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RD
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Un buon servizio per piccole imprese familiari"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Ho ricercato più di 20 aziende che offrono test di valutazione. Quasi tutte volevano che mi iscrivessi a un abbonamento annuale e costoso. Questa potrebbe essere una buona opzione per le grandi aziende, ma cosa succede con le imprese con 1-2 dipendenti? Coderbyte non richiedeva un contratto a lungo termine e mi ha permesso di potermi permettere di assumere due nuovi sviluppatori web. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Cosa c'è da non amare? Ho avuto un paio di problemi mentre usavo il servizio, e il proprietario mi ha risposto subito. Era così grato di ricevere il mio feedback. Non otterresti mai quel tipo di risposta quando comunichi con una grande azienda multinazionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jarom D.
JD
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Necessario per qualsiasi processo di assunzione"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Avere uno strumento di test del codice è assolutamente necessario nel settore tecnologico. Ci sono molte opzioni sul mercato al momento e la maggior parte di esse ha un prezzo elevato. Tuttavia, Coderbyte compete molto bene con gli altri, ma a un costo molto inferiore. Il prodotto è buono per la sua facilità d'uso; i candidati hanno una finestra di codifica comoda e cerca di prevenire il cheating dove possibile. Una delle migliori caratteristiche è la possibilità di rivedere l'output del candidato nel video, per vedere come hanno risolto il problema e come hanno rifattorizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

L'interfaccia utilizzata per lo sviluppo front-end potrebbe essere migliore e consentire all'interfaccia di mostrare le modifiche in tempo reale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Suman P.
SP
Assistant Professor
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Eccellente piattaforma per la valutazione dei candidati"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Sono stati rapidi nel rispondere alle mie domande. Non ho avuto nemmeno una singola esperienza spiacevole qui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Non mi è dispiaciuto nulla tranne che il sistema Coderbyte aveva alcuni problemi di accesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alma M.
AM
CTO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Strumento utile per selezionare i candidati sviluppatori"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

C'è un buon set di domande tra cui scegliere per aiutarti a iniziare. In particolare, le sfide di codifica hanno fornito una buona varietà di difficoltà e focus. Ne abbiamo trovate diverse che erano appropriate per il ruolo che stavamo cercando.

Essere in grado di rivedere le sfide di codifica dei candidati è stato incredibilmente utile per aiutarci a valutare più accuratamente il lavoro dei candidati - escludere imbrogli, riconoscere la progressione iterativa naturale mentre i candidati avanzavano attraverso le domande, ecc.

Avere domande a scelta multipla e sfide di codifica rappresentate nello stesso quiz è stata un'opzione eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

I set di domande a scelta multipla erano un po' scialbi, e modificare e creare le nostre domande era complicato. Soprattutto spostare le domande tra i set quando volevamo duplicare singole domande (non solo duplicare l'intero set di domande). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo strumento per selezionare potenziali dipendenti"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Lo strumento è molto facile da usare. Puoi impostare sfide di codifica che offrono diversi livelli di complessità e scegliere le lingue che hanno senso per la tua organizzazione. La registrazione dello schermo è anche una bella funzione per poter vedere il candidato lavorare attraverso il problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sarebbe bello poter selezionare un insieme di domande e far sì che ne vengano inviate alcune a caso da quella selezione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Murali R.
MR
AVP- Digital Products
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottima esperienza"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Abbiamo utilizzato Coderbyte per assumere 17 dipendenti da oltre 50 candidati. Le riprese video dei candidati sono eccellenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Niente. Tutte le caratteristiche sono ottime. Non riesco a pensare a nulla di sbagliato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Assicurazioni
AA
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strutturato e Professionale"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

La piattaforma Coderbyte è strutturata molto bene, permettendoci di scegliere tra una gamma di domande, sfide e domande aperte per una varietà di ruoli. La qualità delle domande è accurata e correttamente mirata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

In 2 occasioni, i nostri candidati hanno detto di aver completato tutte le sfide, ma dal punto di vista delle valutazioni sembra che abbiano saltato 1-2 sfide, il che ha portato a un punteggio più basso. Non siamo esattamente sicuri di cosa sia successo. Una volta che rimandiamo la valutazione, sono in grado di completare tutte le sfide. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Buon rapporto qualità-prezzo"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Coderbyte offre gli strumenti più comunemente usati per la valutazione tecnica e funziona molto bene in generale.

Le valutazioni e i set di domande sono facilmente creati e mantenuti. Valutare un candidato è conveniente con il riepilogo che si ottiene e non ci sono limiti al numero di utenti che si possono creare e ai test che si possono avere, cosa che probabilmente nessun'altra piattaforma offre.

Inoltre, viene fornito con strumenti utili come il rilevamento dei tentativi di imbroglio e una timeline per le parti di codifica che ci permette di rilevare facilmente i tentativi di imbroglio.

Non usiamo ancora lo strumento per le interviste, ma sembra buono ed è disponibile.

Il supporto è molto utile e risponde rapidamente.

Tutto sommato, un ottimo strumento e imbattibile nel prezzo. Sono davvero felice della nostra scelta di migrare a Coderbyte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Abbiamo trovato 1 o 2 bug nei modelli di codifica che hanno reso più difficile la nostra migrazione da un'altra piattaforma. Siamo stati in grado di aggirarli abbastanza facilmente, ma trovare i problemi ha richiesto del tempo e abbiamo avuto parecchi test in cui i candidati hanno fallito il nostro compito di codifica a causa di ciò. Se non vuoi preoccuparti di questo, ti consiglio di scegliere dalla libreria di compiti che offrono.

Sono un fan delle domande a selezione multipla, che purtroppo non sono supportate (ancora?). Pertanto devo riformulare una domanda a selezione multipla più complicata in una domanda a scelta multipla, il che a volte sembra imbarazzante e non sarà più così difficile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

NA
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Fantastico"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Coderbyte si è rivelato inestimabile nell'assisterci nella creazione di vari test di competenza su misura per diversi ruoli lavorativi. Inoltre, offre un'impressionante gamma di rapporti approfonditi che comprendono percentuali di punteggio, rilevamento del plagio e registrazioni complete dei test, tra altri fattori influenti. Queste caratteristiche hanno notevolmente facilitato il nostro processo decisionale. In generale, è uno strumento straordinario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

L'esperienza utente del pannello di amministrazione di Coderbyte potrebbe essere migliorata attraverso delle migliorie. Semplifica l'interfaccia e rendila più intuitiva organizzando le funzionalità e le opzioni in modo logico e facilmente accessibile. Assicurati che le funzioni importanti siano visualizzate in modo prominente e facili da trovare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Servizi finanziari
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Uno Strumento Essenziale per le Assunzioni"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Come responsabile delle assunzioni, CoderByte si è rivelato un punto di svolta nel nostro processo di reclutamento. Ha semplificato i nostri screening tecnici, permettendoci di testare in modo efficiente le competenze di codifica e la capacità di risoluzione dei problemi di un candidato.

Ciò che mi colpisce è la diversità delle sfide di codifica disponibili. Dalle strutture dati agli algoritmi, da facili a difficili, fornisce una valutazione completa della competenza di un candidato in diverse aree. La piattaforma supporta anche più linguaggi di programmazione, permettendoci di valutare i candidati nel loro linguaggio di scelta, rendendo la valutazione più equa e flessibile.

La facilità di impostare test personalizzati è un altro vantaggio. Ha reso la creazione di valutazioni specifiche per il ruolo un gioco da ragazzi e ha notevolmente migliorato la nostra capacità di abbinare i candidati ai requisiti del lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sento che c'è spazio per migliorare nel fornire un feedback più dettagliato sui casi di test falliti. A volte, il feedback automatico non è così completo come vorremmo, lasciandoci a dedurre i problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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