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HeyTaco
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Scopri di più su KudosRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Kudos eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di fornire riconoscimenti istantanei, con un revisore che nota: "Mi piace la possibilità di dare riconoscimenti istantanei agli altri. È molto facile e veloce."
- Gli utenti dicono che HeyTaco porta un elemento divertente e interattivo sul posto di lavoro, rendendo facile celebrare i successi dei colleghi. Un utente ha menzionato: "Mantiene le cose interattive e aiuta davvero a costruire il team," evidenziando la sua efficacia nel promuovere lo spirito di squadra.
- Secondo le recensioni verificate, Kudos ha un volume significativamente maggiore di feedback recenti, indicando una base di utenti più attiva. Con 280 recensioni recenti rispetto alle 5 di HeyTaco, gli utenti di Kudos sono più coinvolti e propensi a condividere le loro esperienze.
- I revisori menzionano che entrambe le piattaforme sono facili da usare, ma Kudos ha un leggero vantaggio con un punteggio di facilità d'uso più alto. Gli utenti hanno espresso il loro apprezzamento per il design intuitivo, con uno che afferma: "Raccogliere punti per acquistare regali è un'altra caratteristica che apprezzo perché mi motiva."
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambi i prodotti offrono un supporto solido, Kudos ha una presenza più robusta sul mercato, il che potrebbe tradursi in una migliore affidabilità a lungo termine. Gli utenti hanno notato: "È un'opportunità per mostrare apprezzamento per coloro che mostrano compassione e sono d'aiuto," suggerendo una comunità di supporto attorno al prodotto.
- Gli utenti riportano che l'approccio unico di HeyTaco al riconoscimento attraverso elementi divertenti come gli adesivi lo rende attraente, ma alcuni potrebbero trovarlo meno completo rispetto a Kudos. Un utente ha osservato: "Il modo più cool per premiare un collega di squadra è attraverso un taco," indicando una strategia di riconoscimento giocosa ma potenzialmente limitata.
HeyTaco vs Kudos
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Kudos più facile da usare e configurare. I revisori hanno anche ritenuto che Kudos fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che Kudos soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HeyTaco.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, HeyTaco e Kudos forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kudos rispetto a HeyTaco.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HeyTaco
Classic
$3.00
1 Users Al mese
- Riconoscimento sociale divertente
- Ricompense personalizzate significative
- Tagging perspicace per i valori fondamentali
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Prova Gratuita
HeyTaco
Prova gratuita disponibile
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
544
9.5
2,048
Facilità d'uso
9.4
562
9.6
2,117
Facilità di installazione
9.2
201
9.4
823
Facilità di amministrazione
9.3
64
9.3
146
Qualità del supporto
9.4
327
9.4
1,652
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
59
9.6
152
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
540
9.3
2,078
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
314
8.4
986
8.8
374
9.0
1081
9.3
364
9.2
1077
Contenuto della piattaforma
8.9
173
8.7
996
Funzionalità non disponibile
8.1
964
Funzionalità non disponibile
8.3
976
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
353
8.4
957
9.1
317
8.6
993
7.8
264
Funzionalità non disponibile
9.3
384
9.2
1060
9.0
408
9.3
1149
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
9.1
441
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.0
403
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.7
410
Dati insufficienti
8.2
399
Dati insufficienti
8.5
399
Dati insufficienti
8.4
398
Dati insufficienti
8.3
394
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.7
209
Caratteristiche Principali
8.3
74
Dati insufficienti
8.7
79
Dati insufficienti
9.2
83
Dati insufficienti
8.9
79
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntive-
8.4
75
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
7.6
73
Dati insufficienti
Interoperabilità
8.5
77
Dati insufficienti
8.6
73
Dati insufficienti
9.3
82
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
142
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
137
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
133
Dati insufficienti
8.7
133
Dati insufficienti
9.1
136
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
139
Bot di produttivitàNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI - Bot di Produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
1,088
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
673
Dati insufficienti
9.0
678
Dati insufficienti
8.8
471
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
620
Dati insufficienti
8.8
592
Dati insufficienti
9.0
625
Dati insufficienti
8.6
434
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
636
Dati insufficienti
9.0
625
Dati insufficienti
9.7
914
Dati insufficienti
9.2
749
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
8.8
394
Dati insufficienti
9.0
411
Dati insufficienti
9.4
432
Dati insufficienti
8.9
417
Dati insufficienti
8.8
398
Dati insufficienti
9.1
420
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HeyTaco e Kudos sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti
Categorie uniche
HeyTaco è categorizzato comeBot di produttività e Costruzione del team
Kudos è categorizzato comeRicompense e incentivi, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HeyTaco
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
20.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.3%
Marketing e Pubblicità
13.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.1%
Assicurazione
2.9%
Altro
43.3%
Telecomunicazioni
12.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.0%
Vendita al dettaglio
4.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.8%
Discussioni
Cosa sono i tacos in Slack?
6 Commenti
LS
I tacos su Slack sono un modo deliziosamente divertente per mostrare apprezzamento ai tuoi colleghi - e senza calorie!!Leggi di più
Che cos'è l'app HeyTaco?
1 Commento
DD
HeyTaco aiuta a costruire una cultura aziendale più forte ispirando una comunicazione positiva e unendo le persone attraverso il riconoscimento...Leggi di più
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
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