Recensioni e Dettagli del Prodotto HiringSolved

Ottimo per un'azienda che ha bisogno di organizzare i dati dei candidati e ottenere informazioni sul proprio pool di talenti attivi. Tuttavia, non fornisce candidati pubblici, quindi se hai un numero ridotto di candidati e/o fai la maggior parte del reclutamento tramite sourcing, potrebbe non essere uno strumento adatto. Hanno menzionato che il numero minimo di record che hanno visto è di circa 50k record in un ATS. La mia preoccupazione è che se stai guardando i dati sulla diversità per il tuo attuale pool di candidati attivi e non stai dedicando tempo a ottenere più candidati diversi, come stai effettivamente arricchendo il tuo pool di candidati. Questo sistema non sarà in grado di fornire ciò. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Organizzare sistemi ATS robusti che non sono molto organizzati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.