Cosa non ti piace di LaborEdge?
Zero utilizzo di AI.
Zero utilizzo di AI.
Zero utilizzo di AI.
Nessuna automazione.
Nessuna cadenza di email marketing.
Il modello di email per utente.
La rigidità se si vogliono apportare modifiche.
Visualizzazione delle informazioni nelle colonne.
Colonne non ordinabili per la maggior parte dei tipi di dati.
Aggiornamento della recensione al 27/06/24:
Per contesto, parlo dalla prospettiva di un reclutatore.
Ho scritto la recensione sopra qualche mese fa e oggi mi è stato chiesto di scriverne un'altra.
Questo ATS è chiaramente indietro rispetto ai tempi. Sì, fa il suo lavoro, ma voglio essere competitivo come reclutatore.
Labor Edge è come comprare un martello da Harbor Freight. Fa il suo lavoro ma si rompe spesso. Voglio un martello da Home Depot che sia affidabile e migliori drasticamente la mia carpenteria.
È passato un anno dal rilascio dell'API di Open AI. Questo non utilizza ancora l'AI.
Non c'è automazione delle email e sequenziamento disponibile a livello di reclutatore.
Il matching dei candidati è arcaico e goffo, non automatizzato.
Le colonne non sono personalizzabili e spesso non ordinabili. È quasi il 2025, questa è una funzione molto basilare che dovrebbe esserci.
Posso vedere il valore di questo ATS per una piccola agenzia nuova che ha bisogno di questa funzionalità.
Ma per chiunque voglia sfruttare il proprio ATS per essere più competitivo nel campo dell'AI e dell'automazione, questo non è il prodotto giusto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.