Top 10 Alternative e Competitor di Emplysight

Le migliori alternative a 10 a Emplysight recentemente recensite dalla comunità G2

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UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,185)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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Categorie in comune con Emplysight:
Pianificazione della successione

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,639)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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Categorie in comune con Emplysight:
Pianificazione della successione

Creately
Di Creately
4.4/5
(1,377)
Descrizione del Prodotto
Creately ha più di 50 tipi di diagrammi, collaborazione in tempo reale e progetti, e migliaia di esempi e librerie.
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I recensori dicono che rispetto a Emplysight, Creately è:
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Emplysight:
Pianificazione della successione

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OrgChart
Di OrgChart
4.5/5
(279)
Descrizione del Prodotto
OrgChart consente ai professionisti delle risorse umane di creare organigrammi sofisticati e di facilitare meglio le iniziative di pianificazione della forza lavoro. A differenza degli strumenti di diagrammazione manuale, delle soluzioni di organigramma impersonali o degli HCMS rigidi, OrgChart offre funzionalità scalabili e progettate appositamente.
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I recensori dicono che rispetto a Emplysight, OrgChart è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
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Pianificazione della successione

Rival
Di Rival
3.8/5
(202)
Descrizione del Prodotto
Rival, precedentemente nota come SilkRoad Technology, è il motore intelligente per l'acquisizione di talenti che alimenta l'agilità stabile per i team delle Risorse Umane. La suite di prodotti dell'azienda per il reclutamento, l'onboarding, l'apprendimento e le prestazioni è progettata per l'agilità, ottimizzata con l'automazione e concepita per scalare e adattarsi alle esigenze in evoluzione. Come soluzione end-to-end o con un singolo prodotto integrato in uno stack esistente, la flessibilità di Rival consente l'agilità del cambiamento mantenendo la stabilità aziendale. Con Rival, i team guidano proattivamente le strategie di talento con precisione e velocità per un impatto massimo. Dalle aziende di medie dimensioni alle Fortune 100, Rival è il partner ideale per un'agilità stabile.
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Categorie in comune con Emplysight:
Pianificazione della successione

Teamflect
Di Teamflect
4.5/5
(166)
Descrizione del Prodotto
Teamflect aiuta i manager a creare team ad alte prestazioni e più coinvolti con il suo toolkit facile da usare.
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I recensori dicono che rispetto a Emplysight, Teamflect è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
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Pianificazione della successione

PageUp
Di PageUp
4.4/5
(141)
Descrizione del Prodotto
PageUp è un software di gestione del talento che ti consente di reclutare, coinvolgere, sviluppare e trattenere le persone giuste all'interno di una singola piattaforma.
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I recensori dicono che rispetto a Emplysight, PageUp è:
Meglio nel supporto
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Pianificazione della successione

Cornerstone Performance
Di Cornerstone OnDemand
4/5
(122)
Descrizione del Prodotto
Rinnova la gestione delle prestazioni dei dipendenti con obiettivi chiari e misurabili, percorsi di carriera trasparenti, piani di sviluppo mirati e canali di feedback continui.
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Pianificazione della successione

Plum
Di Plum.io
4.4/5
(71)
Descrizione del Prodotto
Plum fornisce alle organizzazioni i dati di cui hanno bisogno per prendere decisioni predittive sui talenti grazie alla potenza dell'IA e della Psicologia Industriale/Organizzativa. Misurando talenti come l'adattabilità, l'innovazione e la comunicazione, Plum consente alle organizzazioni aziendali di generare e analizzare dati predittivi sui talenti. Plum quantifica il potenziale umano in ogni fase del percorso dei dipendenti — prevedendo assunzioni di successo e informando lo sviluppo professionale, la pianificazione strategica della forza lavoro e la capacità dei leader emergenti.
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I recensori dicono che rispetto a Emplysight, Plum è:
Meglio nel supporto
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
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Pianificazione della successione