# Migliori Società di consulenza per la diversità e l'inclusione

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   I consulenti per la diversità e l'inclusione aiutano le aziende a costruire organizzazioni diversificate e inclusive. Questi esperti aiutano le imprese, i dirigenti e il personale delle risorse umane a sviluppare aziende, team e leader inclusivi. I consulenti esaminano l'organizzazione e il settore del loro cliente, identificano i problemi e creano un piano d'azione per il cambiamento. I consulenti per la diversità e l'inclusione aiutano le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a rimuovere i pregiudizi inconsci durante il processo di reclutamento e colloquio per migliorare l'approvvigionamento di pool di candidati qualificati e diversificati per le aperture attuali e future. I servizi di consulenza potrebbero anche fornire sourcing e collocamento di candidati, coaching di leadership, strategia di reclutamento diversificato e formazione, formazione sui pregiudizi inconsci o consulenza strategica sulla diversità e l'inclusione, per citarne alcuni.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria di Consulenza per la Diversità e l'Inclusione, un fornitore di servizi deve:

- Aiutare le aziende a migliorare il loro programma di diversità e inclusione
- Eliminare i pregiudizi inconsci dal funnel dei candidati
- Identificare candidati provenienti da gruppi sottorappresentati





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 44


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 0+ Recensioni autentiche
- 44+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.



## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [FranklinCovey](https://www.g2.com/it/products/franklincovey/reviews)
  FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 18


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Franklin Covey Co.](https://www.g2.com/it/sellers/franklin-covey-co)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Salt Lake City, US
- **Twitter:** @franklincovey (31,857 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/franklincovey/ (1,373 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NYSE: FC

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 33% Enterprise, 33% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Engagement (1 reviews)
- Customer Success (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Methodology (1 reviews)
- Training (1 reviews)

**Cons:**

- Inefficiency (1 reviews)
- Poor Management (1 reviews)
- Poor Visual Design (1 reviews)

### 2. [CulturalFitness](https://www.g2.com/it/products/culturalfitness/reviews)
  PeopleProductive avanza il lavoro di squadra e la collaborazione con una soluzione completa che rafforza metodicamente la leadership, il talento e la cultura per migliorare in modo misurabile i risultati finanziari. La nostra soluzione è costruita attorno alla gerarchia dei bisogni di Maslow e utilizza l'intelligenza artificiale per creare roadmap personalizzate per le vendite, l'IT e altre funzioni in modo che possano affrontare ciò che ostacola le prestazioni delle loro persone. I nostri allenamenti CulturalFitness utilizzano l'apprendimento a microburst per diffondere potenti miglioramenti nell'esperienza dei dipendenti dai tuoi leader alla tua forza lavoro. Sbloccherai il potenziale umano utilizzando team ad alta attitudine e una cultura che migliora le prestazioni in modo che le vendite aumentino, l'esecuzione IT migliori e le tue persone e la tua azienda prosperino insieme.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [PeopleProductive](https://www.g2.com/it/sellers/peopleproductive)
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Orlando, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopleproductive/ (7 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 3. [CultureAlly](https://www.g2.com/it/products/cultureally/reviews)
  CultureAlly è un'organizzazione a servizio completo di Diversità, Equità e Inclusione che offre consulenza DEI, formazione sulla diversità e software di e-learning.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [CultureAlly](https://www.g2.com/it/sellers/cultureally)
- **Sede centrale:** Toronto, CA
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cultureally (30 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 4. [DEI & You Consulting](https://www.g2.com/it/products/dei-you-consulting/reviews)
  DEI & You Consulting, fondata da Dolores Crazover nel 2021, è cresciuta fino a diventare un fornitore internazionale di servizi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI). La missione di DEI & You Consulting è sbloccare il potenziale individuale della tua organizzazione creando una cultura efficiente e inclusiva. Il nostro approccio incrementale consente una maggiore collaborazione, innovazione e valore aziendale tangibile promuovendo diversità, equità e inclusione. Crediamo fermamente e diamo valore all'essere audaci, responsabili, abbracciare la collaborazione e fare la differenza ogni giorno. Abbiamo lavorato con aziende come Estee Lauder Companies, French Founders, Hub Institute e altre. Contattaci oggi per iniziare il tuo percorso DEI.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DEI & You Consulting](https://www.g2.com/it/sellers/dei-you-consulting)
- **Anno di Fondazione:** 2021
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/expireddomainscom (2 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Enterprise


### 5. [Feminuity](https://www.g2.com/it/products/feminuity/reviews)
  Feminuity si impegna a creare cose migliori e a migliorare le cose, per tutti. Feminuity collabora con aziende innovative per costruire team diversificati, progettare processi equi e prodotti inclusivi, e creare culture aziendali in cui le persone si sentano parte integrante.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Feminuity](https://www.g2.com/it/sellers/feminuity)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Toronto, CA
- **Pagina LinkedIn®:** https://ca.linkedin.com/company/feminuity (8 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 6. [Kanarys](https://www.g2.com/it/products/kanarys/reviews)
  Migliora l'inclusione e l'equità nel tuo luogo di lavoro con Valutazioni DEI Olistiche, Benchmarking e Soluzioni


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Kanarys](https://www.g2.com/it/sellers/kanarys)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Dallas, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kanarys/ (14 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Enterprise


### 7. [Paradigm IQ](https://www.g2.com/it/products/paradigm-iq/reviews)
  Collabora con i clienti per progettare strategie di diversità e inclusione efficaci e basate sui dati. Integrando l'inclusione e l'equità nei sistemi organizzativi, nei processi, nelle politiche e nella cultura, aiutiamo i clienti a costruire culture di eccellenza che attraggono e mantengono una forza lavoro diversificata.


  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Paradigm Strategy](https://www.g2.com/it/sellers/paradigm-strategy)
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @prdgm (3,107 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paradigm-strategy-inc./ (58 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


### 8. [AI Work Shield LLC](https://www.g2.com/it/products/ai-work-shield-llc/reviews)
  Vitabubo è una piattaforma di sviluppo professionale progettata per aiutare gli studenti delle scuole medie e superiori a costruire carriere a prova di futuro nell'era dell'automazione. La nostra missione è "rendere a prova di robot" i loro sogni guidandoli nella creazione di un Portfolio di 3 Carriere: una Carriera Primaria, una Carriera di Riserva e un Progetto di Passione, per garantire resilienza e adattabilità a lungo termine. Alimentato dall'intelligenza di AI Workshield, Vitabubo fornisce una roadmap completa, grado per grado, per gli studenti dalla 6ª alla 12ª classe. La nostra piattaforma offre: • Punteggio di Resilienza AI: Analizza la resilienza di qualsiasi carriera contro la disgregazione dell'AI. • Roadmap Personalizzate: Ottieni una guida passo-passo su corsi, certificazioni, tirocini e attività extracurriculari. • Analisi del Divario di Competenze: Identifica le competenze esatte necessarie per rimanere competitivi nei mercati del lavoro futuri. • Flusso di Lavoro Guidato dalla Famiglia: Un sistema unico di approvazione dei genitori consente alle famiglie di collaborare alla pianificazione della carriera, garantendo che gli studenti siano supportati e responsabili. • Costruzione del Portfolio: Tieni traccia di tutti i successi, dai corsi al volontariato, in un unico posto per costruire un portfolio convincente per il college e oltre. Vitabubo è progettato per: • Studenti delle Scuole Medie e Superiori (Classi 6-12): Per esplorare interessi, scoprire carriere resilienti all'AI e intraprendere passi concreti verso i loro obiettivi. • Genitori: Per ottenere approfondimenti basati sui dati e guidare attivamente lo sviluppo della carriera dei propri figli con fiducia. • Consulenti Scolastici: Per gestire e supportare in modo efficiente grandi coorti di studenti con potenti strumenti di analisi e pianificazione personalizzata. Sostituendo le congetture con dati reali, Vitabubo dà potere alla prossima generazione di navigare nel futuro del lavoro con chiarezza, fiducia e un vantaggio strategico.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [AI Work Shield](https://www.g2.com/it/sellers/ai-work-shield)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 9. [Aurora](https://www.g2.com/it/products/reachire-aurora/reviews)
  Aurora è un programma di sviluppo della leadership accessibile, progettato per affrontare le sfide del turnover, del burnout e della mancanza di donne all'interno della tua organizzazione. I benefici includono: • Coinvolgere più talenti femminili • Potenziarle per crescere e avanzare • Trattenere le donne costruendo un senso di appartenenza nella cultura del tuo luogo di lavoro Con Aurora, diventa un datore di lavoro di scelta e costruisci lealtà tra le donne nella tua forza lavoro aiutandole a superare le sfide e cogliere le opportunità.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [reacHIRE](https://www.g2.com/it/sellers/reachire)
- **Anno di Fondazione:** 2013
- **Sede centrale:** Concord, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/reachire (63 dipendenti su LinkedIn®)



### 10. [BAME Recruitment](https://www.g2.com/it/products/bame-recruitment/reviews)
  BAME Recruitment Ltd è una società di consulenza specializzata in Diversità, Uguaglianza e Inclusione, che aiuta le aziende a reclutare una forza lavoro qualificata e diversificata.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [BAME Recruitment](https://www.g2.com/it/sellers/bame-recruitment)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** City of London, GB
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/diversifyinggroup (7 dipendenti su LinkedIn®)



### 11. [BrookeWealth Global](https://www.g2.com/it/products/brookewealth-global/reviews)
  BrookeWealth Global, LLC è una società di consulenza gestionale globale di proprietà privata, fondata con lo scopo di collaborare con aziende clienti per aiutarle a sviluppare strategie, piani e soluzioni personalizzate per le loro attività. Diverse aziende negli Stati Uniti e a livello internazionale cercano i servizi di BrookeWealth Global, LLC per la consulenza su varie pratiche aziendali, in diversi settori. L'organizzazione è focalizzata sulla costruzione, la gestione di team di vendita e il fatturato per le aziende, oltre a offrire sviluppo aziendale in tutte le fasi, dalle start-up alle imprese ben consolidate. A differenza di altre società di consulenza aziendale, BrookeWealth Global offre servizi efficienti a tariffe accessibili.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [BrookeWealth Global](https://www.g2.com/it/sellers/brookewealth-global)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Miami, US
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/brookewealthglobal (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 12. [Changes of Life](https://www.g2.com/it/products/changes-of-life/reviews)
  Presso Changes of Life LLC, siamo gli architetti della diversità, l'agente di cambiamento per l'equità e i campioni dell'inclusività. La nostra missione incrollabile è quella di dare potere alle organizzazioni per sfruttare il potere trasformativo della diversità e guidare un successo duraturo. Creiamo ambienti di lavoro fiorenti dove le voci uniche sono celebrate, le idee innovative prendono il volo e i team si uniscono con uno scopo.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Changes of Life](https://www.g2.com/it/sellers/changes-of-life)
- **Anno di Fondazione:** 2023
- **Sede centrale:** Seattle, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/changes%C2%A0of%C2%A0life%C2%A0llc/about/ (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 13. [CultureWizard](https://www.g2.com/it/products/culturewizard/reviews)
  RW3 CultureWizard offre la piattaforma di apprendimento interculturale e formazione culturale online più avanzata e completa per i professionisti del business globale.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [CultureWizard](https://www.g2.com/it/sellers/culturewizard)
- **Anno di Fondazione:** 2001
- **Sede centrale:** New York, US
- **Twitter:** @culturewizard (981 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rw3-culturewizard (33 dipendenti su LinkedIn®)



### 14. [Desa Global Leadership](https://www.g2.com/it/products/desa-global-leadership/reviews)
  Presso Desa Global Leadership Inc, siamo in missione per risolvere una delle sfide più grandi nei luoghi di lavoro di oggi: il basso coinvolgimento dei dipendenti e la disconnessione del team. Attraverso discorsi dinamici, workshop pratici e programmi online di impatto, forniamo ai leader gli strumenti per creare fiducia, responsabilità e promuovere culture in cui i dipendenti si sentano visti, ascoltati e valorizzati. Potenziando i leader delle aziende Fortune 500 come Google, Walmart, Amex, Munich Re e Samsung, li aiutiamo a costruire team che innovano, collaborano e prosperano.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Desa Global Leadership](https://www.g2.com/it/sellers/desa-global-leadership)
- **Sede centrale:** Toronto, CA
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35580596/ (4 dipendenti su LinkedIn®)



### 15. [Diverse Recruiting Experts](https://www.g2.com/it/products/diverse-recruiting-experts/reviews)
  Gli esperti di reclutamento diversificato creano le migliori strategie e piani di esecuzione per il reclutamento della diversità per attrarre, assumere e mantenere una forza lavoro più diversificata e inclusiva.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Diverse Recruiting Experts](https://www.g2.com/it/sellers/diverse-recruiting-experts)
- **Anno di Fondazione:** 2004
- **Sede centrale:** Austin, US
- **Twitter:** @DiverseRecruitE (61 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hirebetter (21 dipendenti su LinkedIn®)



### 16. [Diversity Works](https://www.g2.com/it/products/diversity-works/reviews)
  Diversity Works è un'azienda di proprietà di donne e minoranze che aiuta le organizzazioni a comprendere e sfruttare il potere della diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro. Sfrutta i nostri strumenti proprietari per costruire una cultura aziendale più forte, migliorare la reputazione dell'organizzazione e migliorare le prestazioni finanziarie.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Diversity Works](https://www.g2.com/it/sellers/diversity-works)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Washington, US
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/diversity-works-us (4 dipendenti su LinkedIn®)



### 17. [Do Better Scan](https://www.g2.com/it/products/do-better-scan/reviews)
  Aiutiamo le organizzazioni a realizzare obiettivi strategici incentrati sull'uomo. Ad esempio, allineare un consiglio di amministrazione sulla strategia. Oppure migliorare l'allineamento strategico dell'organizzazione nel suo complesso. Migliorare l'inclusione e la diversità o aumentare la vitalità e la prontezza al cambiamento. Nel farlo, chiarifichiamo innanzitutto su quali fattori i vari team all'interno di un'organizzazione devono lavorare. Per ottenere tale intuizione, utilizziamo i nostri Do Better Scans basati sulla scienza. Con il nostro approccio, la nostra ambizione è aiutare la vostra organizzazione a diventare una versione migliore di se stessa. Con i nostri Do Better Scans, vi mostreremo esattamente quali aree necessitano di attenzione. Lo facciamo eseguendo una misurazione, utilizzando scale di misurazione validate basate su oltre 40 anni di ricerca scientifica internazionale. La misurazione consiste in un sondaggio in cui i dipendenti rispondono a diverse domande.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [The Better Company](https://www.g2.com/it/sellers/the-better-company)
- **Sede centrale:** Rotterdam, NL
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thebettercompany (8 dipendenti su LinkedIn®)



### 18. [DSEdify](https://www.g2.com/it/products/dsedify/reviews)
  Benvenuti a DSEdify – Potenziare le Menti, Modellare i Futuri! DSEdify, un prodotto di punta di Dyashin Technosoft, è il tuo accesso definitivo a soluzioni di apprendimento all'avanguardia. Con un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) all'avanguardia, siamo dedicati a trasformare il modo in cui individui, istituzioni educative e organizzazioni affrontano l'educazione IT. I nostri Programmi di Apprendimento: Programmi Campus – Su misura per le istituzioni educative, questi programmi portano metodi di apprendimento innovativi direttamente agli studenti, preparandoli per le sfide del mondo reale. Programmi Off-Campus – Opzioni di apprendimento flessibili per individui che preferiscono migliorare le proprie competenze a loro convenienza, in qualsiasi momento e ovunque. Programmi Aziendali – Soluzioni di formazione personalizzate per le organizzazioni, migliorando le competenze dei dipendenti e guidando il successo aziendale. Che tu sia uno studente, un professionista o un leader aziendale, DSEdify offre un percorso verso l'eccellenza attraverso un'educazione trasformativa. Potenzia il tuo Futuro con DSEdify. Esplora di più su www.dsedify.com




**Seller Details:**

- **Venditore:** [DSEdify](https://www.g2.com/it/sellers/dsedify)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dsedify/ (4 dipendenti su LinkedIn®)



### 19. [FairHQ](https://www.g2.com/it/products/fairhq/reviews)
  FairHQ è una piattaforma innovativa progettata per aiutare le organizzazioni a migliorare i loro Indicatori Chiave di Prestazione Sociale (KPI) sfruttando i dati e la scienza comportamentale. Fornisce strumenti completi per raccogliere, verificare, monitorare e migliorare le metriche sociali, consentendo alle aziende di promuovere efficacemente diversità, uguaglianza e inclusione. Integrandosi con oltre 50 piattaforme HR, FairHQ offre reportistica senza soluzione di continuità e conformità con le legislazioni locali, supportando le imprese nell'allineare le loro strategie con gli obiettivi di Environmental, Social, and Governance (ESG). Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Raccolta Dati e Verifica: Conduci sondaggi tra i dipendenti per raccogliere informazioni anonime su coinvolgimento, inclusione e uguaglianza. Verifica i processi e le politiche HR per identificare aree di miglioramento. - Monitoraggio KPI e Benchmarking: Analizza punti di forza e opportunità utilizzando oltre 1.000 punti dati e benchmark. Monitora i progressi nel tempo per misurare l'impatto delle strategie implementate. - Strategie di Miglioramento: Stabilisci obiettivi pertinenti allineati con le strategie aziendali e ESG. Ricevi raccomandazioni personalizzate e basate sui dati supportate da ricerche scientifiche. Implementa politiche e processi di best practice utilizzando i modelli forniti. - Supporto al Cambiamento Comportamentale: Incorpora abitudini inclusive attraverso il Nudge Bot di FairHQ, facilitando il cambiamento comportamentale all'interno dell'organizzazione. Valore Primario e Soluzioni: FairHQ affronta la sfida di integrare diversità, uguaglianza e inclusione nel DNA organizzativo. Offrendo un approccio strutturato e basato sui dati, consente alle aziende di identificare i pregiudizi, implementare strategie efficaci e monitorare i progressi, portando infine a una cultura lavorativa più inclusiva e a credenziali sociali migliorate. Questo non solo migliora la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti, ma rafforza anche la reputazione dell'azienda e la conformità agli standard ESG.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [FairHQ](https://www.g2.com/it/sellers/fairhq)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** London, GB
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fair-hq/ (6 dipendenti su LinkedIn®)



### 20. [Farzana Nayani](https://www.g2.com/it/products/farzana-nayani/reviews)
  Farzana Nayani (pronomi lei/lei/suo) è una specialista riconosciuta in Diversità, Equità e Inclusione, coach e speaker internazionale di rilievo. Ha lavorato con aziende Fortune 500, agenzie pubbliche, istituzioni di istruzione superiore, distretti scolastici e organizzazioni non profit come consulente e formatrice su diversità e inclusione, comunicazione interculturale, diversità dei fornitori e coinvolgimento dei dipendenti. Il lavoro di consulenza di Farzana con i Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG), la difesa delle piccole imprese e l'imprenditorialità l'ha portata a impegni in tutto il Nord America, dalla Casa Bianca alla Silicon Valley. La sua competenza in materia di relazioni comunitarie globali è riconosciuta nel suo lavoro con istituzioni come lo Smithsonian e l'East-West Center. L'esperienza di Farzana è stata presentata in media come Forbes, DiversityInc, NPR, il Washington Post e il LA Times. Risiede a Los Angeles, CA, con un'educazione globale che include legami con il Sud e il Sud-Est asiatico e il Canada, ed è autrice pubblicata su formazione e cultura organizzativa. Richiesta frequentemente come speaker su DEI, razza, pregiudizi inconsci, leadership, cultura e identità, Farzana Nayani è impegnata ad aiutare organizzazioni e individui a guidare in modo più efficace ed è appassionata di coltivare l'appartenenza sul posto di lavoro e nella società in generale. Attraverso la sua pratica di coaching intuitivo, supporta gli individui nell'accedere alla guida interiore per avanzare verso la guarigione, la trasformazione e il raggiungimento del loro pieno potenziale, in modo culturalmente sensibile e radicato. Di origine filippina-pakistana multietnica, è una sostenitrice appassionata della comunità multirazziale ed è madre di due figli attivi e affettuosi. Il suo nuovo libro "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World" con North Atlantic Books è ora ampiamente disponibile, distribuito da Penguin Random House.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Farzana Nayani Consulting & Training](https://www.g2.com/it/sellers/farzana-nayani-consulting-training)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/farzana-nayani-consulting-training/



### 21. [Female Founders Rise](https://www.g2.com/it/products/female-founders-rise/reviews)
  Female Founders Rise (FFR) è una B Corporation certificata con sede nel Regno Unito e una comunità di oltre 11.000 imprenditrici e imprenditori non binari. Fondata nel 2022 dall'imprenditrice seriale e investitrice angelica Emmie Faust, FFR ha la missione di aiutare le donne a costruire imprese redditizie e a lungo termine e colmare il divario di finanziamento di genere. FFR opera su quattro pilastri: ottenere più finanziamenti per le donne, costruire le fondamenta aziendali, aumentare la consapevolezza sull'imprenditoria femminile e costruire comunità e connessioni. A cosa hanno accesso i membri: The Fundraising Accelerator: un programma di sei mesi con un intenso gruppo di otto settimane, accesso agli investitori, pratica di presentazione e supporto continuo — progettato per fondatrici che stanno attivamente raccogliendo o pianificando di raccogliere investimenti. The B2B Chapter: un abbonamento per fondatrici che vogliono costruire un pipeline aziendale attraverso referenze, partnership e networking curato all'interno della comunità FFR. Summit Series: eventi di un'intera giornata ad alto impatto a Londra, Cardiff e Manchester con workshop, panel di investitori e pitching inverso (dove gli investitori presentano alle fondatrici). Expert Masterclasses: sessioni online pratiche e orientate ai risultati che coprono raccolta fondi, IA, marketing, branding e fondamenta aziendali. The Rise Report: uno dei più grandi studi di base sulle fondatrici mai condotti nel Regno Unito, basato su ricerche di 2.225 fondatrici che rappresentano un fatturato annuo di 1 miliardo di sterline. FFR è supportata da sponsor tra cui Barclays, Shoosmiths e Founder Catalyst, con partnership accademiche con la Nottingham Business School e la London Business School.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Female Founders Rise](https://www.g2.com/it/sellers/female-founders-rise)
- **Anno di Fondazione:** 2022
- **Sede centrale:** London, England, United Kingdom
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/female-founders-rise/ (54 dipendenti su LinkedIn®)



### 22. [HireTalent](https://www.g2.com/it/products/hiretalent/reviews)
  HireTalent è un'azienda di soluzioni per la forza lavoro certificata come Minority Business Enterprise (MBE), specializzata nel garantire le migliori soluzioni di talento in Executive/Retained Search, assunzioni dirette, MSP, SOW e gestione e supporto di programmi di assunzione a livello nazionale. HireTalent è specializzata nell'aiutare i clienti a reclutare, assumere e trattenere un pool diversificato di talenti di alto livello.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [HireTalent](https://www.g2.com/it/sellers/hiretalent)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** New York, US
- **Twitter:** @Hiretalentjobs (1,287 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hiretalent_ (463 dipendenti su LinkedIn®)



### 23. [Ideascape](https://www.g2.com/it/products/ideascape/reviews)
  I servizi di ideascape forniscono prospettive strategiche e supporto gestionale pratico ai dirigenti che lavorano per amplificare l'impatto delle organizzazioni DEI costruendo nuovi tipi di relazioni basate sui valori all'interno delle loro aziende e impiegando nuovi tipi di pratiche. Il nostro approccio a questo lavoro si concentra su sei sfide al cuore della gestione DEI: 1. Promuovere chiarezza, concentrazione e allineamento 2. Abilitare innovazione e sperimentazione 3. Supportare l'assicurazione della qualità e la gestione del rischio 4. Sfruttare al meglio le risorse esterne 5. Sviluppare l'organizzazione 6. Garantire leva operativa e sostenibilità Concentrandoci sulle sfide che le organizzazioni DEI in grandi aziende complesse hanno in comune, sviluppiamo una profonda comprensione di questi problemi così come della gamma di pratiche che i team di gestione in tutto il mondo hanno messo in atto per affrontarli. Allo stesso tempo, i nostri team esaminano continuamente pubblicazioni professionali, accademiche e mainstream, e si impegnano in conversazioni continue con esperti e professionisti leader per identificare questioni emergenti e sviluppi importanti che plasmeranno l'agenda DEI in futuro. Tutta questa intelligenza viene messa a frutto attraverso un insieme di deliverable proprietari, sessioni informative e "meet-up" facilitati progettati per aiutare i dirigenti DEI a guidare in modo più efficace e con maggiore fiducia.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [ideascape](https://www.g2.com/it/sellers/ideascape)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Nashville, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ideascapellc/ (5 dipendenti su LinkedIn®)



### 24. [ILH Possibilities](https://www.g2.com/it/products/ilh-possibilities/reviews)
  INCONTRA INGRID Ciao! Sono Ingrid Hadley e ho fondato ILH Possibilities per aiutare aziende e individui a creare spazi inclusivi e una cultura equa che portino a felicità sul posto di lavoro e profitti di livello superiore. Credo che le possibilità siano illimitate quando creiamo spazio e opportunità per tutti. Nata a South Central Los Angeles da una coppia interrazziale prima del Loving Act, sono un'esperta globale di diversità e inclusione e coach di leadership da oltre 20 anni e ho aiutato innumerevoli organizzazioni a costruire strutture durature che facilitano gioia, appartenenza e scopo.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [ILH Possibilities](https://www.g2.com/it/sellers/ilh-possibilities)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)



### 25. [jenniferBrown Consulting](https://www.g2.com/it/products/jenniferbrown-consulting/reviews)
  Formula il business case per la diversità e l'inclusione e sviluppa una strategia per la tua azienda. Ti aiuta a creare il tipo di ambiente di lavoro in cui le persone non sentono più la pressione di minimizzare aspetti della loro identità per sopravvivere, come il loro genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, background o istruzione, ma sono libere di portare il loro vero sé al lavoro e motivate a contribuire in un modo che alimenta la crescita del tuo profitto.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [jenniferBrown Consulting](https://www.g2.com/it/sellers/jenniferbrown-consulting)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** New York, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/changeforceai/ (22 dipendenti su LinkedIn®)





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