Top 10 Alternative e Competitor di OpenComp

Le migliori alternative a 10 a OpenComp recentemente recensite dalla comunità G2

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Salary.com
Di Salary.com
4.4/5
(1,003)
Descrizione del Prodotto
Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Salary.com è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con OpenComp:
Confronto degli stipendi
Gestione della Compensazione
Pianificazione della Compensazione

Payfactors
Di Payscale
4.2/5
(703)
Descrizione del Prodotto
Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Payfactors è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con OpenComp:
Confronto degli stipendi
Gestione della Compensazione
Pianificazione della Compensazione

Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,067)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Lattice è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con OpenComp:
Pianificazione della Compensazione

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Paycom
Di Paycom
4.4/5
(5,027)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Paycom è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Categorie in comune con OpenComp:
Gestione della Compensazione
Pianificazione della Compensazione

Xactly Incent
Di Xactly
4.3/5
(868)
Descrizione del Prodotto
Xactly Incent è una soluzione cloud pluripremiata e unica nel suo genere per la gestione della compensazione incentivante (ICM). Incent aiuta i clienti di tutte le dimensioni e complessità a semplificare i loro processi ICM con un'amministrazione facile, un'automazione avanzata, velocità di calcolo leader di mercato e visualizzazioni di dati chiare per consentire ai dirigenti e ai rappresentanti sul campo di ottenere le informazioni necessarie per avere successo.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Xactly Incent è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con OpenComp:
Gestione della Compensazione
Pianificazione della Compensazione

ClearCompany
Di ClearCompany
4.6/5
(503)
Descrizione del Prodotto
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, ClearCompany è:
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Più utilizzabile
Categorie in comune con OpenComp:
Gestione della Compensazione
Pianificazione della Compensazione

Vena
Di Vena Solutions
4.5/5
(375)
Descrizione del Prodotto
Il software di gestione delle prestazioni aziendali di Vena combina Microsoft® Excel® nativo con il sofisticato flusso di lavoro, le capacità di audit, le regole aziendali e il database centrale di una soluzione di classe enterprise.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Vena è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con OpenComp:
Gestione della Compensazione
Pianificazione della Compensazione

Deel Payroll
Di Deel
4.7/5
(6,523)
Descrizione del Prodotto
Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Deel Payroll è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con OpenComp:
Gestione della Compensazione

CaptivateIQ
Di CaptivateIQ
4.7/5
(3,464)
Descrizione del Prodotto
CaptivateIQ è una nuova piattaforma per le commissioni di vendita progettata per rendere la tua vita di nuovo facile.
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I recensori dicono che rispetto a OpenComp, CaptivateIQ è:
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Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con OpenComp:
Pianificazione della Compensazione