# Candidate Labs Reviews **Vendor:** Candidate Labs **Category:** [Agenzie di reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 296 ## About Candidate Labs Candidate Labs è una società di ricerca costruita come un'azienda tecnologica. Fondata da imprenditori con esperienza, il nostro team è specializzato nel collocare talenti altamente imprenditoriali e di grande impatto in aziende tecnologiche emergenti. Le aziende che abbiamo aiutato a crescere includono: Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, e altre. Cosa facciamo: ricerca di dirigenti e professionisti per aziende che vogliono accedere a talenti altamente imprenditoriali e di grande impatto. Funzioni che copriamo: go-to-market, prodotto, design, ingegneria, finanza e operazioni. ## Candidate Labs Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano l' **alta qualità dei candidati** di Candidate Labs, notando la loro preparazione e il monitoraggio accurato dei dati. (1 reviews) - Gli utenti elogiano il **tracciamento dettagliato dei dati** di Candidate Labs, migliorando l'intero processo di colloquio e la preparazione dei candidati. (1 reviews) - Gli utenti elogiano l' **efficienza** di Candidate Labs, evidenziando interviste ben organizzate e una preparazione approfondita dei candidati. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano le **interviste ben condotte** e il tracciamento dettagliato dei dati, migliorando il loro processo di selezione dei candidati. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **preparazione approfondita per i colloqui** offerta da Candidate Labs, assicurando che i candidati siano pronti e preparati per avere successo. (1 reviews) - Preparation (1 reviews) - Preparation Strategy (1 reviews) ## Candidate Labs Reviews ### 1. Organizzato, utile, approfondito **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bela E. | Director Of Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Le loro interviste sono state ben fatte, i candidati sono arrivati pronti e preparati, e il loro monitoraggio dei dati è stato dettagliato e utile. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Abbiamo assunto due agenzie di reclutamento contemporaneamente, per coprire il ruolo il più rapidamente possibile. Non ho nulla di negativo da dire su CL, anche se alla fine abbiamo assunto un candidato dall'altra agenzia - penso che quel candidato fosse effettivamente nella loro lista di prospezione, quindi probabilmente è stato più colpa nostra per non aver dato loro lo spazio per gestire tutto il contatto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Sono un'ottima azienda con cui lavorare. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Abbiamo incaricato Candidate Labs di aiutarci a trovare un Direttore del Marketing. Erano comunicatori chiari che hanno reso il processo facile sia per i potenziali candidati che per il nostro team interno, in modo che nulla sfuggisse. Erano davvero al top con il follow-up e la velocità di comunicazione (che è uno dei nostri valori fondamentali, quindi è stato sorprendente e ben accolto vedere quel livello di impegno da parte di un'agenzia). ### 2. Talentuoso team in una classe a sé stante! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Hanno dedicato del tempo per conoscerci come azienda e hanno ascoltato attentamente ciò che stavamo cercando in un candidato. Da lì, hanno creato una panoramica ponderata della nostra azienda da presentare ai potenziali candidati, hanno creato una scheda di valutazione completa per i candidati per guidare la ricerca e hanno comunicato continuamente con il nostro team di assunzione. Hanno continuato a perfezionare il processo accettando apertamente e ascoltando il nostro feedback. Alla fine, il loro sistema si è dimostrato efficace al 100% poiché abbiamo assunto il miglior candidato per questo ruolo! **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non ho altro che feedback positivi da fornire a Candidate Labs! Il loro approccio personale e collaborativo al processo di reclutamento ha reso l'esperienza ancora più positiva! **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Dopo aver lavorato con innumerevoli reclutatori nel corso degli anni, posso onestamente dire che Candidate Labs è senza pari! Il loro processo approfondito dall'inizio alla fine li distingue da tutti gli altri nel loro settore. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs ha aiutato con successo la nostra azienda ad assumere il Responsabile Marketing, un ruolo per il quale stavamo attivamente reclutando tramite il nostro sito web, vari portali di lavoro e altri reclutatori. Il processo dall'inizio alla fine è stata l'esperienza di ricerca più favorevole! Affidandoci a Candidate Labs per trovare il meglio del meglio, abbiamo potuto concentrarci sul nostro lavoro quotidiano e partecipare a sincronizzazioni settimanali per discutere del flusso di candidati, dei colloqui, ecc. La loro professionalità e competenza hanno reso il processo estremamente piacevole. ### 3. Guida esperta e attenzione personale - Una società di ricerca che va oltre ogni aspettativa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Lavorare con Candidate Labs è stata un'esperienza rinfrescante rispetto ad altre agenzie di ricerca con cui ho lavorato in precedenza. Apprezzo l'approccio schietto del mio reclutatore durante tutto il processo, in particolare il follow-up dopo ogni fase. La comunicazione e il feedback sono stati eccellenti. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** L'unico inconveniente è che Candidate Labs non è l'unica agenzia di ricerca per tutte le opportunità in cui ero coinvolto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Il mio reclutatore è stato anche in grado di offrire una guida personalizzata e approfondimenti sulla cultura, i valori e le aspettative delle aziende, insieme a consigli sulla fascia salariale del settore e sui parametri di riferimento per la retribuzione. Candidate Labs ha una profonda comprensione del settore e può identificare candidati con le giuste competenze ed esperienza. L'azienda dà priorità alla comunicazione e alla costruzione di relazioni, che include aggiornamenti regolari, feedback e reattività, creando un'esperienza migliore sia per le aziende che per i candidati. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs è stata in grado di fornire accesso a opportunità di lavoro che non erano necessariamente pubblicizzate, il che offre ai candidati un vantaggio. ### 4. Esperienza meravigliosa lavorare con il mio reclutatore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea J. | Director of Growth, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Ho lavorato con altri reclutatori in passato e ho sempre avuto la sensazione che la dinamica fosse molto unilaterale: i reclutatori erano sempre fermamente concentrati semplicemente sul riempire il ruolo, e non necessariamente sul trovare la persona giusta per il ruolo e far sì che fosse un adattamento reciprocamente vantaggioso per entrambe le parti. Con Candidate Labs, ho sentito che il mio reclutatore era altrettanto concentrato nel capire cosa volessi nel mio prossimo ruolo e nell'assicurarsi che fosse allineato con ciò che stavo cercando, quanto lo era nel trovare l'adattamento giusto per il ruolo per il loro cliente, la startup. Una volta arrivato alla fase dell'offerta, avevo piena fiducia che questa non fosse solo l'azienda giusta per me, ma che fossi anche la persona giusta per il ruolo. Candidate Labs ha reso la fase dell'offerta senza intoppi per me perché hanno gestito tutte le mie aspettative con il loro cliente, così che quando ho ricevuto un'offerta, era già allineata con ciò che stavo cercando e tutto ciò che dovevo fare era firmare. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non riesco a pensare a nessun aspetto negativo nel lavorare con Candidate Labs! L'unica cosa che avrei cambiato nel processo è raggruppare più interviste insieme (quindi, invece di un'intervista individuale, organizzare due interviste consecutive per ridurre al minimo il tempo sottratto alle altre responsabilità). Detto ciò, potrebbe essere stata una richiesta del loro cliente e Candidate Labs non ha alcun controllo su questo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Sii aperto, onesto e sincero con il tuo reclutatore presso Candidate Labs in modo che sappiano esattamente cosa stai cercando. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Stavo cercando un nuovo ruolo di Crescita in una startup in fase iniziale che fosse appassionata dei suoi clienti e avesse una forte cultura di squadra positiva con un incredibile team di leadership. Con il supporto e l'aiuto di Candidate Lab sono riuscito a trovare il mio ruolo perfetto e non potrei essere più entusiasta di unirmi al mio nuovo team. ### 5. Modello di ricerca dirompente che ottiene risultati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liam F. | Executive Vice President Of Sales, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Approccio basato sui dati Coinvolgimento flessibile Profonda comprensione del business Sbucciare gli strati per comprendere il profilo ideale del candidato Gestione forte del funnel dei candidati Ottimi strumenti per facilitare la collaborazione Strumenti di benchmarking Partnership straordinarie. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'è nulla da evidenziare davvero qui. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Se sei un'azienda SaaS in rapida crescita, consiglio vivamente il team di Candidate Labs per supportare il tuo motore di crescita del personale. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Fin dall'inizio, sai che stai trattando con un modello diverso dal team di Candidate Labs. Essendo loro stessi una start-up guidata dai fondatori e sostenuta da venture capital, comprendono come collaborare con start-up e scale-up. Arrivano al cuore delle esigenze aziendali e applicano il loro approccio basato sui dati al profiling dei candidati e al contatto con precisione. Il team del cliente poi consegna con flessibilità, tenacia e un lavoro di squadra eccezionale! ### 6. La migliore esperienza di reclutamento della mia carriera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dewey F. | Senior Product Marketing Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Matt mi ha aiutato a trovare un nuovo ruolo che si basa sulla mia esperienza precedente ma è un passo avanti rispetto a quello che ho fatto in precedenza. Sono grato e entusiasta che mi abbia proattivamente portato l'opportunità all'attenzione e per tutta la sua guida durante il processo di colloquio. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente - in effetti, questa è la migliore esperienza che abbia mai avuto lavorando con un'agenzia di collocamento. Ho avuto un'ottima esperienza e lavorerei volentieri di nuovo con Matt e Candidate Labs. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Non avere paura di chiedere aiuto al tuo partner di reclutamento lungo il percorso. Matt è stato un partner inestimabile nel fornire feedback sul mio caso di studio e durante le negoziazioni nella fase dell'offerta. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Ero insoddisfatto del mio ruolo e stavo lavorando attivamente con diversi reclutatori e aziende per trovare il mio prossimo ruolo nella mia carriera. Matt Giovatti di Canaidate Labs mi ha contattato proattivamente con un'opportunità entusiasmante che corrispondeva esattamente a ciò che cercavo di fare successivamente. È stato utile, comunicativo e reattivo durante l'intero processo e mi ha offerto feedback e approfondimenti preziosi in ogni fase del processo di colloquio. Alla fine ho ricevuto un'offerta di lavoro che ho accettato. ### 7. Ho usato Candidate Labs per assumere, li ho appena usati per essere assunto! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joel M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Mi piaceva il contatto umano che avevo con Candidate Labs come responsabile delle assunzioni. Sono stato in grado di lavorare con il loro team per articolare il mio candidato ideale, adattando le aspettative man mano che la ricerca progrediva. La mia esperienza con il team è stata così positiva che, quando cercavo un nuovo lavoro per me stesso, ho contattato direttamente Candidate Labs. Sapevo che avrebbero avuto una solida comprensione dei ruoli per cui stavano reclutando, rendendo la mia ricerca di lavoro molto più facile. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Come con la maggior parte dei reclutatori, Candidate Labs è più adatto per il reclutamento di collaboratori individuali, quelli con 3-5 anni di esperienza. Mi piacerebbe vedere in futuro una versione di Candidate Labs più focalizzata sul reclutamento di figure senior! **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** In definitiva, il reclutamento moderno richiede un filtro per separare i candidati idonei da quelli non idonei (o i ruoli idonei da quelli non idonei). Questi filtri devono cambiare e adattarsi man mano che la tua ricerca progredisce. Chiunque tu scelga come reclutatore, assicurati che una persona reale sia disponibile per controllare regolarmente -- qualcuno che si prenda il tempo di comprendere i tuoi criteri e di modificarli se necessario. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Come responsabile delle assunzioni, è difficile trovare e filtrare buoni candidati. Quando si cerca un lavoro, è difficile trovare una posizione veramente adatta. Candidate Labs mi ha aiutato in entrambi i casi combinando una solida capacità di ricerca con una persona reale che ascolta ciò di cui ho bisogno e ciò che sto cercando. ### 8. Il miglior reclutatore con cui abbia mai lavorato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preston S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** La comunicazione che Lauren ed io abbiamo avuto è stata estremamente rinfrescante e utile, avendo attraversato questo processo più volte e finendo sempre frustrato e inviando email ripetute. Lei si assicurava sempre di controllare con me dopo ogni colloquio e mi dava ottimi feedback, oltre a prepararmi per la mia prossima conversazione. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'era nulla che non mi piacesse nel lavorare con Candidate Labs. Lauren ha reso tutto estremamente facile per me e mi ha davvero aiutato ad alleviare molto dello stress che tipicamente accompagna questo processo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Per qualcuno che sta cercando un lavoro, non posso raccomandare abbastanza di lavorare con Lauren. È stato molto difficile trovare un reclutatore che si preoccupasse davvero del processo e rimanesse in contatto per tutta la durata, ma lei ha fornito proprio questo. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Sono stato licenziato circa un mese fa e il mio reclutatore, Lauren Howard, mi ha contattato su LinkedIn riguardo a un'opportunità entusiasmante con una startup in crescita nel settore della tecnologia sanitaria. Nell'ultimo mese ho lavorato con diversi reclutatori di altre aziende che sono stati molto poco reattivi e non sembravano interessati ad aiutarmi a trovare il mio prossimo ruolo. Non è stato così con Candidate Labs. Lauren è stata estremamente comunicativa durante l'intero processo, dall'inizio alla fine, e mi ha aiutato a sentirmi estremamente preparato per ogni colloquio/presentazione che ho avuto. Abbiamo costruito un ottimo rapporto e sembrava sinceramente felice che io potessi andare avanti con questa opportunità. Non posso raccomandare abbastanza Candidate Labs e Lauren. Lavorerò sicuramente di nuovo con lei, oltre a riferire i miei ex colleghi. ### 9. Eccellente società di ricerca con un team dedicato e un processo diligente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvette R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Candidate Labs adotta un approccio personale al processo di ricerca. Si immergono a fondo per comprendere i fattori tecnici e personali più critici di ogni posizione e fanno tutto il possibile per trovare candidati che li esemplifichino. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente - Candidate Labs è davvero un'azienda eccellente. La prossima volta che dovremo condurre una ricerca, Candidate Labs sarà la prima azienda a cui ci rivolgeremo! Consiglio vivamente Candidate Labs a qualsiasi azienda per le loro esigenze di ricerca di candidati. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Scegli Candidate Labs! Sarai impressionato dal loro servizio, processo e persone, e stabilirai un partner significativo per tutte le tue esigenze di ricerca. Lavorare con loro è stato straordinario per la nostra crescita. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs ci ha aiutato a trovare il candidato perfetto per un ruolo specifico e difficile da coprire. Hanno eccelso nell'ascoltare le nostre esigenze, desideri e preferenze e hanno impostato parametri di ricerca rigorosi per soddisfare questi fattori. Il successo nel coprire questo ruolo è derivato dagli eccellenti membri del team di Candidate Labs e dal loro processo meticoloso. ### 10. Finalmente un'azienda che si prende VERAMENTE cura di te! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristine S. | Human Resources Consultant and Coach, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Ho amato quanto il processo fosse incentrato sulle persone/candidati. Lauren era sempre disponibile per rispondere a qualsiasi domanda e si assicurava che avessi tutte le informazioni di cui potrei aver bisogno prima e dopo i colloqui con l'organizzazione. L'esperienza del colloquio può essere incredibilmente stressante, ma mi sono sentito a mio agio e informato durante tutto il processo. È stato bello sentirsi così curati come candidati grazie alla loro comunicazione aperta! **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non mi è dispiaciuto nulla! È stato un piacere lavorare con Lauren, e anche se alla fine ho accettato un altro ruolo, devo ammettere che lavorare con Candidate Labs è stata una delle migliori esperienze che ho avuto lavorando con un'agenzia di ricerca. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** La mia unica raccomandazione sarebbe di lavorare con loro! Ho avuto un'ottima esperienza come candidato e mi piacerebbe lavorare con loro anche come cliente in futuro. Se vuoi avere un'esperienza senza mal di testa come candidato O cliente, consiglio vivamente di utilizzare Candidate Labs! **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Non stavo cercando attivamente un ruolo, ma Lauren mi ha contattato con un ruolo che era un'ottima corrispondenza per la mia esperienza. Dopo la mia prima conversazione con Lauren, mi ha fatto entusiasmare incredibilmente per l'azienda/ruolo e mi ha sempre tenuto aggiornato sul processo durante l'intero processo, il che è stato incredibilmente utile. ### 11. Cura attenta e completa per i candidati durante tutto il processo di colloquio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lianna C. | Senior Product Marketing Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Dopo ogni colloquio con il team esecutivo, ho avuto delle chiamate di riepilogo con il mio referente di Candidate Labs per darle il mio feedback su come era andata la chiamata. Allo stesso tempo, lei mi trasmetteva anche consigli e feedback che riceveva dal team dei responsabili delle assunzioni. Questa cura e attenzione ai dettagli, che andava oltre le aspettative, ha influenzato positivamente la mia impressione dell'azienda e di quanto seriamente stessero prendendo la loro ricerca di candidati. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non mi viene in mente nulla di importante. L'unica cosa che noterei è che le comunicazioni erano molto concise, il che indicava che il team era molto occupato e rispettava sia il mio tempo che il loro. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Questo team è molto professionale e sincero. Ho rispettato il loro feedback costruttivo durante tutto il processo. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Ho lavorato con Emily Kalpan e il suo team durante il mio processo di colloquio come Direttore per una promettente azienda B2B SaaS nel settore della gestione dei dati. Ho collaborato con molte agenzie di reclutamento nel corso della mia carriera, e il team di Candidate Labs ha fatto di tutto per controllare e guidarmi durante il mio processo di colloquio con il team esecutivo dell'azienda. Dopo un accurato screening iniziale con il mio contatto di Candidate Labs, mi è stato fornito un dossier dettagliato dell'azienda prospettica con cui ho sostenuto il colloquio per aiutarmi a fare la dovuta diligenza sull'azienda e sul team esecutivo con cui avrei lavorato. Le comunicazioni con Candidate Labs sono sempre state tempestive, dirette e costruttive e mi hanno aiutato ad avere aspettative chiare su come si sarebbe svolto il processo di colloquio. Consiglio vivamente di lavorare con Candidate Labs sia come responsabile delle assunzioni che come candidato prospettico. ### 12. Esperienza meravigliosa per i candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam F. | Board Advisor & Angel Investor to Y Combinator startup, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** La maggior parte dei partner di talento cerca di far entrare pioli quadrati in buchi rotondi. Travis DeMar e Lauren Howard approfondiscono i background, gli obiettivi, le industrie e le esigenze dei loro clienti e li mappano su candidati che si adattano ai requisiti di cultura, missione ed esperienza, fornendo un'esperienza stellare. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'era nulla che non mi piacesse della mia esperienza. Travis e Lauren mi hanno guidato quando avevo domande e mi hanno dato l'autonomia di interagire con il loro cliente quando sentivano che potevo guidare il processo e stabilire una relazione più profonda. Ero sempre preparato per i passi successivi e comprendevo chiaramente le aspettative del cliente. Travis DeMar e Lauren Howard si sono sempre resi disponibili a tutte le ore per consultarmi e guidarmi attraverso il processo. Sono stato in grado di essere trasparente riguardo ai miei requisiti e aspettative in modo da poter mappare i requisiti del cliente ai miei per garantire un'ottima corrispondenza. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Anche se Lauren e Travis non mi hanno mai fatto sentire sotto pressione, rallenta con il team del talento e ottieni il maggior contesto possibile sul processo di colloquio del cliente, l'evoluzione del prodotto, lo stato finanziario e gli obiettivi, e il background del team. Assicurati di essere esplicito, aperto e onesto riguardo alle tue esigenze in termini di cultura, esperienza ELT, stato finanziario, adattamento al mercato del prodotto, aspettative salariali, competenze del team e altri fattori che potrebbero essere importanti per te. Scoprirai che il team di Candidate Labs conosce più del business e degli obiettivi dei loro clienti rispetto alla maggior parte delle altre aziende di reclutamento/talento con cui hai lavorato. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs mi è stato consigliato da un collega che ammiravo durante una transizione lavorativa dopo una dolorosa ristrutturazione e mi ha guidato nella mia ricerca di posizioni dirigenziali per accelerare le conversazioni con le principali startup SaaS B2B sostenute da venture capital. ### 13. Estremamente professionale, approfondita, esperienza personale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris P. | Limited Partner, Stage 2 Capital Accelerator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Ho lavorato con Travis DeMars, che è uno dei reclutatori più professionali e competenti con cui abbia mai lavorato. Ha fatto ottime domande, mi ha preparato per tutti i miei colloqui/incontri e ha davvero servito come consulente fidato durante tutto il processo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Onestamente non ho alcun reclamo. Se dovessi scegliere una cosa, sarebbe che è stato un processo molto veloce che è stato un po' travolgente. Tuttavia, quello era il programma dell'azienda e non un riflesso di Candidate Labs. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Li proverei sicuramente. Lavorano velocemente, in profondità e si preoccupano davvero di fare la differenza. Altamente raccomandato. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Passando a un nuovo ruolo nella mia carriera. Candidate Labs ha collaborato con una startup che cercava un leader delle vendite che potesse aiutare a scalare il loro business. Stavo cercando di passare a un ruolo in cui potessi davvero aiutare a far crescere un'azienda. È stata una conversazione reciprocamente vantaggiosa. ### 14. Squadra di prim'ordine con un processo meticoloso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Qualità dei candidati prima di tutto. E in secondo luogo un processo di servizio completo che mi ha praticamente fornito una funzione di reclutamento interna. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Se c'è qualcosa, il processo può essere un po' troppo approfondito e dettagliato, dato che ho avuto difficoltà a tenere il passo con tutta la documentazione dei candidati che mi arrivava. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Siamo una piccola startup e Candidate Labs è stato il mio team di reclutamento a servizio completo che ha fornito tanto quanto la funzione di reclutamento quando lavoravo per una grande azienda tecnologica. ### 15. 3 collocamenti di successo con Candidate Labs! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Sono molto riflessivi nel loro approccio al reclutamento, incluso l'aiuto nella creazione di una scheda di valutazione per il ruolo, e hanno uno dei migliori cruscotti per i clienti che abbia mai visto da un'agenzia di reclutamento, il che è estremamente utile per vedere le statistiche durante la ricerca e comunicare feedback sui candidati. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** È difficile dirlo. Candidate Labs ha assegnato un team a ciascun incarico, ha tenuto chiamate di sincronizzazione settimanali, gestito tutta la pianificazione delle riunioni, fornito molta trasparenza nel processo con il loro dashboard per i clienti e si è assicurato di chiarire le aspettative di compenso dei candidati fin dall'inizio per garantire l'allineamento del compenso tra noi e i candidati. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Abbiamo utilizzato Candidate Labs per coprire tre ruoli critici: VP delle Vendite, Direttore delle Operazioni del Personale e Manager BDR. Hanno riempito con successo tutti e tre i ruoli e abbiamo in programma di usarli per ulteriori posizioni. ### 16. Fornisce costantemente candidati eccezionali con un servizio clienti fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David G. | Vice President of Customer Success, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 29, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Ogni volta che aprivamo una nuova richiesta, il mio rappresentante di Candidate Labs passava del tempo con me per esaminare le nostre esigenze in termini di posizione, esperienza e competenze, aiutando a definire il Profilo del Candidato Ideale. Poi programmavano una "chiamata di calibrazione" con me per esaminare 3-5 candidati di esempio per assicurarsi che i profili selezionati corrispondessero alle mie esigenze, e avremmo aggiustato il profilo se necessario. Quando mi inviavano candidati reali da esaminare, sapevo che avevano già eliminato eventuali discrepanze. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'è molto da dire che non mi sia piaciuto. Sono stati molto comunicativi e mi hanno tenuto sotto controllo per assicurarsi che rispettassi la tempistica e rispondessi rapidamente ai candidati. Mi lamentavo all'epoca, ma avevano ragione, e ho apprezzato il fatto che mantenessero le cose in ordine, poiché sono sicuro che abbia portato anche a una migliore esperienza per i candidati. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Entra nella riunione sapendo esattamente cosa vuoi e cosa non vuoi in un candidato, e l'intero processo sarà molto più veloce. Dire semplicemente "Voglio un candidato eccellente" non sarà altrettanto efficace quanto poter dire "Ho bisogno di un candidato con 6-10 anni di esperienza, nel settore X, con competenze Y, preferibilmente in questo fuso orario." **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Siamo una startup in rapida crescita con la necessità di talenti esperti che possano entrare subito in azione e lavorare con clienti e stakeholder interni in diversi fusi orari e paesi. Candidate Labs ha fornito 3 CSM separati solo per il mio team negli ultimi 9 mesi, e tutti e 3 sono stati eccezionali. I candidati che mi hanno portato erano molto esperti e in grado di integrarsi mesi prima del previsto. Mi sentivo sicuro che qualsiasi candidato che superasse il loro screening iniziale sarebbe stato ben qualificato e un'ottima scelta per la nostra organizzazione. Si sono occupati dello screening e del sourcing, quindi quando programmavano i candidati con me per ulteriori revisioni, sapevo che erano davvero validi. ### 17. Super fantastico per qualsiasi ruolo legato al marketing **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marko G. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Amo come Candidate Labs ha gestito il processo. Hanno chiaramente molta esperienza nell'assumere per questi ruoli. Sembravano un'estensione del nostro team. A differenza di altre agenzie di ricerca, ci hanno guidato in questo percorso invece del contrario. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente, davvero. Vorrei che potessimo permetterceli per tutti i nostri principali ruoli GTM. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Se sei una startup che sta costruendo un team GTM, Candidate Labs è una scelta perfetta. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs ci ha aiutato ad assumere il nostro Product Marketing Manager. Questo è uno dei ruoli che avevamo e trovare il candidato giusto era estremamente importante. Volevamo ottimizzare per la qualità rispetto alla velocità o al prezzo. ### 18. Un'estensione del nostro team e ambasciatore della cultura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle M. | Head of People, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Ho apprezzato personalmente la partnership dedicata di un Client Partner per le nostre molteplici opportunità di Vendita/GTM. Ciò significava che potevamo tradurre le nostre esigenze aziendali in criteri di approvvigionamento e, in ultima analisi, nel successo delle assunzioni. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'è molto da dire qui, ma ovviamente potremmo sempre beneficiare di una maggiore educazione sul mercato attuale dei talenti, e Candidate Labs è ben posizionata per fornire ai propri clienti approfondimenti e report sul mercato/settore. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Ho avuto un'anteprima delle loro strategie di approvvigionamento e del dietro le quinte di ciò che rende il loro strumento di approvvigionamento più efficace, innovativo e competitivo. Sono rimasto impressionato! Come start-up in fase iniziale, non abbiamo una funzione di reclutamento completamente sviluppata e quindi la fiducia nei partner delle agenzie è fondamentale per mantenere un alto livello di talento. Candidate Labs ha soddisfatto e superato le aspettative nella nostra collaborazione e ha contribuito a far crescere il nostro team di Vendite del 2x. Adoriamo lavorare con Emily Kaplan e il team di CL! **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Siamo una start-up in fase iniziale e in rapida crescita in un mercato entusiasmante di tecnologia e talenti - abbiamo bisogno di partner forti in una società di ricerca che possano essere completamente dedicati, comunicare il nostro marchio e la nostra missione, ed essenzialmente essere un'estensione del nostro team. Candidate Labs (in particolare Emily Kaplan, il nostro Client Partner) soddisfa questa esigenza! Le valutazioni iniziali sono state approfondite e dettagliate, con un forte orientamento all'azione, e il team di assunzione è stato costantemente informato e coinvolto nel processo. Sono particolarmente grato per quanto ho imparato sul mercato dei talenti Sales/GTM e sulle aspettative dei candidati in relazione al nostro team e alla crescita prevista. Nessun intervistato è stato trascurato e sia il team di assunzione che i candidati sono stati potenziati durante tutto il processo per una valutazione dettagliata ed efficace dell'idoneità. ### 19. Incredibile esperienza lavorare con i loro Partner Clienti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madhura K. | Head of Growth, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 29, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Candidate Labs è un grande team con cui è un piacere lavorare. Sono altamente reattivi, si prendono cura di ogni candidato e azienda, e sono estremamente comunicativi. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente finora! È stato facile lavorare con loro **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Consiglierei! **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Sono entrato in contatto con Candidate Labs quando qualcuno dell'azienda mi ha contattato riguardo a un'opportunità di lavoro. Il Client Partner con cui ero in contatto, Liam Naughton, è stato reattivo, disponibile, gentile e molto coinvolto in ogni fase del processo. ### 20. Candidate Labs mi ha aiutato a ottenere il lavoro dei miei sogni! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey C. | Strategic Business Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** La comunicazione di Candidate Labs è stata eccellente dall'inizio alla fine. Ho compreso l'opportunità e Lauren, il mio punto di contatto, mi ha fatto sentire a mio agio in ogni fase del processo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non ci sono svantaggi con Candidate Labs! La migliore esperienza di reclutamento che abbia mai avuto nella mia carriera. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Consiglio di dare loro una possibilità sincera. A differenza di alcune agenzie di reclutamento, Candidate Labs è estremamente attenta a chi prende di mira -- la probabilità che tu sia adatto è molto più alta. Non posso dire quanto sia felice che Lauren mi abbia contattato e che io abbia risposto per avviare il processo! **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs mi ha aiutato a connettermi con l'opportunità perfetta che altrimenti non avrei trovato da solo. ### 21. Account Executive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Jordanne è stata incredibile nel seguire e assicurarsi che fossimo allineati su dove eravamo nel processo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente che mi venga davvero in mente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Jordanne aveva a cuore il mio miglior interesse ed è stata incredibilmente reattiva. In passato ho avuto reclutatori che non comunicavano in modo tempestivo. Lei è stata veloce, siamo arrivati alla soluzione di cui avevamo bisogno molto rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Reclutamento e collocamento. Aiutami a connettermi con grandi aziende che corrispondono alla mia esperienza. ### 22. Ottima esperienza con la mia transizione di carriera **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie C. | Enterprise Account Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Candidate Labs (in particolare Emily) ha scritto ottime email a me tramite LinkedIn che erano sia personali che concise. Le email descrivevano i benefici della posizione e hanno catturato la mia attenzione. Da lì, Emily mi ha guidato attraverso il processo e si è assicurata di rispondere a qualsiasi domanda avessi. È stata una grande sostenitrice sia per il candidato che per il cliente. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Avrei voluto che ci fosse stata una transizione un po' più fluida verso il rappresentante delle risorse umane in azienda, ma c'è solo tanto che i laboratori dei candidati possono controllare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Userei di nuovo Candidate Labs. Non stavo cercando un lavoro quando mi hanno contattato, le loro email hanno attirato la mia attenzione e alla fine ho lasciato il mio ruolo attuale. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs ha fatto un ottimo lavoro nel trovarmi per il loro cliente e ora ho un nuovo lavoro fantastico. ### 23. La migliore esperienza per i candidati di sempre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Mi piaceva essere sempre informato su quale parte del processo mi trovavo, e che Candidate Labs gestisse il processo sia per me che per l'azienda che stavo per unirmi. Quando lavori con le startup, programmare e rimanere in pista mentre sei informato è difficile -- ma Candidate Labs lo ha reso facile. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'era davvero nulla che non mi piacesse dell'esperienza. È stata davvero di altissimo livello e una delle migliori esperienze di reclutamento che abbia mai avuto finora nella mia carriera. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** È difficile dire quando un reclutatore ti contatta se ha veramente a cuore i tuoi interessi o se sta semplicemente cercando di raggiungere il suo obiettivo. Con Matt di Candidate Labs, mi è sembrato di avere un concierge di carriera che mi guidava attraverso tutti i passaggi per ottenere il ruolo per cui ero stato reclutato. ### 24. Mani in pasta per tutto il processo, comunicazione stretta, la migliore selezione di candidati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrii Y. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** * Impressionante attenzione ai dettagli * Comunicazione straordinaria, ascoltando effettivamente le tue esigenze * Il team ha dedicato tempo ad apprendere lo spazio Web3 per garantire di poter trovare il talento più adatto **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente che possa essere un punto di riferimento, solo esperienze positive. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** La migliore esperienza in assoluto che abbiamo mai avuto con i reclutatori. Lavoreremo sicuramente di nuovo con Candidate Labs. Consiglio di dedicare abbastanza tempo alla calibrazione iniziale, fornendo il maggior numero possibile di dettagli e feedback. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** * Trovare talenti super velocemente * Allineare i migliori candidati * Siamo stati in grado di restringere rapidamente la ricerca e selezionare i migliori tra i migliori ### 25. Processo sensato con franchezza che è stata molto apprezzata. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas M. | Marketing Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Durante l'intero processo di colloquio, ho ricevuto aggiornamenti e controlli per garantire che tutti fossero sulla stessa lunghezza d'onda. È stato veloce e semplice e ha evidenziato i vantaggi di lavorare con l'azienda che assume. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Questa è stata una delle migliori interazioni con un reclutatore che abbia mai avuto. Niente che non mi sia piaciuto. A parte assumermi sul posto, consiglierei loro di continuare esattamente con quello che stanno facendo attualmente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Durante il processo di colloquio, ho ricevuto aggiornamenti e controlli per garantire che tutti fossero sulla stessa lunghezza d'onda. È stato veloce e semplice e ha evidenziato i vantaggi di lavorare con l'azienda che assume. È stata una delle migliori interazioni con un reclutatore che abbia mai avuto. Niente che non mi sia piaciuto. A parte assumermi sul posto, consiglierei di continuare esattamente con quello che stanno facendo attualmente. Stavo cercando un ruolo in un'azienda in fase iniziale con l'opportunità di crescere. Il mio reclutatore ha dettagliato la posizione e ho subito capito che era adatta a me. Non sono stato direttamente passato a un responsabile delle assunzioni. Invece, abbiamo avuto una chiamata di preparazione e ho sentito che erano con me in ogni fase del percorso. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Stavo cercando un ruolo in una startup con l'opportunità di crescere. Il mio reclutatore ha dettagliato la posizione e ho subito capito che era adatta a me. Non sono stato passato direttamente a un responsabile delle assunzioni. Invece, abbiamo avuto una chiamata di preparazione e ho sentito che erano con me in ogni fase del percorso. ### 26. La migliore esperienza che ho avuto lavorando con un reclutatore. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garrett S. | Senior Enterprise Account Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 12, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Emily ha fatto il possibile per creare un rapporto con me, ha compreso le mie esigenze e ha mostrato trasparenza durante tutto il processo! Ho lavorato con molti altri reclutatori che non si prendono il tempo di capire sia le esigenze personali che professionali. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Nessuna lamentela sul processo con Candidate Labs ed Emily. Hanno soddisfatto tutti i requisiti che cercavo in un reclutatore. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Consiglierei Candidate Labs ed Emily Kaplain senza riserve a chiunque cerchi di abbinare un candidato forte al ruolo giusto. Con trasparenza e un processo fluido, immagino sia molto difficile trovare oggi un servizio di reclutamento più adatto a creare abbinamenti e collocamenti forti tra candidati e ruoli. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs ed Emily Kaplain hanno fornito un servizio su misura adattato alle mie esigenze professionali e personali. Ha reso il processo molto facile da usare e mi ha permesso non solo di trovare l'opportunità giusta, ma di trovarla in modo tempestivo e verificato. ### 27. Servizio personalizzato e attento in ogni fase del percorso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 08, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Hanno offerto un feedback personalizzato e premuroso durante tutto il mio processo di colloquio, e ho potuto sentire che facevano il tifo per me durante i miei colloqui. Quando hanno avuto la possibilità di aiutarmi a prepararmi, hanno comunicato in modo chiaro e rapido per aiutarmi a entrare nel giusto stato mentale. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente. Li consiglierei 100 volte, incluso il fatto che sono riuscito a contattare il team di assunzione tramite Candidate Labs e non mi sono mai sentito al buio. Li consiglierei ancora e ancora. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Si prendono cura di te come candidato e saranno al tuo fianco durante tutto il processo di colloquio. Sono premurosi e vale la pena lavorare con loro. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs è stato fondamentale nel tenermi informato durante tutto il mio processo di colloquio. Hanno garantito che fossi informato, preparato e in grado di integrare i feedback dai colloqui precedenti. ### 28. Interazione complessivamente piacevole **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin M. | Principal Product Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Persone ragionevoli con buone capacità comunicative. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non abbiamo lavorato molto insieme poiché ero collegato al ruolo separatamente e sono stato introdotto ai candidate Labs successivamente. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Non ho avuto modo di lavorare con Liam a Candidate Labs per troppo tempo, tuttavia nel complesso è stato molto professionale e ha fornito contesto ogni volta possibile. Sono entusiasta di lavorare di più con lui in futuro. ### 29. Partner fantastico per le startup che cercano di ampliare il loro talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bo L. | Head of Customer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Inizia dall'inizio - Ho lavorato con diverse agenzie di ricerca di candidati in passato, ed è immediatamente evidente dalla chiamata iniziale di avvio con Candidate Labs che il loro team si distingue dagli altri. Hanno posto domande incredibilmente ponderate e approfondite sulla definizione del ruolo, l'esperienza richiesta/preferita e i clienti con cui avrebbero lavorato. Hanno anche fornito indicazioni basate sulla loro esperienza e sulle tendenze di mercato che hanno osservato, il che ci ha aiutato a definire ulteriormente e a concentrarci su ciò che stavamo cercando. Da lì in poi, hanno inviato candidati altamente qualificati con briefing dettagliati sul loro background, esperienza e conversazioni delle chiamate di screening, il che è stato incredibilmente utile per me per capire su quali aree dovrei concentrarmi nei miei colloqui con i candidati. Infine, hanno mantenuto un contatto stretto con i candidati e il nostro team durante tutto il processo di colloquio, il che ci ha aiutato ad allinearci sui tempi e sulla logistica fino a quando un'offerta è stata accettata. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Onestamente, niente. Il team di Candidate Labs ha gestito perfettamente ogni interazione durante il nostro ciclo di assunzioni, e sono rimasto molto colpito dalla qualità e dalla velocità del loro lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Stavamo cercando di aggiungere un esperto CSM aziendale al nostro team clienti in rapida crescita. Candidate Labs è stato fondamentale nel reperire i candidati iniziali, aiutando con lo screening iniziale e fornendo guida e feedback man mano che i candidati progredivano nel nostro processo. Di conseguenza, siamo stati in grado di effettuare questa assunzione più rapidamente del previsto con meno impegno di tempo da parte mia (responsabile delle assunzioni), e abbiamo trovato un candidato eccezionale che non credo avremmo trovato senza Candidate Labs. ### 30. Esperienza di reclutamento fantastica! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bernie G. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Attenti ai dettagli e flessibili, erano sempre pronti a rispondere alle mie domande e a lavorare intorno al mio programma. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Tutto andava bene quindi non ho un dispiacere da esprimere. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Un reclutatore di CL mi ha contattato riguardo a un'opportunità di lavoro straordinaria. Mi hanno fornito tutte le informazioni pertinenti e la guida durante il processo di colloquio che mi ha aiutato a prendere la mia decisione finale. Jordannne Puu di L è stata molto attenta e orientata ai dettagli e sono felice di dire che ha svolto un ruolo fondamentale nel mio processo. ### 31. Ho trovato un ruolo ideale per me **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tyler G. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Chanler mi ha preparato per l'intero processo ed è stato disponibile per domande in qualsiasi momento. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non ho ricevuto un'offerta da un milione di dollari. Lol. In tutta onestà, niente da disprezzare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Una delle migliori esperienze che ho avuto lavorando con un reclutatore come Chanler che conosce il tuo settore e gli obiettivi desiderati e sarà una partnership reciprocamente vantaggiosa. Saluti (Tyler) **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Hanno trovato una posizione che si adattava alla mia esperienza in una start-up dinamica. ### 32. Esperienza di lavoro senza soluzione di continuità, efficace e impareggiabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia E. | E, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Candidate Labs è riflessivo e diligente nel loro lavoro. Mostrano un flusso di lavoro personalizzato e un pool di candidati su misura che ti fa sentire che non solo ti ascoltano, ma ascoltano davvero le tue esigenze. Vogliono che tu abbia successo e lo esprimono attraverso la loro linea di comunicazione aperta e un'etica del lavoro complessivamente di alta qualità. La loro reattività, la capacità di seguire con te prima ancora che ti venga in mente e il continuo incoraggiamento, motivazione e guida durante tutto il processo hanno reso l'esperienza complessivamente molto semplice. Senza contare che le nostre esigenze sono state soddisfatte mesi prima di quanto stimato! Sono davvero i maghi del reclutamento. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Assolutamente niente. Li raccomanderei ancora e ancora se potessi. Le persone dietro Candidate Labs sono ciò che li rende così unici e qualificati, ed è evidente quanto impegno e attenzione mettano nel loro lavoro, così che il risultato è ancora migliore di quanto avevi pianificato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Fidati che questa è un'esperienza senza pari. Dal team, alla qualità dei loro candidati, alla guida nel processo di colloquio lungo il percorso, a tutto il resto, Candidate Labs ha a cuore il tuo miglior interesse. Durante la tua chiamata di onboarding, non aver paura di raccontare cosa stai cercando. Candidate Labs può analizzare esattamente ciò che vuoi e di cui hai bisogno per mettere la tua attività nella migliore posizione per il successo. Non potrai ringraziarli abbastanza. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Poiché le dimensioni della nostra azienda stanno crescendo esponenzialmente, avevamo bisogno di un supporto rapido ma efficace per aiutarci a trovare le persone migliori per ricoprire i nostri ruoli ad alta richiesta. Candidate Labs è intervenuta per aiutarci con le nostre crescenti esigenze di assunzione GTM e lo ha fatto con un approccio personalizzato e di alta qualità. Hanno compreso il nostro problema e ci hanno trovato soluzioni di qualità che hanno affrontato i nostri maggiori oneri. Lavorano rapidamente, lavorano in modo intelligente e lavorano come partner lungo l'intero percorso. ### 33. Uno dei migliori reclutatori con cui ho lavorato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chase R. | Account Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Il tocco personale di Lauren. È stata incredibilmente premurosa e attenta durante tutto il processo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'era nulla che non mi piacesse dei laboratori dei candidati. È stata un'esperienza straordinaria. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Mi sembrava che non stessero solo cercando di farmi ottenere un lavoro, ma che stessero davvero cercando la giusta collocazione per me come individuo. ### 34. Mai più cercare un nuovo ruolo senza un reclutatore! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria S. | Sales Development, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Quanto sono stati utili e di supporto tutti! Ho contattato 3 reclutatori, Lauren Howard, Andrew Lewandowski e Tyler Mattos. Si sono costantemente messi in contatto/seguivano, hanno risposto a tutte le mie domande e hanno fatto tutti più del necessario durante l'intero processo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Onestamente, niente! Ho avuto un'esperienza meravigliosa con Candidate Labs. Non avevo mai usato un reclutatore prima e grazie alla mia ottima esperienza con loro, mi assicurerò sempre di contattare Candidate Labs o almeno un reclutatore. Cambiatori di gioco. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Fai TUTTE le domande. Sono così utili e gentili. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Quando mi sono ritrovato improvvisamente nel mercato del lavoro, Candidate Labs mi ha aiutato a trovare un nuovo ruolo nel giro di poche settimane. Credo sia stato un po' meno di un mese. Non solo ha accelerato il processo, ma mi ha anche risparmiato molto tempo nell'inviare candidature a ruoli che forse non mi avrebbero mai risposto. ### 35. Candidate Labs al Salvataggio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob R. | Account Executive III, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Quello che mi è piaciuto di più è che Chanler ha fatto in modo di scoprire cosa stavo cercando nel mio prossimo ruolo. Nel giro di poche ore è riuscita a organizzare alcuni colloqui con aziende che erano più in linea con ciò che cercavo. Anche se il primo colloquio non è andato come previsto, il secondo sì e con un'azienda ancora migliore. Chanler ha anche fatto un ottimo lavoro comunicando con me durante tutto il processo di colloquio e fornendo indicazioni su cosa aspettarmi in ogni incontro. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Nessun reclamo. Molto professionale. Consiglierei Candidate Labs a tutti coloro che sono attivamente alla ricerca del loro prossimo ruolo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Continua a fare quello che stai facendo. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** All'inizio di luglio sono stato licenziato dalla mia precedente azienda e ho avuto un bisogno immediato di trovare il mio prossimo lavoro. Chanler Martin mi ha contattato tramite Linkedin e ha davvero guidato il processo nella mia revisione. Sono riuscito a ottenere il mio prossimo lavoro solo poche settimane dopo essere stato licenziato. ### 36. Katie ha fornito la migliore esperienza che abbia mai avuto con un reclutatore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 11, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Katie Ostrander ha creato la migliore esperienza per me. Mi ha preparato per ogni passo. È fantastica. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non ho avuto un'esperienza negativa, quindi non c'è nulla che non mi sia piaciuto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Se tutti i reclutatori sono pazienti, appassionati e affabili come lo è stato il mio, allora finirai in un posto che funziona meglio per te. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Stanno abbinando i candidati alle posizioni giuste e alle aziende giuste. ### 37. La migliore esperienza di reclutamento che abbia mai avuto, presente in ogni fase del percorso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samanee M. | Product Marketing Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 02, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Alexander Pucci inizialmente mi ha contattato riguardo a un'azienda, ma dopo aver parlato e ascoltato le mie esigenze, mi ha suggerito un'azienda completamente diversa (quella in cui ho finito per unirmi) che era molto più adatta a me. Ho apprezzato che si sia preso il tempo per capire le mie necessità ed è stato prontamente disponibile in ogni fase del percorso, dalla mia chiamata iniziale fino al colloquio finale. Era lì ogni volta che avevo bisogno di maggiore chiarezza o comprensione sull'azienda presso cui stavo facendo il colloquio. Dal primo colloquio alla firma della mia offerta, sono passate meno di 2 settimane. Ho adorato quanto fosse veloce il processo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Onestamente niente! Alex è stato fantastico, super trasparente riguardo al processo, e mi ha tenuto aggiornato su come la squadra mi stava apprezzando. Non ho mai avuto un reclutatore così attento a me. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Se sei qualcuno in cerca di un nuovo ruolo, non posso raccomandare di più Candidate Labs. Ottima esperienza, e lavorano con alcune delle migliori e più rapide aziende in crescita là fuori. Non avrei mai scoperto la mia attuale azienda senza Candidate Labs. Inoltre, se sei un'azienda che sta considerando di assumere Candidate Labs per il reclutamento, trattano davvero i tuoi candidati in modo eccezionale e creano un'ottima esperienza di colloquio e reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Stavo cercando un nuovo ruolo in una startup, ma avendo già lavorato in 4 in precedenza, la mia lista di requisiti era incredibilmente alta e sono stato molto esigente su ciò che la mia prossima azienda doveva avere. Tuttavia, è difficile sapere quali aziende ci siano effettivamente là fuori che abbiano una grande cultura, prodotti, alta crescita e persone fantastiche. ### 38. Estremamente soddisfatto della mia esperienza con Candidate Labs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Domonic A. | Marketing Operations Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 02, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Stavo cercando una nuova opportunità quando sono entrato in contatto per la prima volta con Cody di Candidate Labs. Si è preso il tempo di conoscermi e di capire cosa cercavo nel mio prossimo lavoro. Il processo di selezione è stato lungo, senza alcuna colpa da parte loro. È rimasto in contatto costante con me e ha risposto a tutte le domande che avevo. Si è assicurato che fossi consapevole di dove si trovasse il processo durante l'intero percorso. Apprezzo la sua determinazione nel garantire che fossi informato e sono estremamente felice della mia esperienza con loro. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente. Come ho detto, sono stato davvero felice della mia esperienza con Candidate Labs. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Candidate Labs mi ha trovato il lavoro perfetto che rifletteva bene la mia esperienza. Si prendono il tempo per assicurarsi che entrambe le parti siano soddisfatte. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Stavo cercando una nuova opportunità con una grande azienda che si prendesse cura dei suoi dipendenti e avesse il potenziale per una carriera duratura. ### 39. Il miglior partner per il talento là fuori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Tutti quelli con cui abbiamo lavorato a Candidate Labs sono efficienti, scrupolosi ed estremamente organizzati. Sembravano davvero interessati a farci trovare il candidato giusto (e ci hanno persino detto quando pensavano che potessimo trovare una soluzione migliore per noi) assicurandosi anche che i candidati fossero ben curati e rispettati. La comunicazione è sempre stata chiara, concisa, diretta e tempestiva. Forse è un cliché, ma mi è sembrato di avere un vero partner. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** L'unica cosa che mi ha fatto esitare è stato il costo. Per essere chiari, è in linea con il tasso di mercato secondo la mia esperienza, specialmente per ruoli a livello di VP+, ma può esserci uno shock iniziale se non si è abituati a lavorare con aziende di alto livello come questa. Quando penso al costo di condurre questo tipo di ricerca da soli, è molto facile vedere il valore di lavorare con un team come questo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Fai uso della loro esperienza anche se pensi di sapere esattamente cosa stai cercando. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Abbiamo coinvolto i laboratori dei candidati per un ruolo di VP del Marketing in una startup di serie A. Avevamo davvero bisogno di una combinazione complessa di competenze e di aiuto. Sono stati in grado di calibrare rapidamente, costruire un pipeline, affinare la ricerca e trovarci un gruppo di finalisti che ci ha dato molteplici opzioni. Il team è uno dei più metodici, organizzati e strategici che abbia mai visto. Siamo stati in grado di farli guidare il processo in modo da poterci concentrare sui candidati. Anche l'esperienza di onboarding è stata semplice e veloce. Una volta che ci siamo incontrati per avviare la ricerca, ci hanno guidato attraverso uno dei processi più efficienti, completi e organizzati che abbia mai visto. Durante la ricerca, Emily (la nostra reclutatrice) si è assicurata che offrissimo ai candidati di livello VP un'ottima esperienza, ci ha fornito un'analisi estremamente dettagliata di ciascun candidato rispetto agli attributi più critici per noi e ha mantenuto il processo in movimento. Se c'erano domande o aggiustamenti da fare, venivano subito da noi con opzioni e consigli. Per un'azienda in fase iniziale come la nostra, avere un partner come questo è fondamentale poiché non abbiamo un team interno dedicato al talento. Kendra, Emily e Cissy sono anche semplicemente persone fantastiche con cui lavorare. ### 40. Prospettiva e esperienza del candidato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brad S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** La reattività e il supporto del personale erano eccellenti. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non ho nulla di negativo o che non mi piace riguardo a Candidate Labs **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Mi hanno trovato, mi hanno collegato con un'opportunità di lavoro perfetta e sono rimasti con me durante l'intero processo. ### 41. Un'esperienza di reclutamento straordinaria con piena trasparenza. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Damien B. | Senior Marketing Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 20, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Ho lavorato specificamente con Alex Pucci. Il processo di assunzione per la mia posizione particolare ha richiesto un po' di tempo perché l'azienda valuta attentamente tutti i candidati per garantire che abbiano le giuste competenze/esperienze e siano adatti alla cultura aziendale. Alex forniva aggiornamenti quotidiani (anche quando non ce n'erano) che hanno reso l'esperienza trasparente e rassicurante. È stato davvero il miglior processo di reclutamento che abbia mai avuto grazie al livello di comunicazione e reattività che è stato fornito. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'è nulla del processo di assunzione che non mi sia piaciuto. L'esperienza è stata fantastica! **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Se stai cercando un reclutatore che sostenga veramente il candidato e l'azienda, dovresti considerare Candidate Labs. Mi hanno aiutato a ottenere il lavoro dei miei sogni in cui lavoro con persone straordinarie e talentuose. Sono sicuro che Candidate Labs abbia avuto un ruolo nell'aiutare a costruire questo fantastico team con cui ho la fortuna di lavorare ogni giorno. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs mi ha abbinato al lavoro dei miei sogni. Hanno veramente capito cosa stavo cercando e l'importanza di un forte adattamento culturale. ### 42. Il miglior partner per trovare i candidati perfetti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Teja E. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 19, 2023 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Il loro team è eccezionale. Capiscono le tue esigenze e forniscono i candidati giusti. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non riesco a pensare a nulla. Abbiamo avuto un'ottima esperienza lavorando con loro. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** I laboratori dei candidati ci hanno aiutato a trovare il nostro primo AE. Abbiamo trovato il candidato giusto con l'esperienza giusta. ### 43. Professionale e estremamente utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dakota A. | New Verticals Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 02, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Sono stati molto reattivi e pratici durante tutto il processo. Travis e io ci siamo incontrati prima di ogni colloquio per assicurarci che fossi completamente preparato. Ho lavorato con altre aziende che hanno fatto il contatto iniziale ma non sono riuscite a fornire altrettanta assistenza durante il processo di colloquio. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** A volte il follow-up dell'intervista con il loro team sembrava un lavoro extra, ma so che era perché volevano rimanere aggiornati su come stava andando tutto. A parte questo, ero entusiasta del loro servizio. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Lavora con loro!!! **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs mi ha aiutato a trovare nuove opportunità e mi ha guidato attraverso il processo di colloquio. Non avrei trovato il mio nuovo ruolo senza di loro, e mi hanno aiutato in ogni fase del colloquio con suggerimenti interni che mi hanno permesso di superare ogni intervista. ### 44. VP Vendite e Marketing, VistaPath **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** J. Fernando C. | VP Sales & Marketing, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Katie è stata estremamente trasparente e disponibile durante l'intero processo. Mi ha fornito tutte le informazioni giuste al momento giusto e ho sentito che si prendeva veramente cura di me e non stava solo cercando di ricoprire un ruolo e andare avanti. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente, tutto durante e dopo il processo è stato fantastico. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Francamente non avevo mai sentito parlare o lavorato con Candidate Labs prima, ma li consiglierei al 100% ad altri, e infatti ho aggiunto Katie e Candidate Labs alla lista dei reclutatori che ho utilizzato sia per le assunzioni che a livello personale. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Ho lavorato con Katie Ostrander mentre stavamo cercando di coprire un ruolo e lei mi ha aiutato a reclutarmi in un nuovo ruolo. ### 45. Account Executive — Assured Insurance Technologies, Inc. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Jordanne e Jaycie sono state assolutamente deliziose con cui lavorare dall'inizio alla fine. Hanno gestito il processo di calibrazione con la massima professionalità e hanno fornito all'azienda un contesto aggiuntivo sull'industria del mercato. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Credo che dal punto di vista della sicurezza, mi sarebbe piaciuto essere il proprietario della riunione solo per avere il controllo logistico sulla pianificazione della riunione e sui cambiamenti dell'ultimo minuto, ma capisco che CL deve includere il loro addetto alle note per prendere appunti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Per i clienti futuri, avresti dovuto prenotarli ieri. Il profilo del candidato che stavamo cercando era molto specifico per l'industria e un caso limite unico. Il processo di CL per trovare un candidato dall'inizio alla fine ha portato alla nostra prima assunzione di AE. Non dubito che avranno la capacità di coprire altri ruoli prospettici per i clienti futuri. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** L'azienda stava cercando di assumere il suo primo ruolo di Account Executive. Il processo di calibrazione di Candidate Lab era di altissimo livello. Sento che il processo di calibrazione è stato molto produttivo nel garantire che tutte le priorità fossero allineate per trovare il miglior profilo di candidato per il ruolo. ### 46. Distinguetevi squadra di reclutamento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | COO, Co-founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** A differenza dei reclutatori medi, Candidate Labs è stata molto di supporto durante il processo di assunzione e ha fornito consigli sofisticati e necessari. Inoltre, hanno portato avanti il processo in modo molto efficiente senza essere un peso per il nostro team. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Il team di CAndidate Lab è stato amichevole e reattivo, e l'esperienza è stata complessivamente positiva. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Portare talenti eccellenti per ruoli chiave è inestimabile per un'azienda in rapida crescita. Ci possono essere opzioni a prezzo più basso per coprire posizioni dirigenziali, ma lavorare con Candidate Labs non sarà solo piacevole, ma sarà sempre la decisione aziendale giusta. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** In un ambiente di assunzione molto competitivo, Candidate Labs ha aiutato VistaPath con un'assunzione esecutiva critica. La loro capacità di fornire una soluzione basata sui dati e di trovare candidati eccellenti è impareggiabile. ### 47. Professionale, utile e reale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsie J. | Strategic Account Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Il livello di professionalità di Katie è eccellente. Ha sempre mantenuto le promesse quando diceva che lo avrebbe fatto (anche durante un trasloco a lunga distanza) e ha comunicato regolarmente durante il processo di colloquio per assicurarsi che mi sentissi preparato per avere successo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente. Infatti, mentre in passato sono stato scoraggiato dai reclutatori che erano interessati solo alle commissioni di collocamento, Katie è stata chiara nel dire che voleva che io fossi a mio agio con il ruolo e che procedessi solo se pensavo che fosse la cosa giusta da fare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Se stai cercando un reclutatore che si prenda cura di te e dei tuoi obiettivi, lavora con Candidate Labs. Non posso dire abbastanza cose positive su Kate Ostrander. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Niente! Non stavo cercando un nuovo ruolo, ma Katie di Candidate Labs mi ha messo in contatto con un'opportunità davvero unica che si allineava con la mia formazione e i miei obiettivi di carriera. ### 48. La migliore esperienza che ho avuto lavorando con un reclutatore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jack P. | Enterprise Account Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** Jordanne ha superato le aspettative in ogni ciclo - dall'ascolto dei miei criteri e l'abbinamento con chiari "perché" dietro le raccomandazioni, all'assistenza nella pianificazione e preparazione, mantenendosi al passo con i feedback, e infine essendo trasparente e un partner. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Trovare una nuova "casa" lavorativa è scoraggiante e può essere stressante. Lavorando con Jordanne, non sono mai stato stressato e ho potuto concentrarmi sulla valutazione/selezione del mio prossimo ruolo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Le aziende dovrebbero guardare a Candidate Labs mentre attirano talenti di qualità, i candidati possono aspettarsi un'esperienza fenomenale. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Dopo i licenziamenti aziendali, stavo cercando di trovare rapidamente la mia prossima avventura con i criteri di: a) leadership di qualità a livello esecutivo e di gestione frontale con investitori forti b) comprovata aderenza al mercato del prodotto con crescita a breve termine + piani a lungo termine/potenziale c) compensazione di mercato/sopra il mercato. Lavorando con Jordanne e Candidate Labs sono riuscito a soddisfare tutti i miei criteri in un lasso di tempo che ha superato le mie aspettative. ### 49. Il migliore per trovare venditori di software, senza dubbio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike I. | VP of Sales, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** La qualità del supporto, l'attenzione ai dettagli, l'approccio strutturato e i risultati. Abbiamo assunto 2 AE in 6 settimane, stiamo lavorando su un BDR e coinvolgendo Candidate Labs per ulteriori ruoli di Revenue. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Niente. Sono stati eccellenti da trattare. Ho lavorato con reclutatori a cui importava poco finché piazzavano candidati. Candidate Labs adotta un approccio sostenibile per trovare talenti nelle vendite. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** Non aver paura di fare affidamento su Candidate labs per aiutarti a costruire struttura e processo. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Prima di Candidate Labs abbiamo faticato a riempire il nostro imbuto di sourcing. Candidate Labs ha ascoltato ciò che stavamo cercando, ci ha portato candidati che si adattavano al nostro profilo e ci ha aiutato a perfezionare la nostra ricerca nel tempo. ### 50. Candidate Labs mi ha aiutato a ottenere il lavoro dei miei sogni! Lauren Howard è FENOMENALE - Va oltre ogni aspettativa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph D. | Senior Sales Planning Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **Cosa ti piace di più di Candidate Labs?** I laboratori dei candidati, soprattutto Lauren Howard, fanno un lavoro fenomenale nel trasmettere la cultura dell'azienda, l'importanza del ruolo e l'esperienza desiderata, tutto in un breve periodo. **Cosa non ti piace di Candidate Labs?** Non c'era davvero nulla da non apprezzare. Sto solo compilando questo modulo come requisito. Se non ti piacciono l'efficienza, la soddisfazione e la perfezione, allora forse Candidate Labs non fa per te. **Raccomandazioni per chi sta considerando Candidate Labs:** FALLO! Ho lavorato con vari altri reclutatori in passato, e nessuno di loro mi ha fatto sentire di massima importanza come Lauren Howard e Candidate Labs. **Quali problemi sta risolvendo Candidate Labs e come ti sta beneficiando?** Candidate Labs ha reso estremamente facile trovare il mio nuovo lavoro e ha abbinato i miei desideri professionali e personali con un'azienda che non cercava solo di coprire un ruolo, ma sembrava cercare me specificamente. ## Candidate Labs Discussions - [A cosa serve Candidate Labs?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-candidate-labs-used-for) - [View Candidate Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/candidate-labs/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+11%3A36%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5cb209c9-0d19-4844-b284-9c7400ac0709&secure%5Btoken%5D=7fc9ca1d97bf540b3136f32bccb767ac38bbac71e29d76a555e3c2af7c3567de&format=llm_user) ## Candidate Labs Features **Pianificazione** - Valutazione delle esigenze - Allocazione delle risorse - Rimasto entro il budget - Dichiarazione di Lavoro - Migliori Pratiche **Consegna** - Competenza Tecnica - Rispettare le scadenze - Gestione delle riunioni - Aggiornamenti del Progetto - Gestione dell'ambito - Implementazione **Qualità del team** - Competenze di gestione del cambiamento - Presenza Esecutiva - Esperienza Verticale - Partenariati Tecnologici ## Top Candidate Labs Alternatives - [Hirewell](https://www.g2.com/it/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [SecureVision](https://www.g2.com/it/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Victory Lap](https://www.g2.com/it/products/victory-lap/reviews) - 4.9/5.0 (67 reviews)