Funzionalità Deel Hire

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Strumenti che gestiscono il monitoraggio del tempo, le buste paga, i benefici e la conformità.

Ottimizza la gestione del ciclo di vita dei dipendenti dall'inserimento al pensionamento.

Accesso a una gamma completa di servizi in ambito HR, talenti, benefici e conformità.

Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.

Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.

Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.

Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.

Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.

Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.

Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.

Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.

Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.

Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.

Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Supporto alla conformità per la responsabilità del datore di lavoro, migliori pratiche HR, rischi legali e responsabilità sul posto di lavoro.

Programma di sicurezza che segue le normative OSHA, limita le sanzioni regolamentari e include un rappresentante dedicato alla sicurezza.

Fornisce ritenuta, segnalazione e pagamento delle obbligazioni fiscali federali sul lavoro certificati dall'IRS, oltre a determinare i crediti d'imposta federali.

Scala i servizi PEO per soddisfare le esigenze di ogni azienda.

Gli specialisti forniscono indicazioni per aiutare le aziende a valutare tutte le opzioni di servizi PEO.

La consulenza HR fornisce supporto e guida aggiuntivi sulle migliori pratiche quando si tratta di congedi, licenziamenti di dipendenti, benessere aziendale e gestione degli straordinari.

La fatturazione dettagliata elenca tutti i costi e i servizi.

Servizi di implementazione per aiutare a configurare l'account, importare i dati e imparare a utilizzare la piattaforma associata.

Accesso alle risorse di aiuto e supporto per amministratori e dipendenti.

Accesso a consigli, supporto e assistenza educativa per le risorse umane e la gestione stipendi.

Fornisce accesso a strumenti e servizi online necessari per pianificare e gestire il trasferimento dei dipendenti.

Strumenti aggiuntivi che forniscono soluzioni per l'immigrazione.

Strumenti che aiutano con il marketing, la vendita e l'acquisto di case.

Dashboard e report sulle attività di spesa per il trasferimento.

Fornisce soluzioni di gestione delle spese e di trasferimento in un unico sistema.

Include strumenti di proiezione dei costi e di budget.

I calcoli delle spese includono tasse, compensazione estera, conversione di valuta e codifica delle spese per il libro paga.

Strumenti che amministrano, tracciano e gestiscono i benefici per il trasferimento dei dipendenti.

Accesso dei dipendenti alle risorse, agli strumenti e al supporto necessari per trasferirsi per la loro posizione.

Strumenti aggiuntivi che aiutano a trovare un alloggio temporaneo, se necessario.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti

Gestisce i budget e le scadenze.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

Gestisci i documenti necessari per facilitare la visibilità e l'accesso.

Notifiche automatiche di rinnovo della conformità.

Monitora i livelli di conformità dei contrattisti e le date di rinnovo.

Integra i lavoratori tramite formazione online, in aula o esterna.

Pre-qualificare i lavoratori a contratto tramite referenze, registri, controllo dei precedenti.

Monitora le attività in loco del contraente, le prestazioni, ecc.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

Crea nuovi contratti o contratti basati su modelli per freelance e forza lavoro estesa.

Crea, riutilizza e emette richieste di proposta (RFP), incarichi e altre richieste.

Traccia e organizza la selezione di freelance e appaltatori.

Generazione e invio di fatture per la gestione di freelance, contratti e forza lavoro estesa.

I liberi professionisti e altri partecipanti possono creare, condividere e rispondere a RFP e richieste di lavoro.

Gli utenti possono assumere appaltatori internazionali dalla piattaforma.

Ha integrazioni integrate o interoperabilità con altri software HR.

Assiste con la gestione della conformità.

Gli utenti possono accedere ad analisi complesse o business intelligence per ottimizzare la forza lavoro.

Utile come prodotto principale per le risorse umane/HRIS oltre all'acquisizione di talenti.

Si integra con suite HR come un HRIS, HCM o HRMS.

Scalabile per gestire piccoli e grandi volumi di lavoratori per applicazioni aziendali e startup.

Gestisce il processo di immigrazione o trasferimento.

Fornisce un mercato con ricompense, offerte o altri incentivi sugli acquisti/merce per i dipendenti come un vantaggio.

Gestisce la pensione, l'assicurazione, l'indennità per i lavoratori e altri benefici per i dipendenti.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni.

Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa.

Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione.

Supporta le assunzioni e le transizioni occupazionali durante fusioni, acquisizioni o cambiamenti di entità.

Fornisce competenza o consulenza HR per scenari occupazionali complessi oltre le esigenze di assunzione standard.

Supporta sia la gestione dei dipendenti che dei contrattisti nei mercati globali.

Mantiene la conformità con le leggi sul lavoro locali, le normative fiscali e altre normative sull'occupazione nei vari paesi.

Utilizza l'automazione o l'IA per semplificare la guida alla conformità e i flussi di lavoro occupazionali.

Viene fornito con un agente agentico in grado di gestire le attività EOR con poca necessità di intervento umano nel processo.

Archivia e gestisce gli NDA per l'impiego dei contrattisti tramite la piattaforma.

Protegge la proprietà intellettuale e/o consente il trasferimento di IP negli impegni con i contraenti.

Automatizza la generazione e il pagamento delle fatture.

Consolida la fatturazione dei contrattisti in un'unica relazione o fattura.

Fornisce software di onboarding per appaltatori.

Media i conflitti e fornisce risoluzioni tra appaltatori e aziende.

Fornisce un intermediario contrattuale attraverso l'accordo legale di Contractor of Record (CoR) per assumere appaltatori oltre i confini nazionali.

Misura il rischio di classificazione errata dei lavoratori tramite flussi di lavoro di valutazione del rischio.

Gestisce la cessazione o l'uscita per i contrattisti.

Paga i fornitori locali senza la necessità di creare entità locali.

Gestisce o consiglia sulla conformità per l'occupazione/pagamento in più paesi.