# INTOO Reviews **Vendor:** INTOO **Category:** [Outplacement Fornitori](https://www.g2.com/it/categories/outplacement) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 116 ## About INTOO INTOO è il fiore all'occhiello premiato per lo sviluppo della carriera e il ricollocamento di Gi Group, leader globale nelle soluzioni HR e di talento con decenni di esperienza nel fornire programmi ad alto contatto e focalizzati sulle persone a più di 20.000 aziende in tutto il mondo. Il nostro focus su coaching personalizzato, uno a uno, e innovazione tecnologica consente alle organizzazioni di tutte le dimensioni di proteggere il loro employer brand durante tutto il ciclo di vita del dipendente, con soluzioni flessibili per migliorare l'esperienza del candidato, la mobilità di carriera e la transizione della forza lavoro. ## INTOO Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **fantastico talento di coaching** di INTOO, migliorando la loro fiducia attraverso un supporto personalizzato e una guida dettagliata. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo e di supporto** di INTOO, aumentando la loro fiducia nella preparazione dei documenti. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **esperienza di coaching coinvolgente** di INTOO, beneficiando di un supporto personalizzato e reattivo durante il processo. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano le **sessioni interattive** per promuovere la collaborazione, il coaching personalizzato e le prospettive diverse durante la formazione. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano la **flessibilità** di INTOO, apprezzando il suo supporto amichevole e reattivo. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano le **applicazioni pratiche** fornite in INTOO, migliorando il loro apprendimento attraverso interazioni di gruppo ed esempi del mondo reale. (2 reviews) - Clarity (1 reviews) - Customer Success (1 reviews) - Efficiency (1 reviews) - Instructor Quality (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti ritengono che la **durata del corso sia lunga** e suggeriscono di dividerlo in due sessioni per un migliore coinvolgimento. (1 reviews) - Gli utenti trovano il corso **dispendioso in termini di tempo** e suggeriscono che venga diviso in sessioni di due giorni per un migliore coinvolgimento. (1 reviews) - Gli utenti ritengono che la **gestione del tempo** nelle sessioni di gruppo debba essere migliorata per offrire migliori opportunità di riflessione e discussione. (1 reviews) ## INTOO Reviews ### 1. Servizi di Outplacement di Prima Qualità con Supporto Eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ioana B. | Executive Assistant & Project Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Penso che INTOO sia stato determinante nell'assicurare che le persone che lasciano siano supportate adeguatamente, il che le aiuta a trovare la loro prossima opportunità con la giusta guida. L'esperienza e il supporto di Nathan e del team sono eccellenti, poiché rispondono sempre rapidamente e si preoccupano profondamente di abbinare i nostri dipendenti al programma in modo efficiente. Mi sento fiducioso nel supporto fornito, il che allevia molte ansie legate alla carriera. Ho partecipato personalmente al loro Workshop di Formazione sulle Strategie di Comunicazione Efficace, che era pieno di informazioni utili, e l'ho persino consigliato al mio manager, che ha avuto anche lui un feedback positivo. Penso che il programma di coaching sia la parte migliore, insieme alle revisioni di curriculum/lettera di presentazione, consigli per i colloqui e assistenza per il profilo LinkedIn. In generale, il supporto offerto e i follow-up costanti sono eccellenti. Apprezzo davvero il supporto di Nathan poiché rappresenta INTOO molto bene, e se la mia opinione si basasse solo sulla sua esperienza, mi fiderei completamente di INTOO. **Cosa non Le piace di INTOO?** N/D **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO aiuta i nostri dipendenti a effettuare una transizione senza intoppi fornendo supporto, revisioni del curriculum e consigli per i colloqui. Garantisce che lascino con una visione positiva di SoftwareOne e riduce le ansie legate alla carriera, rendendo il processo di transizione più fluido e di supporto. ### 2. Servizi di Collocamento Esecutivo Altamente Efficaci **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** audrey M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Utilizzo INTOO per i servizi di outplacement della nostra azienda e abbiamo avuto un'esperienza davvero positiva con l'esecutivo che abbiamo inserito nel programma. Ha sfruttato appieno tutti i servizi, il che lo ha davvero aiutato a raggiungere il prossimo obiettivo. Consiglierei INTOO ad altri datori di lavoro e continueremo a utilizzare INTOO per i nostri servizi di outplacement. Sono stati davvero bravi a tenerci aggiornati sui progressi dei nostri dipendenti, il che è stato davvero utile. Siamo anche interessati a utilizzare alcuni dei loro strumenti di apprendimento per futuri apprendimenti. Sono davvero soddisfatto di come INTOO funzioni per il nostro posizionamento esecutivo; sta funzionando davvero bene e ha superato le nostre aspettative. Barb e Quinn sono stati fantastici con cui lavorare, e i QBR sono ottimi per tenerci aggiornati. Sono estremamente soddisfatto delle loro offerte per i nostri servizi di outplacement. Consiglierei vivamente INTOO. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Usiamo INTOO per i servizi di collocamento esecutivo e sta funzionando davvero bene. Ci hanno tenuti aggiornati sui progressi dei nostri dipendenti, il che è davvero utile. ### 3. Servizi di Outplacement Efficaci per la Transizione dei Dipendenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Azurée S. M. | Member, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Apprezzo i servizi di outplacement di INTOO, che sono stati incredibilmente utili nel supportare i dipendenti in uscita, facilitando la loro transizione fuori dall'azienda e assistendoli nella ricerca del loro prossimo lavoro. Il modello di supporto è eccellente poiché protegge il marchio e rende l'intero processo di uscita meno doloroso, fornendo al contempo una via d'uscita per i dipendenti. Valuto positivamente il loro coaching, gli aggiornamenti del profilo LinkedIn e la scrittura del curriculum, poiché questi servizi aiutano i dipendenti a riflettere positivamente sulle loro esperienze e a rafforzare la loro fiducia per rientrare nel mercato del lavoro. Inoltre, mi piace il loro modello di supporto a livelli che mi permette di scegliere il pacchetto giusto per i dipendenti in base alla loro anzianità e seniority, il che aiuta a gestire efficacemente il nostro investimento e i costi. Credo che le loro offerte di piattaforma e il coaching disponibile funzionino bene. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente di rilevante, è un servizio molto utile e facile da utilizzare. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO offre supporto alla transizione per i dipendenti in uscita, facilitando la loro uscita e aiutandoli a trovare nuovi lavori. Protegge il nostro marchio e offre una via da seguire. Il modello di supporto a livelli gestisce i costi, e il loro coaching, gli aggiornamenti su LinkedIn e la scrittura del curriculum aumentano la fiducia dei dipendenti. ### 4. Outplacement olistico con coaching personalizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meagan O. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Apprezzo i servizi semplificati di INTOO sia per noi che per i nostri compagni di squadra, soprattutto per la loro capacità di offrire outplacement ai compagni di squadra internazionali. Il loro approccio di supporto olistico durante le transizioni è prezioso, poiché non si tratta solo di trovare un nuovo lavoro ma anche di supportare i compagni di squadra in qualunque percorso siano interessati a esplorare successivamente. Il coaching personalizzato e individuale è fondamentale, aiutando i compagni di squadra a ottenere lavori meglio retribuiti e assistendo nella navigazione di curriculum e LinkedIn. La funzione di reportistica è ottima poiché mostra ai leader come viene utilizzato il servizio. È stato meraviglioso lavorare con Joy, e adoro l'approccio umano complessivo che INTOO ha. Anche se attualmente utilizziamo solo l'outplacement, avere altre opzioni di servizio disponibili con un'azienda di cui ci fidiamo è fantastico. **Cosa non Le piace di INTOO?** n/a **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo INTOO per i servizi di outplacement, beneficiando del loro supporto olistico e della portata internazionale, che migliora l'immagine del marchio e riduce i costi. Il loro coaching individualizzato migliora i risultati dei membri del team, fornendo aiuto nella ricerca di lavoro, e i loro rapporti dettagliati tengono informati i nostri leader. ### 5. Supporto Trasformativo per Candidati Disposti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerryn C. | Recruitment Coordinator of Nursing, Ospedali e assistenza sanitaria, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Apprezzo come INTOO aiuti con la nostra immagine seguendo i candidati anche se non vengono selezionati, dimostrando che ci prendiamo cura di ciascun candidato. Il feedback dei candidati che utilizzano la funzione di creazione del curriculum indica che si sentono supportati e apprezzano le risorse fornite. Mi piace vedere il flusso di traffico della piattaforma poiché conferma che le persone la stanno utilizzando e che INTOO sta funzionando per la nostra azienda. L'implementazione del software per lo sviluppo della carriera è stata incisiva, aiutandoci a catturare candidati che hanno bisogno di una seconda possibilità. INTOO ha anche un ottimo team di assistenza clienti. Taylor Vigilante è fantastica, essendo rapida nelle risposte, professionale e cordiale. Ci permette di fare domande ripetitive poiché abbiamo nuovi utenti. Non cambierei nulla di questi servizi. **Cosa non Le piace di INTOO?** Mi piace tutto **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO ci aiuta a dimostrare che ci prendiamo cura dei candidati seguendoli anche quando non vengono assunti. Questo migliora la nostra immagine. La costruzione della carriera aiuta i candidati a ripresentare la domanda in modo efficace. Osservare l'uso della piattaforma ci rassicura che INTOO sta funzionando bene per noi. ### 6. Intoo è diventato un pilastro del nostro processo di uscita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alhassan E. | Director Compensation, Benefits & HRIS, Compagnie aeree/Aviazione, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** L'esperienza di alto livello che ricevono gli ex dipendenti. È spesso richiesta dai leader e dal personale delle risorse umane perché sanno che è il tipo di servizio di lusso che vogliamo offrire ai nostri ex membri del team. **Cosa non Le piace di INTOO?** Nessuno che io abbia visto nella mia esperienza. È stato fantastico. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Provalo tu stesso! Dai un'occhiata ai servizi che offrono, ai consigli su curriculum e networking e vedi se impari qualcosa di nuovo. Scommetto che lo farai. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** In passato, quando dovevamo far uscire qualcuno, era una conversazione imbarazzante su come aiutarli a reinserirsi nel mercato, specialmente se ne erano stati fuori per molti anni. Quello che abbiamo visto è un'esperienza molto più positiva, aiutandoli a iniziare a muoversi in avanti quando molte persone hanno difficoltà a fare il passo successivo. Abbiamo un punteggio di soddisfazione del 100% per coloro che partecipano, e questo ora è diventato un'aspettativa dei nostri dirigenti poiché lo vantano durante le discussioni. ### 7. Servizio di Outplacement Eccezionale che Migliora la Transizione dei Dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina M. | Executive Director, HR Compliance, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Mi piacciono i servizi di coaching di INTOO, che permettono ai dipendenti di procedere al proprio ritmo e di accedere facilmente a tutto online. Offrono un buon prezzo per la durata del servizio, aiutandoci a fornire ai dipendenti un'esperienza di transizione positiva. La piattaforma di INTOO è davvero intuitiva e molto facile da usare. Apprezzo molto la profondità e l'ampiezza dei servizi offerti, inclusi coaching, diversi moduli e webinar gratuiti tra cui i dipendenti possono scegliere a seconda dei loro prossimi passi, che si tratti di trovare un lavoro, avviare un'attività o andare in pensione. Amo il fatto che INTOO sia molto orientato al cliente e sottolinei una vasta gamma di servizi e opportunità di apprendimento, inclusi webinar e impegni di apprendimento specifici per la leadership e lo sviluppo delle competenze. È fantastico sapere quali dipendenti stanno utilizzando i servizi e come li stanno valutando, poiché ci aiuta a garantire che stiano avendo una buona esperienza. **Cosa non Le piace di INTOO?** La dashboard del back-end o il reporting per l'amministratore. Stanno facendo degli aggiornamenti e sono davvero entusiasta di vedere la nuova dashboard e di poter ottenere ulteriori report e approfondimenti. Quindi, era l'unica cosa nella mia lista, e se ne stanno già occupando. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo INTOO per assistere i dipendenti in transizione, offrendo loro una prospettiva positiva e facendoli sentire supportati. Il loro coaching, i moduli e i webinar sono preziosi per vari passi successivi, come trovare un lavoro o andare in pensione. ### 8. Servizi di Outplacement Eccezionali, Supporto Impressionante **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sytisha C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Apprezzo davvero molto che INTOO sia stata una risorsa eccellente per la nostra organizzazione, Free World, fornendo un grande supporto durante i momenti difficili. I servizi di outplacement per i nostri ex dipendenti sono incredibilmente utili, offrendo loro un atterraggio morbido con risorse per la costruzione del curriculum e lo sviluppo della carriera. Ho ricevuto feedback molto positivi, ed è stato rassicurante sapere che molti sono stati soddisfatti del servizio. L'opzione di sei mesi fino al riempimento offerta da INTOO è stata la migliore offerta e servizio per i nostri ex dipendenti, rendendo più facile per loro la transizione verso nuove carriere. Trovo particolarmente utile il supporto diretto del coach di carriera, poiché offre al nostro personale assistenza personalizzata e formazione online per il miglioramento della carriera. Inoltre, le formazioni specifiche per le risorse umane sono molto coinvolgenti e utili, aiutandomi a mantenere le migliori pratiche e implementare strategie efficaci all'interno di Free World. Il servizio complessivo, inclusa la facilità di comunicazione e la fatturazione semplice, è stato molto gratificante. Valorizzo anche la capacità di INTOO di fornire servizi, indipendentemente dalla posizione geografica, il che è stato cruciale per le diverse esigenze del nostro personale. Ho già raccomandato INTOO a un'altra organizzazione non profit perché sono rimasto davvero impressionato dai loro servizi. **Cosa non Le piace di INTOO?** Sono soddisfatto dei servizi che ho ricevuto da INTOO **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo INTOO per i servizi di outplacement, fornendo risorse per la costruzione del curriculum e le transizioni di carriera, garantendo una ricerca di lavoro fluida con coaching di carriera diretto. Le loro formazioni HR mi aiutano a mantenere le migliori pratiche come dipartimento HR solitario, migliorando le nostre strategie organizzative. ### 9. Supporto eccezionale per il collocamento professionale con risposta rapida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily N. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Mi piacciono molto i servizi di collocamento professionale di INTOO. Sono molto preziosi, soprattutto quando si tratta di aiutare qualcuno con la sua prossima opportunità di carriera. Apprezzo il coaching di carriera e come aiutano a mettere in buona forma i curriculum e i profili LinkedIn in ottima forma. Anche il coaching sulle competenze per i colloqui è estremamente prezioso. Adoro quanto siano veloci gli agenti di carriera nell'organizzare chiamate con ex dipendenti. Sono molto rapidi, spesso entro ventiquattro o quarantotto ore, il che trovo davvero reattivo. Quando faccio un riferimento, sono veloci a rispondermi, quindi sono davvero felice della loro reattività. Sono stato davvero felice dell'esperienza complessiva e onestamente non cambierei nulla. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Trovo i servizi di collocamento professionale di INTOO inestimabili per i dipendenti in uscita, aiutandoli con coaching professionale, costruzione del curriculum e competenze per i colloqui per assicurarsi la prossima opportunità. Migliora la reputazione della nostra azienda fornendo supporto positivo durante una transizione difficile. ### 10. Una Soluzione di Outplacement Supportiva e Facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Ciò che mi piace di più di INTOO è che fornisce ai dipendenti un supporto reale e pratico durante una transizione difficile. L'accesso al coaching di carriera, alla guida per il curriculum e i colloqui, e alle risorse per la ricerca di lavoro aiuta le persone a sentirsi meno sole mentre lavorano verso il loro prossimo ruolo. Dal lato delle risorse umane, è anche molto facile da implementare e gestire, il che ha reso semplice per noi includerlo come parte del nostro pacchetto di licenziamento. **Cosa non Le piace di INTOO?** La principale limitazione è la visibilità. Poiché i dipendenti utilizzano la piattaforma in modo indipendente dopo aver lasciato l'organizzazione, è difficile ottenere un quadro completo di come ciascuna persona interagisce con gli strumenti o quali siano i risultati complessivi. Dal lato del datore di lavoro, un maggiore reporting o una visione più chiara dell'engagement sarebbe molto utile. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Consiglierei INTOO alle organizzazioni che vogliono offrire un supporto significativo ai dipendenti durante una transizione. Fornisce ai dipendenti colpiti l'accesso a coaching di carriera e risorse per la ricerca di lavoro, ed è anche semplice da implementare e gestire per le risorse umane. In generale, sembra un'aggiunta pratica e utile a un pacchetto di licenziamento o offboarding, offrendo ai dipendenti un supporto extra quando ne hanno più bisogno. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo selezionato INTOO come parte del nostro pacchetto di licenziamento per garantire che i dipendenti colpiti avessero accesso a un supporto significativo durante la loro transizione. La piattaforma fornisce coaching di carriera, guida per curriculum e colloqui, e risorse per la ricerca di lavoro per aiutare le persone a navigare nel processo di ricerca della loro prossima opportunità. ### 11. Il portale ricco di risorse di INTOO fa sentire supportate le transizioni di carriera. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole B. | Director of People & Strategy, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Il loro portale offre così tante risorse per coloro che sono in transizione di carriera. Per coloro che potrebbero essere nervosi nel parlare con un coach di carriera (o potrebbero non essere nel miglior stato mentale per farlo), è fantastico vedere una tale pletora di risorse da sfruttare. Queste risorse includono corsi di formazione e webinar in modo che le persone possano procedere al proprio ritmo. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non ho lamentele. Il personale di INTOO è compassionevole ed estremamente bravo in quello che fa. Offrono una varietà di opzioni per le persone in transizione di carriera e riescono davvero a incontrare le persone dove si trovano. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** La mia raccomandazione sarebbe di assicurarsi che il vostro personale sia a conoscenza dei servizi offerti da INTOO e incoraggiarli ad accedere e iniziare. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo utilizzato INTOO per i servizi di transizione di carriera quando abbiamo dovuto affrontare una riduzione del personale. È stato fantastico avere un servizio che ha fornito così tanto supporto al nostro personale colpito che vive in tutto il paese. ### 12. Semplice, veloce ricollocamento con supporto affidabile di 7 giorni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darrell C. | Human Resources Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** È semplicità e supporto 7 giorni su 7. Ho bisogno di servizi di outplacement rapidamente e a un costo ragionevole per i servizi forniti e INTOO ha consegnato. Il mio fornitore precedente ha smesso di offrire servizi senza preavviso, quindi dovevamo agire rapidamente. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non riesco a pensare a nulla perché non ho incontrato alcun problema. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Non tutte le aziende offrono la stessa profondità. Alcune forniscono strumenti di base per il curriculum; altre offrono coaching di alto livello. Assicurati che l'offerta sia in linea con la tua forza lavoro (ad esempio, oraria vs. esecutiva, remota vs. in loco). Chiedi se i servizi possono essere personalizzati per livello, funzione o geografia. Se hai una forza lavoro dispersa, conferma che possano supportare tutte le sedi (inclusa la conoscenza del mercato locale e il supporto linguistico, se necessario). **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Coaching di carriera, supporto per il curriculum, preparazione ai colloqui e assistenza nella ricerca di lavoro e noi, l'azienda, beneficiamo prendendoci cura dei nostri dipendenti rafforzando il nostro marchio come datore di lavoro affidabile. ### 13. Coaching illimitato e piattaforma intuitiva rendono INTOO eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Asher P. | VP, Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Penso che il coaching illimitato tramite telefono, video e testo fino a quando il membro del team non trova una nuova posizione sia stato fondamentale, a differenza di altri servizi che non offrono coaching illimitato o servizi solo per 6 mesi. Ho anche trovato la piattaforma web di INTOO la più moderna e intuitiva tra quelle che ho valutato. Permette ai membri del team di tenere traccia di tutte le posizioni per cui hanno fatto domanda e di utilizzare l'IA per aiutare a generare lettere di presentazione personalizzate per ogni posizione. È fantastico che possano tracciare, salvare e personalizzare le loro domande di lavoro. INTOO fornisce una piattaforma davvero forte che offre benefici significativi ai membri del team precedenti. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non riesco a pensare a nulla. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo INTOO per offrire ai nostri ex membri del team un atterraggio più morbido e una transizione positiva. Il coaching illimitato e la piattaforma intuitiva li aiutano a monitorare le domande di lavoro e a generare lettere di presentazione personalizzate, aggiungendo benefici significativi. ### 14. Outplacement senza sforzo con spazio per il feedback **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie G. | Director of Human Resources , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Mi piace quanto sia facile configurare un candidato nel sistema di INTOO e monitorare i candidati utilizzando il dashboard. Anche il modello pay-as-you-use è interessante. Trovo facile invitare i candidati a utilizzare il sistema e apprezzo le informazioni che forniscono per aiutare i lavoratori dislocati a trovare un nuovo lavoro, come il servizio di revisione del curriculum e il coaching. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non ho ricevuto molti feedback preziosi sul servizio dal punto di vista dei lavoratori e vorrei avere maggiori informazioni su cosa pensavano i candidati del servizio di INTOO. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Uso INTOO per offrire outplacement ai lavoratori dislocati. È facile configurare e monitorare i candidati con il dashboard, e apprezzo la funzione pay-as-you-go. INTOO aiuta i candidati con servizi di revisione del curriculum e coaching, rendendo facile invitarli nel sistema. ### 15. Grande supporto e collaborazione con INTOO **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emily B. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Ho utilizzato INTOO per i servizi di outplacement e ho trovato il loro supporto per la transizione dei dipendenti prezioso. Aiutano con interviste di qualità, preparazione del curriculum e assistenza generale nella ricerca del prossimo grande ruolo. Apprezzo il coaching 1:1 che INTOO offre, che aiuta a perfezionare i materiali per la ricerca di lavoro e prepara i dipendenti per i loro prossimi passi di carriera. La loro reattività e supporto per i dipendenti sono stati eccellenti. La collaborazione e l'esperienza dall'inizio del contratto all'esperienza del dipendente sono state ottime. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente al momento. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO supporta i nostri dipendenti in transizione con interviste di qualità, assistenza per il curriculum e supporto generale nella ricerca di lavoro, aiutandoli a trovare il loro prossimo grande ruolo. Il loro coaching individuale e la reattività sono stati eccellenti, migliorando positivamente l'esperienza dei dipendenti dall'inizio alla fine. ### 16. Karen Lamb è andata oltre ogni aspettativa—Fantastico coaching INTOO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avae L. | Marketing and Administrative Assistant , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Il talento dei coach di INTOO è fantastico! La mia coach, Karen Lamb, ha fatto di tutto per aiutarmi in ogni aspetto della mia ricerca di lavoro. La sua attenzione ai dettagli, pazienza e guida strategica hanno fatto una vera differenza nella mia fiducia e nel modo in cui ho affrontato le domande di lavoro. **Cosa non Le piace di INTOO?** INTOO ha un'attenzione fenomenale per i loro candidati, ed è una qualità meravigliosa. Apprezzo davvero quanto siano orientati ai candidati. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Apprezzo davvero INTOO e il meraviglioso team per la guida che mi hanno fornito durante il mio percorso professionale. Volevo prendere un momento per esprimere apprezzamento per l'incredibile supporto che ho ricevuto dal mio coach. Mi ha aiutato a perfezionare il mio curriculum, a scrivere lettere di presentazione efficaci e a prepararmi per i colloqui e le negoziazioni salariali. I suoi feedback sono stati costantemente di supporto e attenti, assicurandosi che mi sentissi ben preparato in ogni fase del processo. Grazie alla sua competenza e dedizione, sono stato in grado di affrontare la mia ricerca di lavoro con maggiore chiarezza e fiducia, e infine con più successo. ### 17. Supporto efficace per la transizione di carriera con servizio rapido **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa S. | Human Resources Manager, US, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Apprezzo INTOO per il loro servizio rapido e cordiale, in particolare l'aiuto di Alex F che mi ha contattato e chiamato per risolvere le mie domande. Il servizio aiuta anche la forza lavoro a trovare nuove opportunità di lavoro, fornisce supporto nella creazione del curriculum e guida sulle aziende a cui candidarsi. Mi piacciono anche i volantini forniti per i dipendenti colpiti e la rappresentanza amichevole di Alex F. L'aspetto della transizione di carriera dei servizi di INTOO è prezioso per me. **Cosa non Le piace di INTOO?** non applicabile **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO aiuta i dipendenti a passare a nuovi lavori, assiste nella creazione del curriculum e fornisce orientamento per le domande di lavoro. Il loro servizio è rapido e amichevole, con supporto da parte di rappresentanti come Alex F, che include il contatto per risolvere le domande. I volantini per i dipendenti colpiti aggiungono valore anche. ### 18. Eccellenza nell'Outplacement con un Tocco Personalizzato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dion L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 08, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Uso INTOO per i servizi di outplacement e i loro webinar gratuiti da 3 anni. Il servizio clienti e i prezzi di INTOO hanno reso facile sceglierli rispetto ad altre opzioni. Mi piace che offrano coaching per i colloqui e eventi di apprezzamento dei dipendenti come la meditazione. Il loro contatto personalizzato crea un'esperienza unica per i nostri colleghi, facendoli sentire apprezzati. INTOO è stato un ottimo partner e apprezzo particolarmente i servizi di revisione del curriculum e coaching per i colloqui che forniscono. **Cosa non Le piace di INTOO?** n/d **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO aiuta i nostri colleghi colpiti nella ricerca di lavoro con contatti personalizzati, revisione del curriculum e coaching per i colloqui. I loro servizi creano un'esperienza unica e apprezzata. Amo anche i loro eventi di apprezzamento dei dipendenti come la meditazione. ### 19. Partner eccezionale nelle transizioni di carriera **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Debbie S. | Human Resources Manager, Energie rinnovabili e ambiente, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** facilità d'uso sia per me come amministratore che per i miei dipendenti esistenti **Cosa non Le piace di INTOO?** Non ricevo aggiornamenti sullo stato dei servizi utilizzati, o meno. Vorrei essere aggiornato regolarmente (ogni due settimane circa) su se l'impiegato uscente ha scelto o meno i servizi. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** INTOO è un'ottima scelta per i servizi di outplacement. Prezzi, comunicazione e sistema sono tutti di prim'ordine. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Il loro approccio fa una vera differenza per i dipendenti durante quello che può essere un periodo molto difficile. La comunicazione è per lo più chiara, il processo è senza intoppi e il feedback dei partecipanti è stato estremamente positivo. Consigliateli vivamente come partner fidato nel supportare la vostra forza lavoro con dignità e cura. ### 20. Intoo offre un ottimo equilibrio attraverso il loro programma di outplacement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan B. | Corporate Human Resources Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Intoo offre alla nostra azienda ulteriori opportunità di apprendere e di sfruttare gli altri prodotti che offrono. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non riesco a pensare a nulla da aggiungere in questo momento. Tutti quelli con cui ho avuto a che fare sono stati molto disponibili, reattivi e facili da gestire. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Ci sono molte aziende di servizi di Outplacement là fuori. Tuttavia, nessuna è innovativa come Intoo. Fornisce un complemento completo di servizi per i dipendenti che attraversano una transizione virtualmente. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Intoo incontra le persone che stanno attraversando una transizione lavorativa dove si trovano, fornendo servizi online, disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per l'assistenza. Con vite impegnate, questo rende più facile per i dipendenti in transizione usufruire del programma. ### 21. Coaching eccezionale per transizioni senza soluzione di continuità dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carleen N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Sono soddisfatto di INTOO e non sento il bisogno di cercare altrove. I loro servizi aiutano a supportare i dipendenti durante le transizioni nei cambiamenti organizzativi e danno speranza ai nostri dipendenti dopo la fine del rapporto di lavoro. Trovo particolarmente prezioso il coaching, soprattutto perché un dipendente ha espresso quanto rapidamente INTOO si sia mossa per assisterlo, evidenziando la loro ottima risposta. Le soluzioni di outplacement e mobilità professionale sono facili da usare e molto intuitive. Inoltre, INTOO supporta la crescita interna dei dipendenti. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO aiuta i nostri dipendenti a superare le transizioni con speranza dopo i licenziamenti. La risposta del coaching è rapida e l'app di outplacement e mobilità professionale è facile da usare, favorendo la crescita interna. ### 22. Interfaccia Utente Senza Pari e Esperienza Amministrativa Senza Sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam R. | Vice President of Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Come amministratore, la facilità d'uso e l'interfaccia utente sono impareggiabili. Per il nostro ex dipendente, il contatto è rapido e utile. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non ho sperimentato nulla che non mi piaccia. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Certamente assicurati di selezionare un'azienda che ritieni rappresenterà bene i tuoi dipendenti, ma INTOO dovrebbe essere una considerazione. Non è proibitivo in termini di costi e ha opzioni che vanno dal livello base ai dirigenti senior. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Licenziare i dipendenti è già abbastanza difficile. INTOO ci sta aiutando ad ammorbidire l'impatto fornendo un'assistenza di outplacement completa e duratura. In questi tempi difficili e con un mercato del lavoro più difficile da navigare che mai, i loro servizi si stanno dimostrando inestimabili. ### 23. Coaching reattivo ed empatico e una piattaforma intuitiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Veterinaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Ciò che spicca di più è la qualità del loro coaching: i nostri dipendenti in transizione riportano costantemente che i coach sono reattivi, pratici ed empatici. La piattaforma è intuitiva e fornisce strumenti utili (supporto per il curriculum, risorse per la ricerca di lavoro, preparazione ai colloqui) senza sopraffare gli utenti. **Cosa non Le piace di INTOO?** Se avessi un'area di miglioramento, sarebbe continuare ad espandere il supporto alla ricerca di lavoro specifico per l'industria per ruoli più specializzati. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Dal punto di vista del datore di lavoro, INTOO è facile da collaborare: l'integrazione è fluida, la comunicazione è chiara e agiscono come una vera estensione del nostro team delle Risorse Umane durante i momenti delicati. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo avuto un'esperienza positiva lavorando con INTOO come nostro partner per l'outplacement. Il loro approccio trova un equilibrio ponderato tra struttura e personalizzazione, che è fondamentale quando si supportano i dipendenti durante la transizione. ### 24. Team estremamente reattivo con servizio di prim'ordine **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Sono estremamente reattivi e lavorare con loro è facile. Il supporto clienti è di prim'ordine e il feedback che abbiamo ricevuto dai dipendenti che se ne sono andati è che hanno avuto una buona esperienza lavorando con loro. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non abbiamo ancora sperimentato alcun inconveniente, ma d'altra parte, li abbiamo utilizzati solo per i servizi di outplacement e non abbiamo sfruttato altri servizi. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Ho lavorato con diversi fornitori di servizi di outplacement, e INTOO rende questo semplice da navigare. Il loro servizio clienti è stato fenomenale, e il loro tempo di risposta per garantire che i nostri dipendenti in uscita fossero gestiti efficacemente è stato rapido ed empatico. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo utilizzato INTOO per i servizi di outplacement, principalmente con due riduzioni di personale (RIF). Ha reso la situazione più facile e ha fornito un ottimo servizio ai nostri dipendenti in uscita. ### 25. Ho appena configurato il nostro account iniziale e i miei rappresentanti sono stati fantastici. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael V. | HR Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Finora mi è piaciuta molto la facilità d'uso e la flessibilità **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente al momento. Finora tutto è stato fantastico. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Determina l'ampiezza dei servizi da offrire come outplacement ai tuoi dipendenti come fattore decisivo. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Servizi di outplacement necessari per la chiusura di uno stabilimento. Ci sta aiutando a offrire un servizio molto prezioso ai nostri dipendenti per aiutarli nella loro transizione, specialmente nell'ambiente odierno. ### 26. Supporto personalizzato uno-a-uno con un processo di iscrizione senza intoppi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Quello che ci piace di più è l'approccio umano personalizzato e individuale che c'è. Anche il processo di iscrizione è piuttosto semplice dalla nostra parte. **Cosa non Le piace di INTOO?** Attualmente siamo soddisfatti della nostra collaborazione e non abbiamo nulla di negativo da segnalare. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO ci sta aiutando a fornire supporto ai nostri ex dipendenti. INTOO ci aiuta a colmare il divario di transizione tra la partenza di un dipendente e il suo prossimo traguardo professionale. Le cessazioni sono stressanti e INTOO fornisce supporto immediato e aiuta ad affrontare il "cosa succede dopo?". Questo ponte tra la perdita del lavoro è una risorsa meravigliosa e speriamo che dimostri all'individuo che la nostra organizzazione si preoccupa ancora del loro benessere e futuro. ### 27. Soluzione Integrata per lo Sviluppo della Carriera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sheenah T. | Director, Human Resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2024 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Facilità di navigazione sulla piattaforma. Molto intuitiva. **Cosa non Le piace di INTOO?** Tutti gli aspetti di INTOO erano ottimi. Non ho avuto esperienze opportunistiche. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** INTOO soddisfa tutti i requisiti per fornire servizi di outplacement per i dipendenti in transizione: coaching, reclutamento, costruzione del curriculum e servizi di feedback sono stati eccezionali. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Questa piattaforma ha soddisfatto tutte le nostre esigenze nell'assistere i nostri ex dipendenti nel passaggio a possibili organizzazioni esterne. ### 28. INTOO Aiuta a Offrire un'Esperienza Straordinaria per Tutti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maxwell L. | Global HR Operations Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Mi piace che INTOO aiuti a fornire una buona esperienza per le persone che interagiscono con la nostra organizzazione. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non posso dire che ci sia qualcosa che non mi piace. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** N/D **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Intoo aiuta a rendere l'outplacement umano e fornisce supporto non solo ai dipendenti in uscita, ma anche ai candidati in cerca di una carriera. Le risorse che forniscono danno alle persone vantaggi nelle loro carriere che altrimenti mancherebbero. ### 29. Supporto reattivo e opzioni personalizzabili che si adattano alla nostra organizzazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Supporto reattivo e opzioni personalizzabili che si adattano bene alla nostra organizzazione. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non sono sicuro di averne molti! Potrebbe esserci un sistema migliore di Google Sheets per aggiungere persone, ma non mi ha influenzato. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** L'esperienza utente e il servizio clienti sono forti. Hanno supportato sinceramente i nostri ex dipendenti e, come organizzazione che valorizza la comunità e la famiglia, volevamo che quei membri del team avessero successo. La maggior parte ha trovato lavoro grazie ai servizi di INTOO. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Riduzione del personale e servizi di transizione di carriera. Ha aiutato molti ex colleghi a trovare lavoro e ho sentito buoni feedback a riguardo. ### 30. Il coaching personalizzato ha aumentato la mia fiducia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Formazione e coaching professionale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Mi è piaciuto avere un coach personalizzato per rivedere le mie lettere di presentazione e il mio curriculum. È stata utile, di supporto e super reattiva. Mi sono sentito molto più sicuro sapendo che qualcuno aveva esaminato i miei documenti prima di inviarli e che potevo fare domande e ricevere feedback in tempo reale. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente di particolare. Vorrei che il mio coach avesse un po' più di esperienza nel settore non profit per aiutarmi a mirare meglio il mio curriculum, ma nel complesso i servizi sono stati comunque molto utili. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Il servizio ha fornito esattamente ciò che stavo cercando. Credo che il valore che si ottiene dall'esperienza dipenda dallo sforzo che si investe. Ho fatto molto affidamento sulla mia coach per la guida, e lei ha offerto un supporto eccellente per tutto il tempo. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO mi ha aiutato a esplorare opzioni di carriera alternative e a prepararmi per un possibile trasferimento durante un periodo incerto nella nostra organizzazione. ### 31. VP, Persone e Cultura **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karen H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Facilità. Passare le informazioni di contatto è facile. Intoo se ne occupa da lì. **Cosa non Le piace di INTOO?** Sarebbe bello ricevere aggiornamenti sullo stato una volta che un individuo si iscrive. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Metriche di utilizzo dopo la fine dei programmi **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Porta conforto sapere che quegli individui che stanno lasciando l'organizzazione hanno risorse aggiuntive e supporto per aiutarli a rimettersi in piedi. ### 32. Rapida Esecuzione e Ottimo Servizio Clienti da Joy Patterson **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonia G. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Rapida risposta e ottimo servizio clienti da Joy Patterson. **Cosa non Le piace di INTOO?** La flessibilità di inviare fatture direttamente nel nostro sistema Coupa. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Sono disponibili ottime opzioni di outplacement per diversi associati. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Ottime opzioni per il ricollocamento e un rapido contatto con i nostri associati licenziati. ### 33. Ottimo servizio clienti a un prezzo equo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Ottimo servizio clienti e un prezzo equo. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non c'è bisogno di cambiare nulla. INTOO sta fornendo un ottimo servizio alla nostra organizzazione. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Ottimo servizio e il costo è competitivo. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Il processo è stato molto fluido. L'Account Executive è molto reattivo e comunica ampiamente quando vengono gestiti i problemi. ### 34. Facile per amministratori e dipendenti—Un'esperienza molto positiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Facilità d'uso per l'amministratore, facilità d'uso per i dipendenti **Cosa non Le piace di INTOO?** Non ho alcuna antipatia. L'esperienza è stata molto positiva. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** INTOO è semplice da usare, conveniente e un grande vantaggio aggiunto per i dipendenti. Migliora l'esperienza di separazione, offre un forte servizio clienti e richiede poco o nessun sforzo amministrativo da parte nostra. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO fornisce ai nostri dipendenti in uscita un supporto strutturato per il ricollocamento, aiutandoli a gestire le transizioni lavorative attraverso coaching e strumenti di ricerca lavoro, migliorando al contempo l'esperienza complessiva di separazione. ### 35. Incredibile coaching personale per la carriera incluso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Il coaching personale per la carriera è una caratteristica incredibile e apprezzo davvero che sia incluso. **Cosa non Le piace di INTOO?** A volte è difficile coinvolgere i dipendenti perché, all'inizio, non comprendono appieno i benefici o l'impatto. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Il costo del disimpegno e del turnover dei dipendenti supera di gran lunga il costo di INTOO. I dipendenti sono più felici e soddisfatti dopo aver utilizzato i servizi di INTOO. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Fornire opportunità di crescita professionale per i dipendenti che desiderano sviluppare le loro competenze e avanzare nella loro carriera oltre la nostra organizzazione. ### 36. Lucido, Personale e Facile da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Si può dire che è costruito con cura ed empatia, ma viene fornito con raffinatezza, professionalità e facilità d'uso. Anche il loro modello di prezzo è un'ottima configurazione. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non riesco a pensare a nulla al momento. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Consiglio vivamente di utilizzare INTOO. Vale la pena una conversazione. Come piccola organizzazione non profit, apprezzo le opzioni che offrono per il servizio su richiesta. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO fornisce servizi di outplacement personali di alta qualità e a prezzi accessibili per supportare il processo di offboarding, oltre ad altre risorse utili relative alla fidelizzazione dei dipendenti. ### 37. Niente da non piacere—Un'ottima esperienza complessiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Il team di assistenza di INTOO è molto reattivo e disponibile. Il loro prodotto è molto facile da usare e incredibilmente intuitivo. C'è anche un buon cruscotto che ci fornisce metriche preziose in tempo reale. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente da segnalare qui - non abbiamo avuto alcun problema con INTOO. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** INTOO è stata un'ottima collaborazione e li raccomanderemmo come partner di qualità nella fornitura di servizi di outplacement. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO ci sta supportando fornendo servizi di outplacement ai dipendenti colpiti. ### 38. Dashboard Super Facile da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joni R. | Human Resources Administrator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** La dashboard è molto facile da usare e da capire. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non c'è niente che non mi piaccia di INTOO. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO è utilizzato da Arcfield per aiutare i dipendenti in uscita con l'assistenza alla rete di contatti lavorativi e alla stesura del curriculum. ### 39. Offerta ben equilibrata con un team di supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erica M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Ho amato tutte le offerte moderne per supportare qualcuno che cerca un nuovo lavoro, che è un processo difficile da affrontare. Ho pensato che fosse fantastico che stessero utilizzando l'IA in modo intelligente; hanno coaching dal vivo e una varietà di altri materiali. Onestamente, avrei voluto avere il loro supporto quando cercavo un nuovo ruolo anni fa. **Cosa non Le piace di INTOO?** Ricordo che l'unica cosa che era un po' confusa era la fattura e come presentava ciò a cui stavamo acconsentendo. Penso che potrebbe essere un po' più chiaro a cosa ti stai esattamente impegnando. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Se hai bisogno di cercare un nuovo ruolo o stai cercando supporto aggiuntivo da offrire ai dipendenti che vengono licenziati, INTOO ha la conoscenza e le risorse per guidarti avanti. Sono rimasto davvero colpito da tutto il supporto che forniscono durante un percorso spesso difficile. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** INTOO ha aiutato il nostro team in una situazione difficile in cui abbiamo dovuto licenziare alcune persone per motivi non legati alle loro prestazioni. Ci hanno dato tranquillità nel prendere quelle decisioni, poiché li avrebbero supportati nel rimettersi in piedi e prepararsi per il loro prossimo percorso. ### 40. Ottimo servizio e risorse di formazione preziose **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istituzioni religiose | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Non ti fatturano fino a quando l'ex dipendente non accede effettivamente al servizio. È un rischio e un costo molto basso per noi. Hanno anche fornito alcune formazioni interessanti che aiutano organizzazioni come la nostra a considerare modi per farlo meglio in futuro. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente da dire qui. Non ho incontrato nulla su cui commentare. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Come licenziare i dipendenti con compassione, sia per problemi di prestazioni che per licenziamenti. ### 41. Feedback sul programma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Il rapido tempo di risposta per contattare i referenti. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non ho nulla da segnalare qui come un dislike. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Quanto il programma sia di supporto e le risorse fornite sono spesso adattate e aggiornate in base a ciò che sta accadendo/fattori diversi in gioco. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** È una risorsa aggiuntiva per i dipendenti che stanno passando ai loro prossimi passi e li aiuta con il supporto necessario per farlo. ### 42. Grande supporto per coloro che sono stati licenziati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Buon supporto per coloro che sono stati licenziati. Facile contattare coloro che possono assistere. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non sento che ci sia un lato negativo. Il costo è ragionevole per il supporto. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Usa il volantino che contiene informazioni sul supporto offerto ai dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Hanno fornito assistenza ad alcuni dipendenti che abbiamo licenziato. ### 43. Servizio Facile, Coerente e di Supporto per i Tempi di Transizione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sport | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** È un servizio facile, coerente e di supporto per coloro che sono in transizione. **Cosa non Le piace di INTOO?** Finora, non c'è nulla che mi venga in mente che non mi sia piaciuto. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Intoo ci aiuta fornendo servizi di transizione per ex dipendenti, il che rende il processo di uscita più fluido. ### 44. Il Piano Flessibile Richiede Impegno **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Non che vogliamo dimenticare i nostri dipendenti in partenza, ma INTOO ha le risorse e l'esperienza per accompagnarli nei loro prossimi passi, cosa che non sarebbe appropriata per un ex datore di lavoro. Mi è piaciuto che ci venisse fatturato solo quando un dipendente in partenza contrattava i loro servizi. Ho anche apprezzato le risorse per i datori di lavoro sul sito web di INTOO e nella newsletter. **Cosa non Le piace di INTOO?** Non credo ci sia molto da non apprezzare. Ci sono lezioni da imparare (vedi le mie raccomandazioni agli altri), ma penso che il prodotto e i servizi che offrono siano esattamente ciò che vogliamo fornire ai nostri dipendenti in partenza. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Il programma di outplacement Flex (3 mesi) richiede un bel po' di proattività da parte del dipendente in uscita. Non è qualcosa a cui avevo pensato di menzionare ai 2 o 3 che lo hanno utilizzato, ma mi assicurerò di parlarne con il prossimo dipendente in uscita. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo utilizzato INTOO per fornire ai dipendenti in uscita risorse che li aiutino a trovare il loro prossimo posto di lavoro. Si spera che questo permetta di concludere il rapporto di lavoro in buoni rapporti. ### 45. Eccellente Servizio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Servizio molto veloce e ottimo. Il nostro account manager è eccellente. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente di male da dire su Intoo! Tutto è molto efficiente **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Aiutare i nostri ex dipendenti nella loro ricerca di un nuovo lavoro ### 46. Non è solo una transazione—è il sostentamento di una persona! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Arti performative | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Il nostro punto di contatto presso INTOO ci ha guidato attraverso l'intero processo ed è rimasto reattivo per tutto il tempo. Sapevo sempre a chi rivolgermi. **Cosa non Le piace di INTOO?** Onestamente, non ho alcun feedback negativo—tutto è andato liscio. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Non ho altro che feedback positivi su INTOO. Il nostro Chief People Officer aveva utilizzato INTOO in un'azienda precedente e lo ha raccomandato. Fin dall'inizio, tutti sono stati incredibilmente reattivi. Abbiamo ricevuto comunicazioni chiare e tempestive e abbiamo avuto una chiamata introduttiva in cui tutte le nostre domande sono state risposte. Hanno aiutato a rendere una situazione molto difficile significativamente migliore per la nostra organizzazione, e siamo veramente grati. Questa è stata una grande transizione per noi. Alcuni degli individui che abbiamo licenziato erano con noi da anni—li chiamavamo 'lifers'. È stato un processo molto difficile. Ma sapere che avevano una risorsa come INTOO ha reso la transizione più facile. Ho sentito da diversi dipendenti che hanno davvero apprezzato il servizio. Mentre alcuni avevano bisogno di tempo per impegnarsi perché stavano ancora elaborando il licenziamento, hanno trovato valore una volta che lo hanno fatto. Ho gestito molti RIF nella mia carriera HR in contesti non profit e aziendali che non offrivano risorse di outplacement. INTOO è stato un vero beneficio aggiunto per i nostri dipendenti colpiti. Eravamo orgogliosi di offrire quel tipo di supporto, e lo faremmo assolutamente di nuovo. Avere supporto di outplacement è incredibilmente prezioso. Le persone spesso legano così tanto della loro identità al loro lavoro, e i licenziamenti colpiscono duramente. Ho sempre cercato di mantenere l'aspetto umano in queste situazioni, ma senza una risorsa come INTOO, è difficile. In esperienze passate, le persone si sentivano semplicemente perse. Non è solo una transazione—è il sostentamento di una persona. Il servizio di INTOO è stato eccellente. Lo useremmo assolutamente di nuovo se necessario, e sono più che felice di raccomandarli. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Anche le cose basilari, come la scrittura del curriculum, sono state di grande aiuto. Alcuni dipendenti non avevano toccato un curriculum da quando avevano iniziato — era il loro primo lavoro dopo l'università. INTOO ha offerto loro un atterraggio morbido e un senso di supporto oltre le risorse umane. Sembrava un luogo genuinamente positivo a cui potevano rivolgersi. ### 47. Supportare i dipendenti in uscita in modo efficace e, francamente, semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Ho utilizzato Intoo presso un precedente datore di lavoro per i servizi di outplacement e ho trovato la loro piattaforma molto facile da amministrare e, cosa più importante, sono stato in grado di vedere l'impatto tramite il loro cruscotto. I dipendenti coinvolti si stavano impegnando con il servizio e stavano avendo ottime esperienze lavorando con i loro coach. **Cosa non Le piace di INTOO?** Onestamente non riesco a pensare a una sola cosa. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Consiglio di vedere una demo e di credere alle loro statistiche: è davvero un modo per supportare i dipendenti in uscita in modo concreto. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Come organizzazione basata su missione e valori, era importante per me avere una risorsa per i dipendenti le cui posizioni sono state eliminate, cosa che purtroppo è accaduta negli ultimi due anni. È garantire che le persone che hanno lavorato con noi e che in gran parte hanno avuto una buona esperienza e che hanno qualcosa da offrire ad altre organizzazioni ricevano il supporto di cui hanno bisogno per aggiornare i loro curriculum e rientrare nel mercato del lavoro con un supporto assegnato. ### 48. Ottimo per la transizione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike J. | Board Member, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Robustezza dell'offerta. Viene fornito molto supporto per connettere le persone con la loro prossima grande opportunità. **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente di cui parlare. Non ho alcun reclamo. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Lo consiglierei sicuramente. Ci sono diversi livelli a seconda delle esigenze delle persone che stai assistendo, quindi vale la pena considerare come strutturare il tuo pacchetto e la tua offerta, ma ne vale sicuramente la pena. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Aiutare gli ex dipendenti a passare a nuove opportunità. Ci dà molta tranquillità sapere che i dipendenti che non sono più con noi possono passare al loro prossimo capitolo e continuare ad avere successo. ### 49. Affidabile azienda di servizi di ricollocamento globale! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeannie P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 08, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** La qualità del servizio in termini di tempo di risposta e qualità del servizio è impeccabile! **Cosa non Le piace di INTOO?** Niente in realtà, tutto è esattamente ciò di cui ho bisogno e che ho chiesto! **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Se qualcuno sta cercando un'azienda di outplacement globale con presenza nei mercati dell'Asia Pacifico, INTOO è un marchio molto affidabile da considerare! Gli Account Manager/Rappresentanti risponderebbero alle chiamate nei fusi orari asiatici, il che è un atto molto utile e premuroso. **Quali problemi sta risolvendo INTOO e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo coinvolto INTOO per supportarci con i servizi di outplacement in tutta l'Asia Pacifico, specificamente per i dipendenti ricollocati e impattati. Il fatto che abbiano tali servizi per la maggior parte dei paesi della regione è molto utile. ### 50. Servizi di Outplacement Flessibili e di Supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Cosa Le piace di più di INTOO?** Non solo INTOO fornisce risorse fantastiche, coaching dedicato e (con diversi pacchetti) supporto attraverso il collocamento, per un'organizzazione non profit, mi piace che possiamo offrire servizi in modo ampio ma pagare solo quando i servizi vengono utilizzati. Come professionista delle risorse umane, ricevo anche supporto di alta qualità dal mio account manager, Taylor! **Cosa non Le piace di INTOO?** Non mi viene in mente nulla - avevo lavorato con INTOO in una precedente azienda e li ho coinvolti nel mio nuovo lavoro non appena abbiamo affrontato il nostro primo RIF. **Raccomandazioni per chi sta considerando INTOO:** Contatta per saperne di più! 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