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Recensioni HRBench (16)

Recensioni

Recensioni HRBench (16)

4.9
Recensioni 16

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti elogiano costantemente la dashboard intuitiva e il supporto eccezionale forniti da HRBench, che semplificano l'analisi e la reportistica dei dati HR. La capacità della piattaforma di consolidare i dati da più fonti in un'interfaccia facile da usare ha migliorato significativamente l'efficienza della reportistica. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato il desiderio di avere più opzioni di personalizzazione nei report.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Candace W.
CW
Sr. Manager, People Analytics
Enterprise (> 1000 dip.)
"Piattaforma emergente con capacità in crescita"
Cosa ti piace di più di HRBench?

Abbiamo selezionato HRBench come nostra piattaforma di People Analytics per completare il nostro più ampio ecosistema di analisi durante un periodo di evoluzione all'interno della nostra funzione. Fin dall'inizio, era importante collaborare con una piattaforma che potesse supportare sia il reporting a livello esecutivo che un lavoro analitico più approfondito.

Sebbene siamo ancora nella fase di implementazione, l'esperienza è stata strategica e collaborativa. Il team di HRBench è stato attento nell'aiutarci a riflettere sulla struttura del reporting, sulla progettazione dei sondaggi e sulla strategia di lancio in modi che si allineano con i nostri obiettivi organizzativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Sebbene HRBench offra una solida infrastruttura per sondaggi rapidi, ci sono alcune limitazioni nel modulo di sondaggio per la progettazione di sondaggi più avanzati o complessi. Detto ciò, il loro team di supporto clienti è altamente reattivo e collaborativo, lavorando costantemente per personalizzare soluzioni dove possibile ed esplorando proattivamente modi per espandere la loro tecnologia per soddisfare meglio le esigenze organizzative in evoluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sam H.
SH
Director, People
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Dashboard pronti per il consiglio con metriche delle persone in tempo reale e benchmarking"
Cosa ti piace di più di HRBench?

Tutto vive in un unico posto con dashboard pronte per il consiglio, visibilità in tempo reale su metriche di ritenzione, assunzione e diversità, e benchmarking del settore che ci fornisce il contesto necessario per le conversazioni con dirigenti e consiglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Vorrei che l'open AI si connettesse con piattaforme di performance e altri sondaggi invece di utilizzare la propria funzione di sondaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gage B.
GB
HRIS Data Analyst
"Analisi delle Risorse Umane Semplificata con Supporto Eccezionale"
Cosa ti piace di più di HRBench?

Apprezzo davvero il team di HRBench per il loro eccellente processo di implementazione. Nonostante le complessità coinvolte nella configurazione dei dati e delle connessioni, hanno reso tutto semplice attraverso una comunicazione chiara e personalizzata in ogni fase. Questa attenzione ai dettagli ha trasformato quello che avrebbe potuto essere un compito impegnativo in un'esperienza senza intoppi. La capacità della piattaforma di trasformare dati disordinati dal nostro sistema HRIS in un formato accessibile e facile da usare in tutta la nostra organizzazione è inestimabile. Inoltre, la sua capacità di comunicare le tendenze in tempo reale ai partner commerciali è un vantaggio significativo. Quotidianamente, facilita notevolmente il mio lavoro con il team HR, permettendomi di riportare senza sforzo metriche cruciali come il numero di dipendenti, il turnover, il tempo di assunzione, la retention e il rapporto netto di assunzione. Questa ampia usabilità in tutta la nostra organizzazione evidenzia il suo potente impatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Vorrei vedere più integrazioni quando si tratta di gestione del tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HS
Director, Compensation, Mobility, and People Analytics
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una Soluzione Straordinaria"
Cosa ti piace di più di HRBench?

HRBench è uno strumento facile da usare che è stato fondamentale per migliorare le nostre capacità analitiche. Si integra direttamente con i nostri molteplici sistemi HR, permettendoci di aggregare e analizzare tutti i nostri dati in un unico posto. Questa integrazione è stata impostata in poche ore, e il team di implementazione ha dedicato molto tempo a garantire l'accuratezza nella configurazione iniziale, risultando in problemi minimi da allora. Questo è stato un punto di svolta per il nostro modello operativo veloce e snello. Anche il team di HRBench è straordinario, sembra quasi che siano un'estensione del nostro team qui, impegnati a comprendere le nostre priorità e a trovare soluzioni. Lo strumento stesso è in continua evoluzione e aggiornamento. Raccomandiamo vivamente HRBench a tutti i team HR che cercano di stabilire capacità analitiche di alto livello in modo semplice, efficiente e scalabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Niente! Abbiamo avuto un'esperienza meravigliosa con lo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BS
Director HR
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento incredibile! Servizio clienti ancora migliore"
Cosa ti piace di più di HRBench?

Quanto è facile comunicare con il team interno sui bisogni specifici di dati per la nostra azienda. Il prodotto parla da sé, ma non sarebbe quello che è senza il team di supporto che lo sostiene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

La funzione di esportazione in PPT è deludente. Ho preferito ritagliare il mio cruscotto e incollare un'immagine in un PPT. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SB
Chief People Officer
Enterprise (> 1000 dip.)
"Il modo più veloce per un vero cruscotto HR"
Cosa ti piace di più di HRBench?

Abbiamo costantemente lottato per correlare i dati tra i nostri sistemi HRIS. HR Bench è stato un sistema completamente chiavi in mano che è stato lanciato in 24 ore e ha risolto quel problema. Ora creo dashboard personalizzati per le nostre riunioni esecutive fino al monitoraggio delle metriche basate sul sito. Questo ci permette di comprendere i punti critici, prevedere le sfide e riportare con precisione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Quando abbiamo implementato per la prima volta il sistema, tutte le funzionalità non erano ancora attivate. HR Bench è stato un partner eccezionale, accelerando il lancio di nuove funzionalità quasi settimanalmente! Hanno anche fornito l'accesso anticipato a una funzionalità necessaria per un'esigenza aziendale chiave, che è stata incredibilmente preziosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kevin T.
KT
Director of Compensation
Produzione
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Semplice. Intuitivo. Facile. Analisi HR."
Cosa ti piace di più di HRBench?

Abbiamo trascorso 3 anni a sviluppare dashboard di Tableau e HRBench è stato in grado di intervenire e darci esattamente ciò che volevamo in un mese! E continuano ad espandere e ampliare le loro capacità! L'intera piattaforma è così intuitiva ed è qualcosa a cui ci rivolgiamo quotidianamente! Il team di implementazione è stato fantastico - Dawn è stata incredibile da collaborare! Abbiamo persino creato dashboard e metriche durante l'implementazione e loro le hanno realizzate! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Niente! Non abbiamo trovato un solo problema! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MS
VP Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Cruscotto HR Bench"
Cosa ti piace di più di HRBench?

Lavorare con il team di HR Bench è stata un'esperienza davvero positiva. Il loro supporto, la loro reattività e la loro dedizione nell'aiutarci a sfruttare i dati in modo efficace sono stati inestimabili. È chiaro che sono impegnati a garantire che la loro piattaforma fornisca approfondimenti significativi e supporti decisioni strategiche.

Mentre continuiamo ad allineare i nostri dati interni con le loro specifiche di reporting, sono fiducioso che presto saremo in grado di raccontare una storia chiara, convincente e accurata sulla nostra forza lavoro. Sono entusiasta per ciò che ci aspetta e attendo con impazienza l'impatto potente che questo strumento avrà sulla nostra strategia HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Abbina i nostri dati ai modelli di riferimento HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JR
Vice President, Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Reportistica HR snella e basata sui dati"
Cosa ti piace di più di HRBench?

HRBench è l'unico sistema che ho trovato costruito per i professionisti delle risorse umane. È intuitivo ed è dotato delle funzionalità di reportistica dati di cui i professionisti delle risorse umane hanno bisogno e che spesso devono presentare in modi diversi. È facile da usare e intuitivo. Il supporto durante l'implementazione è stato di altissimo livello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Anche durante la fase di implementazione, siamo già stati in grado di utilizzarlo risparmiando molto tempo. Un'area di miglioramento è la possibilità di personalizzare i report con il logo e i temi di colore di un'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AF
HRIS Analyst
Enterprise (> 1000 dip.)
"Partner eccezionale per i dati e l'analisi delle risorse umane"
Cosa ti piace di più di HRBench?

HR Bench è stato uno dei migliori fornitori con cui abbiamo mai lavorato. Sono incredibilmente reattivi, lungimiranti e prendono costantemente in considerazione il nostro feedback per sviluppare soluzioni HR all'avanguardia basate sui dati. I loro strumenti hanno migliorato significativamente la nostra capacità di individuare tendenze e sviluppare strategie, permettendoci di analizzare i dati delle persone su più piattaforme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRBench?

Abbiamo riscontrato alcuni intoppi nell'integrazione dei sistemi. Queste sfide erano dovute a limitazioni nei nostri altri sistemi piuttosto che in HR Bench. Nonostante ciò, HR Bench ha fatto di tutto per creare soluzioni per superare questi ostacoli. La loro dedizione alla risoluzione dei problemi è impareggiabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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