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Confronta Codility e iMocha 
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A Colpo d'Occhio
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Impresa (48.5% delle recensioni)
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Codility
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Scopri di più su iMochaRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che iMocha eccelle nella sua funzione di Screening Tecnico, con un punteggio di 8.6, che i revisori menzionano fornisce una valutazione completa delle competenze tecniche dei candidati. Al contrario, Codility brilla con un punteggio più alto di 9.3, indicando una capacità di valutazione tecnica più robusta che gli utenti apprezzano per la sua profondità e accuratezza.
- I revisori menzionano che le opzioni di Personalizzazione di iMocha sono valutate a 8.7, permettendo valutazioni su misura, mentre il punteggio di personalizzazione di Codility di 8.4 suggerisce che offre meno opzioni per personalizzare i test, cosa che alcuni utenti trovano limitante.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di Mappatura delle Competenze di iMocha ottiene un punteggio di 8.2, che aiuta ad allineare efficacemente le competenze dei candidati con i requisiti del lavoro. Tuttavia, il punteggio più alto di Codility di 9.0 nello Sviluppo del Codice indica che gli utenti lo trovano più efficace per valutare le competenze di codifica in scenari in tempo reale.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione di Condivisione dei File di iMocha è valutata a 8.1, funzionale ma non avanzata come il punteggio di Codility di 8.3, dove i revisori menzionano un'esperienza più fluida nella condivisione dei risultati delle valutazioni e dei feedback.
- I revisori dicono che la funzione di Analisi di iMocha ottiene un punteggio di 8.7, fornendo preziose informazioni sulle prestazioni dei candidati. In confronto, il punteggio di analisi di Codility di 8.8 è noto per offrire report più dettagliati e approfondimenti attuabili, che gli utenti trovano utili per prendere decisioni.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno forti valutazioni di Performance, con iMocha a 8.7 e Codility a 8.9. Tuttavia, il punteggio più alto di Codility è attribuito ai suoi tempi di elaborazione più rapidi e alla sua affidabilità durante le valutazioni, che gli utenti apprezzano durante i processi di assunzione ad alta posta in gioco.
Codility vs iMocha
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Codility più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Codility nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Codility soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iMocha.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che iMocha sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iMocha rispetto a Codility.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Codility
Platform
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- Codility task library
- Exclusive task library
- Full anti-plagiarism suite
iMocha
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Codility
Nessuna informazione sulla prova disponibileiMocha
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
362
8.6
208
Facilità d'uso
9.1
365
8.6
206
Facilità di installazione
9.1
188
8.8
141
Facilità di amministrazione
9.2
152
8.8
135
Qualità del supporto
9.1
285
9.3
200
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
142
9.0
136
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
344
9.3
191
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
8.3
533
8.3
88
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
131
8.1
51
8.2
126
8.2
48
8.8
181
8.7
71
Contenuto della piattaforma
8.2
141
8.0
58
8.6
175
8.5
72
8.2
158
8.7
70
9.2
193
8.6
74
8.9
175
Funzionalità non disponibile
8.7
178
8.5
77
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
188
8.5
75
8.4
136
8.2
59
8.1
135
Funzionalità non disponibile
7.4
116
8.2
48
7.5
128
8.2
61
7.8
125
8.1
56
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
49
7.9
15
8.1
42
7.2
9
8.6
52
8.1
15
8.6
48
8.1
16
Contenuto della piattaforma
8.8
52
7.8
15
7.9
41
7.6
12
7.8
42
7.6
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.8
42
7.2
10
7.6
44
Funzionalità non disponibile
7.6
43
Funzionalità non disponibile
8.3
53
7.5
14
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
8.3
15
Dati insufficienti
8.2
14
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
8.3
11
Amministrazione
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.9
11
Dati insufficienti
8.5
13
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.4
75
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.8
77
Dati insufficienti
8.6
30
Dati insufficienti
8.7
33
Dati insufficienti
8.6
31
Dati insufficienti
8.3
30
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.8
67
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.3
58
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
49
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
8.7
29
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.5
68
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.6
60
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Codility e iMocha sono categorizzati comeValutazione delle Competenze Tecniche e Intervista video
Categorie uniche
Codility non ha categorie uniche
iMocha è categorizzato comeGestione delle Competenze, Negozio SAP, Intelligenza del Talento, Valutazione del Talento, e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Codility
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
iMocha
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
31.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
22.2%
Servizi Finanziari
4.5%
Telecomunicazioni
4.3%
Bancario
3.7%
Altro
34.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
33.7%
Software per computer
10.7%
Risorse Umane
9.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Personale e Reclutamento
5.2%
Altro
35.2%
Discussioni
Il test di Codility è difficile?
4 Commenti
MD
No, una buona conoscenza approfondita dei concetti di base può rendere il test facile.Leggi di più
A cosa serve Codility?
3 Commenti
RK
Codility è una piattaforma web dove puoi imparare e metterti alla prova nella logica di programmazione. Inoltre, è utilizzata da molte aziende per condurre...Leggi di più
Codility ha un modo per un responsabile delle assunzioni di condurre un colloquio di programmazione online?
1 Commento
Risposta ufficiale da Codility
Sì. CodeLive è la soluzione di Codility per condurre migliori colloqui di codifica online.
Progettato per essere flessibile per tutti i tuoi team, CodeLive...Leggi di più
I tuoi test sono validi e affidabili?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
segui attentamente le linee guida EEOC in ogni fase del test delle competenze. I nostri test sono creati da esperti di materia (SME) esperti. Gli esperti di...Leggi di più
Can you integrate with ATS?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
Sì, certo! Siamo conosciuti come un partner di valutazione affidabile di ATS ben noti come Greenhouse, Workable, iCIMS, SmartRecruiters. Se stai già...Leggi di più
How many ready assessments do you provide?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
Abbiamo la più grande libreria di test con oltre 1000 test di abilità per vari settori industriali come IT, Finanza e Contabilità, Vendite e Marketing,...Leggi di più
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