Recensioni e Dettagli del Fornitore Ideascape

FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.

Farzana Nayani, riconosciuta specialista in Diversità, Equità e Inclusione e affermata praticante interculturale, ha lavorato con aziende Fortune 500, agenzie pubbliche, istituzioni di istruzione superiore e organizzazioni non profit come consulente e formatrice su diversità e inclusione, comunicazione interculturale, diversità dei fornitori e coinvolgimento dei dipendenti. La missione di Farzana è promuovere la guarigione e la trasformazione per gli individui, oltre ad aiutare le organizzazioni a guidare in modo più efficace. Farzana è un'autrice pubblicata sulla formazione e cultura organizzativa, nonché una relatrice frequentemente richiesta su DEI, razza, pregiudizi inconsci, leadership, cultura e identità. La sua riconosciuta competenza su argomenti multirazziali sarà condivisa nel suo prossimo libro, "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World", pubblicato e distribuito da North Atlantic Books/Penguin Random House nell'aprile 2020. Servizi Offerti: DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE Conferenze: Discorsi pubblici ad alto impatto su diversità, equità e inclusione Consulenza: Servizi di consulenza per organizzazioni che implementano programmi di diversità Multirazziale: Pubblicazioni e risorse sull'identità multirazziale BUSINESS Risorse per lo sviluppo aziendale per imprenditori appartenenti a minoranze COACHING Coaching individuale e di gruppo per abilitare la trasformazione professionale, aziendale e personale

Missione: Presso DEI & You Consulting, la nostra missione è sbloccare il potenziale individuale creando una cultura organizzativa efficiente e inclusiva. Promuovendo diversità, equità e inclusione, il nostro approccio incrementale consente una maggiore collaborazione, innovazione e valore aziendale tangibile. DEI & You Consulting è stata fondata da Dolores Crazover nel 2021 e, da allora, è cresciuta fino a diventare un fornitore internazionale di servizi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Siamo un team diversificato di esperti dedicati a migliorare il valore aziendale integrando equità e inclusione nella vostra cultura organizzativa. Il nostro team incarna i nostri valori di audacia, responsabilità e collaborazione, per fare una differenza ispiratrice ogni giorno. Valori: Sii audace: abbracciamo il cambiamento e l'innovazione. Incoraggiamo menti curiose a testare, imparare e iterare mentre aiutano i nostri clienti, i nostri colleghi e noi stessi. Sii responsabile: Anche quando nessuno guarda, sii responsabile per fare un vero impatto. Abbraccia la collaborazione: Sfrutta l'intelligenza collettiva e crea una cultura collaborativa in cui le persone possano prosperare ed essere più efficaci e innovative. Fai la differenza ogni giorno: Ci spingiamo a dare il meglio di noi stessi, ci concentriamo sulle soluzioni e veniamo ogni giorno ispirati a fare un impatto attraverso i nostri talenti, la passione e il duro lavoro. Servizi: Workshop, formazione e facilitazione, servizi di consulenza, coaching di leadership DEI, discussioni DEI & You, chiamate di consulenza, relatori principali.

CultureAlly offre un pacchetto completo di consulenza sulla diversità, formazione DEI e conformità alla diversità tramite e-learning alle organizzazioni di tutto il mondo. Siamo le vostre soluzioni per la diversità, l'equità e l'inclusione, tutto in un unico posto.

PeopleProductive avanza il lavoro di squadra e la collaborazione con una soluzione completa che rafforza metodicamente la leadership, il talento e la cultura per migliorare in modo misurabile i risultati finanziari. La nostra soluzione è costruita attorno alla gerarchia dei bisogni di Maslow e utilizza l'intelligenza artificiale per creare roadmap personalizzate per le vendite, l'IT e altre funzioni in modo che possano affrontare ciò che ostacola le prestazioni delle loro persone. I nostri allenamenti CulturalFitness utilizzano l'apprendimento a microburst per diffondere potenti miglioramenti nell'esperienza dei dipendenti dai tuoi leader alla tua forza lavoro. Sbloccherai il potenziale umano utilizzando team ad alta attitudine e una cultura che migliora le prestazioni in modo che le vendite aumentino, l'esecuzione IT migliori e le tue persone e la tua azienda prosperino insieme.