Top 10 Alternative e Competitor di PepTalk

Le migliori alternative a 10 a PepTalk recentemente recensite dalla comunità G2

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Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,064)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, Lattice è:
Più costoso
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

15Five
Di 15Five
4.6/5
(1,861)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, 15Five è:
Più costoso
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Più facile da configurare
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

Workhuman Social Recognition
Di Workhuman Cloud
4.7/5
(2,317)
Descrizione del Prodotto
Workhuman Social Recognition ti offre una visione della cultura aziendale e fornisce i mezzi per incoraggiare e regolare il comportamento corretto.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, Workhuman Social Recognition è:
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Più utilizzabile
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni
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HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,287)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, HiBob HRIS è:
Più costoso
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,164)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, UKG Pro è:
Più costoso
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

Keka
Di Keka Technologies
4.5/5
(1,889)
Descrizione del Prodotto
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, Keka è:
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Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

Culture Amp
Di Culture Amp
4.5/5
(1,537)
Descrizione del Prodotto
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, Culture Amp è:
Più costoso
Più facile da configurare
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,273)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, Paycor è:
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Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

Deel HR
Di Deel
4.8/5
(1,269)
Descrizione del Prodotto
La soluzione di gestione delle risorse umane di Deel collega tutto ciò di cui le aziende hanno bisogno per gestire strategicamente e con fiducia la loro forza lavoro globale. Con un solo accesso, gestirai operazioni più fluide e veloci rimanendo aggiornato sui cambiamenti normativi locali.
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I recensori dicono che rispetto a PepTalk, Deel HR è:
Più costoso
Più facile da configurare
Più facile da amministrare
Categorie in comune con PepTalk:
Coinvolgimento dei dipendenti
Gestione delle prestazioni

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