Il G2 su Coderbyte for Employers

Pro e Contro di Coderbyte for Employers: Vantaggi e Svantaggi Principali

Riepilogo Rapido AI Basato su Recensioni G2

Generato da recensioni reali degli utenti

Gli utenti apprezzano la funzione di rilevamento dei trucchi di Coderbyte, che identifica efficacemente i migliori candidati durante le valutazioni. (4 menzioni)

Gli utenti trovano Coderbyte facile da usare, consentendo una rapida creazione di test e un'integrazione senza problemi con i sistemi esistenti. (3 menzioni)

Gli utenti trovano la facilità di configurazione di Coderbyte impressionante, permettendo una rapida configurazione e una facile navigazione per i candidati. (3 menzioni)

Gli utenti evidenziano i vantaggi in termini di risparmio di tempo di Coderbyte, permettendo processi di assunzione più rapidi ed efficaci. (3 menzioni)

Gli utenti elogiano il eccellente supporto clienti di Coderbyte, notando la sua efficienza e reattività nella risoluzione dei problemi. (2 menzioni)

Gli utenti trovano il facile comprensione di Coderbyte prezioso, semplificando le valutazioni sia per i candidati tecnici che non tecnici. (2 menzioni)

Gli utenti apprezzano i test di codifica di qualità di Coderbyte, migliorando il loro processo di assunzione tecnica con strumenti di screening efficaci. (1 menzioni)

Gli utenti apprezzano le sfide di codifica diversificate offerte da Coderbyte, migliorando il processo di reclutamento con valutazioni su misura. (1 menzioni)

Gli utenti trovano le questioni di valutazione frustranti a causa degli alti costi e della mancanza di notifica dei risultati ai candidati. (2 menzioni)

Gli utenti trovano Coderbyte for Employers costoso, soprattutto per funzionalità di base come l'esportazione dei risultati e la gestione limitata dei candidati. (2 menzioni)

Gli utenti affrontano problemi di prezzo con Coderbyte, inclusi costi aggiuntivi per l'esportazione dei dati e ritardi nell'elaborazione dei pagamenti. (2 menzioni)

Gli utenti desiderano opzioni di integrazione migliorate per migliorare i test di abbinamento con i candidati nei loro sistemi di gestione. (1 menzioni)

Gli utenti affrontano problemi con funzionalità mancanti, inclusi limiti di esportazione dei dati e capacità di registrazione delle interviste non funzionanti. (1 menzioni)

Principali Pro o Vantaggi di Coderbyte for Employers

1. AI Detection

Gli utenti apprezzano la funzione di rilevamento dei trucchi di Coderbyte, che identifica efficacemente i migliori candidati durante le valutazioni.

Vedi menzioni di 4

Vedi recensioni degli utenti correlate

David J.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"La migliore piattaforma di test per sviluppatori che sono riuscito a trovare."

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Assumiamo nuovi sviluppatori regolarmente e, poiché offriamo ruoli remoti e globali, riceviamo centinaia di candidature. Coderbyte è fantastico per in

Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

3.5/5

"Ottimo valore per l'assunzione in massa. Necessita di maggiore varietà nelle materie valutate e nelle opzioni di esportazione."

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Capacità di inviare inviti di prova in massa detector di imbroglio dashboard Buona distribuzione delle valutazioni per i programmatori

2. Ease of Use

Gli utenti trovano Coderbyte facile da usare, consentendo una rapida creazione di test e un'integrazione senza problemi con i sistemi esistenti.

Vedi menzioni di 3

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Harsha A.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Ci siamo trasferiti da TestGorilla a Coderbyte e onestamente siamo impressionati da quanto sia buono Coderbyte!"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Funziona semplicemente! Onestamente, mentre Coderbyte è fantastico per noi, sono ancora più impressionato da come beneficia le persone che completano

Jonathan B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buon strumento per selezionare i candidati"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

facile da usare, molti strumenti disponibili. Ho configurato rapidamente un test ROR.

3. Setup Ease

Gli utenti trovano la facilità di configurazione di Coderbyte impressionante, permettendo una rapida configurazione e una facile navigazione per i candidati.

Vedi menzioni di 3

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Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Prima volta che utilizzo uno strumento di valutazione del codice online per l'assunzione"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

È stato molto facile configurare le valutazioni e i candidati hanno trovato il sito molto facile da navigare. Apprezzo anche molto il modello di prezz

Khagesh S.

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Piattaforma di valutazione estremamente utile"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Rilevamento di imbrogli Possibilità per i candidati di scegliere più lingue per programmare Estremamente facile da iniziare

4. Time-saving

Gli utenti evidenziano i vantaggi in termini di risparmio di tempo di Coderbyte, permettendo processi di assunzione più rapidi ed efficaci.

Vedi menzioni di 3

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Grande risparmio di tempo"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Coderbyte ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo rispetto ai nostri vecchi processi, che includevano cose come richiedere campioni di codice o invi

Tyler S.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Molto utile per i fondatori non tecnici accedere al talento su larga scala prima di togliere tempo al CTO."

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Valutazioni su larga scala. Il nostro team di livello C ha solo una persona tecnica, quindi l'abbiamo utilizzata per accedere al talento senza toglier

5. Customer Support

Gli utenti elogiano il eccellente supporto clienti di Coderbyte, notando la sua efficienza e reattività nella risoluzione dei problemi.

Vedi menzioni di 2

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Harsha A.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Ci siamo trasferiti da TestGorilla a Coderbyte e onestamente siamo impressionati da quanto sia buono Coderbyte!"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Funziona semplicemente! Onestamente, mentre Coderbyte è fantastico per noi, sono ancora più impressionato da come beneficia le persone che completano

Navneet R.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.0/5

"Il miglior strumento disponibile per sostenere una valutazione tecnica"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Test illimitati, strumento di rilevamento AI e rilevamento del plagio. Ci sono un numero sufficiente di domande tecniche che possono essere utilizzate

6. Ease of Understanding

Gli utenti trovano il facile comprensione di Coderbyte prezioso, semplificando le valutazioni sia per i candidati tecnici che non tecnici.

Vedi menzioni di 2

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Ottima scelta per valutare i candidati"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Rende la piattaforma molto facile per fare le proprie valutazioni e avere una visione migliore delle loro capacità tecniche.

Harsha A.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Ci siamo trasferiti da TestGorilla a Coderbyte e onestamente siamo impressionati da quanto sia buono Coderbyte!"

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Funziona semplicemente! Onestamente, mentre Coderbyte è fantastico per noi, sono ancora più impressionato da come beneficia le persone che completano

7. Coding Skills

Gli utenti apprezzano i test di codifica di qualità di Coderbyte, migliorando il loro processo di assunzione tecnica con strumenti di screening efficaci.

Vedi menzioni di 1

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David J.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"La migliore piattaforma di test per sviluppatori che sono riuscito a trovare."

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Assumiamo nuovi sviluppatori regolarmente e, poiché offriamo ruoli remoti e globali, riceviamo centinaia di candidature. Coderbyte è fantastico per in

8. Question Bank

Gli utenti apprezzano le sfide di codifica diversificate offerte da Coderbyte, migliorando il processo di reclutamento con valutazioni su misura.

Vedi menzioni di 1

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

3.5/5

"Ottimo valore per l'assunzione in massa. Necessita di maggiore varietà nelle materie valutate e nelle opzioni di esportazione."

Cosa ti piace di Coderbyte for Employers?

Capacità di inviare inviti di prova in massa detector di imbroglio dashboard Buona distribuzione delle valutazioni per i programmatori

Principali Contro o Svantaggi di Coderbyte for Employers

1. Assessment Issues

Gli utenti trovano le questioni di valutazione frustranti a causa degli alti costi e della mancanza di notifica dei risultati ai candidati.

Vedi menzioni di 2

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"Grande risparmio di tempo"

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sono stati riluttanti a correggere un bug in una delle loro valutazioni, nonostante io l'abbia segnalato diverse volte. Abbiamo dovuto creare manualme

Tyler S.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Molto utile per i fondatori non tecnici accedere al talento su larga scala prima di togliere tempo al CTO."

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Diventa piuttosto costoso una volta che si desidera una funzione di base come l'esportazione e non ha notifiche ai candidati sui risultati della valut

2. Expensive

Gli utenti trovano Coderbyte for Employers costoso, soprattutto per funzionalità di base come l'esportazione dei risultati e la gestione limitata dei candidati.

Vedi menzioni di 2

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato

Mid-Market (51-1000 dip.)

5.0/5

"Prima volta che utilizzo uno strumento di valutazione del codice online per l'assunzione"

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

È stato frustrante essere limitati a 50 candidati alla volta, cosa che non era molto chiara fino a quando non abbiamo effettivamente iniziato a sommin

Tyler S.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Molto utile per i fondatori non tecnici accedere al talento su larga scala prima di togliere tempo al CTO."

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Diventa piuttosto costoso una volta che si desidera una funzione di base come l'esportazione e non ha notifiche ai candidati sui risultati della valut

3. Pricing Issues

Gli utenti affrontano problemi di prezzo con Coderbyte, inclusi costi aggiuntivi per l'esportazione dei dati e ritardi nell'elaborazione dei pagamenti.

Vedi menzioni di 2

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

3.5/5

"Ottimo valore per l'assunzione in massa. Necessita di maggiore varietà nelle materie valutate e nelle opzioni di esportazione."

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Necessario pagare un extra solo per esportare i dati Impossibile ottenere soluzioni ai casi di test stessi Impossibile impostare la data e l'ora di sc

Navneet R.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.0/5

"Il miglior strumento disponibile per sostenere una valutazione tecnica"

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Il pagamento impiega 2-3 giorni per essere elaborato, risultando in un arresto del nostro lavoro.

4. Candidate Management

Gli utenti desiderano opzioni di integrazione migliorate per migliorare i test di abbinamento con i candidati nei loro sistemi di gestione.

Vedi menzioni di 1

Vedi recensioni degli utenti correlate

David J.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5.0/5

"La migliore piattaforma di test per sviluppatori che sono riuscito a trovare."

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Se ci sono degli svantaggi, suggerirei opzioni di integrazione migliori per facilitare l'abbinamento dei test con il candidato effettivo nella nostra

5. Missing Features

Gli utenti affrontano problemi con funzionalità mancanti, inclusi limiti di esportazione dei dati e capacità di registrazione delle interviste non funzionanti.

Vedi menzioni di 1

Vedi recensioni degli utenti correlate

Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

3.5/5

"Ottimo valore per l'assunzione in massa. Necessita di maggiore varietà nelle materie valutate e nelle opzioni di esportazione."

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Necessario pagare un extra solo per esportare i dati Impossibile ottenere soluzioni ai casi di test stessi Impossibile impostare la data e l'ora di sc

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Hiram S.

Recruitment Manager

Piccola impresa (50 o meno dip.)

11/28/2025

"Ampia Biblioteca di Valutazione e Valutazione Fluida dei Candidati"

5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Partendo dalla loro vasta libreria di valutazioni per i candidati. La capacità di condurre un'intervista di codifica dal vivo all'interno della piattaforma e quanto sia facile valutare i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Non ho particolari antipatie, a parte il fatto che se non stai attualmente pagando una fattura, non puoi vedere i risultati dei candidati passati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Daniel S.

Group Recruitment Advisor

Mid-Market (51-1000 dip.)

12/5/2025

"Installazione senza sforzo e esperienza facile da usare"

5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Super facile da usare e configurare. Inoltre, mi piace la chiara suddivisione dei risultati e dei punteggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Mi piacerebbe avere più utilizzo per ruoli al di fuori della tecnologia Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer

Piccola impresa (50 o meno dip.)

10/25/2025

Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.

"Ottima analisi e rilevamento automatico, banca di domande soddisfacente"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

L'analisi e il rilevamento automatico. Anche la banca delle domande soddisfa le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

L'unico problema che ho è che non è possibile mettere in pausa l'abbonamento. Tuttavia, capisco che ci sono limitazioni di conformità coinvolte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Andrea T.

CTO

Piccola impresa (50 o meno dip.)

11/12/2025

"Ampia Varietà di Test con Sfide Coinvolgenti"

4/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Apprezzo l'ampia varietà di test disponibili, ognuno dei quali offre diversi livelli di difficoltà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

A volte, trovo che l'esperienza utente non sia molto intuitiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Biotecnologia

Mid-Market (51-1000 dip.)

12/9/2022

"Ottimo strumento per assistere nel processo di reclutamento"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

È uno strumento davvero utile per assistere nel processo di reclutamento. È stato davvero fantastico avere alcuni test di codifica che ci aiutano a identificare buoni candidati. Inoltre, ha un ottimo ambiente di sviluppo e supporto per molte lingue. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sarebbe fantastico se venissero fornite soluzioni e più progetti da portare a casa per sviluppatori full stack. Devi fare attenzione a non rendere il test troppo lungo. A parte questo, tutto bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Carrie C.

Training Coordinator & Happiness Curator

Mid-Market (51-1000 dip.)

7/16/2025

"Ottimo sito di test per assunzioni"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Contratti mensili, facili da usare :-) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Non c'è davvero nulla che non mi sia piaciuto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Harsha A.

Founders Cafe - FC21 Fellow

Piccola impresa (50 o meno dip.)

12/12/2024

"Ci siamo trasferiti da TestGorilla a Coderbyte e onestamente siamo impressionati da quanto sia buono Coderbyte!"

5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Funziona semplicemente! Onestamente, mentre Coderbyte è fantastico per noi, sono ancora più impressionato da come beneficia le persone che completano gli incarichi. TestGorilla introduce molta frizione nel flusso di lavoro, ma Coderbyte mantiene le cose dirette e semplici. L'IDE in Coderbyte è significativamente migliore, e ho notato che più candidati completano i loro incarichi, il che ci dà un pool più ampio di candidati tra cui scegliere. Il supporto è fantastico e veloce anche.

Inoltre, mentre TestGorilla non offre accesso API, Coderbyte fornisce sia accesso API che webhook, rendendo facile per noi connetterci con il nostro CRM. Con TestGorilla, dovevamo pagare per Zapier solo per integrarlo con il nostro CRM, ma Coderbyte elimina completamente quel fastidio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Praticamente niente. Finora tutto liscio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/14/2025

"Prima volta che utilizzo uno strumento di valutazione del codice online per l'assunzione"

5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

È stato molto facile configurare le valutazioni e i candidati hanno trovato il sito molto facile da navigare. Apprezzo anche molto il modello di prezzo di Coderbyte, poiché era molto meno costoso rispetto alle alternative pur offrendo la funzionalità (per quanto semplice) di cui avevamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

È stato frustrante essere limitati a 50 candidati alla volta, cosa che non era molto chiara fino a quando non abbiamo effettivamente iniziato a somministrare la valutazione e abbiamo dovuto allontanare delle persone. Abbiamo anche trovato frustrante che costasse significativamente di più poter esportare i risultati della valutazione in un JSON o CSV. Abbiamo finito per farlo manualmente e saremmo stati disposti a pagare un po' di più per questo, ma non altri $100 o $200 al mese, che era il costo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi

Piccola impresa (50 o meno dip.)

2/28/2025

"Grande risparmio di tempo"

5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Coderbyte ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo rispetto ai nostri vecchi processi, che includevano cose come richiedere campioni di codice o inviare loro sfide di codifica che dovevamo eseguire e verificare manualmente. Essere in grado di inviare ai candidati un semplice link e ottenere un rapporto rapido è un enorme risparmio di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sono stati riluttanti a correggere un bug in una delle loro valutazioni, nonostante io l'abbia segnalato diverse volte. Abbiamo dovuto creare manualmente la nostra valutazione (che è una bella caratteristica) per poter valutare correttamente i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pippa Rose R.

Head of Technology

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5/11/2023

"Eccellente per il reclutamento!"

5/5

Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Siamo stati in grado di impostare le nostre sfide oltre a inserire alcune sfide già scritte da coderbyte. Ci permette di avere le domande che vogliamo pur ottenendo alcune buone idee. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

I prezzi sono molto orientati al fatto che tu abbia esigenze di reclutamento continuo, il che certamente per una piccola impresa è improbabile. Acquistato per un mese, poi annullato, ma sarebbe bello vedere qualcosa di un po' più su misura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.