# Migliori Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO) *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Il recruitment process outsourcing (RPO) è una forma di outsourcing dei processi aziendali in cui fornitori terzi gestiscono tutto o parte del processo di reclutamento di un'azienda. Queste soluzioni combinano reclutatori e tecnologia per gestire i processi di acquisizione dei talenti. I fornitori di RPO lavorano con il personale delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni fornendo previsioni, sourcing, valutazioni, assunzioni, onboarding e reportistica, con l'obiettivo di semplificare il processo di reclutamento. Le aziende e i dipartimenti delle risorse umane sfruttano il recruitment process outsourcing per ridurre il costo e il tempo di assunzione, oltre a migliorare l'esperienza del datore di lavoro e del candidato. I fornitori di RPO si differenziano dalle [agenzie di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) e dalle [agenzie di collocamento](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) in quanto si assumono la responsabilità dell'implementazione e della gestione del processo di reclutamento di un'azienda. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del Recruitment Process Outsourcing (RPO), un prodotto deve: - Gestire tutto o parte del processo di reclutamento - Combinare servizi, tecnologia, processi e metriche per migliorare il processo di acquisizione dei talenti di un'azienda - Fornire una struttura e un prezzo flessibili basati sulle esigenze di assunzione ## How Many Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO) Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 153 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.54/5 (↑0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 32 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 62% │ Mercato Medio 31% │ Impresa 7% - **Top Trending Product**: Connext (+0.15) *Last updated: May 19, 2026* ## How Does G2 Rank Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO) Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 1,000+ Recensioni autentiche - 153+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. --- **Sponsored** ### GENTY recruitment GENTY Recruitment è un'agenzia di reclutamento IT globale focalizzata sull'America Latina che aiuta le aziende di tutto il mondo a crescere più velocemente sbloccando i migliori talenti in ingegneria, vendite e ruoli a contatto con i clienti. Fidata da oltre 50 startup e scale-up negli Stati Uniti, in Europa e oltre, GENTY connette i clienti con candidati provenienti da Brasile, Messico, Argentina, Colombia e Cile — regioni note per l'ottima conoscenza dell'inglese, l'allineamento culturale e comprovati successi con aziende internazionali. Sfruttando il mercato dei talenti dell'America Latina, i nostri clienti riducono i costi di assunzione fino al 40% accelerando il tempo di assunzione da mesi a settimane. Con un modello a tariffa fissa, nessun pagamento anticipato e una garanzia di sostituzione di 3 mesi, GENTY rende l'assunzione prevedibile, trasparente e priva di rischi. Abbiamo effettuato con successo oltre 100 collocamenti in ingegneria del software, dati, DevOps, sviluppo vendite, account executive e successo del cliente — aiutando i clienti a far crescere i team in soli 21 giorni. Visita gentyrecruitment.io per saperne di più. 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[Bruntwork](https://www.g2.com/it/products/bruntwork/reviews) BruntWork è un'azienda di outsourcing con un approccio remoto, creata per permettere ai team ambiziosi di crescere rapidamente, senza i costi o la rigidità dei BPO tradizionali. Reclutiamo, formiamo e gestiamo talenti di alto livello nelle Filippine, in Colombia, in Kenya e in Serbia per ruoli di supporto clienti, vendite, marketing, back-office, finanza e specialistici. I clienti possono scegliere agenti a tempo pieno o part-time (10-40 ore/settimana) con termini flessibili, mese per mese; ci occupiamo di risorse umane, paghe, sicurezza e prestazioni in modo che possiate concentrarvi sulla crescita. Perché scegliere BruntWork: Velocità di lancio – inizia in soli sette giorni con talenti selezionati dal nostro pool di 700 mila candidati. Qualità e responsabilità – un processo di selezione in 3 fasi, QA potenziato dall'IA e Client Success Manager dedicati mantengono gli indicatori di performance chiave in linea. Leadership nei costi – risparmia fino al 70% rispetto all'assunzione onshore mentre gli agenti guadagnano salari locali superiori alla media. Sicurezza prima di tutto – processi allineati alla norma ISO 27001 e il nostro pacchetto opzionale Secure Remote Worker proteggono i dati end-to-end. Fiducia comprovata – oltre 800 recensioni su Google, 1000 su Glassdoor e 1000 su Trustpilot ci collocano ai vertici delle classifiche di soddisfazione del settore. Fondata nel 2020, BruntWork è cresciuta fino a servire oltre 2.500 clienti in tutto il mondo. La nostra missione è semplice: creare opportunità economiche per il nostro personale e un valore imbattibile per i nostri clienti, ogni singolo giorno. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 69 **Who Is the Company Behind Bruntwork?** - **Venditore:** [Bruntwork](https://www.g2.com/it/sellers/bruntwork) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Sydney, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bruntwork-pty-ltd (1,277 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Costruzioni, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 80% Piccola impresa, 13% Mid-Market #### What Are Bruntwork's Pros and Cons? **Pros:** - Communication (19 reviews) - Ease of Use (19 reviews) - Customer Support (17 reviews) - Recruitment Efficiency (15 reviews) - Candidate Quality (12 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (4 reviews) - Expensive (3 reviews) - High Turnover (3 reviews) ### 2. [Hire with Near](https://www.g2.com/it/products/hire-with-near/reviews) Hire With Near è un'agenzia di reclutamento e selezione che aiuta le aziende statunitensi ad assumere talenti remoti dall'America Latina in tutti i settori e dipartimenti. Eliminiamo la complessità dall'assunzione internazionale. Gestiamo l'intero processo: ricerca, selezione, onboarding, gestione stipendi e conformità. Ricevi un reclutatore dedicato che conosce la tua azienda, trova i migliori talenti LatAm corrispondenti alle tue esigenze specifiche e rimane il tuo punto di contatto per tutto il tempo necessario. Ecco perché centinaia di aziende statunitensi costruiscono i loro team remoti con Hire With Near: • Risparmia fino al 70% rispetto ai talenti basati negli Stati Uniti, senza compromettere la qualità. • Assumi i migliori professionisti LatAm che lavorano negli orari di lavoro statunitensi (collaborazione in tempo reale, nessun ritardo notturno). • Oltre 160.000 candidati pre-selezionati in vendite, marketing, finanza, contabilità, IT, ingegneria, operazioni, dati, AI, supporto clienti, assistenti amministrativi e design. • Tasso di riempimento del 97% con liste ristrette in meno di 5 giorni e la maggior parte dei ruoli chiusi in meno di 21 giorni. • Non paghi nulla fino a quando non assumi. I colloqui sono gratuiti. Scopri di più su: https://www.hirewithnear.com/ **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 139 **Who Is the Company Behind Hire with Near?** - **Venditore:** [Hire with Near](https://www.g2.com/it/sellers/hire-with-near) - **Sito web dell'azienda:** https://hirewithnear.com - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Austin - **Twitter:** @HireWithNear (3,878 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hire-with-near (151 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** CEO - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Contabilità - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### What Are Hire with Near's Pros and Cons? **Pros:** - Candidate Quality (58 reviews) - Communication (46 reviews) - Efficiency (33 reviews) - Recruitment Efficiency (27 reviews) - Process Efficiency (23 reviews) **Cons:** - Expensive (11 reviews) - Scheduling Issues (2 reviews) - Poor Management (1 reviews) ### 3. [Pierpoint International](https://www.g2.com/it/products/pierpoint-international/reviews) L'assunzione non è mai stata così complessa. I curriculum gonfiati dall'IA fanno perdere tempo. I blocchi delle assunzioni rendono ogni ruolo aperto critico. Il talento giusto potrebbe già essere nel tuo team, ma spostarlo è più difficile che trovare nuovi candidati. Gli stack tecnologici non comunicano tra loro, i report sono incompleti e la pressione economica ti costringe a fare di più con meno. Pierpoint International fornisce soluzioni RPO, di acquisizione di talenti e di gestione della forza lavoro per affrontare queste sfide direttamente. Ottieni le persone, i processi e la tecnologia necessari per assumere in modo più intelligente, mantenere i talenti più a lungo e fare un uso migliore delle tue risorse. Dai programmi completi di acquisizione di talenti ai progetti mirati, strategie di mobilità interna e supporto di reclutatori su richiesta, alla ricerca di dirigenti, datore di lavoro di riferimento, onboarding, programmi di forza lavoro contingente e servizi di consulenza sui talenti, ogni soluzione è personalizzata in base ai tuoi obiettivi e al mercato. Con soluzioni progettate per le sfide di assunzione di oggi e allineate alla tua industria, geografia e marchio, puoi muoverti più velocemente, coprire i ruoli che contano e costruire team che restano. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 14 **Who Is the Company Behind Pierpoint International?** - **Venditore:** [pierpoint](https://www.g2.com/it/sellers/pierpoint) - **Sito web dell'azienda:** https://pierpoint.com/ - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** San Jose, US - **Twitter:** @PierpointIntl (65 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pierpoint/ (157 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 57% Enterprise, 21% Mid-Market #### What Are Pierpoint International's Pros and Cons? **Pros:** - Candidate Quality (4 reviews) - Partnership (4 reviews) - Positive Experience (4 reviews) - Expertise (3 reviews) - Recruitment Quality (3 reviews) ### 4. [Korn Ferry](https://www.g2.com/it/products/korn-ferry/reviews) Korn Ferry è una piattaforma di consulenza per le persone e le organizzazioni che aiuta i leader, le organizzazioni e le società a prosperare liberando tutto il potere e il potenziale delle persone. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 29 **Who Is the Company Behind Korn Ferry?** - **Venditore:** [Korn Ferry](https://www.g2.com/it/sellers/korn-ferry) - **Anno di Fondazione:** 1969 - **Sede centrale:** Los Angeles, US - **Twitter:** @Korn_Ferry (33,607 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kornferry/ (20,117 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE: KFY **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 38% Mid-Market, 34% Piccola impresa #### What Are Korn Ferry's Pros and Cons? **Pros:** - Talent Management (1 reviews) ### 5. [ADP RPO](https://www.g2.com/it/products/adp-rpo/reviews) Le tue esigenze di acquisizione di talenti sono uniche. Che tu stia vivendo una crescita nel tuo business, picchi nel volume delle assunzioni, inefficienze nei processi o necessiti di aiuto per coprire ruoli di nicchia, ADP può aiutarti a sviluppare una strategia vincente con una soluzione flessibile di Recruitment Process Outsourcing (RPO). **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **Who Is the Company Behind ADP RPO?** - **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp) - **Anno di Fondazione:** 1949 - **Sede centrale:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,816 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ:ADP **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personale e reclutamento - **Company Size:** 45% Enterprise, 36% Mid-Market ### 6. [SecureVision](https://www.g2.com/it/products/securevision/reviews) Siamo un'agenzia di reclutamento RPO e integrata con reclutatori specializzati dedicati a una delle nostre cinque competenze principali: Machine Learning, Ingegneria, Prodotto, Revenue/GTM e G&A. SecureVision ha un decennio di esperienza nell'aiutare oltre 200 aziende ad assumere, tra cui GrubHub, Danaher, Affirm, WeWork, Smartsheet, Remote, Chili Piper, Samsara, MuleSoft e The Muse. Sito web: www.securevision.io Opzioni RPO: Reclutatori Specializzati Sourcer Specializzati Coordinatori di Reclutamento Servizi aggiuntivi: - Reclutamento integrato - Su richiesta - Responsabile frazionale dell'Acquisizione di Talenti - Ricerca a mandato - Ricerca contingente - Ricerca Esecutiva **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 496 **Who Is the Company Behind SecureVision?** - **Venditore:** [SecureVision](https://www.g2.com/it/sellers/securevision) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Reston, Virginia - **Twitter:** @SecureVision1 (72 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10470041/ (37 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 28% Mid-Market #### What Are SecureVision's Pros and Cons? **Pros:** - Candidate Quality (1 reviews) - Feedback (1 reviews) - Honesty (1 reviews) - Insightful (1 reviews) ### 7. [Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/it/products/lucas-james-talent-partners/reviews) Lucas James Talent Partners fornisce soluzioni di reclutamento su richiesta. Collaboriamo con i team di acquisizione di talenti e risorse umane, offrendo un'alternativa alle agenzie tradizionali. Il nostro modello variabile crea una soluzione ideale per i clienti che necessitano di ulteriore capacità o risorse durante i periodi di picco. Il nostro team di consulenti senior per l'acquisizione di talenti sfrutta le più recenti strategie di sourcing, oltre alla tecnologia AI, per supportare i nostri impegni. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 176 **Who Is the Company Behind Lucas James Talent Partners?** - **Venditore:** [Lucas James Talent Acquisition](https://www.g2.com/it/sellers/lucas-james-talent-acquisition) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Downers Grove, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lucas-james-talent-partners (130 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Risorse umane - **Company Size:** 39% Piccola impresa, 26% Mid-Market #### What Are Lucas James Talent Partners's Pros and Cons? **Pros:** - Communication (30 reviews) - Response Time (17 reviews) - Efficiency (16 reviews) - Helpful (14 reviews) - Attentive (12 reviews) ### 8. [Hueman](https://www.g2.com/it/products/hueman/reviews) Fondata nel 1996 a Jacksonville, FL, Hueman RPO è cresciuta fino a diventare un leader nazionale nel recruitment process outsourcing (RPO), con oltre 450 "Huemans" dedicati a fornire soluzioni di acquisizione di talenti di classe mondiale. La nostra missione è semplice: mettere le persone al primo posto, candidati, clienti e dipendenti allo stesso modo. Quando collabori con Hueman, hai accesso a risorse di reclutatori formati e gestiti, tecnologia avanzata per l'acquisizione di talenti, marketing digitale per il reclutamento di prima classe e processi di reclutamento ottimizzati. Con oltre 30 anni di esperienza e più di 500.000 assunzioni di successo, aiutiamo le organizzazioni a ridurre il tempo di copertura delle posizioni, abbassare i costi di assunzione e migliorare l'esperienza del candidato e del responsabile delle assunzioni, il tutto fornendo talenti della massima qualità. Oltre ai servizi RPO, Hueman offre soluzioni di assunzione diretta, reclutamento a contratto, consulenza per l'acquisizione di talenti e marketing digitale per il reclutamento. Dai ruoli di livello base a quelli di leadership esecutiva, aiutiamo le aziende di vari settori a costruire team ad alte prestazioni che guidano i risultati aziendali. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **Who Is the Company Behind Hueman?** - **Venditore:** [Hueman](https://www.g2.com/it/sellers/hueman) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Jacksonville Beach, FL - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hueman-rpo (199 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 64% Mid-Market, 36% Enterprise ### 9. [Talentuch](https://www.g2.com/it/products/talentuch/reviews) Con oltre 10 anni di esperienza nel reclutamento IT internazionale, Talentuch offre risultati sia attraverso il Recruitment-as-a-Service (modello in abbonamento) sia attraverso progetti di reclutamento tradizionali a commissione di successo. Il nostro team di 15 reclutatori IT specializzati supporta oltre 40 clienti globali, aiutandoli ad assumere in una vasta gamma di ruoli tecnici. Forniamo un approccio di assunzione flessibile che si adatta alle esigenze della tua azienda — dal reclutamento continuo tramite RaaS a ricerche mirate basate su progetti. In media, raggiungiamo oltre 20 offerte accettate al mese e conduciamo oltre 300 colloqui tecnici in tutto il mondo. Ogni reclutatore di Talentuch è completamente focalizzato sul reclutamento e sourcing tecnico, con una profonda conoscenza del mercato e processi comprovati. Il nostro obiettivo è semplice: costruire team di ingegneria forti e scalabili che guidino il successo a lungo termine della tua azienda. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 9 **Who Is the Company Behind Talentuch?** - **Venditore:** [Talentuch](https://www.g2.com/it/sellers/talentuch) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Chicago, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentuch (47 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 78% Piccola impresa, 11% Mid-Market ### 10. [Connext](https://www.g2.com/it/products/connext/reviews) Connext Global Solutions è un fornitore di personale offshore e team dedicati, abilitato dalla tecnologia e guidato dall'IA, progettato per aiutare le aziende statunitensi e globali a costruire team remoti ad alte prestazioni in paesi come le Filippine, la Colombia, il Messico e l'India. A differenza delle tradizionali aziende di Business Process Outsourcing (BPO) o dei fornitori transazionali di Employer of Record (EOR), Connext si specializza nella creazione di team offshore completamente personalizzati e dedicati, allineati con i processi unici, la cultura e la strategia di crescita di ciascun cliente. Questo approccio consente a Connext di funzionare come un'estensione della tua organizzazione piuttosto che come un semplice call center. Il pubblico target di Connext include una vasta gamma di settori, come sanità, private equity, contabilità e finanza, tecnologia, servizio clienti, gestione del ciclo dei ricavi, mutui, servizi IT e operazioni di back-office. Le aziende che cercano di migliorare la loro efficienza operativa possono beneficiare dei servizi di Connext, sia che necessitino di specialisti in fatturazione medica, supporto contabile, sviluppatori software, rappresentanti del servizio clienti, professionisti del help desk IT o team operativi trasversali. Offrendo soluzioni di forza lavoro scalabili, Connext è posizionata per supportare la crescita a lungo termine dei suoi clienti. Uno dei principali elementi distintivi di Connext è il suo impegno a fornire team dedicati piuttosto che risorse condivise. Ogni dipendente lavora esclusivamente per un cliente, il che favorisce l'allineamento, la responsabilità e le prestazioni migliorate. Inoltre, i clienti possono ottenere fino al 70% di risparmio sui costi rispetto all'assunzione negli Stati Uniti, mantenendo alta qualità e controllo operativo. Il processo di reclutamento abilitato dall'IA impiegato da Connext garantisce che il miglior talento offshore sia identificato, valutato e impiegato rapidamente, senza compromettere la qualità. La sicurezza e la conformità sono anche fondamentali per Connext, che opera con un'infrastruttura sicura e conforme a SOC 2. Questo è particolarmente critico per i clienti nei settori della sanità, fintech e altri settori regolamentati dove la protezione dei dati è essenziale. Inoltre, Connext vanta alti tassi di ritenzione e forte soddisfazione dei clienti, concentrandosi su partnership sostenibili piuttosto che su contratti a breve termine. Questo approccio a lungo termine è ideale per le aziende che vogliono un'alternativa ai servizi di outsourcing tradizionali o EOR, necessitano di personale offshore scalabile o cercano di costruire team globali personalizzati senza sacrificare la cultura o la qualità. In sostanza, Connext Global Solutions unisce la flessibilità dell'augmentazione del personale con l'infrastruttura di un fornitore di soluzioni di forza lavoro globale e la mentalità di partnership di un consulente di crescita a lungo termine. Per le organizzazioni che esplorano aziende di personale offshore, fornitori di team dedicati, BPO sanitario, reclutamento potenziato dall'IA o soluzioni di outsourcing globale, Connext offre un approccio strategico e intelligente alla scalabilità della forza lavoro. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 15 **Who Is the Company Behind Connext?** - **Venditore:** [Connext Global Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/connext-global-solutions) - **Sito web dell'azienda:** https://www.connextglobal.com - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Honolulu, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/connextglobalsolutions (1,168 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 53% Mid-Market, 40% Piccola impresa #### What Are Connext's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Organizational Skills (1 reviews) - Professionalism (1 reviews) - Response Time (1 reviews) - Skill Development (1 reviews) ### 11. [Cerecaptio](https://www.g2.com/it/products/cerecaptio/reviews) Servizi di reclutamento flessibili basati sulle tue esigenze. I nostri consulenti di Talent Acquisition possono unirsi al tuo team interno entro 2 settimane, per tutto il tempo di cui hai bisogno. Tariffa mensile fissa, tutto incluso. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5 **Who Is the Company Behind Cerecaptio?** - **Venditore:** [Cerecaptio](https://www.g2.com/it/sellers/cerecaptio) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Helsinki, FI - **Twitter:** @manypixelsco (286 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cerecaptio/ (13 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Mid-Market, 20% Piccola impresa ### 12. [GENTY recruitment](https://www.g2.com/it/products/genty-recruitment/reviews) GENTY Recruitment è un'agenzia di reclutamento IT globale focalizzata sull'America Latina che aiuta le aziende di tutto il mondo a crescere più velocemente sbloccando i migliori talenti in ingegneria, vendite e ruoli a contatto con i clienti. Fidata da oltre 50 startup e scale-up negli Stati Uniti, in Europa e oltre, GENTY connette i clienti con candidati provenienti da Brasile, Messico, Argentina, Colombia e Cile — regioni note per l'ottima conoscenza dell'inglese, l'allineamento culturale e comprovati successi con aziende internazionali. Sfruttando il mercato dei talenti dell'America Latina, i nostri clienti riducono i costi di assunzione fino al 40% accelerando il tempo di assunzione da mesi a settimane. Con un modello a tariffa fissa, nessun pagamento anticipato e una garanzia di sostituzione di 3 mesi, GENTY rende l'assunzione prevedibile, trasparente e priva di rischi. Abbiamo effettuato con successo oltre 100 collocamenti in ingegneria del software, dati, DevOps, sviluppo vendite, account executive e successo del cliente — aiutando i clienti a far crescere i team in soli 21 giorni. Visita gentyrecruitment.io per saperne di più. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **Who Is the Company Behind GENTY recruitment?** - **Venditore:** [GENTY recruitment](https://www.g2.com/it/sellers/genty-recruitment) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Sede centrale:** Buenos Aires, AR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gentyrecruitment (7 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 64% Piccola impresa, 9% Enterprise #### What Are GENTY recruitment's Pros and Cons? **Pros:** - Communication (8 reviews) - Understanding (8 reviews) - Process Efficiency (7 reviews) - Candidate Quality (6 reviews) - Ease of Use (5 reviews) ### 13. [Rocket Recruiting](https://www.g2.com/it/products/rocket-recruiting/reviews) Rocket è un'azienda di reclutamento di nuova generazione che offre ricerca di dirigenti e reclutamento di contingenza. Fondata da imprenditori seriali e operatori esperti (precedenti aziende acquisite da Zynga e SurveyMonkey e con esperienza operativa in Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters e altri), Rocket collabora con aziende in forte crescita per aiutarle a trovare i migliori talenti. Cosa rende Rocket diversa? - Sfrutta la tecnologia all'avanguardia, inclusi l'apprendimento automatico e un motore personalizzato di contatto e coinvolgimento per trovare candidati che nessun altro può - Abbina la migliore tecnologia della categoria con il top 1% dei reclutatori umani in oltre 25 località negli Stati Uniti e in Canada - I leader delle pratiche/funzioni hanno esperienza lavorativa effettiva nelle funzioni in cui aiutano i clienti a reclutare Emailaci a info@getrocket.com per saperne di più. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 9 **Who Is the Company Behind Rocket Recruiting?** - **Venditore:** [Rocket](https://www.g2.com/it/sellers/rocket) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getrocket/ (31 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 89% Piccola impresa ### 14. [LatamCent](https://www.g2.com/it/products/latamcent/reviews) Aiutiamo le aziende tecnologiche B2B ad assumere dipendenti completamente remoti in America Latina. Dai team GTM agli sviluppatori senior, abbiamo aiutato ad assumere centinaia di candidati per le principali aziende tecnologiche. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind LatamCent?** - **Venditore:** [LatamCent](https://www.g2.com/it/sellers/latamcent) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Sede centrale:** Miami , US - **Twitter:** @LatamCent (32 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/latamcent (7 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Mid-Market ### 15. [KellyOCG](https://www.g2.com/it/products/kellyocg/reviews) Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG) fornisce soluzioni di gestione del talento che aiutano le organizzazioni a progettare strategie innovative e personalizzate per la forza lavoro al fine di raggiungere i loro obiettivi strategici e la redditività finale. **Average Rating:** 0.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind KellyOCG?** - **Venditore:** [KellyOCG](https://www.g2.com/it/sellers/kellyocg) - **Sede centrale:** Troy, Michigan, United States - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/kellyocg (1,586 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa ### 16. [Objective Paradigm](https://www.g2.com/it/products/objective-paradigm/reviews) Da oltre 20 anni, Objective Paradigm (OP) soddisfa le esigenze di assunzione tecnologica dei suoi clienti attraverso servizi personalizzati come i Servizi di Reclutamento Dedicati (DRS), Assunzioni Dirette e Servizi di Staffing IT Talution. Con sede a Chicago, IL, OP impiega oltre 80 reclutatori appassionati, ricercatori ed esperti di assunzioni che servono aziende grandi e piccole in tutto il paese. OP supporta clienti che vanno dalle aziende Fortune 100 alle startup tecnologiche, con un focus sui servizi professionali, i servizi finanziari e le tecnologie emergenti. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind Objective Paradigm?** - **Venditore:** [Objective Paradigm](https://www.g2.com/it/sellers/objective-paradigm) - **Anno di Fondazione:** 1999 - **Sede centrale:** Chicago, US - **Twitter:** @OP_Recruiting (889 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/objective-paradigm (78 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa ### 17. [Prometeo Talent](https://www.g2.com/it/products/prometeo-talent/reviews) Prometeo Talent è un'agenzia di reclutamento IT che seleziona i migliori talenti tecnologici dall'America Latina per aziende globali. La nostra missione principale è connettere le imprese con professionisti del settore tecnologico qualificati che guidano attivamente l'innovazione, aumentano la produttività e promuovono una crescita sostenibile. In qualità di esperti nei talenti tecnologici dell'America Latina, identifichiamo e reclutiamo rapidamente candidati altamente qualificati che corrispondono ai requisiti unici della vostra azienda. Collaborando con Prometeo Talent, avrete accesso a un pool diversificato e talentuoso noto per l'efficienza dei costi, l'allineamento culturale e la posizione favorevole del fuso orario. I nostri professionisti portano competenze specializzate, comprensione locale e un approccio proattivo a ogni ruolo. I nostri servizi di reclutamento completi includono l'Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO) per l'acquisizione di talenti scalabile, la Ricerca Esecutiva mirata per ruoli di alto livello, la Ricerca Diretta per posizioni specializzate e servizi di Consulenza su misura progettati per ottimizzare le vostre strategie di reclutamento. Cosa distingue Prometeo Talent? 🌐 Portata globale, competenza locale: I nostri reclutatori comprendono il mercato tecnologico dell'America Latina e hanno forti connessioni, aiutandovi a trovare rapidamente i migliori talenti nella regione. ⚡ Assunzione rapida: Riempiano rapidamente le posizioni con persone qualificate, minimizzando i ritardi e aiutando il vostro team a rimanere produttivo. 🔒 Abbinamento personalizzato: I nostri reclutatori scelgono attentamente i candidati che si adattano alla cultura e agli obiettivi aziendali della vostra azienda. Selezioniamo con cura candidati che rimarranno e cresceranno con la vostra azienda, offrendo un valore duraturo. 🤝 Comunicazione aperta: Vi teniamo informati in ogni fase del processo, costruendo fiducia attraverso aggiornamenti chiari, onesti e coerenti. ⏱️ Produttività continua: Sfruttate la posizione strategica dell'America Latina per mantenere la vostra attività operativa senza intoppi attraverso diversi fusi orari. 🏅 Qualità affidabile: Ci concentriamo nel fornire grandi talenti rapidamente, soddisfacendo e persino superando le vostre aspettative. Prometeo Talent fornisce soluzioni di reclutamento strategiche per connettere le aziende con eccezionali talenti tecnologici dell'America Latina. Connettetevi con noi oggi a business@prometeotalent.com. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind Prometeo Talent?** - **Venditore:** [Prometeo Talent](https://www.g2.com/it/sellers/prometeo-talent) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Barcelona, ES - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/prometeo (98 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 18. [RolesPilot](https://www.g2.com/it/products/rolespilot/reviews) RolesPilot è una piattaforma di sourcing di talenti tecnologici progettata per le aziende che cercano di assumere rapidamente ed efficacemente sviluppatori software altamente qualificati, ingegneri, designer, architetti di sistema, project e product manager e altri ruoli tecnologici. Supportata da anni di esperienza nel reclutamento e nello sviluppo di software aziendale, RolesPilot si basa su un rigoroso processo di selezione a più fasi che valuta sia le competenze tecniche che le soft skills. Attraverso questo approccio, abbiamo costruito una riserva esclusiva di talenti per le aziende che desiderano scalare, crescere, sostituire o ampliare i loro team. Gestiamo l'intero ambito del reclutamento nazionale e internazionale per risparmiare tempo e risorse finanziarie ai clienti durante il processo di assunzione. I principali vantaggi e capacità includono: - Processo di selezione a più fasi che valuta competenze tecniche e soft skills - Gestione completa del reclutamento nazionale e internazionale - Riduzione del tempo, dei costi e della complessità operativa dell'assunzione - Riduzione del rischio di assunzione attraverso controlli di qualità e selezione guidata da esperti Dopo aver selezionato il ruolo desiderato, il livello di seniority e i requisiti di competenze, la piattaforma ti presenterà raccomandazioni di talenti che si allineano alle tue esigenze. Inoltre, RolesPilot cura team su richiesta che si adattano alle esigenze uniche dei tuoi progetti. I nostri rappresentanti dedicati sono sempre a disposizione per fornirti supporto nella ricerca della giusta corrispondenza. Controlliamo continuamente per assicurarci che la tua assunzione si stia integrando e sia all'altezza dei tuoi standard. RolesPilot offre una garanzia di qualità; se la tua assunzione attuale non soddisfa i tuoi requisiti, la sostituiremo con un talento che soddisfa le tue esigenze. Caratteristiche della piattaforma e del servizio: - Abbinamento di talenti basato su ruolo, seniority e competenze - Curazione di team su richiesta per esigenze specifiche del progetto - Supporto dedicato agli account - Controlli continui delle prestazioni - Garanzia di sostituzione per assunzioni non performanti RolesPilot è gratuito per iscriversi e utilizzare. Le tariffe si applicano solo quando decidi di assumere talenti a ore, part-time o full-time. Come azienda con sede negli Stati Uniti, forniamo talenti onshore e nearshore per le aziende statunitensi, ma operiamo anche a livello globale per le organizzazioni che necessitano di accesso a talenti in qualsiasi parte del mondo. RolesPilot supporta team leader, responsabili delle assunzioni, HR e reclutatori nel sourcing di talenti tecnologici remoti per esigenze a breve termine, a lungo termine o di aumento del personale. Noi facciamo il lavoro, tu prendi la decisione finale di assunzione. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind RolesPilot?** - **Venditore:** [RolesPilot](https://www.g2.com/it/sellers/rolespilot) - **Anno di Fondazione:** 2024 - **Sede centrale:** Coral Springs, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rolespilot/ (4 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are RolesPilot's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Efficiency (1 reviews) - Process Efficiency (1 reviews) - Recruitment Efficiency (1 reviews) ### 19. [Systemart](https://www.g2.com/it/products/systemart/reviews) Da Systemart, comprendiamo che il successo di qualsiasi azienda risiede nelle sue persone, nei suoi processi e nella sua infrastruttura. Con un impegno incessante nel fornire soluzioni eccezionali di Staffing, Software/IT e Processi Aziendali, uniamo una combinazione unica di competenza nel settore, abilità tecnologica e un approccio orientato al cliente. Con oltre 20 anni di esperienza, noi di Systemart siamo diventati esperti nei Servizi di Staffing, Sviluppo Software, Servizi di Outsourcing dei Processi Aziendali e Servizi di Outsourcing dei Processi di Reclutamento. Non ci limitiamo a soddisfare le esigenze dei nostri clienti; miriamo a superare le loro aspettative e andare oltre! Che si tratti di potenziare il tuo team con servizi di Staffing e RPO di alto livello, creare soluzioni digitali che creano esperienze cliente memorabili, o affrontare sfide aziendali difficili con le nostre soluzioni aziendali complete, il nostro obiettivo è semplice: rendere la tua vita più facile! Offriamo: Servizi di Staffing Servizi di Sviluppo e Manutenzione IT/Software Servizi di Outsourcing dei Processi Aziendali (BPO) Servizi di Outsourcing dei Processi di Reclutamento (RPO) Il nostro Vantaggio Competitivo Competenza Settoriale Approfondita: Il nostro team possiede una competenza ineguagliabile e una profonda comprensione del settore. Esecuzione Affidabile degli Accordi di Servizio: Siamo conosciuti per fornire costantemente i nostri Accordi sui Livelli di Servizio, garantendo un servizio affidabile e di alta qualità. Un Team di Professionisti Eccezionali: Il nostro team eccezionale di professionisti dedicati è perfettamente allineato con il nostro straordinario portafoglio di servizi, garantendo risultati di altissimo livello. Tecnologia all'Avanguardia: Sfruttiamo le tecnologie più recenti per garantire completa affidabilità e soluzioni avanzate per i nostri clienti. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Who Is the Company Behind Systemart?** - **Venditore:** [Systemart](https://www.g2.com/it/sellers/systemart) - **Anno di Fondazione:** 1999 - **Sede centrale:** Parsippany, US - **Twitter:** @SystemartLLC (6 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/systemart-llc/ (74 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa #### What Are Systemart's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Satisfaction (2 reviews) - Expertise (2 reviews) - Communication (1 reviews) - Cost Efficiency (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) ### 20. [20four7VA](https://www.g2.com/it/products/20four7va/reviews) 20four7VA fornisce servizi di assistente virtuale (VA) end-to-end a piccole e medie imprese e a imprenditori freelance. La nostra soluzione completa include l'assunzione, la formazione, l'inserimento, il monitoraggio del tempo, il controllo e l'elaborazione dei pagamenti dei VA. Forniamo servizi di assistente virtuale di alta qualità a clienti di tutto il mondo a basso costo. Investiamo molto tempo, impegno e risorse per trovare le persone giuste con le competenze e la mentalità adeguate per i nostri clienti. Conosciamo e comprendiamo la sfida di gestire efficacemente un'azienda e siamo desiderosi di aiutare. SCOPRIAMO VAs talentuosi e dedicati da tutto il mondo. ASSUMIAMO persone con la giusta combinazione di competenze, talenti e atteggiamenti. FORMAIAMO i nostri VAs e li dotiamo degli strumenti e delle conoscenze adeguate. Siamo impegnati ad aiutare i nostri clienti a scalare con successo le loro attività nel modo che conosciamo meglio — attraverso il personale virtuale. Per ulteriori informazioni, vai su www.20four7va.com o inviaci un'email a info@20four7va.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind 20four7VA?** - **Venditore:** [20Four7VA](https://www.g2.com/it/sellers/20four7va) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Berlin, US - **Twitter:** @20Four7VA (1,192 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/20four7VA (166 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ### 21. [Allegis Global Solutions](https://www.g2.com/it/products/allegis-global-solutions/reviews) Allegis Global Solutions è una piattaforma che trasforma il modo in cui le organizzazioni acquisiscono talenti offrendo soluzioni incentrate sul cliente che fanno la differenza per le aziende in tutto il mondo, dal miglioramento della gestione della forza lavoro contingente al rafforzamento del marchio del datore di lavoro per reclutare i migliori talenti. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Allegis Global Solutions?** - **Venditore:** [Allegis Global Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/allegis-global-solutions) - **Anno di Fondazione:** 2001 - **Sede centrale:** Hanover, Maryland, United States - **Twitter:** @AllegisGlobal (7,787 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/allegis-global-solutions (2,878 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Enterprise ### 22. [Arya by Mentoria](https://www.g2.com/it/products/arya-by-mentoria/reviews) Arya - Il cacciatore di lavoro AI dell'India di Mentoria. Arya utilizza 7 agenti AI interconnessi per cercare lavori, personalizzare CV, inviare email direttamente ai reclutatori e fare follow-up — così i cercatori di lavoro indiani ricevono più chiamate per colloqui senza alcuno sforzo manuale. Piano gratuito disponibile. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Arya by Mentoria?** - **Venditore:** [Mentorli](https://www.g2.com/it/sellers/mentorli) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Salt Lake City, UT - **Twitter:** @mymentoria (83 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mentoria/ (696 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 23. [Bahia Recruiting](https://www.g2.com/it/products/bahia-recruiting/reviews) Bahia AI è una piattaforma di reclutamento alimentata dall'intelligenza artificiale progettata per assistere le startup tecnologiche in rapida crescita nell'assunzione di talenti di alto livello in modo efficiente. Fondata nel giugno 2024, Bahia AI opera come un team di assunzione integrato, occupandosi della ricerca, selezione e consegna di candidati pronti per l'intervista in meno di 24 ore. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Bahia Recruiting?** - **Venditore:** [Bahia AI](https://www.g2.com/it/sellers/bahia-ai) - **Sede centrale:** Leawood, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/caddie-ai/ (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 24. [Hire in South](https://www.g2.com/it/products/hire-in-south/reviews) South aiuta le aziende statunitensi in crescita ad assumere talenti latinoamericani di alto livello fino al 70% in meno, senza i problemi del reclutamento transfrontaliero, della conformità o del libro paga. Siamo un partner di staffing nearshore a servizio completo: puoi intervistare gratuitamente, scegliere tra i finalisti pre-selezionati e noi ci occupiamo del resto, così puoi scalare rapidamente. La maggior parte dei ruoli viene coperta in 21 giorni o meno. Perché i team scelgono South: • Talento di alto livello, pronto a lavorare negli orari statunitensi. Ci concentriamo su professionisti con competenze in inglese in fusi orari allineati agli Stati Uniti, così la collaborazione risulta senza soluzione di continuità. • Selezione accurata. I candidati superano valutazioni di inglese, controlli di connessione, interviste, controlli di referenze e screening comportamentali prima che tu li incontri. • Prezzi trasparenti e senza rischi. È gratuito intervistare; paghi solo quando assumi. Scegli tra staffing continuativo (il nostro modello più popolare) o una tariffa unica per la ricerca di personale. • Conformità e libro paga gestiti. Ti prepariamo per un onboarding fluido e gestiamo l'amministrazione in modo che il tuo team possa concentrarsi sui risultati. • Soddisfazione garantita. Se un'assunzione non è adatta, lavoreremo instancabilmente finché non troveremo la persona giusta per te. Ruoli che copriamo: ingegneria, finanza e contabilità, operazioni e assistenti esecutivi, supporto clienti, vendite e SDR, generazione di domanda e contenuti, finanza e contabilità, dati e analisi, e prodotto. I clienti usano South per costruire team duraturi a lungo termine. Risultati che puoi percepire: fondatori e operatori riportano assunzioni più rapide, costi inferiori e una maggiore permanenza, senza abbassare il livello di qualità. Oltre 100 aziende si affidano alla rete di talenti di alto livello di South per scalare in modo affidabile. Se vuoi un partner reattivo, responsabile e ossessionato dall'adattamento, inizia ad assumere con South. Inizia ad assumere oggi—intervista gratuitamente, paga solo se assumi. Scopri di più su: https://www.hireinsouth.com/ **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind Hire in South?** - **Venditore:** [Hire in South](https://www.g2.com/it/sellers/hire-in-south) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Austin, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hireinsouth (17 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 25. [Ivy Tech](https://www.g2.com/it/products/ivy-tech-ivy-tech/reviews) Siamo un'azienda con sede a Londra e dal 2018 ci occupiamo di reperire, collocare e gestire talenti ingegneristici senza confini per aziende globali, concentrandoci in modo unico sull'adattamento culturale personalizzato. La missione di Ivy Tech è rimuovere le sfide e le complessità che derivano dalla costruzione di un team tecnologico. Diventiamo un partner fidato per tutti i nostri clienti supportandoli con talenti ingegneristici eccezionali, dedicati e convenienti e oltre. Con noi, avrai accesso a 20.000 candidati di alto livello pronti a unirsi alla tua azienda in 28 giorni o meno. Oltre al solo reclutamento, offriamo una soluzione tutto-in-uno per reperire, collocare e gestire talenti tecnologici. Tu scegli il tuo candidato perfetto e noi ci occupiamo di tutto il resto. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind Ivy Tech?** - **Venditore:** [Ivy Tech](https://www.g2.com/it/sellers/ivy-tech) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** London, GB - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ivytech/ (36 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### What Are Ivy Tech's Pros and Cons? **Pros:** - Candidate Quality (2 reviews) - Hiring Success (2 reviews) - Job Matching (2 reviews) - Quality (2 reviews) - Team Quality (2 reviews) ## What Is Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO)? [Servizi di Personale Fornitori](https://www.g2.com/it/categories/staffing-services) ## What Software Categories Are Similar to Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO)? - [Agenzie di collocamento Software](https://www.g2.com/it/categories/staffing-agencies) - [Agenzie di reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-agencies)