Confronta Hire with Near e Upshift 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (58.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (46.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Markup Based Pricing
Hire with Near
Valutazione a Stelle
(135)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (58.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Hire with NearUpshift
Valutazione a Stelle
(82)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Markup Based Pricing
Scopri di più su UpshiftRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che mentre sia Upshift che Hire with Near offrono soluzioni di personale solide, Hire with Near si distingue con un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo un'esperienza utente più coerente su vari parametri.
- Gli utenti dicono che Upshift eccelle nelle sue capacità di personale su richiesta, evidenziando in particolare funzionalità come la possibilità di copiare ordini precedenti e di segnare come preferiti i dipendenti, il che riduce significativamente il tempo di formazione e migliora l'efficienza.
- I revisori menzionano che Hire with Near si distingue per la sua comunicazione efficace e il processo di assunzione strutturato, con gli utenti che apprezzano le tempistiche chiare e l'efficienza nell'accesso ai talenti internazionali, rendendolo una scelta forte per le aziende che cercano di ottimizzare le loro assunzioni.
- Secondo le recensioni verificate, entrambe le piattaforme ricevono voti alti per la reattività, ma il team di Hire with Near è noto per le sue eccezionali capacità di comunicazione, che gli utenti ritengono contribuiscano a un'esperienza complessiva più fluida.
- Gli utenti evidenziano che l'attenzione di Upshift sull'apprendimento pratico e reale è una caratteristica unica che consente agli utenti di affrontare i problemi della comunità, ma alcuni potrebbero trovare che manchi della portata internazionale più ampia che Hire with Near fornisce.
- I revisori di G2 indicano che mentre Upshift ha una forte presenza nel segmento delle piccole imprese, la quota di mercato più ampia di Hire with Near e la base di recensioni più estesa suggeriscono una reputazione più consolidata, che può essere rassicurante per gli utenti potenziali.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Hire with Near
Nessun prezzo disponibileUpshift
Markup-Based Pricing
Markup Based Pricing
Upshift effettua la determinazione dei prezzi basandosi su un margine. Ciò significa che addebitiamo una percentuale in aggiunta alla tariffa oraria che selezioni. Questa percentuale può variare in base allo stato, alla posizione e al punteggio di credito del cliente. Questo è molto diverso dalle agenzie di collocamento che spesso ti addebitano solo una tariffa complessiva senza trasparenza sulla tariffa oraria. Questo incentiva le agenzie di collocamento a farti pagare la tariffa complessiva più alta e a pagare il lavoratore il meno possibile, portando a lavoratori di qualità inferiore.
- Applicazioni mobili native e applicazione web desktop
- Tasso di successo superiore al 95%
- Piena trasparenza nei confronti dei candidati
Prova Gratuita
Hire with Near
Nessuna informazione sulla prova disponibileUpshift
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Qualità del lavoro
9.7
110
9.1
74
Reattività
9.7
110
9.6
73
Competenza del Team
9.7
110
9.1
74
Capacità di esecuzione
9.8
111
9.2
74
Abilità di comunicazione
9.8
111
9.5
73
Professionalità
9.8
110
9.5
74
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
103
9.6
75
Caratteristiche per Categoria
Servizi di PersonaleNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Società di reclutamento esecutivoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Core - Società di Reclutamento Esecutivo
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consulenza Correlata - Società di Reclutamento Esecutivo
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Avanzato - Società di Reclutamento Esecutivo
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Qualità del team
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Hire with Near e Upshift sono categorizzati comeServizi di Personale su Richiesta e Agenzie di collocamento
Categorie uniche
Hire with Near è categorizzato comeSocietà di reclutamento esecutivo, Esternalizzazione del Processo di Reclutamento (RPO), e Agenzie di reclutamento
Upshift non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Hire with Near
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Upshift
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
18.8%
Contabilità
10.7%
Software per computer
9.8%
Servizi Finanziari
8.0%
Beni di consumo
6.3%
Altro
46.4%
Cibo e Bevande
36.6%
Ospitalità
24.4%
Servizi per eventi
11.0%
Magazzinaggio
4.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.9%
Altro
18.3%
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