Confronta Roll by ADP e SurePayroll 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (100.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$39.00 Al mese
Contact SurePayroll
Roll by ADP
Valutazione a Stelle
(22)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (100.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$39.00 Al mese
Scopri di più su Roll by ADPSurePayroll
Valutazione a Stelle
(532)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contact SurePayroll
Scopri di più su SurePayrollRoll by ADP vs SurePayroll
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Roll by ADP più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Roll by ADP nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Roll by ADP soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SurePayroll.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Roll by ADP sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Roll by ADP rispetto a SurePayroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Roll by ADP
Get the first 3 months FREE!
$39.00
Al mese
Ottieni i primi 3 mesi gratis. Dopo di che, paga $39 al mese + $5 per dipendente
- Tasse calcolate, detratte e pagate per te
- Paga i lavoratori W-2 e 1099
- Stipendi in tutti i 50 stati. Paga i lavoratori che vivono e lavorano in stati diversi!
SurePayroll
SurePayroll
Contact SurePayroll
Le piccole imprese sono il nostro business.
Prova Gratuita
Roll by ADP
Prova gratuita disponibile
SurePayroll
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
18
8.9
447
Facilità d'uso
9.3
20
8.9
452
Facilità di installazione
9.2
17
8.8
311
Facilità di amministrazione
9.6
14
9.1
308
Qualità del supporto
9.2
18
8.7
447
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
14
9.0
309
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
18
8.0
446
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
7.9
18
8.7
330
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.0
188
|
Verificato
9.4
18
7.9
195
|
Verificato
Amministrazione
9.6
19
9.1
369
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.2
191
|
Verificato
9.7
19
9.3
356
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.7
183
|
Verificato
9.2
18
8.7
265
|
Verificato
7.7
16
8.4
140
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
251
|
Verificato
7.5
17
8.9
261
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
245
|
Verificato
Tasse
8.9
18
9.1
347
|
Verificato
8.2
18
9.1
247
|
Verificato
9.1
18
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Funzionalità non disponibile
8.1
106
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.5
46
7.1
16
8.4
53
Funzionalità non disponibile
8.5
43
Piattaforma
8.1
18
8.9
337
|
Verificato
9.2
18
9.0
327
|
Verificato
9.2
18
9.1
346
|
Verificato
8.2
17
9.0
271
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Roll by ADP e SurePayroll sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
Roll by ADP non ha categorie uniche
SurePayroll non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Roll by ADP
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SurePayroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Consulenza
13.6%
Servizi al Consumatore
13.6%
Immobiliare
9.1%
Contabilità
4.5%
Automobilistico
4.5%
Altro
54.5%
Assicurazione
5.8%
Servizi Finanziari
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Servizi per individui e famiglie
4.6%
Contabilità
4.4%
Altro
75.0%
Discussioni
Roll by ADP non ha discussioni con risposte
Come posso ottenere il supporto clienti per regolare le voci iniziali del libro paga e per leggere i miei rapporti?
4 Commenti
CH
Good luck getting answers. Sure Payroll is the worst!Leggi di più
Qual è la differenza tra un lavoratore esente e uno non esente?
2 Commenti
LS
I lavoratori non esenti sono coperti dal Federal Labor Standards Act (FLSA), che specifica il salario minimo, le regole sugli straordinari e i requisiti di...Leggi di più
Qual è la differenza tra la paga bisettimanale e quella semimensile?
1 Commento
BR
Ogni due settimane è ogni 2 settimane con la data di pagamento nello stesso giorno di ogni ciclo. Due volte al mese è due volte al mese, di solito il 1° e il...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
