Top 10 Alternative e Competitor di OpenComp

(28)4.7 su 5

Cerchi alternative o concorrenti a OpenComp? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a OpenComp includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a OpenComp è Salary.com. Altre app simili a OpenComp sono Payfactors, Lattice, Workleap, e Paycom. OpenComp alternative possono essere trovate in Software di gestione della compensazione ma potrebbero anche essere in Software di Compensazione delle Vendite o Software di gestione delle prestazioni.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a OpenComp

Salary.com
Payfactors
Lattice
Workleap
Paycom
Xactly Incent
ClearCompany
Vena

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Le migliori alternative a 10 a OpenComp recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come OpenComp si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Software per computer, Servizi finanziari, e Marketing e pubblicità, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Di Salary.com

Descrizione del Prodotto

Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Salary.com è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con OpenComp:

Confronto degli stipendi

Gestione della Compensazione

Pianificazione della Compensazione

Payfactors

Di Payscale

4.2/5

(700)

Descrizione del Prodotto

Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Payfactors è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con OpenComp:

Confronto degli stipendi

Gestione della Compensazione

Pianificazione della Compensazione

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,050)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Lattice è:

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Categorie in comune con OpenComp:

Pianificazione della Compensazione

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Paycom

Di Paycom

4.3/5

(1,612)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Paycom è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con OpenComp:

Gestione della Compensazione

Pianificazione della Compensazione

Xactly Incent

Di Xactly

4.3/5

(865)

Descrizione del Prodotto

Xactly Incent è una soluzione cloud pluripremiata e unica nel suo genere per la gestione della compensazione incentivante (ICM). Incent aiuta i clienti di tutte le dimensioni e complessità a semplificare i loro processi ICM con un'amministrazione facile, un'automazione avanzata, velocità di calcolo leader di mercato e visualizzazioni di dati chiare per consentire ai dirigenti e ai rappresentanti sul campo di ottenere le informazioni necessarie per avere successo.

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Xactly Incent è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con OpenComp:

Gestione della Compensazione

Pianificazione della Compensazione

Descrizione del Prodotto

ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, ClearCompany è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con OpenComp:

Gestione della Compensazione

Pianificazione della Compensazione

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Vena è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con OpenComp:

Gestione della Compensazione

Pianificazione della Compensazione

Deel Payroll

Di Deel

4.7/5

(6,330)

Descrizione del Prodotto

Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, Deel Payroll è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con OpenComp:

Gestione della Compensazione

CaptivateIQ

Di CaptivateIQ

4.7/5

(3,447)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a OpenComp, CaptivateIQ è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con OpenComp:

Pianificazione della Compensazione

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