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Confronta Ceipal ATS e TempWorks Software 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
Mercato Medio (44.4% delle recensioni)
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Ceipal ATS
Valutazione a Stelle
(1,485)4.7 su 5
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Pros & Cons
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Valutazione a Stelle
(56)4.1 su 5
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Scopri di più su TempWorks SoftwareRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a TempWorks Software. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità AI, che migliorano il processo di sourcing e tracciamento dei candidati.
- Secondo recensioni verificate, Ceipal ATS ha una base utenti molto più ampia, con oltre 1.400 recensioni rispetto alle 53 di TempWorks. Questo suggerisce che il feedback su Ceipal è più affidabile e riflette una gamma più ampia di esperienze utente.
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un'esperienza di configurazione e amministrazione più intuitiva, con molti che evidenziano il suo rapido processo di implementazione. Al contrario, gli utenti di TempWorks Software hanno menzionato sfide con la configurazione e l'installazione, che possono ostacolare la produttività iniziale.
- I revisori menzionano che Ceipal ATS fornisce una qualità di supporto superiore, con utenti che notano assistenza tempestiva e risoluzione efficace dei problemi. TempWorks Software, pur offrendo una soluzione completa, ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla reattività del supporto.
- Gli utenti apprezzano le capacità all-in-one di TempWorks Software, in particolare le sue funzionalità di gestione stipendi e reportistica. Tuttavia, molti ritengono che Ceipal ATS lo superi nel tracciamento dei candidati e nella gestione delle candidature, con funzionalità che semplificano il processo di assunzione in modo più efficace.
- Secondo feedback recenti, Ceipal ATS è elogiato per le sue avanzate capacità di automazione e filtraggio, che aiutano gli utenti a identificare rapidamente i migliori candidati. TempWorks Software, pur essendo personalizzabile, è stato notato per essere in ritardo in queste aree specifiche, influenzando l'efficienza complessiva nei compiti di reclutamento.
Ceipal ATS vs TempWorks Software
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TempWorks Software.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a TempWorks Software.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileTempWorks Software
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
TempWorks Software
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,226
8.0
41
Facilità d'uso
9.4
1,237
7.7
41
Facilità di installazione
9.2
504
7.2
26
Facilità di amministrazione
9.0
320
7.5
27
Qualità del supporto
9.2
1,218
8.2
41
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
321
8.2
26
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,208
6.9
38
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
28
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.3
5
Contenuto
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Reclutamento e Inserimento
9.3
573
|
Verificato
8.0
18
9.2
619
|
Verificato
7.7
16
9.3
566
|
Verificato
8.5
20
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.7
5
9.0
618
|
Verificato
8.3
5
9.0
610
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
636
|
Verificato
8.3
5
9.2
642
|
Verificato
8.7
5
8.9
608
|
Verificato
7.3
5
9.1
613
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
632
|
Verificato
7.3
5
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
981
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
573
|
Verificato
8.0
18
9.2
549
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
7.7
16
9.3
566
|
Verificato
8.5
20
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.7
5
9.0
618
|
Verificato
8.3
5
9.0
610
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
636
|
Verificato
8.3
5
9.2
642
|
Verificato
8.7
5
8.9
608
|
Verificato
7.3
5
9.1
613
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
632
|
Verificato
7.3
5
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
7.2
15
|
Verificato
9.1
542
|
Verificato
8.0
16
|
Verificato
9.1
529
|
Verificato
6.1
12
|
Verificato
9.2
543
|
Verificato
6.4
13
|
Verificato
9.2
521
6.5
10
|
Verificato
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
6.8
12
|
Verificato
9.3
534
|
Verificato
6.5
12
|
Verificato
9.3
527
|
Verificato
5.5
13
|
Verificato
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
7.9
11
|
Verificato
9.1
516
|
Verificato
6.7
11
Analitica
9.2
532
|
Verificato
6.5
9
|
Verificato
9.3
523
|
Verificato
7.1
14
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,062
8.3
8
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
70
Dati insufficienti
9.0
69
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
918
8.9
6
8.9
835
Dati insufficienti
9.1
74
Dati insufficienti
9.3
80
Dati insufficienti
9.3
74
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
7.7
5
9.4
77
Dati insufficienti
9.4
77
Dati insufficienti
9.3
73
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
9.3
69
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.7
5
9.0
618
|
Verificato
8.3
5
9.0
610
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
636
|
Verificato
8.3
5
9.2
642
|
Verificato
8.7
5
8.9
608
|
Verificato
7.3
5
9.1
613
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
632
|
Verificato
7.3
5
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
68
Dati insufficienti
9.2
66
Dati insufficienti
9.0
67
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
7.7
5
9.0
618
|
Verificato
8.3
5
9.0
610
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
636
|
Verificato
8.3
5
9.2
642
|
Verificato
8.7
5
8.9
608
|
Verificato
7.3
5
9.1
613
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
632
|
Verificato
7.3
5
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
7.7
16
9.2
522
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.2
417
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
377
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
369
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
370
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
364
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e TempWorks Software sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Personale
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Inserimento, Piattaforme di Reclutamento, e Negozio SAP
TempWorks Software è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TempWorks Software
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
Personale e Reclutamento
74.1%
Costruzione
7.4%
Risorse Umane
3.7%
Magazzinaggio
1.9%
Imballaggi e Contenitori
1.9%
Altro
11.1%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
Perché il Centro Risorse Umane si blocca sempre?
1 Commento
SN
Sono entusiasta di scoprire questa pagina. Devo ringraziarti per il tuo tempo per questo, lettura particolarmente fantastica!! Mi è piaciuta davvero ogni...Leggi di più
TempWorks Software non ha più discussioni con risposte
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