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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (62.5% delle recensioni)
Impresa (85.7% delle recensioni)
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Degreed
Valutazione a Stelle
(42)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (62.5% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su DegreedWorkday Learning
Valutazione a Stelle
(24)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
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Scopri di più su Workday LearningRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Degreed eccelle nell'"Apprendimento Sociale" con un punteggio di 8.4, consentendo una migliore collaborazione e condivisione delle conoscenze tra i dipendenti, mentre Workday Enterprise Learning è indietro con un punteggio di 7.2, indicando meno enfasi sull'apprendimento guidato dalla comunità.
- I revisori menzionano che Workday Enterprise Learning brilla nella "Gestione e Archiviazione dei Contenuti", raggiungendo un punteggio elevato di 8.6, che facilita una migliore organizzazione e recupero dei materiali didattici, mentre Degreed ottiene un punteggio inferiore di 6.8, suggerendo potenziali sfide nella gestione dei contenuti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione "Costruttore di Corsi" di Degreed è valutata altamente con un punteggio di 8.6, rendendo più facile per gli utenti creare e personalizzare i corsi, mentre Workday manca di una funzione comparabile, il che può limitare la flessibilità nella creazione dei corsi.
- Gli utenti su G2 indicano che Workday Enterprise Learning ha un punteggio superiore di "Qualità del Supporto" di 9.0, il che suggerisce che gli utenti si sentono più supportati e soddisfatti della loro esperienza con il servizio clienti rispetto al punteggio di Degreed di 8.3.
- I revisori dicono che la funzione "Percorsi di Apprendimento" di Degreed è ben accolta con un punteggio di 8.1, fornendo esperienze di apprendimento strutturate, mentre le offerte di Workday in quest'area sono meno robuste, portando a un percorso di apprendimento meno organizzato per gli utenti.
- Gli utenti segnalano che la funzione "Consegna e Tracciamento dei Contenuti" di Degreed ottiene un punteggio di 7.5, indicando una solida performance nel monitoraggio del progresso degli studenti, mentre il punteggio inferiore di Workday di 6.5 suggerisce che gli utenti possono affrontare sfide nel monitorare efficacemente i risultati dell'apprendimento.
Degreed vs Workday Learning
- I revisori hanno ritenuto che Degreed soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Learning.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Learning sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday Learning rispetto a Degreed.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Degreed
Nessun prezzo disponibileWorkday Learning
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Degreed
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Learning
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
32
8.1
15
Facilità d'uso
8.3
32
8.2
15
Facilità di installazione
8.8
19
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.4
17
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.3
30
9.1
13
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
18
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
32
9.2
14
Caratteristiche per Categoria
Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
31
7.5
13
Formazione e Apprendimento Online
7.1
23
7.5
10
|
Verificato
7.7
29
|
Verificato
6.9
9
|
Verificato
8.5
26
7.6
7
7.6
25
7.0
5
|
Verificato
7.3
18
|
Verificato
6.4
6
|
Verificato
7.1
21
8.8
7
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
7.3
32
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.8
7
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.4
7
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.3
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
Gestione del Corso
5.0
8
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Interfaccia
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
7.1
23
7.5
10
|
Verificato
7.7
29
|
Verificato
6.9
9
|
Verificato
7.6
25
7.0
5
|
Verificato
7.6
12
Dati insufficienti
7.3
18
|
Verificato
6.4
6
|
Verificato
7.1
21
8.8
7
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Degreed e Workday Learning sono categorizzati comePiattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)
Categorie uniche
Degreed è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Workday Learning non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Degreed
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Learning
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
25.0%
Servizi Finanziari
7.5%
Bancario
7.5%
Immobiliare
5.0%
Prodotti farmaceutici
5.0%
Altro
50.0%
Assicurazione
14.3%
Servizi Finanziari
14.3%
Bancario
9.5%
Magazzinaggio
4.8%
Ristoranti
4.8%
Altro
52.4%
Alternative
Discussioni
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