Top 10 Alternative e Competitor di Holisticly

Le migliori alternative a 10 a Holisticly recentemente recensite dalla comunità G2

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Wellable
Di Wellable
4.7/5
(1,125)
Descrizione del Prodotto
Wellable offre soluzioni di benessere olistico progettate con cura e personalizzabili. I dipendenti possono partecipare a competizioni salutari, contenuti educativi ed esperienze di benessere online o da un dispositivo mobile.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Wellable è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Vantage Circle
Di Vantage Circle
4.7/5
(10,871)
Descrizione del Prodotto
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Vantage Circle è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Awardco
Di Awardco
4.9/5
(5,599)
Descrizione del Prodotto
Awardco migliora la cultura aziendale, le prestazioni e il coinvolgimento, aumentando la produttività e riducendo i costi. Costruisci una cultura con un riconoscimento basato sui valori, dollaro per dollaro, e accedi alla più grande rete di premi, tutto in un'unica piattaforma facile da usare.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Awardco è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)

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Circula
Di Circula GmbH
4.6/5
(1,051)
Descrizione del Prodotto
Circula è una piattaforma di gestione delle spese per qualsiasi pagamento effettuato dai dipendenti: spese di viaggio, carte di credito e benefici per i dipendenti. La missione dell'azienda è semplificare l'amministrazione finanziaria e delle buste paga, garantendo al contempo la conformità attraverso automazioni intelligenti, in modo che i dipendenti possano fare il loro miglior lavoro. In questo modo, Circula sta creando il percorso per un futuro incentrato sui dipendenti attorno ai processi aziendali quotidiani. Questo mantra ha guadagnato all'azienda il riconoscimento di leader del settore da parte delle piattaforme di recensioni G2 e Capterra. Con sede a Berlino, Germania, Circula è una soluzione leader nella gestione delle spese per le piccole e medie imprese europee come About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler e Securitas. Oggi, più di 150.000 dipendenti utilizzano Circula. L'azienda è stata fondata nel 2017 e ha raccolto oltre 25 milioni di dollari in capitale di rischio fino ad oggi.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Circula è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Forma
Di Forma
4.8/5
(784)
Descrizione del Prodotto
Forma rivoluziona i benefici per i dipendenti con conti di spesa personalizzabili per benefici post-tasse e pre-tasse, come i Conti di Spesa per lo Stile di Vita (LSA), HSA, FSA, benefici per i pendolari e COBRA. Utilizzando la Carta Forma, il Negozio Forma o il rimborso delle richieste, i dipendenti possono sfruttare appieno la nostra piattaforma, che vanta un tasso di utilizzo mensile dell'85%. Per i professionisti dei benefici, impostare una strategia di benefici globali equa, mantenere il controllo del budget, monitorare l'uso e ottenere informazioni sulle approvazioni delle richieste è tutto facile attraverso Forma. La nostra interfaccia utente di livello consumer, unita alla nostra esperienza di supporto di classe mondiale, ha ricevuto elogi sia dai membri che dagli amministratori.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Forma è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)

Fringe
Di Fringe
4.7/5
(443)
Descrizione del Prodotto
Attira e mantieni i migliori dipendenti con i Fringe Benefits. Con oltre 80 servizi, fornisci l'esperienza lavorativa che costruisce lealtà, produttività e benessere.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Fringe è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)

Perkbox
Di Perkbox
4.5/5
(332)
Descrizione del Prodotto
Costruisci una forza lavoro ispirata, motivata e felice con la piattaforma di benefici per i dipendenti di Perkbox. Sconti, feedback e riconoscimenti tutti in un unico posto.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Perkbox è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Wellness360
Di Wellness360
4.5/5
(184)
Descrizione del Prodotto
Oltre ai benefici tangibili del lavoro, come i pacchetti salariali, la flessibilità, ecc., ciò che i dipendenti apprezzano di più è un Ambiente di Lavoro Positivo. Aumenta l'efficacia organizzativa coltivando una cultura positiva del benessere.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Wellness360 è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Benepass
Di Benepass
4.8/5
(171)
Descrizione del Prodotto
Benepass è una piattaforma per distribuire in modo flessibile benefici e compensi non salariali a livello globale. La nostra tecnologia "card-first" fornisce ai dipendenti una carta VISA fisica e virtuale con tutti i loro benefici dal datore di lavoro codificati sulla carta: inclusi HSA, FSA, benefici per il benessere, benefici familiari, benefici per il lavoro da casa, benefici alimentari, conti di spesa per lo stile di vita e benefici personalizzati. I team di leadership hanno accesso a una dashboard amministrativa per monitorare il coinvolgimento dei dipendenti. Le aziende vedono un coinvolgimento superiore all'80% con Benepass.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Benepass è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)