Cerchi alternative o concorrenti a DEI & You Consulting? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a DEI & You Consulting includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a DEI & You Consulting è FranklinCovey. Altre app simili a DEI & You Consulting sono Farzana Nayani, Ideascape, CulturalFitness, e CultureAlly. DEI & You Consulting alternative possono essere trovate in Società di consulenza per la diversità e l'inclusione ma potrebbero anche essere in Aziende di Formazione e Sviluppo o Agenzie di reclutamento.
FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.
Farzana Nayani, riconosciuta specialista in Diversità, Equità e Inclusione e affermata praticante interculturale, ha lavorato con aziende Fortune 500, agenzie pubbliche, istituzioni di istruzione superiore e organizzazioni non profit come consulente e formatrice su diversità e inclusione, comunicazione interculturale, diversità dei fornitori e coinvolgimento dei dipendenti. La missione di Farzana è promuovere la guarigione e la trasformazione per gli individui, oltre ad aiutare le organizzazioni a guidare in modo più efficace. Farzana è un'autrice pubblicata sulla formazione e cultura organizzativa, nonché una relatrice frequentemente richiesta su DEI, razza, pregiudizi inconsci, leadership, cultura e identità. La sua riconosciuta competenza su argomenti multirazziali sarà condivisa nel suo prossimo libro, "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World", pubblicato e distribuito da North Atlantic Books/Penguin Random House nell'aprile 2020. Servizi Offerti: DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE Conferenze: Discorsi pubblici ad alto impatto su diversità, equità e inclusione Consulenza: Servizi di consulenza per organizzazioni che implementano programmi di diversità Multirazziale: Pubblicazioni e risorse sull'identità multirazziale BUSINESS Risorse per lo sviluppo aziendale per imprenditori appartenenti a minoranze COACHING Coaching individuale e di gruppo per abilitare la trasformazione professionale, aziendale e personale
I servizi di ideascape forniscono prospettive strategiche e supporto gestionale pratico ai dirigenti che lavorano per amplificare l'impatto delle organizzazioni DEI costruendo nuovi tipi di relazioni basate sui valori all'interno delle loro aziende e impiegando nuovi tipi di pratiche. Il nostro approccio a questo lavoro si concentra su sei sfide al cuore della gestione DEI: 1. Promuovere chiarezza, concentrazione e allineamento 2. Abilitare innovazione e sperimentazione 3. Supportare l'assicurazione della qualità e la gestione del rischio 4. Sfruttare al meglio le risorse esterne 5. Sviluppare l'organizzazione 6. Garantire leva operativa e sostenibilità Concentrandoci sulle sfide che le organizzazioni DEI in grandi aziende complesse hanno in comune, sviluppiamo una profonda comprensione di questi problemi così come della gamma di pratiche che i team di gestione in tutto il mondo hanno messo in atto per affrontarli. Allo stesso tempo, i nostri team esaminano continuamente pubblicazioni professionali, accademiche e mainstream, e si impegnano in conversazioni continue con esperti e professionisti leader per identificare questioni emergenti e sviluppi importanti che plasmeranno l'agenda DEI in futuro. Tutta questa intelligenza viene messa a frutto attraverso un insieme di deliverable proprietari, sessioni informative e "meet-up" facilitati progettati per aiutare i dirigenti DEI a guidare in modo più efficace e con maggiore fiducia.
CultureAlly offre un pacchetto completo di consulenza sulla diversità, formazione DEI e conformità alla diversità tramite e-learning alle organizzazioni di tutto il mondo. Siamo le vostre soluzioni per la diversità, l'equità e l'inclusione, tutto in un unico posto.
Russell Reynolds Associates è una piattaforma di consulenza che fornisce valutazione, reclutamento e pianificazione della successione per consigli di amministrazione, amministratori delegati e ruoli chiave all'interno del C-suite.
Feminuity si impegna a creare cose migliori e a migliorare le cose, per tutti. Feminuity collabora con aziende innovative per costruire team diversificati, progettare processi equi e prodotti inclusivi, e creare culture aziendali in cui le persone si sentano parte integrante.
Collabora con i clienti per progettare strategie di diversità e inclusione efficaci e basate sui dati. Integrando l'inclusione e l'equità nei sistemi organizzativi, nei processi, nelle politiche e nella cultura, aiutiamo i clienti a costruire culture di eccellenza che attraggono e mantengono una forza lavoro diversificata.
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PRISM International, Inc. è un fornitore certificato WBENC di servizi di consulenza innovativi e comprovati e programmi di formazione.