Top 10 Alternative e Competitor di JobsEQ

Le migliori alternative a 10 a JobsEQ recentemente recensite dalla comunità G2

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Pluralsight
Di Pluralsight
4.6/5
(1,373)
Descrizione del Prodotto
Pluralsight offre corsi di formazione online per sviluppatori e professionisti IT.
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I recensori dicono che rispetto a JobsEQ, Pluralsight è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con JobsEQ:
Gestione delle Competenze

Deel HR
Di Deel
4.8/5
(1,253)
Descrizione del Prodotto
La soluzione di gestione delle risorse umane di Deel collega tutto ciò di cui le aziende hanno bisogno per gestire strategicamente e con fiducia la loro forza lavoro globale. Con un solo accesso, gestirai operazioni più fluide e veloci rimanendo aggiornato sui cambiamenti normativi locali.
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I recensori dicono che rispetto a JobsEQ, Deel HR è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con JobsEQ:
Gestione delle Competenze

Workleap
Di Workleap
4.3/5
(1,077)
Descrizione del Prodotto
Workleap è la piattaforma di gestione delle persone che costruisce team coinvolti e ad alte prestazioni.
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I recensori dicono che rispetto a JobsEQ, Workleap è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con JobsEQ:
Confronto degli stipendi
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Salary.com
Di Salary.com
4.4/5
(998)
Descrizione del Prodotto
Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.
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Categorie in comune con JobsEQ:
Confronto degli stipendi

Dayforce
Di Dayforce
4.2/5
(942)
Descrizione del Prodotto
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
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Categorie in comune con JobsEQ:
Intelligenza del Talento

SeekOut
Di SeekOut
4.5/5
(759)
Descrizione del Prodotto
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
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I recensori dicono che rispetto a JobsEQ, SeekOut è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con JobsEQ:
Intelligenza del Talento

Payfactors
Di Payscale
4.2/5
(700)
Descrizione del Prodotto
Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.
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Categorie in comune con JobsEQ:
Confronto degli stipendi

Learnerbly
Di Learnerbly
4.4/5
(499)
Descrizione del Prodotto
Trasforma il modo in cui le tue persone apprendono - dai loro accesso a un mercato di risorse di apprendimento specifiche per le loro esigenze e curate da oltre 200 fornitori.
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Categorie in comune con JobsEQ:
Gestione delle Competenze

QA USA
Di QA USA
4.7/5
(470)
Descrizione del Prodotto
L'apprendimento e le competenze sono più accessibili che mai -- ma le competenze da sole non sono sufficienti. Il cambiamento è impossibile a meno che non si trasformino le capacità delle persone. Per colmare veramente il divario delle competenze e abbracciare la trasformazione digitale, è necessario un approccio di apprendimento end-to-end. Il modello di apprendimento di QA fornisce alla tua organizzazione il modo migliore per apprendere, padroneggiare e applicare le competenze in un quadro connesso e coerente. Il nostro approccio di apprendimento multimodale copre dozzine di argomenti tecnologici e digitali, tra cui cloud, AI, dati, eCommerce, sviluppo software, gestione dei progetti e altro ancora.
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I recensori dicono che rispetto a JobsEQ, QA USA è:
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Gestione delle Competenze

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