Funzionalità Cisive

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione.

Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.

Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente.

Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con i dipendenti.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili per la conformità HR.

Modelli di controllo delle referenze pre-costruiti o personalizzabili.

Processo automatizzato per risposta rapida e controlli di riferimento in blocco.

Rapporti con analisi dettagliata inviati al datore di lavoro.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.

Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

Si integra con soluzioni aggiuntive come il controllo dei precedenti e ATS.

Verifica l'identità dei candidati.

Il sistema notifica i datori di lavoro se rileva casi potenzialmente fraudolenti.

Personalizzabile con logo aziendale, nome e link cliccabile, per citarne alcuni.

Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Aderisce alle migliori pratiche per il rischio, la sicurezza e il controllo di qualità.

Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo riguardo a tutti i controlli di riferimento.

Piattaforma conforme a tutti i requisiti del GDPR.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Ottimizzato per qualsiasi dispositivo per la facilità d'uso di candidati e arbitri.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce funzionalità per eseguire un controllo dei precedenti su un candidato manualmente o attraverso una metodologia prestabilita.

Fornisce opzioni di condivisione robuste sia con le aziende che con i candidati.

Ha un cruscotto centralizzato per l'interazione degli utenti.

Consente ai candidati di monitorare i loro controlli dei precedenti in tempo reale.

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Si connette alle applicazioni ATS esterne secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È accessibile da un dispositivo mobile.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione

Fornisce funzionalità per testare i candidati o i dipendenti per l'uso di droghe attraverso metodologie di test manuali o predefinite.

Facilita la comunicazione tra aziende e candidati, in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili

Offre un cruscotto centralizzato per gli utenti per controllare lo stato dei risultati dei test

Si connette alle applicazioni ATS esterne secondo necessità per completare i requisiti per la posizione

Consente di monitorare i risultati dei test antidroga in tempo reale.

Monitora i risultati e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email

È accessibile da un dispositivo mobile.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Fornisci approfondimenti potenziati dall'IA, caricamento in blocco con IA, esegui verifiche di background completamente automatizzate monitorate da esperti di controllo qualità umani. Gli agenti IA forniscono decisioni di assunzione.

Utilizza l'IA generativa per ottimizzare le indagini e fornire un'intelligenza aziendale accurata, accelera le verifiche end-to-end utilizzando grafici di conoscenza potenziati da LLM.