Funzionalità Papaya Global

Automated Clearing House (ACH) è una rete elettronica che elabora grandi volumi di transazioni finanziarie, inclusi i pagamenti B2B.

Carte di debito e credito aziendali utilizzate specificamente per i pagamenti B2B

Trasferimenti elettronici di fondi tra entità

I pagamenti possono essere elaborati in batch senza intervento manuale

Capacità di programmare i pagamenti a date e orari predefiniti

Flussi di lavoro per gestire ogni fase del processo di pagamento

Portali self-service e app mobili per inviare fatture per l'elaborazione

Abbina fatture, pagamenti e informazioni sull'estratto conto bancario

Liquidazione dei pagamenti elettronici per trasferire fondi dai clienti ai fornitori

Traccia ogni fase del processo di pagamento e gestisci la cronologia dei pagamenti

Sicurezza integrata per proteggere le informazioni di pagamento al fine di prevenire frodi e hacking.

La capacità di elaborare i pagamenti con carta di credito e ricevere l'approvazione o il rifiuto dei fondi dalla banca del cliente.

La capacità di elaborare pagamenti mobili da un portafoglio mobile o da un'altra app di pagamento per telefono mobile.

La capacità di elaborare pagamenti da un servizio di portafoglio digitale o un altro metodo di pagamento digitale.

Conformarsi agli standard di sicurezza delle informazioni per l'elaborazione delle carte di credito

Crittografia punto a punto per convertire le informazioni finanziarie sensibili in codice indecifrabile

Caratteristiche per proteggere le aziende da tentativi di furto di informazioni sensibili come i dettagli delle carte di credito

Il Secure Sockets Layer è il protocollo di sicurezza standard per la crittografia dei dati elettronici

Conformarsi al Sarbanes-Oxley Act (SOX) per proteggere le aziende e il pubblico da errori contabili e frodi

Garantire la conformità con gli standard dell'Associazione dei Contabili Professionisti Certificati Internazionali per i fornitori di cloud SOC1 e SOC 2

Il software può essere integrato con qualsiasi altro prodotto

I rapporti sono generati utilizzando dati finanziari provenienti da più fonti

Il fornitore fornisce plugin e API che i clienti possono utilizzare per creare integrazioni personalizzate.

Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.

Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.

Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.

Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati.

Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.

Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.

Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.

Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.

Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.

Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

Esegue e garantisce i pagamenti in modo efficiente sia per l'utente che per il consumatore

Contiene un portale per facilitare l'accesso dei contrattisti ai pagamenti

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

Gestisci i documenti necessari per facilitare la visibilità e l'accesso.

Notifiche automatiche di rinnovo della conformità.

Monitora i livelli di conformità dei contrattisti e le date di rinnovo.

Integra i lavoratori tramite formazione online, in aula o esterna.

Pre-qualificare i lavoratori a contratto tramite referenze, registri, controllo dei precedenti.

Monitora le attività in loco del contraente, le prestazioni, ecc.

Report e analisi creati dai dati di pagamento.

La capacità di integrarsi direttamente con una piattaforma di e-commerce per creare un'esperienza di pagamento senza interruzioni.

Commissioni associate all'elaborazione di transazioni individuali che possono essere basate su una percentuale dell'acquisto o su una tariffa fissa.

La capacità di integrarsi con un sistema POS per consentire l'elaborazione di pagamenti con carta di credito o mobile in un ambiente di negozio.

Elabora i pagamenti da più canali come ACH, mobile o e-commerce.

Supporta i livelli 1 e 2 per l'elaborazione dei pagamenti con carta di credito.

Supporta l'elaborazione delle carte di credito di livello 3, che richiede dati aggiuntivi per la qualificazione.

Consente agli utenti di elaborare pagamenti in più valute.

Fornisce un portale online dove i clienti possono effettuare pagamenti.

Supporta i metodi di verifica del titolare della carta per le transazioni POS.

Fornisci integrazione con software di contabilità e sistemi ERP.

Fornisci integrazione con piattaforme di e-commerce B2B e B2C

Gestisce grandi volumi di fatture e transazioni finanziarie tra un'azienda e i suoi fornitori

Facilita l'accettazione dei pagamenti elettronici per le transazioni online

Presenta un'interfaccia comune per i punti vendita in negozio, online e in movimento su tutti i punti di accettazione

Si integra con software HR di terze parti, come sistemi per buste paga, presenze o HR di base.

Mantiene la conformità con le normative sui salari.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano le metriche di pagamento dei contrattisti nel tempo

Gestisce le informazioni necessarie dei contraenti per facilitare la visibilità e l'accesso.

Genera fatture dai dipartimenti HR per la gestione di freelance, contratti e forza lavoro estesa.

Dà ai dipendenti la possibilità di visualizzare, gestire e prelevare i salari guadagnati prima del giorno di paga.

Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma.

Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR.

Assiste con la gestione della conformità.

Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro.

Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti.

Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS.

Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup.

Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento.

Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti.

Elabora i pagamenti dai clienti e traccia i pagamenti in ritardo o incompleti.

Proteggi contro le frodi nei pagamenti e le transazioni fraudolente.

Supporta più metodi di pagamento come carte di credito e debito o bonifici bancari.

Includi funzionalità per gestire l'onboarding di nuovi clienti.

Fornisci portali di pagamento che possono essere personalizzati dagli utenti.

Consenti agli utenti di personalizzare i pagamenti in base alla posizione geografica.

Fornisci un portale che i commercianti possano utilizzare per monitorare i pagamenti.

Definisci i flussi di lavoro per elaborare diversi tipi di pagamenti.

Fornisci interfacce di programmazione delle applicazioni per integrarsi con altre soluzioni software.

Includi funzionalità per gestire le controversie relative ai pagamenti.

Analizza i pagamenti per identificare il valore dei pagamenti falliti o errati.

Abbina i pagamenti con la fatturazione e le fatture per garantire che i clienti siano addebitati correttamente.

Traccia le entrate generate dagli abbonamenti e i pagamenti effettuati dai clienti.

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Supporta le assunzioni e le transizioni occupazionali durante fusioni, acquisizioni o cambiamenti di entità.

Fornisce competenza o consulenza HR per scenari occupazionali complessi oltre le esigenze di assunzione standard.

Supporta sia la gestione dei dipendenti che dei contrattisti nei mercati globali.

Mantiene la conformità con le leggi sul lavoro locali, le normative fiscali e altre normative sull'occupazione nei vari paesi.

Utilizza l'automazione o l'IA per semplificare la guida alla conformità e i flussi di lavoro occupazionali.

Viene fornito con un agente agentico in grado di gestire le attività EOR con poca necessità di intervento umano nel processo.

Archivia e gestisce gli NDA per l'impiego dei contrattisti tramite la piattaforma.

Protegge la proprietà intellettuale e/o consente il trasferimento di IP negli impegni con i contraenti.

Automatizza la generazione e il pagamento delle fatture.

Consolida la fatturazione dei contrattisti in un'unica relazione o fattura.

Fornisce software di onboarding per appaltatori.

Media i conflitti e fornisce risoluzioni tra appaltatori e aziende.

Fornisce un intermediario contrattuale attraverso l'accordo legale di Contractor of Record (CoR) per assumere appaltatori oltre i confini nazionali.

Misura il rischio di classificazione errata dei lavoratori tramite flussi di lavoro di valutazione del rischio.

Gestisce la cessazione o l'uscita per i contrattisti.

Paga i fornitori locali senza la necessità di creare entità locali.

Gestisce o consiglia sulla conformità per l'occupazione/pagamento in più paesi.