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A Colpo d'Occhio
Motivosity
Motivosity
Valutazione a Stelle
(3,097)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.1% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
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Recognize
Recognize
Valutazione a Stelle
(799)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.3% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
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A partire da $1.00 Al mese
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che Motivosity eccelle nel creare una cultura del riconoscimento, con gli utenti che sottolineano come "renda il riconoscimento facile, genuino e visibile in tutta l'azienda." Questa piattaforma intuitiva incoraggia i membri del team ad apprezzarsi rapidamente, promuovendo un ambiente di lavoro positivo.
  • Gli utenti dicono che Recognize offre un approccio unico al riconoscimento dei dipendenti, permettendo riconoscimenti più personali e dettagliati. I revisori apprezzano la sua capacità di portare in primo piano i dipendenti precedentemente non riconosciuti, rendendo facile "inviare apprezzamenti ai colleghi a un livello più personale."
  • Secondo le recensioni verificate, Motivosity ha un punteggio G2 significativamente più alto, indicando una maggiore soddisfazione complessiva degli utenti. Con un punteggio di 84,26 rispetto ai 52,11 di Recognize, è chiaro che gli utenti trovano Motivosity uno strumento più efficace per il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti.
  • I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme sono user-friendly, Motivosity si distingue per la sua facilità d'uso, ottenendo un punteggio più alto in quest'area. Gli utenti lo trovano "molto intuitivo," il che aiuta a mantenere tutti coinvolti, specialmente nei team remoti, mentre Recognize, sebbene facile da navigare, non raggiunge lo stesso livello di esperienza utente.
  • Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Motivosity è rapido e semplice, rendendo più facile per le organizzazioni iniziare. Al contrario, alcuni utenti di Recognize hanno notato che, sebbene sia facile trovare persone da riconoscere, l'installazione complessiva può essere meno fluida rispetto all'esperienza di onboarding di Motivosity.
  • I revisori di G2 riportano che entrambe le piattaforme hanno un forte supporto, ma Motivosity si distingue con un punteggio leggermente più alto per la qualità del supporto. Gli utenti apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto di Motivosity, che migliora la loro esperienza complessiva con il software.

Motivosity vs Recognize

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Motivosity più facile da usare e configurare. Tuttavia, Recognize è più facile da amministrare. I recensori hanno concordato che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.

  • I revisori hanno ritenuto che Motivosity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Recognize.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Motivosity sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Motivosity rispetto a Recognize.
Prezzi
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Recognize
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
1,148
9.2
604
Facilità d'uso
9.5
2,706
9.3
632
Facilità di installazione
9.4
1,018
9.2
133
Facilità di amministrazione
8.9
210
9.1
40
Qualità del supporto
9.3
834
9.2
449
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
205
9.4
39
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
1,120
8.9
598
Caratteristiche per Categoria
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.5
768
8.6
575
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
517
8.7
438
9.0
683
8.9
507
9.2
634
9.0
512
Contenuto della piattaforma
8.6
537
8.7
447
7.3
191
8.3
390
7.5
199
8.5
400
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
460
8.6
407
8.9
561
8.7
425
7.6
421
7.9
387
9.4
683
9.0
386
9.3
702
8.8
499
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.6
53
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.4
51
Dati insufficienti
8.0
51
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.5
50
Dati insufficienti
7.3
50
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.4
48
Dati insufficienti
7.2
48
Dati insufficienti
7.7
48
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.5
47
Dati insufficienti
7.0
48
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Intranet aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.5
731
8.7
92
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
409
Funzionalità non disponibile
8.6
466
8.8
79
8.2
341
8.5
79
Contenuto della piattaforma
8.5
424
8.4
81
8.4
386
8.5
80
8.5
395
8.6
80
7.7
263
8.2
81
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
423
Funzionalità non disponibile
8.5
395
8.6
80
9.6
647
9.6
86
9.0
475
9.1
79
Piattaforma
8.3
305
8.5
81
7.9
260
8.1
80
8.1
267
8.5
80
8.6
304
8.8
78
9.2
321
9.0
78
8.9
298
8.9
79
8.3
291
8.5
78
8.8
319
8.9
78
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Motivosity
Motivosity
Recognize
Recognize
Motivosity e Recognize sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Recognize
Recognize non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Motivosity
Motivosity
Piccola impresa(50 o meno dip.)
18.8%
Mid-Market(51-1000 dip.)
56.1%
Enterprise(> 1000 dip.)
25.1%
Recognize
Recognize
Piccola impresa(50 o meno dip.)
11.2%
Mid-Market(51-1000 dip.)
50.3%
Enterprise(> 1000 dip.)
38.5%
Settore dei Recensori
Motivosity
Motivosity
Software per computer
9.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.5%
Istruzione Superiore
5.3%
Servizi Finanziari
4.9%
Altro
65.4%
Recognize
Recognize
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.2%
Software per computer
7.9%
Compagnie aeree/Aviazione
7.4%
Servizi Finanziari
4.1%
Altro
61.4%
Alternative
Motivosity
Alternative a Motivosity
Nectar
Nectar
Aggiungi Nectar
Kudos
Kudos
Aggiungi Kudos
Bonusly
Bonusly
Aggiungi Bonusly
Awardco
Awardco
Aggiungi Awardco
Recognize
Alternative a Recognize
Kudos
Kudos
Aggiungi Kudos
Bonusly
Bonusly
Aggiungi Bonusly
Nectar
Nectar
Aggiungi Nectar
Assembly
Assembly
Aggiungi Assembly
Discussioni
Motivosity
Discussioni su Motivosity
?
1 Commento
Kristen C.
KC
Non sono sicuro se i dirigenti condividano i punti salienti nelle loro riunioni, ma una cosa che abbiamo integrato con Motivosity per condividere la...Leggi di più
Carta regalo
1 Commento
Andrew T.
AT
Hai bisogno di qualcos'altro da me per ricevere quella carta regalo da $25?Leggi di più
Qual è il modo migliore per coinvolgere i gruppi di dipendenti che non usano i computer come parte del loro lavoro quotidiano (ad esempio, i lavoratori del magazzino)?
1 Commento
MD
L'app mobile è fantastica in questo aspetto. Quello che abbiamo anche utilizzato è l'installazione di quello che chiamiamo una "stazione di apprezzamento"...Leggi di più
Recognize
Discussioni su Recognize
Quando possiamo (come utenti) mettere mi piace ai commenti di altre persone sui post? Grazie!
2 Commenti
Kathi W.
KW
Questo è qualcosa che aiuta a convalidare ciò che gli altri dicono sui nostri membri del personale. Questo è qualcosa che piace a tutti.Leggi di più
Quanto costa l'app di riconoscimento?
2 Commenti
Kathi W.
KW
Mi piace usare l'app per i membri del team.Leggi di più
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Commenti
TH
Non ho idea di come altri datori di lavoro riconoscano i loro dipendenti. Posso solo parlare per il mio dipartimento qui a WellSpan, non ci sono molte...Leggi di più