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Mercato Medio (64.9% delle recensioni)
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
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$24.00 1 Per User Al mese
JobDiva
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(1,731)4.7 su 5
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Pros & Cons
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Scopri di più su RecruitBPMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che JobDiva eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a RecruitBPM. Gli utenti apprezzano le sue funzionalità complete per gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, inclusi sourcing, tracking e pubblicazione di offerte di lavoro, che molti descrivono come il miglior ATS disponibile sul mercato.
- Secondo recensioni verificate, la capacità di JobDiva di recuperare e memorizzare permanentemente i profili dei candidati è una caratteristica distintiva. Gli utenti sottolineano che anche se un profilo viene aggiornato, tutte le versioni precedenti dei curriculum rimangono accessibili, rendendo più facile gestire efficacemente grandi database di candidati.
- I revisori menzionano che mentre RecruitBPM offre un'interfaccia user-friendly e flussi di lavoro personalizzabili, fatica a eguagliare la profondità delle funzionalità trovate in JobDiva. Gli utenti apprezzano le sue capacità di integrazione con altri strumenti HR, ma alcuni ritengono che manchi delle funzionalità complete di tracking e sourcing che JobDiva fornisce.
- Gli utenti dicono che la fluidità e la facilità d'uso di JobDiva sono vantaggi importanti, in particolare per coloro che gestiscono un alto volume di candidati. Il design intuitivo della piattaforma consente una navigazione senza soluzione di continuità, che è spesso elogiata nei feedback degli utenti.
- I revisori di G2 evidenziano che il team di supporto di RecruitBPM è altamente affidabile e considerato uno dei migliori nel settore. Questo livello di supporto è un vantaggio significativo per gli utenti che danno priorità all'assistenza durante l'implementazione e l'uso continuo, anche se potrebbe non compensare completamente le limitazioni delle funzionalità della piattaforma.
- Secondo i feedback recenti degli utenti, le sequenze alimentate dall'IA di RecruitBPM sono una caratteristica preferita tra gli utenti, mostrando il suo approccio innovativo al reclutamento. Tuttavia, molti ritengono ancora che le robuste capacità di gestione e tracking dei candidati di JobDiva gli conferiscano un vantaggio in termini di funzionalità complessive.
JobDiva vs RecruitBPM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare. Tuttavia, JobDiva è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con JobDiva in generale.
- I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JobDiva.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RecruitBPM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JobDiva rispetto a RecruitBPM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
JobDiva
Nessun prezzo disponibileRecruitBPM
3-7 Users
$24.00
1 Per User Al mese
Per utente al mese
- Sistema di tracciamento dei candidati
- Automazione delle vendite/marketing e CRM
- Social media, bacheche di lavoro e abbinamento AI
Prova Gratuita
JobDiva
Nessuna informazione sulla prova disponibileRecruitBPM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
1,533
9.7
77
Facilità d'uso
9.4
1,545
9.7
77
Facilità di installazione
9.4
927
9.2
10
Facilità di amministrazione
9.3
485
9.0
10
Qualità del supporto
9.2
1,507
9.5
77
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
493
8.3
9
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
1,525
9.0
78
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
1,296
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
601
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
805
|
Verificato
Dati insufficienti
9.5
599
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.5
69
Dati insufficienti
8.5
69
Dati insufficienti
8.9
69
Dati insufficienti
8.7
68
Dati insufficienti
8.5
70
Dati insufficienti
8.5
69
Dati insufficienti
8.8
68
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
1049
|
Verificato
8.5
13
9.0
1005
|
Verificato
9.0
13
9.0
1000
|
Verificato
9.3
12
9.3
1033
|
Verificato
9.1
13
9.2
1039
|
Verificato
8.8
13
8.9
1019
|
Verificato
9.1
13
9.2
1038
|
Verificato
8.1
13
9.3
1045
|
Verificato
9.0
13
Gestione dei Candidati
9.2
982
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.1
997
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
9.0
985
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.3
1000
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.2
961
|
Verificato
9.9
42
|
Verificato
Comunicazione
9.2
984
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
9.2
984
|
Verificato
9.9
44
|
Verificato
9.3
988
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
Inserimento
9.2
969
9.9
41
9.1
960
9.7
37
Analitica
9.2
978
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.2
983
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.9
384
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.8
366
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.1
137
Dati insufficienti
9.2
135
Dati insufficienti
9.2
134
Dati insufficienti
9.2
134
Dati insufficienti
9.1
132
Dati insufficienti
9.3
130
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
8.9
133
Dati insufficienti
8.6
129
Dati insufficienti
9.0
132
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.6
107
Dati insufficienti
8.6
104
Dati insufficienti
8.7
105
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.0
1,324
9.1
67
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.6
138
Dati insufficienti
8.4
136
Dati insufficienti
8.5
137
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.3
1170
9.7
64
9.0
1096
9.7
62
8.8
147
Dati insufficienti
9.0
143
Dati insufficienti
9.0
140
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
1122
9.5
65
9.2
145
Dati insufficienti
9.1
144
Dati insufficienti
9.0
144
Dati insufficienti
9.1
145
Dati insufficienti
8.9
143
Dati insufficienti
9.0
139
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
1049
|
Verificato
8.5
13
9.0
1005
|
Verificato
9.0
13
9.0
1000
|
Verificato
9.3
12
9.3
1033
|
Verificato
9.1
13
9.2
1039
|
Verificato
8.8
13
8.9
1019
|
Verificato
9.1
13
9.2
1038
|
Verificato
8.1
13
9.3
1045
|
Verificato
9.0
13
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.8
137
Dati insufficienti
8.8
138
Dati insufficienti
8.5
137
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
8.3
68
Dati insufficienti
8.3
67
Dati insufficienti
8.7
68
Dati insufficienti
8.6
68
Dati insufficienti
8.6
68
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
526
Dati insufficienti
9.0
517
Dati insufficienti
9.1
520
Dati insufficienti
9.2
514
Dati insufficienti
9.2
510
Dati insufficienti
9.2
511
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
508
Dati insufficienti
9.0
492
Dati insufficienti
9.0
506
Dati insufficienti
9.2
508
Dati insufficienti
9.2
517
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.3
514
Dati insufficienti
9.3
510
Dati insufficienti
9.2
518
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
1049
|
Verificato
8.5
13
9.0
1005
|
Verificato
9.0
13
9.0
1000
|
Verificato
9.3
12
9.3
1033
|
Verificato
9.1
13
9.2
1039
|
Verificato
8.8
13
8.9
1019
|
Verificato
9.1
13
9.2
1038
|
Verificato
8.1
13
9.3
1045
|
Verificato
9.0
13
Reclutamento e Inserimento
9.4
805
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
604
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
324
|
Verificato
9.6
46
|
Verificato
9.4
330
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.3
323
|
Verificato
9.9
47
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.2
317
|
Verificato
9.9
48
|
Verificato
9.3
322
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.1
317
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.2
318
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.2
326
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.1
326
9.8
47
|
Verificato
9.3
329
9.7
48
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
330
|
Verificato
9.8
50
|
Verificato
9.2
316
|
Verificato
9.5
50
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
JobDiva e RecruitBPM sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
JobDiva è categorizzato comeInserimento e Automazione del Reclutamento
RecruitBPM non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
JobDiva
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
RecruitBPM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
83.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.0%
Risorse Umane
3.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
2.1%
Consulenza
1.2%
Altro
4.3%
Personale e Reclutamento
53.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
29.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.9%
Consulenza di gestione
1.2%
Servizi Legali
1.2%
Altro
4.9%
Discussioni
A cosa serve JobDiva?
5 Commenti
MK
Reclutamento e assunzioni.
Sourcing del curriculum
Fornisce un ciclo di reclutamento completoLeggi di più
A cosa serve JobDiva?
4 Commenti
AM
È utilizzato per tutti i processi quotidiani di Staffing e Reclutamento.Leggi di più
c'è un modo per aggiungere altri portali in Job Diva dove è facile trovare chi è disponibile a lavorare
2 Commenti
KC
Sì, puoi utilizzare altri portali di lavoro come CB, Monster, Indeed e ogni volta che apparirà un nuovo profilo verrà aggiunto nei tuoi dati di Job Diva.Leggi di più
Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?
6 Commenti
TB
yesLeggi di più
Come sapere tutto su questo
3 Commenti
SB
Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più
RecruitBPM non ha più discussioni con risposte
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