Top 10 Alternative e Competitor di Adaptalytics

Le migliori alternative a 10 a Adaptalytics recentemente recensite dalla comunità G2

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PricewaterhouseCoopers (PwC)
Di PwC
4.2/5
(38)
Descrizione del Prodotto
PwC offre una strategia cloud a prova di futuro, la realizza fino all'esecuzione e continua con i Servizi Gestiti per garantire che le organizzazioni possano adottare efficacemente un modello operativo più agile, in modo da poter reagire a un ambiente economico in continua evoluzione.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce

Seequelle
Di Seequelle
4.9/5
(29)
Descrizione del Prodotto
Seequelle è un gruppo di consulenti tecnologici professionisti specializzati nella consulenza, integrazione e implementazione HCM.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce

Ernst & Young
Di Ernst & Young (E&Y)
4.1/5
(20)
Descrizione del Prodotto
Una delle principali organizzazioni di servizi professionali al mondo, aiuta le aziende di tutto il globo a identificare e sfruttare le opportunità di business.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce
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RSM Consulting
Di RSM US LLP
3.9/5
(14)
Descrizione del Prodotto
RSM è una società di consulenza che fornisce i servizi principali di revisione e assicurazione, contabilità, consulenza sui rischi, fiscalità, supporto alle transazioni, ristrutturazione aziendale e insolvenza e servizi IFRS.
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Servizi di Consulenza Dayforce

Wise Consulting
Di RSM US LLP
5/5
(2)
Descrizione del Prodotto
Wise Consulting Associates è un leader nell'implementazione e nell'uso della tecnologia per supportare la gestione delle risorse umane e delle buste paga.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce

AXL Global
Di AXL Global
Descrizione del Prodotto
AXL Global Consulting è specializzata nel deployment e nell'ottimizzazione delle soluzioni di gestione del capitale umano (HCM) di Dayforce. Con un team che vanta in media sette anni di esperienza con Dayforce e oltre 300 implementazioni di successo, AXL Global offre servizi completi in tutti i principali settori industriali. La loro competenza garantisce che le organizzazioni possano pianificare, implementare e ottimizzare efficacemente i loro sistemi HCM per ottenere operazioni semplificate e una maggiore efficienza. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Pianificazione: Guida strategica per impostare i progetti Dayforce per il successo. - Implementazione: Assistenza esperta nel deployment delle soluzioni Dayforce per un avvio efficiente. - Ottimizzazione e Supporto: Supporto continuo per massimizzare il valore degli investimenti in Dayforce. Valore Primario e Soluzioni Fornite: AXL Global Consulting affronta le complessità del deployment dei sistemi HCM offrendo soluzioni su misura che soddisfano le esigenze specifiche delle organizzazioni. La loro profonda esperienza con Dayforce assicura che i clienti evitino le insidie comuni, portando a operazioni più efficienti e a un migliore utilizzo delle funzionalità HCM. Collaborando con AXL Global, le organizzazioni possono ottenere una modernizzazione HCM di successo, con conseguente miglioramento della gestione della forza lavoro e delle prestazioni organizzative complessive.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce

Clinton Rubin, LLC
Di Clinton Rubin
Descrizione del Prodotto
Clinton Rubin LLC è una società di consulenza gestionale e fornitura di personale IT specializzata nell'implementazione e supporto di applicazioni aziendali nei settori delle risorse umane, finanza e supply chain. Fondata nel 2006 e con sede a Trevose, Pennsylvania, l'azienda offre una suite completa di servizi, tra cui consulenza, gestione dei progetti, reingegnerizzazione dei processi, gestione del cambiamento e servizi di implementazione end-to-end. Con un team composto da ex dirigenti di livello C e partner di società di consulenza 'Big 4', Clinton Rubin porta decenni di esperienza diretta e pratica per fornire soluzioni di alta qualità, affidabili e complete a prezzi competitivi. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Servizi di Consulenza: Assistenza ai clienti nella selezione del software, analisi del ritorno sugli investimenti e valutazioni organizzative. - Servizi di Implementazione End-to-End: Fornitura di gestione completa dei progetti, miglioramento dei processi, configurazione del software, conversione dei dati, formazione e supporto post-implementazione. - Gestione del Cambiamento: Sviluppo ed esecuzione di piani di comunicazione e formazione per facilitare transizioni fluide verso nuovi sistemi. - Reingegnerizzazione dei Processi: Ridisegno dei processi aziendali fondamentali per ottenere miglioramenti significativi in produttività e qualità. - Governance dei Progetti: Creazione di comitati direttivi esecutivi e gestione del processo di governance per garantire risultati di progetto di successo. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Clinton Rubin LLC affronta le complessità della selezione e implementazione del software aziendale offrendo una gamma completa di servizi che colmano il divario tra grandi integratori di sistemi globali e aziende boutique. La loro posizione unica sul mercato consente loro di fornire soluzioni di alta qualità, affidabili e complete a prezzi competitivi. Sfruttando la loro profonda esperienza nel settore e le partnership strategiche con fornitori di software come Infor e Ceridian, Clinton Rubin garantisce implementazioni di software cloud di successo che si allineano con gli obiettivi aziendali dei clienti e le stime di ritorno sugli investimenti.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce

Pinpoint Hrm
Di Pinpoint Hrm
Descrizione del Prodotto
Pinpoint HRM è un fornitore di servizi di consulenza tecnologica per le risorse umane, specializzato nell'assistere le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita della trasformazione tecnologica delle risorse umane. Fondata nel 2003 e con sede a South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM ha realizzato con successo oltre 650 progetti di tecnologia HR in Australia e Nuova Zelanda. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Valutare: Guida nella navigazione del mercato della tecnologia HR per identificare soluzioni ottimali attraverso analisi dello stato futuro ad alto livello, opzioni di soluzione, sviluppo di business case e valutazione dei fornitori. - Preparare: Supporto nella pianificazione del progetto, risorse e attività di preparazione per garantire l'implementazione di successo della tecnologia HR selezionata. - Implementare: Supporto alla consegna delle soluzioni tecnologiche HR, inclusa la gestione del progetto, l'implementazione della soluzione, risorse su richiesta e gestione del cambiamento. - Realizzare: Supporto post-implementazione per ottimizzare ed evolvere le soluzioni tecnologiche HR, inclusi supporto per le attività quotidiane, gestione delle release, integrazione, analisi e ottimizzazione delle soluzioni. - Risorse Su Richiesta: Fornitura di esperti di tecnologia HR e del dominio HR per incarichi a breve o lungo termine per supportare varie esigenze di progetto. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Pinpoint HRM affronta le complessità che le organizzazioni incontrano nell'implementazione e ottimizzazione dei sistemi tecnologici HR. Offrendo servizi di consulenza end-to-end—dalla valutazione e preparazione all'implementazione e realizzazione—Pinpoint HRM garantisce che le aziende possano selezionare, distribuire e migliorare efficacemente le soluzioni HR su misura per le loro esigenze uniche. Questo approccio completo minimizza i rischi, semplifica i processi e massimizza il ritorno sugli investimenti nella tecnologia HR, portando infine a una migliore gestione della forza lavoro e all'efficienza organizzativa.
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Categorie in comune con Adaptalytics:
Servizi di Consulenza Dayforce

PuzzleHR
Di PuzzleHR
Descrizione del Prodotto
PuzzleHR è un fornitore di Risorse Umane come Servizio, che offre soluzioni HR complete e personalizzabili su misura per aziende di tutte le dimensioni. Integrandosi perfettamente con le tecnologie esistenti, PuzzleHR offre un'interfaccia "altamente umana" che trasforma le risorse umane da un centro di costo tradizionale in un asset strategico, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sulle loro operazioni principali garantendo al contempo una gestione HR efficiente e conforme. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Risorse Umane Gestite: Funziona come un dipartimento HR frazionale, fornendo competenze nella gestione della conformità, nelle relazioni con i dipendenti e nella strategia HR senza la necessità di migrazione della piattaforma. - Gestione delle Buste Paga: Migliora i processi di gestione delle buste paga e del capitale umano, garantendo una compensazione accurata e tempestiva riducendo gli oneri amministrativi. - Gestione dei Benefici: Assiste nella selezione, gestione e comunicazione dei piani di benefici per i dipendenti, inclusa l'iscrizione aperta, la pianificazione della pensione e le opzioni di risparmio pre-tasse. - Acquisizione di Talenti: Semplifica il processo di reclutamento pubblicizzando i ruoli, selezionando i candidati e conducendo interviste per attrarre e trattenere i migliori talenti. - Apprendimento e Sviluppo: Fornisce opportunità di apprendimento continuo e programmi di sviluppo della leadership per promuovere la crescita e l'impegno dei dipendenti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PuzzleHR affronta le complessità della gestione delle risorse umane offrendo soluzioni scalabili e personalizzate che si allineano alle esigenze uniche di ogni organizzazione. Sfruttando le tecnologie esistenti e fornendo supporto esperto in varie funzioni HR, PuzzleHR consente alle aziende di: - Migliorare l'efficienza operativa riducendo gli oneri amministrativi associati ai compiti HR. - Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro in continua evoluzione, mitigando i potenziali rischi. - Migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti attraverso programmi efficaci di gestione e sviluppo dei talenti. - Trasformare la funzione HR in un partner strategico che contribuisce alla crescita e al successo complessivo dell'azienda. Collaborando con PuzzleHR, le organizzazioni possono navigare con fiducia nelle complessità delle risorse umane, permettendo loro di concentrarsi sulle loro competenze principali e raggiungere i loro obiettivi aziendali.
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Servizi di Consulenza Dayforce

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