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Awardco
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Awardco eccelle nell'implementazione, con gli utenti che evidenziano il processo semplice e la guida esperta fornita dai rappresentanti. Questo supporto rende la transizione alla piattaforma senza soluzione di continuità, permettendo ai team di iniziare a riconoscere i successi quasi immediatamente.
- Gli utenti dicono che Bonusly si distingue per le sue funzionalità di coinvolgimento, con molti che apprezzano la possibilità di personalizzare i messaggi di riconoscimento usando emoji e GIF. Questo approccio divertente e interattivo favorisce un'atmosfera positiva e incoraggia il riconoscimento tra pari nei team.
- I revisori menzionano che Awardco offre una vasta selezione di premi, inclusi esperienze e buoni regalo, che migliorano l'esperienza complessiva dell'utente. L'integrazione con piattaforme popolari come Amazon è particolarmente apprezzata, rendendo facile per i dipendenti riscattare i loro premi.
- Secondo le recensioni verificate, Bonusly è riconosciuto per la sua interfaccia user-friendly, con molti utenti che la trovano facile da navigare e utilizzare per il riconoscimento quotidiano. Anche la funzione di feed pubblico è notata per il rafforzamento dei valori aziendali e la promozione di una cultura di apprezzamento.
- Gli utenti evidenziano che la qualità del supporto di Awardco è un vantaggio significativo, con molti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di assistenza contribuisce a un'esperienza più fluida quando si affrontano eventuali problemi che possono sorgere.
- I revisori indicano che, sebbene entrambe le piattaforme siano efficaci, le capacità di reporting di Bonusly potrebbero migliorare rispetto a quelle di Awardco. Gli utenti hanno espresso il desiderio di avere analisi più robuste per monitorare le tendenze di riconoscimento e il coinvolgimento dei dipendenti nel tempo.
Awardco vs Bonusly
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Awardco più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Awardco nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Awardco soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Bonusly.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Awardco sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Awardco rispetto a Bonusly.
Prezzi
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Awardco
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Team
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- 1:1 migliorati con agende intelligenti
Prova Gratuita
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.7
4,432
9.4
5,093
Facilità d'uso
9.7
4,601
9.5
5,516
Facilità di installazione
9.6
2,736
9.4
2,470
Facilità di amministrazione
9.3
374
9.2
560
Qualità del supporto
9.6
3,567
9.3
3,581
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
375
9.3
546
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
4,440
9.2
5,117
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
2746
8.3
3659
9.3
2994
8.9
3944
9.4
2993
9.1
3893
Contenuto della piattaforma
9.0
2802
8.5
3630
8.5
2643
Funzionalità non disponibile
8.9
2736
8.2
3438
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
2651
8.3
3538
8.9
2689
8.7
3560
8.7
2657
8.0
3368
9.3
2873
9.1
3874
9.6
3186
9.2
4102
Ricompense e incentiviNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.8
2,453
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
9.5
2389
Dati insufficienti
9.2
2179
Dati insufficienti
8.6
2026
Dati insufficienti
8.6
2040
Dati insufficienti
9.2
2215
Dati insufficienti
8.8
2002
Dati insufficienti
8.9
2073
Dati insufficienti
8.7
2005
Dati insufficienti
8.8
2016
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
8.2
289
Dati insufficienti
8.3
288
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)Nascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
9.3
108
Dati insufficienti
Analisi - Conto Spese per lo Stile di Vita (LSA)
9.2
105
Dati insufficienti
9.1
104
Dati insufficienti
Piattaforma - Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)
9.1
102
Dati insufficienti
9.3
101
Dati insufficienti
9.4
104
Dati insufficienti
9.7
103
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
384
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
365
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
356
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.5
358
Dati insufficienti
8.4
353
Dati insufficienti
9.3
369
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
2,091
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
1700
Dati insufficienti
8.5
1429
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
520
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
393
Dati insufficienti
8.3
478
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
393
Dati insufficienti
9.5
1882
Dati insufficienti
9.0
1607
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
1509
Dati insufficienti
8.3
1387
Dati insufficienti
8.4
1400
Dati insufficienti
8.8
1498
Dati insufficienti
9.2
1530
Dati insufficienti
8.9
1436
Dati insufficienti
8.5
1437
Dati insufficienti
8.9
1497
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Awardco e Bonusly sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Awardco è categorizzato comeRicompense e incentivi e Conto di Spesa per lo Stile di Vita (LSA)
Bonusly è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Awardco
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Bonusly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.7%
Assicurazione
8.8%
Costruzione
4.2%
Salute, Benessere e Fitness
3.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.8%
Altro
68.8%
Software per computer
14.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.7%
Marketing e Pubblicità
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Servizi al Consumatore
3.2%
Altro
57.2%
Discussioni
Come nuovo utente di Awardco, trovo difficile impostare un programma di premi. Qualcuno potrebbe fornire una guida passo-passo?
5 Commenti
MC
mi piace usarlo se stai lavorando può farlo per conservare questo aiuta molto puoi ottenere ciò di cui hai bisogno se non riesci a trovare il tempoLeggi di più
A cosa serve Awardco?
5 Commenti
NH
La nostra azienda lo utilizza per fornire premi per varie occasioni e traguardi.Leggi di più
C'è un modo per utilizzare il mio denaro personale per fare un acquisto sul sito Awardco?
2 Commenti
KR
Non sono a conoscenza di un'opzione per utilizzare il proprio denaro sul sito, tuttavia, attraverso il portale Awardco della mia azienda, le carte regalo...Leggi di più
come posso aggiungere più hashtag?
2 Commenti
AT
ci sono pochi hashtag menzionati come lavoro di squadra, pionieristico ecc.Leggi di più
Possono essere aggiunti più hashtag durante il riconoscimento dei dipendenti?
2 Commenti
ML
yesLeggi di più
Che cos'è Bonusly?
1 Commento
RB
Bonusly offre i seguenti vantaggi:
1) Incoraggia un senso di spirito di squadra
2) Incoraggia la felicità dei dipendenti
3) È un potente strumento per le...Leggi di più
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