# Qual è il miglior strumento di marketing per il reclutamento per il branding del datore di lavoro?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Ho aiutato alcune aziende a valutare <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing">strumenti di marketing per il reclutamento</a>. La loro priorità non è solo il tracciamento dei candidati o il sourcing, ma quanto bene queste piattaforme riescano effettivamente a mostrare il brand aziendale, coinvolgere i talenti e supportare campagne ad alto volume.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Sto condividendo ciò che ho trovato su G2 per aiutare la comunità e mi piacerebbe avere il tuo parere su quali strumenti hanno funzionato meglio per te:</p><ul>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn:</strong></a> Ottiene un punteggio complessivo di <strong>89</strong> con una forte soddisfazione (88%) e una grande presenza sul mercato (90). È ben noto per combinare il CRM per il reclutamento con funzionalità di marketing come il contatto mirato e la cura dei candidati.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews"><strong>Greenhouse:</strong></a> Con un punteggio di <strong>88</strong>, Greenhouse ha un indice di soddisfazione molto alto (96%) ed è popolare tra i team focalizzati sulla creazione di un'esperienza coerente per i candidati e un brand del datore di lavoro attraverso campagne strutturate.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews"><strong>Ceipal ATS</strong></a><strong>:</strong> Con un <strong>punteggio G2 di 85</strong> e una soddisfazione al 95%, Ceipal aggiunge funzionalità di automazione del marketing per il reclutamento come campagne email e pubblicazione su bacheche di lavoro insieme alla funzionalità ATS.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews"><strong>JobDiva</strong></a><strong>:</strong> Valutato <strong>80</strong> con un impressionante 99% di soddisfazione, è spesso utilizzato da agenzie e grandi aziende per le sue funzionalità di coinvolgimento dei candidati e automazione del sourcing.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/careerbuilder-talent-network/reviews"><strong>CareerBuilder Talent Network</strong></a><strong>:</strong> Con un punteggio di <strong>76</strong>, è costruito con in mente il branding del datore di lavoro e la cura del pipeline dei candidati.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews"><strong>Teamtailor</strong></a><strong>:</strong> Un altro con un punteggio di <strong>76</strong>, popolare tra le PMI per le sue pagine di carriera personalizzabili e le funzionalità di reclutamento sociale.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/100hires/reviews"><strong>100Hires:</strong></a> Con una soddisfazione perfetta del <strong>100%</strong> (ma una minore presenza sul mercato), offre un'automazione molto conveniente per le campagne di reclutamento, inclusa la distribuzione su bacheche di lavoro e modelli di branding.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Bullhorn e Greenhouse sono chiari leader per il branding del datore di lavoro su larga scala, mentre Teamtailor e 100Hires sono attraenti per team più piccoli che necessitano di opzioni più economiche ma orientate al branding. Qual è la tua opinione su questa lista?</p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Domanda della comunità&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt; Se stai conducendo campagne di employer branding, quali strumenti hanno fatto la differenza maggiore nella percezione dei candidati della tua azienda? Stai utilizzando una piattaforma dedicata al marketing del reclutamento o stai semplicemente sfruttando le funzionalità dell&#39;ATS?&lt;/p&gt;

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