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Confronta 15Five e Profit.co 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (59.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita 1 User All'anno
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Profit.co
Valutazione a Stelle
(476)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita 1 User All'anno
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 6Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che 15Five eccelle in Facilità d'Uso con un punteggio di 9.3, rendendolo intuitivo per i team da navigare e utilizzare efficacemente, mentre Profit.co, con un punteggio di 8.6, è noto per avere una curva di apprendimento più ripida, in particolare per i nuovi utenti.
- I recensori menzionano che la Qualità del Supporto di 15Five è altamente valutata a 9.2, con molti utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto, mentre Profit.co, con un punteggio di 9.5, è lodato per le sue risorse complete ma è stato notato per avere tempi di risposta più lenti in alcuni casi.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione Team OKR di 15Five ottiene un punteggio di 9.0, permettendo un chiaro allineamento e monitoraggio degli obiettivi del team, mentre la funzione simile di Profit.co ottiene un punteggio di 9.2, con gli utenti che apprezzano le sue robuste capacità di monitoraggio e l'integrazione con altri strumenti.
- I recensori dicono che la funzione di Feedback Continuo di 15Five, valutata a 9.0, è particolarmente efficace per promuovere una cultura di comunicazione continua, mentre il punteggio di 8.7 di Profit.co indica che offre solidi meccanismi di feedback ma manca di alcune delle integrazioni fluide trovate in 15Five.
- Gli utenti su G2 segnalano che la funzione di Lode Pubblica di 15Five, con un punteggio di 9.1, è un punto di forza per promuovere il riconoscimento dei dipendenti, mentre il punteggio di 7.8 di Profit.co suggerisce che potrebbe non essere altrettanto efficace nel promuovere una cultura di riconoscimento tra i colleghi.
- I recensori menzionano che il punteggio di Prestazioni di 15Five di 9.2 riflette le sue forti capacità nel monitorare le metriche di prestazione dei dipendenti, mentre il punteggio di 8.7 di Profit.co indica che fornisce un monitoraggio essenziale delle prestazioni ma potrebbe non essere altrettanto completo nelle sue funzionalità analitiche.
15Five vs Profit.co
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare e configurare. Tuttavia, Profit.co è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Profit.co nel complesso.
- 15Five e Profit.co soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Profit.co sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Profit.co rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Profit.co
OKR Management + Tasks
Prova gratuita
1 User All'anno
Per ottimizzare le prestazioni aziendali ed eseguire le tue strategie aziendali con precisione.
- Monitoraggio del progresso OKR
- Oltre 300 KPI integrati
- Allineamento e Cascading
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Profit.co
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
9.1
348
Facilità d'uso
9.3
1,558
8.6
348
Facilità di installazione
8.8
319
8.6
258
Facilità di amministrazione
8.7
297
8.9
214
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.5
338
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.4
213
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
9.3
301
Caratteristiche per Categoria
Gestione di Progetti e PortafogliNascondi 24 CaratteristicheMostra 24 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Progetto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Risorse
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati e Analisi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strategia - Gestione di Progetti e Portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione e Esecuzione StrategicaNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
78
Prepara
Dati insufficienti
8.5
69
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.5
64
Dati insufficienti
8.7
67
Piano
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
70
Ottimizza
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.2
71
Dati insufficienti
9.5
74
Esegui
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
8.8
62
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
8.9
65
Comunicazione
9.2
206
8.8
215
9.1
189
8.8
210
8.7
134
8.4
186
8.5
158
8.4
199
Creazione di obiettivi
9.0
183
9.2
220
9.0
197
9.1
225
8.4
117
8.0
182
9.0
178
8.6
205
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
7.7
22
7.3
14
7.2
21
Creazione di attività
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
9.2
82
Dati insufficienti
8.7
78
Dati insufficienti
8.0
52
Gestione delle attività
Dati insufficienti
9.0
80
Dati insufficienti
8.8
80
Dati insufficienti
8.7
76
Dati insufficienti
8.7
76
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
44
Dati insufficienti
7.4
44
Gestione del Valore AcquisitoNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valore Acquisito
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
8.8
86
8.6
135
|
Verificato
8.7
89
8.9
150
|
Verificato
8.9
91
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
9.1
92
8.7
153
|
Verificato
9.4
93
Feedback
8.9
166
|
Verificato
8.7
88
8.7
156
|
Verificato
8.8
86
8.8
166
|
Verificato
8.4
81
9.0
161
|
Verificato
7.9
77
Dati
8.5
146
|
Verificato
8.7
88
8.4
142
|
Verificato
8.5
85
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
9.3
9
7.8
36
8.9
9
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Gestione Strategica del PortafoglioNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione Strategica - Gestione del Portafoglio Strategico
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione Strategica - Gestione del Portafoglio Strategico
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi dei Dati - Gestione Strategica del Portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale - Gestione Strategica del Portafoglio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
33
8.8
741
8.3
34
8.2
129
8.3
32
Contenuto della piattaforma
9.0
716
8.2
31
8.9
628
8.2
31
8.9
803
8.8
32
8.5
128
7.6
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
8.1
30
8.9
803
8.8
32
9.4
975
8.5
31
8.9
573
8.0
29
Piattaforma
7.7
229
8.4
51
7.9
151
7.7
44
Funzionalità non disponibile
8.1
43
8.6
279
9.0
50
9.2
294
8.8
49
8.1
213
8.3
45
8.4
263
8.1
48
8.3
277
8.3
48
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Profit.co sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Profit.co è categorizzato comePianificazione e Esecuzione Strategica, Gestione delle attività, Gestione di Progetti e Portafogli, Gestione del Valore Acquisito, e Gestione Strategica del Portafoglio
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Profit.co
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.5%
Software per computer
9.6%
Servizi Finanziari
7.2%
Marketing e Pubblicità
3.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.5%
Altro
59.8%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Esiste un software OKR anche in arabo?
1 Commento
AE
Pienamente d'accordo. Sarebbe una svolta per diverse organizzazioni che sono sfidate dalla competenza in inglese.Leggi di più
Profit.co non ha più discussioni con risposte
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