
Amo la possibilità di offrire a ciascun candidato lo stesso trattamento a 5 stelle. Con email automatizzate e la creazione di moduli, posso ottenere senza sforzo le informazioni di cui ho bisogno da ciascun candidato, inviando al contempo ai potenziali nuovi assunti tutto ciò che devono sapere sulla nostra azienda. Dopo che il processo di colloquio è completato, utilizziamo AppStack per raccogliere le informazioni finali necessarie prima che i nuovi assunti siano programmati per il loro primo turno. Poiché possiamo facilmente scaricare i file e caricarli nei nostri archivi aziendali, il processo di transizione è senza intoppi. Puntiamo ad assumere 15 dipendenti ogni mese, e questo ci richiede di esaminare decine, a volte centinaia di candidati al mese - senza AppStack, dovremmo assumere 3 persone in più! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
A volte, i candidati non soddisfano i requisiti per l'impiego e li invitiamo a ripresentare la domanda una volta che li soddisfano. Purtroppo, dobbiamo entrare manualmente e cancellare la loro precedente domanda prima che possano inviarne una nuova. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Ciao Kristi!
Siamo entusiasti che ApplicantStack abbia reso il processo di assunzione una "passeggiata" per te! Grazie mille per il tempo che hai dedicato a scrivere una recensione così dettagliata. Sono sicuro che sarà estremamente utile per altri che cercano un sistema di tracciamento dei candidati.
Abbiamo una proprietà che possiamo aggiungere al tuo account che permetterà ai candidati di candidarsi più volte per una posizione. Contatta il supporto e facci sapere se pensi che possa esserti utile.
È fantastico come tu senta che ApplicantStack "permette a due persone nel nostro ufficio di fare il lavoro di dieci. Si risparmia così tanto tempo non dovendo inseguire moduli e informazioni dai dipendenti in arrivo."
Grazie ancora per la tua recensione!





