Tutto vive in un unico posto con dashboard pronte per il consiglio, visibilità in tempo reale su metriche di ritenzione, assunzione e diversità, e benchmarking del settore che ci fornisce il contesto necessario per le conversazioni con dirigenti e consiglio.

Abbiamo selezionato HRBench come nostra piattaforma di People Analytics per completare il nostro più ampio ecosistema di analisi durante un periodo di evoluzione all'interno della nostra funzione. Fin dall'inizio, era importante collaborare con una piattaforma che potesse supportare sia il reporting a livello esecutivo che un lavoro analitico più approfondito. Sebbene siamo ancora nella fase di implementazione, l'esperienza è stata strategica e collaborativa. Il team di HRBench è stato attento nell'aiutarci a riflettere sulla struttura del reporting, sulla progettazione dei sondaggi e sulla strategia di lancio in modi che si allineano con i nostri obiettivi organizzativi.

Apprezzo davvero il team di HRBench per il loro eccellente processo di implementazione. Nonostante le complessità coinvolte nella configurazione dei dati e delle connessioni, hanno reso tutto semplice attraverso una comunicazione chiara e personalizzata in ogni fase. Questa attenzione ai dettagli ha trasformato quello che avrebbe potuto essere un compito impegnativo in un'esperienza senza intoppi. La capacità della piattaforma di trasformare dati disordinati dal nostro sistema HRIS in un formato accessibile e facile da usare in tutta la nostra organizzazione è inestimabile. Inoltre, la sua capacità di comunicare le tendenze in tempo reale ai partner commerciali è un vantaggio significativo. Quotidianamente, facilita notevolmente il mio lavoro con il team HR, permettendomi di riportare senza sforzo metriche cruciali come il numero di dipendenti, il turnover, il tempo di assunzione, la retention e il rapporto netto di assunzione. Questa ampia usabilità in tutta la nostra organizzazione evidenzia il suo potente impatto.