Top 10 Alternative e Competitor di SHRM

(16)4.3 su 5

Cerchi alternative o concorrenti a SHRM? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a SHRM includono templates. La migliore alternativa complessiva a SHRM è SuccessCOACHING. Altre app simili a SHRM sono Growth Molecules, Customer Success, Hone, PMI, e INTOO. SHRM alternative possono essere trovate in Aziende di Formazione e Sviluppo ma potrebbero anche essere in Aziende di formazione alla leadership o Fornitori di Formazione per il Successo del Cliente.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a SHRM

SuccessCOACHING
Growth Molecules, Customer Success
Hone
PMI
INTOO
Wildsparq
LifeLabs Learning
Dale Carnegie Training

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Le migliori alternative a 10 a SHRM recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come SHRM si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Gestione dell'istruzione, Personale e reclutamento, e Servizi legali, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SHRM, SuccessCOACHING è:

Più costoso

Più facile fare affari con

Migliorare le abilità comunicative

Categorie in comune con SHRM:

Formazione e Sviluppo

Growth Molecules, Customer Success

Di Growth Molecules

4.9/5

(129)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SHRM, Growth Molecules, Customer Success è:

Più costoso

Migliorare le abilità comunicative

Più facile fare affari con

Categorie in comune con SHRM:

Formazione e Sviluppo

Hone

Di Hone Group

4.6/5

(97)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SHRM, Hone è:

Migliorare le abilità comunicative

Più costoso

Più facile fare affari con

Categorie in comune con SHRM:

Formazione e Sviluppo

Formazione alla leadership

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INTOO

Di INTOO

4.8/5

(79)

Descrizione del Prodotto

INTOO è un leader globale nello sviluppo della carriera e nel coaching per la transizione di carriera. INTOO si prende cura dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, e le nostre soluzioni sono create per rispondere alle esigenze della forza lavoro di ogni organizzazione, indipendentemente dalla dimensione, dal settore o dalla posizione. Quando scegli INTOO, abiliti un cambiamento positivo per i tuoi dipendenti e per il tuo marchio di datore di lavoro.

I recensori dicono che rispetto a SHRM, INTOO è:

Più costoso

Migliorare le abilità comunicative

Più facile fare affari con

Categorie in comune con SHRM:

Formazione e Sviluppo

Formazione alla leadership

Wildsparq

Di Wildsparq

4.8/5

(71)

Descrizione del Prodotto

Wildsparq è una piattaforma online per lo sviluppo della leadership progettata per fornire alle organizzazioni soluzioni di formazione scalabili ed efficaci per manager e team. Offrendo programmi strutturati, coinvolgenti e misurabili, Wildsparq consente agli individui a tutti i livelli di migliorare le proprie capacità di leadership, promuovendo una cultura di crescita continua e coinvolgimento significativo all'interno del luogo di lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Lezioni Mensili Curate: I partecipanti si impegnano in lezioni di leadership di 30 minuti ogni mese, con video, attività interattive e strumenti di gestione su misura per le esigenze specifiche dell'organizzazione. - Sessioni di Team Collaborative: Dopo le lezioni individuali, i team partecipano a riunioni di 45 minuti per discutere intuizioni, condividere esperienze e applicare l'apprendimento a scenari reali, promuovendo la coesione del team e l'applicazione pratica. - Tracciamento del Progresso Gamificato: Un sistema a punti e classifiche di team introducono una competizione amichevole, motivando i partecipanti e fornendo indicatori misurabili di crescita e coinvolgimento. - Biblioteca di Risorse Completa: L'accesso a una vasta gamma di podcast, webinar e materiali aggiuntivi on-demand supporta l'apprendimento e lo sviluppo continuo oltre le lezioni strutturate. - Accessibilità Mobile: Un'app mobile facile da usare garantisce che l'apprendimento sia conveniente e accessibile in qualsiasi momento e ovunque, adattandosi agli orari dinamici dei professionisti moderni. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Wildsparq affronta le sfide comuni che le organizzazioni incontrano nello sviluppo di leader efficaci offrendo una soluzione chiavi in mano che è semplice da implementare, coinvolgente per i partecipanti e fornisce risultati misurabili. Concentrandosi su principi di leadership relazionali, intenzionali e di impatto, Wildsparq aiuta le organizzazioni a: - Migliorare le Competenze di Leadership: Fornire a manager e membri del team competenze essenziali come risoluzione dei conflitti, intelligenza emotiva, comunicazione e gestione del cambiamento. - Promuovere una Cultura Positiva: Costruire un ambiente di lavoro che valorizzi l'apprendimento continuo, la collaborazione e la crescita personale, portando a un maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti. - Guidare il Successo Organizzativo: Sviluppare un flusso di leader ben equipaggiati che possano navigare nelle complessità del panorama aziendale odierno, guidando le prestazioni e contribuendo al successo a lungo termine dell'organizzazione. Integrando Wildsparq nelle loro iniziative di sviluppo, le organizzazioni possono trasformare la loro formazione alla leadership da workshop sporadici a un programma coerente e di impatto che coltiva leader capaci di ispirare team e ottenere risultati straordinari.

I recensori dicono che rispetto a SHRM, Wildsparq è:

Più costoso

Migliorare le abilità comunicative

Più facile fare affari con

Categorie in comune con SHRM:

Formazione e Sviluppo

Formazione alla leadership

Descrizione del Prodotto

LifeLabs Learning è la fonte per un apprendimento e uno sviluppo immediatamente utili e piacevolmente insoliti che rimangono impressi. Una delle aziende in più rapida crescita negli Stati Uniti, LifeLabs Learning offre programmi dal vivo e on-demand guidati da esperti per creare ambienti di lavoro coinvolgenti e ad alte prestazioni, più velocemente. I programmi insegnano ai manager competenze critiche come il coaching, il feedback e l'inclusione, concentrandosi solo sui comportamenti che portano al maggiore impatto nel minor tempo possibile. Un'azienda Inc. 5000, LifeLabs Learning ha migliorato le competenze di oltre 500.000 persone in più di 2.400 aziende innovative, tra cui Etsy, BlackRock, Target e Kaiser Permanente.

I recensori dicono che rispetto a SHRM, LifeLabs Learning è:

Più costoso

Migliorare le abilità comunicative

Più facile fare affari con

Categorie in comune con SHRM:

Formazione e Sviluppo

Formazione alla leadership