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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (42.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (43.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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Glassdoor
Valutazione a Stelle
(145)4.0 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (42.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Valutazione a Stelle
(657)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.7% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che la piattaforma di assunzione di Indeed eccelle nella funzionalità di Pubblicazione di Offerte di Lavoro, ottenendo un punteggio di 9.1 rispetto al 7.9 di Glassdoor. I recensori menzionano che la facilità di pubblicare offerte di lavoro e la visibilità che offre è un vantaggio significativo per le piccole imprese.
- I recensori menzionano che la funzione di Pianificazione dei Colloqui sulla piattaforma di assunzione di Indeed, con un punteggio di 8.5, è notevolmente migliore rispetto al 5.6 di Glassdoor. Gli utenti apprezzano il processo semplificato che consente una più facile coordinazione dei colloqui.
- Gli utenti di G2 evidenziano le superiori capacità di Tracciamento dei Candidati della piattaforma di assunzione di Indeed, con un punteggio di 8.5 rispetto al 6.3 di Glassdoor. I recensori affermano che il sistema di tracciamento è intuitivo e aiuta a gestire i candidati in modo efficace durante tutto il processo di assunzione.
- Gli utenti su G2 riportano che la Qualità del Supporto per la piattaforma di assunzione di Indeed è valutata a 8.4, leggermente superiore rispetto all'8.2 di Glassdoor. I recensori menzionano che il team di supporto è reattivo e disponibile, il che è cruciale per le aziende che affrontano sfide di assunzione.
- I recensori menzionano che i Metriche di Prestazione di entrambe le piattaforme sono forti, con Indeed a 8.9 e Glassdoor a 9.0. Tuttavia, gli utenti affermano che le prestazioni complessive di Indeed sono più costanti, specialmente durante le stagioni di assunzione di punta.
- Gli utenti riportano che le opzioni di Personalizzazione sulla piattaforma di assunzione di Indeed, valutate a 8.1, sono più flessibili rispetto al 7.8 di Glassdoor. I recensori menzionano che la capacità di adattare la piattaforma alle esigenze specifiche dell'azienda migliora la loro esperienza complessiva.
Glassdoor vs Indeed Hiring Platform
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Indeed Hiring Platform più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Indeed Hiring Platform in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Glassdoor.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Indeed Hiring Platform rispetto a Glassdoor.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Glassdoor
Nessun prezzo disponibileIndeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Glassdoor
Nessuna informazione sulla prova disponibileIndeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
67
8.7
344
Facilità d'uso
8.5
67
9.0
346
Facilità di installazione
6.6
15
8.8
128
Facilità di amministrazione
6.9
15
8.7
100
Qualità del supporto
8.0
57
8.5
312
the product è stato un buon partner negli affari?
7.5
35
8.5
240
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
67
8.6
336
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
298
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
177
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Piattaforma
7.8
16
8.3
153
7.9
14
8.3
132
7.8
15
8.5
136
7.9
18
8.6
149
7.6
17
8.6
155
7.5
14
8.6
142
7.5
14
8.5
144
8.1
18
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
26
8.7
109
8.8
24
8.8
100
8.9
30
9.0
113
Contenuto della piattaforma
8.7
26
8.6
109
8.4
32
9.0
115
8.9
27
8.9
114
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
30
8.8
118
8.8
26
8.8
114
8.0
23
8.2
99
8.6
28
8.9
104
8.8
26
8.8
104
8.5
24
8.7
101
Piattaforma
7.8
16
8.3
153
7.9
14
8.3
132
7.8
15
8.5
136
7.9
18
8.6
149
7.6
17
8.6
155
7.5
14
8.6
142
7.5
14
8.5
144
8.1
18
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
181
Piattaforma
7.8
16
8.3
153
7.9
14
8.3
132
7.8
15
8.5
136
7.9
18
8.6
149
7.6
17
8.6
155
7.5
14
8.6
142
7.5
14
8.5
144
8.1
18
8.6
150
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Glassdoor e Indeed Hiring Platform sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
Glassdoor non ha categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Intervista video, e Valutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Glassdoor
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
15.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.9%
Personale e Reclutamento
8.1%
Internet
5.2%
Risorse Umane
5.2%
Altro
54.1%
Personale e Reclutamento
17.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.6%
Risorse Umane
4.1%
Software per computer
4.1%
Altro
57.6%
Alternative
Discussioni
Perché Glassdoor è un buon sito per cercare lavoro?
1 Commento
SR
Sto cercando un cambiamento di lavoro miglioreLeggi di più
Glassdoor non ha più discussioni con risposte
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
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