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"Ci sono aree che devono essere migliorate visivamente."
Cosa ti piace di più di F4e?

Mi piace che sia veloce e pratico. Posso tradurre rapidamente qualcosa che faccio nel sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di F4e?

Visivamente è un po' indietro. Se si dà più importanza alla visualizzazione, sarà molto meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Media di F4e

Demo di F4e - Competency Review
Provide each employee with constructive and objective evaluations from all units and levels around them, as well as from customers or clients, giving them the opportunity to improve themselves.
Demo di F4e - Recognition
In light of your evaluation results, continuously improve company-wide performance by promoting your shining employees with praise and rewards.
Demo di F4e - Goals
OKR and/or KPI: Choosing the ideal method for your company, structure and align your individual, team, and company goals with AI support.
Demo di F4e - Align Everyone Around Business Strategy and Goals
Transparently share Business Strategy & Goals at the top level; whether you use KPIS and/or OKRs
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"Gestione delle prestazioni potenziata dall'IA che funziona davvero"
Cosa ti piace di più di F4e?

Mi piace molto come F4e riunisce tutto ciò che riguarda la gestione delle prestazioni in un unico posto. La piattaforma rende facile tracciare e collegare OKR, KPI e feedback a 360°, così puoi vedere chiaramente i progressi. Apprezzo anche la funzione di riconoscimento tra pari e premi — aiuta a motivare il team e crea una cultura più positiva. L'interfaccia è intuitiva, quindi manager e dipendenti la usano effettivamente senza sentirsi sopraffatti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di F4e?

Non c'è molto da non apprezzare, ma a volte la piattaforma può sembrare un po' opprimente all'inizio perché offre così tante funzionalità. Ci è voluto un po' di tempo per imparare a usarle tutte in modo efficace. Alcuni modelli predefiniti in più o guide introduttive renderebbero l'adozione ancora più fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di F4e per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Keka
Keka
4.5
(1,778)
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
2
Logo di Workleap
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap è la piattaforma di gestione delle persone che costruisce team coinvolti e ad alte prestazioni.
3
Logo di Quantum Workplace
Quantum Workplace
4.3
(759)
Quantum Workplace offre strumenti intelligenti per il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni per promuovere il successo dei dipendenti, dei team e delle aziende.
4
Logo di Engagedly
Engagedly
4.3
(538)
Piattaforma di Gestione del Talento e Coinvolgimento dei Dipendenti
5
Logo di Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,551)
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
6
Logo di Nectar
Nectar
4.7
(8,009)
Nectar aiuta le organizzazioni a rafforzare il grande lavoro, in qualsiasi momento e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimento e premi 360 di alto livello consente a ogni membro del team (sia tra pari che da manager a dipendenti) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita. Progetta, programma e traccia senza sforzo comunicazioni interne coinvolgenti con la piattaforma intuitiva di Nectar. Crea email bellissime, trasmetti messaggi attraverso più canali e monitora le prestazioni con analisi dettagliate, assicurandoti che i tuoi messaggi raggiungano ed entusiasmino efficacemente i tuoi dipendenti.
7
Logo di Bonusly
Bonusly
4.7
(5,910)
La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.
8
Logo di Achievers
Achievers
4.7
(3,242)
Achievers è un software globale per il riconoscimento e la ricompensa dei dipendenti.
9
Logo di Motivosity
Motivosity
4.7
(3,081)
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento e premi incentrata sulle persone, utilizzata dalle aziende per migliorare l'engagement, la fidelizzazione, la motivazione dei dipendenti e la cultura aziendale complessiva.
10
Logo di Reward Gateway Employee Experience Platform
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,875)
Reward Gateway è in missione per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. La nostra piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti consente alle risorse umane di supportare forze lavoro complesse in modo segmentato, rendendo più facile attrarre, coinvolgere e trattenere il personale. Accessibile su tutti i dispositivi, facile da usare e disponibile a livello globale, è la casa per i tuoi benefici per i dipendenti, sconti o vantaggi, prodotti di ricompensa e riconoscimento, soluzioni per il benessere dei dipendenti, sondaggi tra i dipendenti e un'intera suite di strumenti di comunicazione per i dipendenti.
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