Questo prodotto non è ancora stato recensito! Sii il primo a condividere la tua esperienza.
Lascia una Recensione
Recensioni Fastkey (0)
Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ecco come.
Ci impegniamo a mantenere le nostre recensioni autentiche.
Le recensioni di G2 sono una parte importante del processo di acquisto e comprendiamo il valore che forniscono sia ai nostri clienti che agli acquirenti. Per garantire che il valore sia mantenuto, è importante assicurarsi che le recensioni siano autentiche e affidabili, motivo per cui G2 richiede metodi verificati per scrivere una recensione e convalida l'identità del recensore prima dell'approvazione. G2 convalida l'identità dei recensori con il nostro processo di moderazione che previene recensioni non autentiche, e ci impegniamo a raccogliere recensioni in modo responsabile ed etico.
Non ci sono abbastanza recensioni di Fastkey per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:
1
VICTIG Background Checks
4.7
(504)
VICTIG è il leader nazionale nei controlli dei precedenti lavorativi, screening dei precedenti, test antidroga, ricerche penali a livello di contea, verifiche dell'istruzione e verifiche dell'occupazione.
2
HireRight
3.9
(177)
HireRight è un fornitore leader di controlli dei precedenti lavorativi su richiesta, test antidroga, modulo I-9 e verifiche di impiego e istruzione.
3
Cisive
4.7
(112)
IntelliCorp rende i controlli dei precedenti e lo screening occupazionale facili, sicuri e completi per le organizzazioni in tutti gli Stati Uniti.
4
First Advantage
3.4
(111)
First Advantage offre una suite completa di soluzioni e tecnologie per l'acquisizione di talenti a migliaia di clienti a livello globale.
5
Accurate Background
4.5
(79)
Accurate Background offre controlli personalizzati dei precedenti per organizzazioni e risorse umane in tutto il mondo, utilizzando una tecnologia innovativa basata sul web.
6
BackgroundChecks.com
4.7
(32)
BackgroundChecks.com aiuta le aziende di tutte le dimensioni a ridurre il tempo di assunzione con controlli dei precedenti rapidi, affidabili e completamente conformi. La nostra piattaforma si integra perfettamente con i principali sistemi ATS e HR, consentendoti di semplificare i flussi di lavoro di assunzione e prendere decisioni sicure più rapidamente.
7
Checkr
4.4
(29)
La piattaforma di Checkr fornisce tecnologia per i controlli dei precedenti per aiutare i loro clienti nel processo di assunzione. L'azienda ha sede a San Francisco, California.
8
InCheck
4.9
(22)
InCheck è un fornitore di servizi di screening e monitoraggio dei precedenti completo, dedicato ad assistere le organizzazioni nel prendere decisioni di assunzione informate che proteggano la loro attività, i dipendenti e i clienti. Con oltre due decenni di esperienza, InCheck offre una gamma completa di soluzioni personalizzabili, tra cui controlli dei precedenti penali, verifiche dell'occupazione e dell'istruzione, test antidroga, servizi di salute occupazionale e controlli delle referenze. Il loro approccio personalizzato e consultivo garantisce che ogni cliente riceva servizi su misura in linea con le loro esigenze specifiche, favorendo un'esperienza fluida e orientata al candidato.
Caratteristiche e Funzionalità Chiave:
- Controlli dei Precedenti Penali: Utilizza una vasta rete di database locali, nazionali e internazionali per fornire rapporti completi sui precedenti penali dei candidati.
- Verifiche dell'Occupazione e dell'Istruzione: Conferma la storia lavorativa e le credenziali accademiche dei candidati per garantire accuratezza e autenticità.
- Test Antidroga e Screening della Salute: Coordina test antidroga e screening della salute a livello nazionale attraverso una vasta rete di oltre 15.000 laboratori e cliniche, garantendo flessibilità e convenienza.
- Screening della Salute Occupazionale: Valuta la capacità fisica dei candidati di svolgere le mansioni lavorative essenziali, contribuendo a un ambiente di lavoro sicuro e produttivo.
- Monitoraggio Post-Assunzione: Offre servizi di monitoraggio continuo, inclusi monitoraggio dei conducenti e dei precedenti penali, per mitigare i rischi continui e mantenere la sicurezza sul posto di lavoro.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Il valore primario di InCheck risiede nella sua capacità di semplificare il processo di assunzione fornendo servizi di screening dei precedenti accurati, tempestivi e conformi. Collaborando con InCheck, le organizzazioni possono ridurre il rischio di assunzioni negligenti, proteggere la loro reputazione e promuovere una cultura di fiducia e sicurezza all'interno del luogo di lavoro. Il loro impegno per un servizio clienti eccezionale, l'esperienza in materia di conformità e la tecnologia all'avanguardia garantiscono un'esperienza senza soluzione di continuità sia per i clienti che per i candidati, supportando infine le aziende nella costruzione di team affidabili e degni di fiducia.
9
Asurint Background Screening Solutions
4.2
(16)
Asurint Background Screening Solutions è un software di test pre-assunzione che utilizza l'intelligenza per trovare informazioni, non solo manodopera o database.
10
Universal Background Screening
3.8
(16)
Universal Background Screening è un'azienda leader nella fornitura di soluzioni per il controllo dei precedenti occupazionali per la soddisfazione del cliente.
No Discussions for This Product Yet
Be the first to ask a question and get answers from real users and experts.
Start a discussion
Prezzi
I dettagli sui prezzi per questo prodotto non sono attualmente disponibili. Visita il sito web del fornitore per saperne di più.
Categorie su G2
Esplora di Più
Principali piattaforme per la conoscenza del supporto clienti self-service
Il miglior servizio di data science per app basate su cloud
Il miglior software per le operazioni di revenue per un'azienda tecnologica di medie dimensioni


