto è impostato al punto giusto e questo dovrebbe essere uno standard per qualsiasi altro fornitore simile. Una cosa da considerare: mi piacerebbe sapere come le mie competenze si adattano a particolari ambiti lavorativi. E forse un test aggiuntivo con più domande per combinare i risultati con competenze trasversali più ampie e approfondite. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha un aspetto e una sensazione molto professionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È troppo noioso per la maggior parte dei datori di lavoro o dei responsabili delle assunzioni e persino per i candidati, quindi ci sono meno opportunità di ottenere lavori migliori o più candidati con Snaphunt. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il loro strumento straordinario per conoscere i tuoi punti di forza/debolezza nell'ambiente di lavoro. Quello strumento mi ha mostrato molte cose che devo correggere. È un sito davvero buono per trovare un nuovo lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Forse qualcosa che mi piacerebbe nel sito web è l'opportunità di gestire o leggere il sito in altre lingue. Per ora, ho avuto solo la mia opportunità con l'inglese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.