Top 10 Alternative e Competitor di Holisticly

Le migliori alternative a 10 a Holisticly recentemente recensite dalla comunità G2

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Wellable
Di Wellable
4.7/5
(1,105)
Descrizione del Prodotto
Wellable offre soluzioni di benessere olistico progettate con cura e personalizzabili. I dipendenti possono partecipare a competizioni salutari, contenuti educativi ed esperienze di benessere online o da un dispositivo mobile.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Wellable è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Vantage Circle
Di Vantage Circle
4.7/5
(10,622)
Descrizione del Prodotto
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Vantage Circle è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Awardco
Di Awardco
4.9/5
(5,345)
Descrizione del Prodotto
Awardco migliora la cultura aziendale, le prestazioni e il coinvolgimento, aumentando la produttività e riducendo i costi. Costruisci una cultura con un riconoscimento basato sui valori, dollaro per dollaro, e accedi alla più grande rete di premi, tutto in un'unica piattaforma facile da usare.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Awardco è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)
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Forma
Di Forma
4.8/5
(783)
Descrizione del Prodotto
Forma rivoluziona i benefici per i dipendenti con conti di spesa personalizzabili per benefici post-tasse e pre-tasse, come i Conti di Spesa per lo Stile di Vita (LSA), HSA, FSA, benefici per i pendolari e COBRA. Utilizzando la Carta Forma, il Negozio Forma o il rimborso delle richieste, i dipendenti possono sfruttare appieno la nostra piattaforma, che vanta un tasso di utilizzo mensile dell'85%. Per i professionisti dei benefici, impostare una strategia di benefici globali equa, mantenere il controllo del budget, monitorare l'uso e ottenere informazioni sulle approvazioni delle richieste è tutto facile attraverso Forma. La nostra interfaccia utente di livello consumer, unita alla nostra esperienza di supporto di classe mondiale, ha ricevuto elogi sia dai membri che dagli amministratori.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Forma è:
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Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)

Fringe
Di Fringe
4.7/5
(442)
Descrizione del Prodotto
Attira e mantieni i migliori dipendenti con i Fringe Benefits. Con oltre 80 servizi, fornisci l'esperienza lavorativa che costruisce lealtà, produttività e benessere.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Fringe è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)

Perkbox
Di Perkbox
4.5/5
(331)
Descrizione del Prodotto
Costruisci una forza lavoro ispirata, motivata e felice con la piattaforma di benefici per i dipendenti di Perkbox. Sconti, feedback e riconoscimenti tutti in un unico posto.
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Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

Benepass
Di Benepass
4.8/5
(170)
Descrizione del Prodotto
Benepass è una piattaforma per distribuire in modo flessibile benefici e compensi non salariali a livello globale. La nostra tecnologia "card-first" fornisce ai dipendenti una carta VISA fisica e virtuale con tutti i loro benefici dal datore di lavoro codificati sulla carta: inclusi HSA, FSA, benefici per il benessere, benefici familiari, benefici per il lavoro da casa, benefici alimentari, conti di spesa per lo stile di vita e benefici personalizzati. I team di leadership hanno accesso a una dashboard amministrativa per monitorare il coinvolgimento dei dipendenti. Le aziende vedono un coinvolgimento superiore all'80% con Benepass.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Benepass è:
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Categorie in comune con Holisticly:
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)

Wellness360
Di Wellness360
4.5/5
(150)
Descrizione del Prodotto
Oltre ai benefici tangibili del lavoro, come i pacchetti salariali, la flessibilità, ecc., ciò che i dipendenti apprezzano di più è un Ambiente di Lavoro Positivo. Aumenta l'efficacia organizzativa coltivando una cultura positiva del benessere.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, Wellness360 è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

JobPts - Total Rewards
Di Semos Software
4.7/5
(96)
Descrizione del Prodotto
JobPts - Total Rewards è una soluzione completa progettata per far sentire i dipendenti visti, valorizzati e informati sui loro premi, ovunque si trovino. Centralizzando i dati dei Total Rewards e fornendo un riconoscimento unificato dei dipendenti in un'unica piattaforma di livello aziendale, aiuta a migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Progetta programmi di riconoscimento dei dipendenti flessibili, automatizza le celebrazioni, fornisci incentivi e goditi un ampio catalogo globale di premi senza markup.
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I recensori dicono che rispetto a Holisticly, JobPts - Total Rewards è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Holisticly:
Vantaggi per i dipendenti

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