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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.0% delle recensioni)
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
$24.00 1 Per User Al mese
Ceipal ATS
Valutazione a Stelle
(1,481)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.0% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su Ceipal ATSRecruitBPM
Valutazione a Stelle
(81)4.8 su 5
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Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$24.00 1 Per User Al mese
Scopri di più su RecruitBPMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che RecruitBPM eccelle nell'Automazione con un punteggio di 9.9, consentendo processi di gestione dei candidati senza soluzione di continuità, mentre Ceipal ATS, con un punteggio di 9.1, è noto per avere funzionalità di automazione meno robuste.
- I revisori menzionano che il punteggio di Dashboard di Gestione dei Candidati di RecruitBPM di 9.6 offre un'interfaccia più intuitiva e facile da usare rispetto al punteggio di 9.2 di Ceipal ATS, rendendo più facile per i reclutatori monitorare i progressi dei candidati.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di Generazione di Testi AI di RecruitBPM, valutata a 9.0, offre capacità avanzate per la creazione di descrizioni di lavoro, mentre la funzione simile di Ceipal ATS ottiene un punteggio leggermente più alto di 9.2, indicando uno strumento AI più raffinato per la generazione di contenuti.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione di Gestione delle Relazioni con i Candidati di RecruitBPM, valutata a 9.9, è superiore nel mantenere una comunicazione continua con i candidati, mentre Ceipal ATS, con un punteggio di 9.2, è visto come meno efficace in quest'area.
- I revisori dicono che la funzione di Reportistica del Processo di Onboarding di RecruitBPM, con un punteggio di 9.3, fornisce approfondimenti dettagliati sull'integrazione dei nuovi assunti, che è un passo avanti rispetto al punteggio di 9.2 di Ceipal ATS, indicando un'esperienza di onboarding più completa.
- Gli utenti segnalano che la funzionalità di Pubblicazione di Offerte di Lavoro di RecruitBPM, valutata a 9.6, è più efficiente e facile da usare rispetto al punteggio di 9.2 di Ceipal ATS, rendendo più facile per i reclutatori pubblicare offerte di lavoro su più piattaforme.
Ceipal ATS vs RecruitBPM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare e amministrare. Infine, i revisori hanno preferito fare affari con Ceipal ATS in generale.
- I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Ceipal ATS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RecruitBPM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a RecruitBPM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileRecruitBPM
3-7 Users
$24.00
1 Per User Al mese
Per utente al mese
- Sistema di tracciamento dei candidati
- Automazione delle vendite/marketing e CRM
- Social media, bacheche di lavoro e abbinamento AI
Prova Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
RecruitBPM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,222
9.7
77
Facilità d'uso
9.4
1,231
9.7
77
Facilità di installazione
9.2
498
9.2
10
Facilità di amministrazione
9.0
318
9.0
10
Qualità del supporto
9.2
1,214
9.5
77
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
319
8.3
9
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,204
9.0
78
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
978
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
572
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
548
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
565
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
13
9.0
617
|
Verificato
9.0
13
9.0
610
|
Verificato
9.3
12
9.2
636
|
Verificato
9.1
13
9.2
642
|
Verificato
8.8
13
8.9
608
|
Verificato
9.1
13
9.1
613
|
Verificato
8.1
13
9.2
631
|
Verificato
9.0
13
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.1
542
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
9.1
529
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.2
542
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.2
521
9.9
42
|
Verificato
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
9.3
534
|
Verificato
9.9
44
|
Verificato
9.3
527
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
9.9
41
9.1
516
|
Verificato
9.7
37
Analitica
9.2
532
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.3
523
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,057
9.1
67
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
71
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
916
9.7
64
8.9
835
9.7
62
9.1
74
Dati insufficienti
9.3
77
Dati insufficienti
9.3
75
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
9.5
65
9.4
75
Dati insufficienti
9.4
75
Dati insufficienti
9.3
73
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.4
70
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
13
9.0
617
|
Verificato
9.0
13
9.0
610
|
Verificato
9.3
12
9.2
636
|
Verificato
9.1
13
9.2
642
|
Verificato
8.8
13
8.9
608
|
Verificato
9.1
13
9.1
613
|
Verificato
8.1
13
9.2
631
|
Verificato
9.0
13
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
33
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
427
Dati insufficienti
9.1
422
Dati insufficienti
9.1
429
Dati insufficienti
9.1
406
Dati insufficienti
9.2
417
Dati insufficienti
9.1
416
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.0
410
Dati insufficienti
9.1
414
Dati insufficienti
9.2
425
Dati insufficienti
9.2
450
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
437
Dati insufficienti
9.3
441
Dati insufficienti
9.2
434
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
13
9.0
617
|
Verificato
9.0
13
9.0
610
|
Verificato
9.3
12
9.2
636
|
Verificato
9.1
13
9.2
642
|
Verificato
8.8
13
8.9
608
|
Verificato
9.1
13
9.1
613
|
Verificato
8.1
13
9.2
631
|
Verificato
9.0
13
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
523
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
364
|
Verificato
9.6
46
|
Verificato
9.3
376
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.2
368
|
Verificato
9.9
47
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
9.9
48
|
Verificato
9.3
369
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.2
360
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
9.2
357
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.1
357
|
Verificato
9.9
49
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.8
47
|
Verificato
9.2
363
|
Verificato
9.7
48
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
373
|
Verificato
9.8
50
|
Verificato
9.0
356
|
Verificato
9.5
50
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e RecruitBPM sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
RecruitBPM non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
RecruitBPM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
Personale e Reclutamento
53.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
29.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.9%
Consulenza di gestione
1.2%
Servizi Legali
1.2%
Altro
4.9%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
3 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?
6 Commenti
TB
yesLeggi di più
Come sapere tutto su questo
3 Commenti
SB
Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più
RecruitBPM non ha più discussioni con risposte
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