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Confronta Lattice e Range 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (68.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
$0/user Up to 20 users
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,030)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Range
Valutazione a Stelle
(74)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (68.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$0/user Up to 20 users
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Lattice eccelle nella sua funzione "360 Reviews", con un punteggio di 9.2, che consente un feedback completo da più fonti, mentre la funzione simile di Range è valutata più bassa a 8.9, indicando che Lattice potrebbe fornire un processo di revisione più robusto.
- I recensori menzionano che la "Creazione di Obiettivi" di Lattice per gli OKR del team è altamente valutata a 9.2, dimostrando la sua efficacia nell'allineare gli obiettivi del team, mentre il punteggio di Range di 8.4 suggerisce che potrebbe non offrire lo stesso livello di supporto per l'allineamento degli obiettivi del team.
- Gli utenti di G2 evidenziano la funzione "Feedback Continuo" di Lattice, che ha ricevuto un punteggio di 9.3, come un punto di forza per favorire la comunicazione continua, mentre i meccanismi di feedback di Range sono valutati leggermente più bassi, indicando un potenziale divario nelle capacità di feedback in tempo reale.
- Gli utenti su G2 apprezzano lo "Sviluppo dei Dipendenti" di Lattice, con un punteggio di 9.2, che enfatizza il suo focus sulla crescita professionale, mentre le offerte di Range in quest'area potrebbero non essere altrettanto complete, portando a un ambiente meno favorevole per l'avanzamento dei dipendenti.
- I recensori dicono che l'"Integrazione della Gestione delle Prestazioni" di Lattice è valutata a 8.8, suggerendo una connessione senza soluzione di continuità con altri strumenti di prestazione, mentre le capacità di integrazione di Range sono valutate più basse, il che potrebbe ostacolare gli utenti che cercano un'esperienza di gestione delle prestazioni coesa.
- Gli utenti segnalano che la funzione "Reportistica e Dashboard" di Lattice ottiene un punteggio di 9.0, fornendo analisi approfondite per il processo decisionale, mentre le capacità di reportistica di Range, valutate a 8.7, potrebbero non offrire la stessa profondità di approfondimenti, potenzialmente influenzando la pianificazione strategica.
Lattice vs Range
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Range è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Range in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Range.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Range sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Range rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Range
Free
$0/user
Up to 20 users
INIZIA CON:
I check-in mantengono il tuo team sincronizzato
• Il bot di Slack rende facile iniziare
• Integrazioni con i tuoi strumenti preferiti
• Domande per costruire la cultura del team
• E molto altro
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Range
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,113
8.7
45
Facilità d'uso
9.3
3,151
9.3
45
Facilità di installazione
9.0
441
9.5
10
Facilità di amministrazione
8.8
425
9.3
10
Qualità del supporto
9.4
2,122
9.6
33
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
412
9.8
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,956
9.4
36
Caratteristiche per Categoria
Comunicazione
9.4
977
8.5
19
9.1
869
8.8
17
8.9
724
8.8
15
8.8
693
Funzionalità non disponibile
Creazione di obiettivi
9.1
833
8.4
16
9.2
897
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.1
770
8.9
20
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
364
Dati insufficienti
8.6
315
Dati insufficienti
9.3
481
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
381
Dati insufficienti
9.2
454
Dati insufficienti
9.2
490
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
436
Dati insufficienti
8.8
345
Dati insufficienti
8.6
321
Dati insufficienti
8.9
389
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
9.0
338
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
890
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
677
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
571
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
706
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
763
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
673
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
769
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
746
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
770
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
660
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
561
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
538
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
32
Dati insufficienti
Rapporti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Bot di produttivitàNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI - Bot di Produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
15
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
8.7
15
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,705
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1059
Dati insufficienti
8.9
1033
Dati insufficienti
8.7
623
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
1010
Dati insufficienti
8.9
879
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
8.7
511
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
886
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
9.4
1294
Dati insufficienti
9.0
964
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
314
Dati insufficienti
8.4
461
Dati insufficienti
7.9
236
Dati insufficienti
9.0
605
Dati insufficienti
9.3
684
Dati insufficienti
8.4
518
Dati insufficienti
8.6
574
Dati insufficienti
8.7
616
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Range sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Range è categorizzato comeBot di produttività e Gestione delle riunioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Range
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Software per computer
36.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.4%
Marketing e Pubblicità
7.4%
Servizi Finanziari
5.9%
Altro
33.8%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Range non ha discussioni con risposte
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