Recensioni e Dettagli del Fornitore Feminuity

PeopleProductive avanza il lavoro di squadra e la collaborazione con una soluzione completa che rafforza metodicamente la leadership, il talento e la cultura per migliorare in modo misurabile i risultati finanziari. La nostra soluzione è costruita attorno alla gerarchia dei bisogni di Maslow e utilizza l'intelligenza artificiale per creare roadmap personalizzate per le vendite, l'IT e altre funzioni in modo che possano affrontare ciò che ostacola le prestazioni delle loro persone. I nostri allenamenti CulturalFitness utilizzano l'apprendimento a microburst per diffondere potenti miglioramenti nell'esperienza dei dipendenti dai tuoi leader alla tua forza lavoro. Sbloccherai il potenziale umano utilizzando team ad alta attitudine e una cultura che migliora le prestazioni in modo che le vendite aumentino, l'esecuzione IT migliori e le tue persone e la tua azienda prosperino insieme.

Il Gruppo T10 è una società di consulenza appassionata nell'aiutare le organizzazioni a diventare più diverse, inclusive e innovative. Basandoci su una solida base di scienze sociali e sulla nostra profonda comprensione delle questioni sostanziali relative a D&I, collaboriamo con i clienti per costruire strategie di diversità e inclusione e implementare politiche, programmi e pratiche coerenti per migliorare i loro risultati economici.

Farzana Nayani, riconosciuta specialista in Diversità, Equità e Inclusione e affermata praticante interculturale, ha lavorato con aziende Fortune 500, agenzie pubbliche, istituzioni di istruzione superiore e organizzazioni non profit come consulente e formatrice su diversità e inclusione, comunicazione interculturale, diversità dei fornitori e coinvolgimento dei dipendenti. La missione di Farzana è promuovere la guarigione e la trasformazione per gli individui, oltre ad aiutare le organizzazioni a guidare in modo più efficace. Farzana è un'autrice pubblicata sulla formazione e cultura organizzativa, nonché una relatrice frequentemente richiesta su DEI, razza, pregiudizi inconsci, leadership, cultura e identità. La sua riconosciuta competenza su argomenti multirazziali sarà condivisa nel suo prossimo libro, "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World", pubblicato e distribuito da North Atlantic Books/Penguin Random House nell'aprile 2020. Servizi Offerti: DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE Conferenze: Discorsi pubblici ad alto impatto su diversità, equità e inclusione Consulenza: Servizi di consulenza per organizzazioni che implementano programmi di diversità Multirazziale: Pubblicazioni e risorse sull'identità multirazziale BUSINESS Risorse per lo sviluppo aziendale per imprenditori appartenenti a minoranze COACHING Coaching individuale e di gruppo per abilitare la trasformazione professionale, aziendale e personale

Gli esperti di reclutamento diversificato creano le migliori strategie e piani di esecuzione per il reclutamento della diversità per attrarre, assumere e mantenere una forza lavoro più diversificata e inclusiva.

Collabora con i clienti per progettare strategie di diversità e inclusione efficaci e basate sui dati. Integrando l'inclusione e l'equità nei sistemi organizzativi, nei processi, nelle politiche e nella cultura, aiutiamo i clienti a costruire culture di eccellenza che attraggono e mantengono una forza lavoro diversificata.