Confronta 15Five e Profit.co 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Mercato Medio (59.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita 1 User All'anno
15Five
Valutazione a Stelle
(1,881)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Profit.co
Valutazione a Stelle
(486)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita 1 User All'anno
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 6Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nel creare un'esperienza di gestione delle prestazioni incentrata sull'uomo, con gli utenti che evidenziano il suo focus sul feedback continuo e lo sviluppo dei dipendenti. Questo approccio aiuta i team a rimanere allineati e coinvolti, rendendo le conversazioni sulle prestazioni meno forzate e più attuabili.
- Gli utenti dicono che Profit.co offre un'interfaccia semplice per monitorare obiettivi e risultati chiave, che molti trovano utile per l'allineamento degli obiettivi e la visibilità delle prestazioni in tempo reale. I revisori apprezzano la sua capacità di collegare i compiti ai risultati chiave, migliorando la responsabilità all'interno dei team.
- Secondo le recensioni verificate, 15Five si distingue per la sua facilità d'uso e configurazione, con molti utenti che elogiano il processo di onboarding intuitivo che consente una rapida implementazione. Questo è stato notato come un vantaggio significativo per i team che cercano di adottare un nuovo strumento di gestione delle prestazioni.
- I revisori menzionano che mentre Profit.co ha un buon punteggio per la qualità del supporto, gli utenti di 15Five hanno espresso una soddisfazione leggermente inferiore con il supporto, indicando che Profit.co potrebbe offrire un'esperienza di servizio clienti più reattiva, che può essere cruciale per i team che necessitano di assistenza immediata.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di riconoscimento di 15Five sono particolarmente ben accolte, permettendo un facile elogio pubblico tra i membri del team. Questo favorisce una cultura del lavoro positiva, che è un aspetto chiave dell'engagement dei dipendenti che gli utenti trovano prezioso.
- Gli utenti riportano che mentre Profit.co ha un forte focus sugli OKR, le capacità di gestione delle prestazioni di 15Five sono spesso viste come più complete, integrando strumenti di feedback e sviluppo che aiutano a mantenere la motivazione dei dipendenti e l'allineamento con gli obiettivi aziendali.
15Five vs Profit.co
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare e configurare. Tuttavia, Profit.co è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Profit.co nel complesso.
- 15Five e Profit.co soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Profit.co sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Profit.co rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Profit.co
OKR Management + Tasks
Prova gratuita
1 User All'anno
Per ottimizzare le prestazioni aziendali ed eseguire le tue strategie aziendali con precisione.
- Monitoraggio del progresso OKR
- Oltre 300 KPI integrati
- Allineamento e Cascading
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Profit.co
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,582
9.1
352
Facilità d'uso
9.3
1,597
8.6
354
Facilità di installazione
8.8
354
8.6
264
Facilità di amministrazione
8.7
301
8.8
217
Qualità del supporto
9.1
1,052
9.5
342
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
287
9.4
216
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,570
9.3
306
Caratteristiche per Categoria
Gestione di Progetti e PortafogliNascondi 24 CaratteristicheMostra 24 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Progetto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Risorse
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati e Analisi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strategia - Gestione di Progetti e Portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione e Esecuzione StrategicaNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
79
Prepara
Dati insufficienti
8.4
70
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.5
64
Dati insufficienti
8.7
67
Piano
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
70
Ottimizza
Dati insufficienti
9.1
73
Dati insufficienti
9.2
71
Dati insufficienti
9.5
76
Esegui
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
8.8
62
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
8.9
65
Comunicazione
9.2
211
8.9
217
9.1
190
8.8
210
8.7
136
8.4
186
8.5
159
8.4
201
Creazione di obiettivi
9.0
187
9.2
223
9.0
198
9.1
227
8.4
118
8.0
182
8.9
180
8.6
205
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
7.7
22
7.2
15
7.3
22
Creazione di attività
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
9.2
82
Dati insufficienti
8.7
78
Dati insufficienti
8.0
52
Gestione delle attività
Dati insufficienti
9.0
80
Dati insufficienti
8.8
80
Dati insufficienti
8.7
76
Dati insufficienti
8.7
76
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
44
Dati insufficienti
7.4
44
Gestione del Valore AcquisitoNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valore Acquisito
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
152
|
Verificato
8.8
86
8.5
144
|
Verificato
8.7
89
8.8
153
|
Verificato
8.9
91
Obiettivi
9.0
187
|
Verificato
9.1
93
8.7
165
|
Verificato
9.4
94
Feedback
9.0
185
|
Verificato
8.7
89
8.7
160
|
Verificato
8.8
86
8.8
188
|
Verificato
8.4
81
9.0
170
|
Verificato
7.9
77
Dati
8.4
164
|
Verificato
8.7
88
8.4
147
|
Verificato
8.5
85
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
40
9.3
9
7.5
38
8.9
9
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
29
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
24
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Gestione Strategica del PortafoglioNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione Strategica - Gestione del Portafoglio Strategico
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione Strategica - Gestione del Portafoglio Strategico
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi dei Dati - Gestione Strategica del Portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale - Gestione Strategica del Portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
33
8.8
745
8.3
34
8.2
134
8.3
32
Contenuto della piattaforma
9.0
720
8.2
31
8.9
629
8.2
31
8.9
808
8.8
32
8.6
130
7.6
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
564
8.1
30
8.9
808
8.8
32
9.4
979
8.5
31
8.9
575
8.0
29
Piattaforma
7.7
230
8.4
51
7.9
151
7.7
44
Funzionalità non disponibile
8.1
43
8.6
282
9.0
50
9.2
297
8.8
49
8.1
213
8.3
45
8.4
266
8.1
48
8.4
278
8.3
48
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Profit.co sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Profit.co è categorizzato comePianificazione e Esecuzione Strategica, Gestione delle attività, Gestione di Progetti e Portafogli, Gestione del Valore Acquisito, e Gestione Strategica del Portafoglio
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Profit.co
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.5%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.3%
Software per computer
9.7%
Servizi Finanziari
7.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Marketing e Pubblicità
3.4%
Altro
60.1%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Esiste un software OKR anche in arabo?
1 Commento
AE
Pienamente d'accordo. Sarebbe una svolta per diverse organizzazioni che sono sfidate dalla competenza in inglese.Leggi di più
Profit.co non ha più discussioni con risposte
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