Top 10 Alternative e Competitor di SHRM

Le migliori alternative a 10 a SHRM recentemente recensite dalla comunità G2

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SuccessCOACHING
Di SuccessHACKER
4.6/5
(930)
Descrizione del Prodotto
Rendere l'educazione al successo del cliente accessibile a tutti.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, SuccessCOACHING è:
Più costoso
Più facile fare affari con
Migliorare le abilità comunicative
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo

Hone
Di Hone Group
4.6/5
(260)
Descrizione del Prodotto
Hone è una piattaforma di apprendimento dal vivo per la formazione manageriale che coltiva le competenze trasversali con dati concreti. Combiniamo il meglio della formazione in piccoli gruppi guidata da esperti, l'apprendimento tra pari, il rinforzo continuo e una potente piattaforma tecnologica per sviluppare leader, manager e compagni di squadra migliori per il luogo di lavoro di oggi.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, Hone è:
Più costoso
Migliorare le abilità comunicative
Più reattivo
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo
Formazione alla leadership

PMI
Di Project Management Institute
3.1/5
(20)
Descrizione del Prodotto
Avanziamo le carriere, miglioriamo il successo organizzativo e maturiamo ulteriormente la professione di gestione dei progetti attraverso i nostri standard, certificazioni, risorse, strumenti, ricerche accademiche, pubblicazioni, corsi di sviluppo professionale e opportunità di networking riconosciuti a livello globale.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, PMI è:
Più costoso
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo
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Wildsparq
Di Wildsparq
4.8/5
(72)
Descrizione del Prodotto
Wildsparq è una piattaforma online per lo sviluppo della leadership progettata per fornire alle organizzazioni soluzioni di formazione scalabili ed efficaci per manager e team. Offrendo programmi strutturati, coinvolgenti e misurabili, Wildsparq consente agli individui a tutti i livelli di migliorare le proprie capacità di leadership, promuovendo una cultura di crescita continua e coinvolgimento significativo all'interno del luogo di lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Lezioni Mensili Curate: I partecipanti si impegnano in lezioni di leadership di 30 minuti ogni mese, con video, attività interattive e strumenti di gestione su misura per le esigenze specifiche dell'organizzazione. - Sessioni di Team Collaborative: Dopo le lezioni individuali, i team partecipano a riunioni di 45 minuti per discutere intuizioni, condividere esperienze e applicare l'apprendimento a scenari reali, promuovendo la coesione del team e l'applicazione pratica. - Tracciamento del Progresso Gamificato: Un sistema a punti e classifiche di team introducono una competizione amichevole, motivando i partecipanti e fornendo indicatori misurabili di crescita e coinvolgimento. - Biblioteca di Risorse Completa: L'accesso a una vasta gamma di podcast, webinar e materiali aggiuntivi on-demand supporta l'apprendimento e lo sviluppo continuo oltre le lezioni strutturate. - Accessibilità Mobile: Un'app mobile facile da usare garantisce che l'apprendimento sia conveniente e accessibile in qualsiasi momento e ovunque, adattandosi agli orari dinamici dei professionisti moderni. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Wildsparq affronta le sfide comuni che le organizzazioni incontrano nello sviluppo di leader efficaci offrendo una soluzione chiavi in mano che è semplice da implementare, coinvolgente per i partecipanti e fornisce risultati misurabili. Concentrandosi su principi di leadership relazionali, intenzionali e di impatto, Wildsparq aiuta le organizzazioni a: - Migliorare le Competenze di Leadership: Fornire a manager e membri del team competenze essenziali come risoluzione dei conflitti, intelligenza emotiva, comunicazione e gestione del cambiamento. - Promuovere una Cultura Positiva: Costruire un ambiente di lavoro che valorizzi l'apprendimento continuo, la collaborazione e la crescita personale, portando a un maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti. - Guidare il Successo Organizzativo: Sviluppare un flusso di leader ben equipaggiati che possano navigare nelle complessità del panorama aziendale odierno, guidando le prestazioni e contribuendo al successo a lungo termine dell'organizzazione. Integrando Wildsparq nelle loro iniziative di sviluppo, le organizzazioni possono trasformare la loro formazione alla leadership da workshop sporadici a un programma coerente e di impatto che coltiva leader capaci di ispirare team e ottenere risultati straordinari.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, Wildsparq è:
Più costoso
Migliorare le abilità comunicative
Più facile fare affari con
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo
Formazione alla leadership

LifeLabs Learning
Di LifeLabs Learning
4.7/5
(72)
Descrizione del Prodotto
LifeLabs Learning è la fonte per un apprendimento e uno sviluppo immediatamente utili e piacevolmente insoliti che rimangono impressi. Una delle aziende in più rapida crescita negli Stati Uniti, LifeLabs Learning offre programmi dal vivo e on-demand guidati da esperti per creare ambienti di lavoro coinvolgenti e ad alte prestazioni, più velocemente. I programmi insegnano ai manager competenze critiche come il coaching, il feedback e l'inclusione, concentrandosi solo sui comportamenti che portano al maggiore impatto nel minor tempo possibile. Un'azienda Inc. 5000, LifeLabs Learning ha migliorato le competenze di oltre 500.000 persone in più di 2.400 aziende innovative, tra cui Etsy, BlackRock, Target e Kaiser Permanente.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, LifeLabs Learning è:
Più costoso
Migliorare le abilità comunicative
Più facile fare affari con
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo
Formazione alla leadership

Dale Carnegie Training
Di Dale Carnegie & Associates
4.5/5
(14)
Descrizione del Prodotto
Dale Carnegie & Associates, Inc si concentra sull'aiutare le persone nel mondo degli affari a perfezionare le loro competenze e migliorare le loro prestazioni per ottenere risultati positivi, costanti e redditizi.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, Dale Carnegie Training è:
Più costoso
Migliorare le abilità comunicative
Più esperto
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo
Formazione alla leadership

FranklinCovey
Di Franklin Covey Co.
4.6/5
(18)
Descrizione del Prodotto
FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, FranklinCovey è:
Più costoso
Più facile fare affari con
Più esperto
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo
Formazione alla leadership

PricewaterhouseCoopers (PwC)
Di PwC
4.2/5
(38)
Descrizione del Prodotto
PwC offre una strategia cloud a prova di futuro, la realizza fino all'esecuzione e continua con i Servizi Gestiti per garantire che le organizzazioni possano adottare efficacemente un modello operativo più agile, in modo da poter reagire a un ambiente economico in continua evoluzione.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, PricewaterhouseCoopers (PwC) è:
Più costoso
Più facile fare affari con
Più esperto
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo

G&A Partners Services
Di G&A Partners
4.8/5
(44)
Descrizione del Prodotto
G&A Partners è un'azienda che fornisce soluzioni e tecnologia nei settori delle risorse umane, dei benefici per i dipendenti, dell'amministrazione dei salari e della sicurezza sul lavoro, allevia il peso delle noiose attività amministrative e consente agli utenti di concentrarsi su tempo, talento ed energia per far crescere l'azienda.
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I recensori dicono che rispetto a SHRM, G&A Partners Services è:
Più facile fare affari con
Migliorare le abilità comunicative
Più esperto
Categorie in comune con SHRM:
Formazione e Sviluppo

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