Funzionalità Profit.co

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Definisci diversi tipi di portafogli per progetti, programmi e servizi.

Pianifica attività e compiti attraverso vari portafogli o programmi.

Allinea diversi tipi di portafogli con gli obiettivi aziendali e finanziari.

Crea il mix ottimale di portafogli per raggiungere obiettivi operativi e finanziari.

Gestisci le dipendenze tra progetti da uno o più portafogli.

Assegna priorità ai progetti che fanno parte dei portafogli.

Includi le caratteristiche e le migliori pratiche della gestione snella dei progetti.

Identifica le risorse umane e materiali e assegnale a progetti e portafogli.

Le risorse possono essere allocate e riallocate tra più progetti e portafogli.

Migliora l'utilizzo delle risorse tra i vari progetti e portafogli.

Consolida i dati di progetto e portafoglio da fonti separate.

Fornisci visualizzazioni personalizzate per il monitoraggio di progetti e portafogli.

Monitora la performance di diversi tipi di portafogli.

Esegui l'analisi del rischio a livello di portafoglio o di progetto.

Crea e gestisci mappe per più strategie a livello di dipartimento o aziendale.

Fornisci modelli di strategia predefiniti che possono essere personalizzati e combinati dagli utenti

Definisci le regole per assegnare dipendenti e risorse a vari piani strategici

Supporta diversi framework strategici come la Balanced Scorecard e gli OKR

Aggiunge dichiarazioni di valori, missione e visione ai piani strategici

Assegna obiettivi ai piani strategici e definisci i responsabili e le tappe per ciascun obiettivo.

Consenti agli utenti di più team di collaborare sulla pianificazione strategica e l'implementazione.

Garantisce che vari team, dipartimenti ed entità aziendali siano allineati con la strategia dell'azienda.

Monitora il progresso di tutte le attività relative alla strategia e identifica le opportunità di miglioramento.

Includi KPI per monitorare lo stato e il successo delle operazioni strategiche.

Definisci e monitora obiettivi e risultati chiave (OKR).

Consente ai manager e ai colleghi di fornire feedback sui progressi degli obiettivi.

Consenti agli utenti di valutare il loro livello di fiducia riguardo al completamento degli obiettivi.

Si integra con strumenti di messaggistica istantanea aziendale esterni.

Fornisce strumenti di onboarding integrati per l'adozione di nuovi utenti.

Consenti agli utenti di creare OKR per l'intero team.

Consente agli utenti di creare OKR per i singoli membri del team.

Consente agli utenti di organizzare compiti e obiettivi in una mappa mentale.

Consente agli utenti di creare obiettivi e compiti basati su elementi d'azione decisi in riunioni in presenza.

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Crea e assegna compiti per singoli utenti con dettagli e date di scadenza.

Imposta scadenze e traguardi per le attività, manualmente o automaticamente (basato su modelli di progetto).

Gli utenti possono spostare le attività e cambiare le dipendenze usando il drag and drop.

Consente agli utenti di aggiornare più attività contemporaneamente, su più progetti.

Imposta i livelli di priorità sui compiti in modo che le persone possano organizzare il loro lavoro.

Ogni utente può visualizzare il proprio elenco di compiti da completare senza avere accesso ad altri compiti.

Definisci le dipendenze tra i compiti e le regole per gestirle.

Definisci attività ricorrenti che possono essere programmate automaticamente a intervalli predefiniti.

Definisci le basi di costo e di programma che possono essere utilizzate per monitorare le prestazioni.

Calcola automaticamente l'Indice di Prestazione del Programma (SPI) e l'Indice di Prestazione dei Costi (CPI).

Includi le migliori pratiche per garantire la conformità con gli standard del settore e del PMI.

Importa i dati sulle prestazioni del progetto dal software di gestione dei progetti e finanziario.

Traccia il valore pianificato o il costo preventivato del lavoro programmato (BCWS).

Fornisci KPI come il costo effettivo del lavoro o il costo preventivato del lavoro.

Identifica le differenze tra i costi e i programmi stimati e quelli effettivi.

Fornisci integrazione con il software di gestione dei progetti.

Integra con il software di gestione di Progetti, Portafogli e Programmi.

Fornisci integrazione con software di contabilità e sistemi ERP.

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Monitora le prestazioni delle attività di esecuzione della strategia e identifica le opportunità di miglioramento

Comunica chiaramente come i piani strategici dovrebbero essere implementati in tutti i dipartimenti dell'azienda.

Allinea tutti gli stakeholder coinvolti per migliorare la collaborazione, la visibilità e le prestazioni

Traccia le prestazioni delle attività di esecuzione della strategia e identifica le opportunità di miglioramento

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Simula gli esiti di vari scenari di business case e mix di progetti

Monitora l'efficienza dei piani strategici e come sono influenzati dai progetti e dai portafogli

Crea piani per implementare attività per raggiungere obiettivi strategici

Definisci obiettivi strategici relativi alla gestione di progetti e portafogli

Fornisci una visione a 360 gradi di tutti i progetti e portafogli e delle loro strategie corrispondenti

Allinea progetti e portafogli con gli obiettivi strategici dell'azienda

Mitiga i rischi relativi a progetti e portafogli che possono influire sugli obiettivi strategici

Distribuisci la pianificazione strategica alle attività di gestione dei progetti e del portafoglio

Aiutare con il miglioramento continuo e ad adattarsi agli aggiornamenti strategici e ai cambiamenti del mercato

Assegna priorità ai progetti e ai portafogli in base agli obiettivi strategici

Definisci obiettivi strategici relativi alla gestione di progetti e portafogli

Supporta la creazione di roadmap che visualizzano la timeline e le interdipendenze di vari elementi del portafoglio

Cattura, valuta e dai priorità alla domanda proveniente dalle diverse parti dell'organizzazione, assicurandoti che le risorse siano allocate alle iniziative più preziose.

Assisti con la pianificazione dinamica delle risorse a livello di portafoglio e la modellazione di scenari ipotetici

Crea piani per implementare attività per raggiungere obiettivi strategici

Simula gli esiti di vari scenari di business case e mix di progetti

Assegna priorità ai progetti e ai portafogli in base agli obiettivi strategici

Allinea progetti e portafogli con gli obiettivi strategici dell'azienda

Fornisci una visione a 360 gradi di tutti i progetti e portafogli e delle loro strategie corrispondenti

Monitora l'efficienza dei piani strategici e come sono influenzati dai progetti e dai portafogli

Mitiga i rischi relativi a progetti e portafogli che possono influire sugli obiettivi strategici

Distribuisci la pianificazione strategica alle attività di gestione dei progetti e del portafoglio

Facilita il processo di gestione dei cambiamenti all'interno del portafoglio, inclusi i cambiamenti di ambito, gli aggiustamenti delle risorse e gli aggiornamenti del programma.

Aiuta con il miglioramento continuo e ad adattarsi agli aggiornamenti strategici e ai cambiamenti del mercato

Fornisci modelli di strategia predefiniti che possono essere personalizzati e combinati dagli utenti

Supporta diversi framework strategici come la Balanced Scorecard e gli OKR

Traccia le metriche ambientali, sociali e di governance (ESG) relative ai portafogli, come le emissioni di gas o la diversità e l'inclusione.

Monitora la performance finanziaria dei portafogli in termini di risparmi sui costi, miglioramenti della produttività e aumento dei ricavi.

Abilita la previsione delle prestazioni future, dei requisiti di risorse e dei potenziali rischi e opportunità

Ottimizza i flussi di lavoro e i processi utilizzando l'apprendimento automatico e l'elaborazione del linguaggio naturale (NLP)

Usa l'intelligenza artificiale per fornire modelli di strategia intelligenti e valutazione proattiva del rischio

Fornisci un chatbot intelligente o un assistente virtuale che possa rispondere alle domande, fornire supporto e automatizzare compiti relativi alla gestione del portafoglio.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato