Funzionalità Snaphunt

Piattaforma (6)

API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Approvvigionamento (5)

Ricerca Candidati: Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.
Configurazione della Pagina Carriera: Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale: Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro: Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati: Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7)

Valutazioni dei Candidati: Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.
Gestione dei dati dei candidati: Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione: Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum: Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione: Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati: Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro: Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Funzionalità della piattaforma (4)

Sourcing e Identificazione dei Candidati: Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi
Offerta di lavoro: Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.
Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Monitoraggio dei candidati: Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Nozioni di base sulla piattaforma (9)

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Ottimizzazione: Ottimizzato per qualsiasi dispositivo per la facilità d'uso di candidati e arbitri.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Contenuto della piattaforma (8)

Modelli: Modelli di controllo delle referenze pre-costruiti o personalizzabili.
Automatizzato: Processo automatizzato per risposta rapida e controlli di riferimento in blocco.
Rapporti: Rapporti con analisi dettagliata inviati al datore di lavoro.
Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.
Strumenti di ricerca: Le funzioni di ricerca consentono ai datori di lavoro e ai candidati di filtrare i risultati in base a settori, località, mansioni lavorative, curriculum e altro ancora.
Strumenti di pubblicazione: I datori di lavoro possono pubblicare manualmente le offerte di lavoro e monitorare l'attività sui loro annunci.
Tecnologia: Fornisce tecnologia per interviste pre-registrate e/o dal vivo.
Condivisione di file: Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (13)

Integrazioni: Si integra con soluzioni aggiuntive come il controllo dei precedenti e ATS.
Verifica dell'identità: Verifica l'identità dei candidati.
Rilevamento delle frodi: Il sistema notifica i datori di lavoro se rileva casi potenzialmente fraudolenti.
Marchio personalizzato: Personalizzabile con logo aziendale, nome e link cliccabile, per citarne alcuni.
Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Pagamento: Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Portale: Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.
Strumenti di Marketing: Fornisci alle aziende strumenti di branding aziendale, SEO e marketing per promuovere le offerte di lavoro.
Integrazioni: Fornisci integrazioni con altri portali di lavoro e aggregatori di offerte di lavoro, oltre a soluzioni di automazione del reclutamento.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica: Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Cruscotti: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Dati della piattaforma (3)

Amministrazione (7)

Creazione di una bacheca di lavoro: Fornisce modelli o un editor di pagine che consente agli utenti di progettare pagine di bacheche di lavoro con contenuti personalizzati e branding.
Dashboard amministratore: Contiene un pannello di controllo amministrativo che mostra statistiche aggiornate sull'attività della bacheca di lavoro.
Prezzi personalizzati: Consente agli amministratori di configurare pacchetti di annunci di lavoro che le aziende possono acquistare, inclusi piani tariffari personalizzati.
Fatturazione: Ha funzionalità di fatturazione, inclusi abbonamenti ricorrenti e integrazione del processamento dei pagamenti.
Ottimizzazione della ricerca: Include strumenti per ottimizzare il posizionamento della bacheca di lavoro nelle ricerche web.
Molte bacheche di lavoro: Consente agli utenti di gestire più bacheche di lavoro all'interno di un'unica interfaccia.
Importazione di lavori: Consente agli amministratori di importare o estrarre lavori da altri siti web di lavoro.

Datori di lavoro (2)

Cercatori di lavoro (2)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento (6)

Permessi utente: Dà agli amministratori il potere di limitare le visualizzazioni, le funzionalità, l'accesso e le abilità in base al ruolo.
Approvvigionamento: Crea una fonte automatizzata e passiva di potenziali candidati.
Colloqui: Programma, gestisce e ospita interviste video dal vivo o registrate.
Cruscotto: Fornisce un cruscotto analitico dettagliato con opzioni di personalizzazione.
Internazionalizzazione e Localizzazione: Consente agli utenti di utilizzare la piattaforma in più lingue e fornisce opzioni di localizzazione
Personalizzazione: Consenti agli amministratori di personalizzare per adattarsi a flussi di lavoro unici con regole, campi, viste o algoritmi personalizzati.

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento (3)

Corrispondenza del candidato: Fornisce un abbinamento avanzato dei candidati o consente la creazione di un profilo di candidato "ideale".
Gen AI nell'acquisizione di talenti: Fornisce AI generativa per la creazione di descrizioni di lavoro, materiali di onboarding o compiti di acquisizione di talenti.
Coinvolgimento: Utilizza messaggistica automatizzata, tracciamento o un chatbot per assistere nel coinvolgimento dei candidati.

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3)

Agentic AI - Automazione del Reclutamento (7)

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Pianificazione a più fasi: Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Integrazione tra sistemi: Funziona su più sistemi software o database
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale: Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi