Top 10 Alternative e Competitor di LaborEdge

Le migliori alternative a 10 a LaborEdge recentemente recensite dalla comunità G2

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Bullhorn
Di Bullhorn
4.2/5
(1,224)
Descrizione del Prodotto
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
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Categorie in comune con LaborEdge:
Personale

JobDiva
Di JobDiva
4.7/5
(1,784)
Descrizione del Prodotto
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
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I recensori dicono che rispetto a LaborEdge, JobDiva è:
Più facile da amministrare
Più facile da configurare
Più facile fare affari con
Categorie in comune con LaborEdge:
Personale

Zoho Recruit
Di Zoho
4.4/5
(1,822)
Descrizione del Prodotto
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
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Categorie in comune con LaborEdge:
Personale
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Avionté
Di Avionté
4.3/5
(394)
Descrizione del Prodotto
Avionté offre il software di gestione del personale più completo del settore, multi-verticale, per uffici frontali e posteriori, progettato per il personale temporaneo e permanente.
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Categorie in comune con LaborEdge:
Personale

Sense
Di Sense
4.5/5
(563)
Descrizione del Prodotto
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
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I recensori dicono che rispetto a LaborEdge, Sense è:
Più facile da amministrare
Più facile fare affari con
Più facile da configurare
Categorie in comune con LaborEdge:
Personale

100Hires
Di 100Hires
4.8/5
(1,221)
Descrizione del Prodotto
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
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I recensori dicono che rispetto a LaborEdge, 100Hires è:
Più facile da amministrare
Più facile da configurare
Più facile fare affari con
Categorie in comune con LaborEdge:
Personale

Access Vincere Evo
Di Vincere
4.5/5
(403)
Descrizione del Prodotto
Vincere è il CRM/ATS per aziende di reclutamento ambiziose di tutte le dimensioni, coprendo assunzioni dirette, contratti e ricerca esecutiva, con funzionalità integrate di front, middle e back office.
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I recensori dicono che rispetto a LaborEdge, Access Vincere Evo è:
Più facile fare affari con
Meglio nel supporto
Categorie in comune con LaborEdge:
Personale

Oorwin
Di Oorwin Labs
4.6/5
(265)
Descrizione del Prodotto
Una piattaforma per le aziende di staffing e consulenza per gestire Vendite, Reclutamento e Risorse umane
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I recensori dicono che rispetto a LaborEdge, Oorwin è:
Più facile da amministrare
Più facile fare affari con
Più facile da configurare
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Personale

hireEZ
Di hireEZ
4.6/5
(264)
Descrizione del Prodotto
Sorgente a una velocità 10 volte superiore con la ricerca booleana assistita su oltre 30 piattaforme, ricerca di contatti robusta e sourcing AI 24/7. Trova rapidamente il candidato giusto con profili dettagliati e analisi basate su dati raccolti da tutto il web.
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I recensori dicono che rispetto a LaborEdge, hireEZ è:
Più facile da amministrare
Più facile fare affari con
Più facile da configurare
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Personale

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