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Confronta Codility e iMocha 
A Colpo d'Occhio
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Mercato Medio (44.1% delle recensioni)
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Codility
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Scopri di più su iMochaRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Codility eccelle nell'esperienza utente, con un'interfaccia intuitiva che semplifica il processo di colloquio. Gli utenti apprezzano la somiglianza dell'editor di codice con gli IDE desktop familiari, che migliora l'efficienza e il comfort nella scrittura del codice.
- Secondo recensioni verificate, iMocha si distingue per le sue capacità di test complete, permettendo agli utenti di creare test personalizzati e utilizzare funzionalità avanzate di proctoring. I revisori evidenziano la facilità d'uso della piattaforma sia per i candidati che per i reclutatori, rendendola una scelta conveniente per la valutazione delle competenze.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Codility è fluido, con funzionalità essenziali fornite senza complessità superflue. Questa semplicità è lodata dagli utenti che apprezzano un approccio diretto alla valutazione delle competenze tecniche.
- I revisori menzionano che mentre iMocha offre un set di funzionalità robusto, alcuni utenti hanno riscontrato difficoltà con configurazioni specifiche. Tuttavia, il supporto clienti della piattaforma, in particolare da parte di rappresentanti come Sonal, ha ricevuto feedback positivi per essere reattivo e utile.
- I revisori di G2 evidenziano che Codility ha una presenza di mercato più forte, riflessa nel suo numero totale di recensioni più alto e nei punteggi di soddisfazione complessivi. Questo suggerisce una base di utenti più consolidata, che può essere rassicurante per i potenziali acquirenti in cerca di una soluzione affidabile.
- Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma l'attenzione di iMocha sulla personalizzazione e sulle funzionalità di test end-to-end la rende un'opzione interessante per le organizzazioni che cercano di adattare i loro processi di valutazione. Gli utenti apprezzano la varietà di test di competenze disponibili, che ne aumenta la versatilità.
Codility vs iMocha
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Codility più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Codility nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Codility soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iMocha.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che iMocha sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iMocha rispetto a Codility.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Codility
Platform
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For growing teams and enterprises hiring globally.
- Codility task library
- Exclusive task library
- Full anti-plagiarism suite
iMocha
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Codility
Nessuna informazione sulla prova disponibileiMocha
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
364
8.6
208
Facilità d'uso
9.1
367
8.6
206
Facilità di installazione
9.1
189
8.8
141
Facilità di amministrazione
9.2
153
8.8
135
Qualità del supporto
9.1
287
9.3
200
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
143
9.0
136
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
346
9.3
191
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
8.3
535
8.3
88
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
131
8.1
51
8.2
126
8.2
48
8.8
181
8.7
71
Contenuto della piattaforma
8.2
141
8.0
58
8.6
175
8.5
72
8.2
158
8.7
70
9.2
194
8.6
74
8.9
175
Funzionalità non disponibile
8.7
178
8.5
77
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
188
8.5
75
8.4
136
8.2
59
8.1
135
Funzionalità non disponibile
7.4
116
8.2
48
7.5
128
8.2
61
7.8
125
8.1
56
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
49
7.9
15
8.1
42
7.2
9
8.6
52
8.1
15
8.6
48
8.1
16
Contenuto della piattaforma
8.8
52
7.8
15
7.9
41
7.6
12
7.8
42
7.6
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.8
42
7.2
10
7.6
44
Funzionalità non disponibile
7.6
43
Funzionalità non disponibile
8.3
53
7.5
14
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
8.3
15
Dati insufficienti
8.2
14
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
8.3
11
Amministrazione
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.9
11
Dati insufficienti
8.5
13
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.4
75
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.8
77
Dati insufficienti
8.6
30
Dati insufficienti
8.7
33
Dati insufficienti
8.6
31
Dati insufficienti
8.3
30
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.8
67
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.3
58
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
49
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
8.7
29
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.5
68
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.6
60
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Codility e iMocha sono categorizzati comeValutazione delle Competenze Tecniche e Intervista video
Categorie uniche
Codility non ha categorie uniche
iMocha è categorizzato comeGestione delle Competenze, Negozio SAP, Intelligenza del Talento, Valutazione del Talento, e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Codility
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
iMocha
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
31.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
22.1%
Servizi Finanziari
4.5%
Telecomunicazioni
4.3%
Bancario
3.6%
Altro
34.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
33.7%
Software per computer
10.7%
Risorse Umane
9.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Personale e Reclutamento
5.2%
Altro
35.2%
Discussioni
Il test di Codility è difficile?
4 Commenti
MD
No, una buona conoscenza approfondita dei concetti di base può rendere il test facile.Leggi di più
A cosa serve Codility?
3 Commenti
RK
Codility è una piattaforma web dove puoi imparare e metterti alla prova nella logica di programmazione. Inoltre, è utilizzata da molte aziende per condurre...Leggi di più
Codility ha un modo per un responsabile delle assunzioni di condurre un colloquio di programmazione online?
1 Commento
Risposta ufficiale da Codility
Sì. CodeLive è la soluzione di Codility per condurre migliori colloqui di codifica online.
Progettato per essere flessibile per tutti i tuoi team, CodeLive...Leggi di più
I tuoi test sono validi e affidabili?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
segui attentamente le linee guida EEOC in ogni fase del test delle competenze. I nostri test sono creati da esperti di materia (SME) esperti. Gli esperti di...Leggi di più
Can you integrate with ATS?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
Sì, certo! Siamo conosciuti come un partner di valutazione affidabile di ATS ben noti come Greenhouse, Workable, iCIMS, SmartRecruiters. Se stai già...Leggi di più
How many ready assessments do you provide?
1 Commento
Risposta ufficiale da iMocha
Abbiamo la più grande libreria di test con oltre 1000 test di abilità per vari settori industriali come IT, Finanza e Contabilità, Vendite e Marketing,...Leggi di più
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