Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Sono passati due mesi dall'ultima recensione ricevuta da questo profilo
Lascia una Recensione

Recensioni e Dettagli del Prodotto Nestor

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

3 mesi

Media di Nestor

Demo di Nestor - Skills Management & Competency Framework
With Nestor, you can easily assess skills at the organizational level, identify evolving skill needs or spot any possible skills gaps before they turn critical and help your people grow their capabilities.
Demo di Nestor - Career Development & Growth Journeys
Accelerate people’s potential and help them discover meaningful career paths forward. With Nestor, your employees can build individual growth plans focused on skills development, set development goals, and receive customized learning suggestions to further develop and achieve their career aspirat...
Demo di Nestor - Talent Marketplace, Skills and Projects
With Nestor, you can leverage skills to dynamically match employees to new projects, assignments, roles, or development opportunities to prepare them for new responsibilities.
Demo di Nestor - Performance Management Tools
Ensure alignment and accountability at all levels and keep your people on the right track through goals & OKRs, regular check-ins, performance reviews, 1:1s, and 360 feedback.
Demo di Nestor - Culture and Employee Engagement Surveys
With Nestor’s customizable questions and templates, managers can take the pulse of their teams, identify the engagement drivers and get actionable insights based on behaviors, or soft skills distribution.
Demo di Nestor - People Analytics & Nudging Automation
With Nestor, you can unlock advanced people analytics and set up customized nudges to automate repetitive reminders and unveil tailored opportunities to grow.
Immagine avatar del prodotto

Hai mai usato Nestor prima?

Rispondi a qualche domanda per aiutare la comunità di Nestor

Recensioni Nestor (54)

Recensioni

Recensioni Nestor (54)

4.9
Recensioni 54

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
Visualizza tutti i Pro e i Contro
Cerca recensioni
Filtra Recensioni
Cancella Risultati
Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Veloce, semplice e veramente trasformativo"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Quello che mi ha colpito di più è stato quanto rapidamente siamo stati in grado di iniziare con Nestor. L'implementazione è stata veloce e fluida, e la piattaforma è così intuitiva che sia i manager che i dipendenti sono stati in grado di usarla immediatamente. Mi piace come ci offre una visione chiara delle competenze all'interno dell'organizzazione, evidenzia dove abbiamo lacune e collega immediatamente queste con opportunità di apprendimento pertinenti. Non è solo facile da usare, ma anche potente nel supportare sia la crescita individuale che le priorità organizzative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

L'unica sfida iniziale è stata allontanarsi dalla vecchia mentalità di valutazione tradizionale. Ci è voluto un po' di adattamento sia per i manager che per i dipendenti. Ma poiché la piattaforma è così facile da usare, la transizione è stata molto più fluida di quanto mi aspettassi, e una volta che le persone hanno visto i benefici, l'adozione è seguita naturalmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Telecomunicazioni
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento intuitivo, moderno e flessibile"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Questo si applica in particolare ai seguenti punti:

- L'interfaccia chiara e le strutture chiare

- La facilità d'uso dell'intero strumento

- L'adattabilità di varie maschere / contenuti alle esigenze individuali

- La considerazione del feedback dei clienti

- La rappresentazione dei dati utilizzando diversi grafici Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Siamo ancora nella fase di implementazione e finora siamo molto soddisfatti. Solo la traduzione dell'interfaccia in un'altra lingua sta richiedendo un po' più tempo del previsto. I feedback precedenti sono sempre stati accolti con gratitudine. Le richieste di modifica sono sempre state verificate per l'implementazione e implementate direttamente o annotate come pianificate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Valentin B.
VB
HR Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Nestor è una piattaforma completa per sviluppare le tue persone e il tuo business."
Cosa ti piace di più di Nestor?

Mi piace Nestor perché mostra le prestazioni del team in tempo reale e lo sviluppo personale. Indica le aree di carenza di competenze e suggerisce materiali di apprendimento mirati. Si integra facilmente con le tecnologie esistenti per garantire una gestione del flusso di lavoro efficiente. Consente ai manager di impostare obiettivi, monitorare i progressi e fornire commenti per permettere loro di raggiungere le migliori prestazioni possibili. Ha un ottimo team di integrazione e supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Niente di cui lamentarsi ancora; forse una volta che eseguirò l'applicazione e la controllerò tra qualche mese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Costruzioni
AC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Un'implementazione che è andata liscia con persone molto ben addestrate."
Cosa ti piace di più di Nestor?

L'interfaccia e il team di implementazione e vendite Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Non c'era alcun problema né alcuna antipatia riguardo alla piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AN
director executiv
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Piattaforma molto intelligente, amichevole e utile per i manager, indipendentemente dal loro livello di esperienza."
Cosa ti piace di più di Nestor?

Ho trovato molto utile il sistema di reportistica nella piattaforma, la flessibilità e molte opzioni a cui puoi accedere se preferisci un sistema di gestione più complicato e dettagliato. Facile collaborare con il team, e ha reso anche il processo di valutazione piacevole per tutti. Godiamo anche di molto supporto dal team di Nestor nella fase di implementazione e per ulteriori sviluppi e idee. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

abbiamo provato a usarlo per la revisione delle prestazioni e il calcolo dei bonus legati ai KPI aziendali, poiché abbiamo molte specifiche diverse abbiamo avuto difficoltà e ora puntiamo a un'integrazione in modo da poter aumentare l'adozione del sistema e l'obiettività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Corina G.
CG
Innovation Master Facilitator, FORTH Innovation Method
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Nestor è una piattaforma agile e moderna per la Gestione delle Prestazioni, lo Sviluppo della Carriera e il Feedback"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Altamente adattato alle tendenze e agli approcci moderni in HR e gestione

Miglioramento e innovazione costanti in termini di moduli e funzionalità

Team di supporto altamente reattivo e professionale, che ascolta le esigenze in evoluzione dei clienti e molte volte le anticipa.

Facile da implementare e integrare, con un ottimo supporto nella formazione degli utenti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Niente per quello che copre al momento. Solo che non sta (ancora) integrando altre piattaforme e funzionalità HR, come l'amministrazione HR e l'intranet per avere un punto unico per i dipendenti, con lo stesso approccio, trasparenza e UX. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Matthias G.
MG
Human Resources Generalist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Raccomando Nestor"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Sono comprensivi, gentili e spiegano tutto con pazienza in modo che tu possa capire questo programma. Questa piattaforma facilita le valutazioni delle prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Tutto andava bene, non ho nulla di cui lamentarmi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

NH
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Soluzione intelligente per coprire i ruoli del progetto utilizzando le competenze delle persone"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Anche se ero piuttosto scettico all'inizio, implementare Nestor si è rivelato un metodo efficace per trovare persone in base alle competenze. Da un lato, posso cercare persone all'interno dell'organizzazione in base a competenze specifiche che mi interessano. Inoltre, posso facilmente pubblicare opportunità e interagire con le persone in base ai loro punteggi di corrispondenza. Una cosa che mi piace di più è la capacità di filtraggio e come la piattaforma mostra le persone più adatte utilizzando il punteggio più alto in cima, seguito da percentuali più basse. Mi piace che posso anche vedere persone che non erano al 100% adatte ma che comunque avevano il livello di competenza richiesto per 5 su 8 competenze, per esempio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Sebbene Nestor's possa essere una grande soluzione per coprire ruoli, il successo delle iniziative di gestione dei talenti dipende dall'avere un approccio chiaro e ben strutturato per mappare e valutare le competenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Media online
SM
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una porta d'accesso per promuovere la crescita in tutta la tua organizzazione"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Il software di Nestor ha la maggior parte, se non tutte, le capacità di cui avresti bisogno per garantire che le persone comprendano i loro punti di forza e di debolezza, siano chiare su ciò che devono fare (obiettivi chiari, tempistiche e risultati misurabili). Aiuta anche i manager ad avere una visione unificata dei loro team, individuando dove potrebbero esserci punti dolenti comuni e potenziale per lo scambio di valore.

Come con ogni software, dipende da come viene utilizzato, ma se vuoi instillare una mentalità di crescita nella tua azienda tra tutti i membri del team, è un ottimo strumento.

Implementare e integrare il software è semplice e il team di Nestor è super reattivo.

Utilizziamo il software per creare piani di crescita ogni 6 mesi e abbiamo regolari (mensili o giù di lì) incontri di verifica. Informa anche le nostre attività di L&D. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Non è ancora completamente rifinito. Ci sono molte cose che possono essere migliorate nell'UX, il che è importante per una facile adozione. Tuttavia, fa un lavoro abbastanza buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CS
Process Improvment Specialist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"semplice passo per la tua valutazione attuale"
Cosa ti piace di più di Nestor?

Secondo me è più facile controllare i progressi in tempo reale da quando è stata effettuata la transizione dai documenti Excel all'app Nestor. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Nestor?

Non ho qualcosa in particolare che non mi piace di Nestor finora. Penso che sia una piattaforma ancora in fase di sviluppo che sarà al suo meglio presto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

3 mesi

Ritorno sull'Investimento

10 mesi

Costo Percepito

$$$$$
Funzionalità Nestor
Feedback
Livelli di fiducia
Obiettivi e Risultati Chiave del Team
OKR individuale
Tracciamento dello stato della revisione
Impostazione degli obiettivi
Obiettivi aziendali e OKR
Immagine avatar del prodotto
Immagine avatar del prodotto