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RedVector LMS

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in E-Learning
AE
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Molto deluso da RedVector"
Cosa ti piace di più di RedVector LMS?

Accurato per la maggior parte dei rapporti. Dati accurati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RedVector LMS?

Sono stato con Red Vector per oltre 5 anni. Ha davvero iniziato a peggiorare circa 3 anni fa. 1. Il mio account manager ha mentito riguardo alle conversazioni che abbiamo avuto sulla negoziazione del rinnovo, e i suoi superiori si sono schierati con lei, costandomi un sacco di soldi. 2. Aggiornamenti non programmati che creavano problemi con i report e le funzioni del LMS, 3. Ho avuto un problema continuo che non hanno affrontato, il che ha causato lavoro extra per il mio team, 4. Il software semplicemente non funziona bene per SEO e marketing, 5. Se hai abbonamenti, addebitano il doppio all'anniversario dell'anno, se una persona sceglie un nuovo corso. 6. Non è user friendly. Nel complesso, per i soldi, scegli una nuova azienda LMS e otterrai molto di più. Ora che ci siamo trasferiti su un nuovo LMS, stiamo prosperando e non sapevamo nemmeno la metà di ciò che ci mancava. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Natalie P.
NP
Director of Human Resources
Gestione delle organizzazioni non profit
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Facile da usare"
Cosa ti piace di più di RedVector LMS?

Questo sistema è stato molto facile da configurare e implementare per i nostri dipendenti. Mi piace la varietà e il numero di corsi disponibili per il nostro personale a un costo mensile basso. Mi piace che posso aggiungere informazioni di formazione esterna a questo sito per i registri di formazione dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RedVector LMS?

Vorrei poter eseguire un unico report che copra sia le formazioni red vector che le formazioni esterne, invece di dover eseguire 2 report diversi e unirli. Vorrei anche avere la possibilità di modificare i record di formazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Servizi per strutture
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Recensione di Redvector"
Cosa ti piace di più di RedVector LMS?

Le formazioni sono più facili e ti vengono inviate mensilmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RedVector LMS?

A volte la freccia di completamento non è visibile alla fine dell'addestramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di RedVector LMS per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Blackboard
Blackboard
4.0
(1,058)
Blackboard è una base scalabile e affidabile per un'esperienza di apprendimento di livello mondiale. La nostra piattaforma di apprendimento flessibile ti consente di estendere l'apprendimento online, aumentare il coinvolgimento e ottimizzare i risultati dell'apprendimento.
2
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(8,935)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
3
Logo di Paylocity
Paylocity
4.5
(4,897)
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
4
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,172)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
5
Logo di UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
6
Logo di Showpad eOS
Showpad eOS
4.6
(1,895)
Showpad eOS rende ogni interazione con l'acquirente significativa, preparando meglio i venditori in anticipo, trasformandoli in consulenti fidati durante e fornendo approfondimenti attuabili per un miglior follow-up successivo. Showpad Content è parte della piattaforma Showpad Sales Enablement, che unifica la gestione dei contenuti di vendita, la formazione e il coaching in un'unica esperienza utente.
7
Logo di Canvas LMS
Canvas LMS
4.4
(1,820)
Canvas LMS è progettato per rendere l'insegnamento e l'apprendimento più facili per tutti, dai più piccoli studenti ai docenti universitari fino ai leader aziendali. Scopri di più su come Canvas funziona con la tua istituzione.
8
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
9
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,518)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
10
Logo di Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,435)
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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